định khoản chi tiền mặt trả lương cho nhân viên
Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam
Ngày tải lên :
21/11/2012, 15:05
...
lương
Tra cứu Báo cáo
Trợ giúp
Cập nhật
bảng chấm
công
Cập nhật
Lương
cộng
Cập nhật
Lương trừ
Tra cứu
nhân viên
Tra cứu
chế độ
lương
Báo cáo
Lương
cộng
Báo cáo
Lương
trừ
Báo cáo
Lương ...
liệu đúng
No
Lương
nhận=lươngcơbản*sốngàylàm/26 +lương
cộng -lương trừ
Thống kê lương
nhận
Yes
PT&TK HTTTKT Quản lí lương
GVHD:Nguyễn Quang Ánh
SVTH: Nhóm Lucky Star
Nhân viên
2.2.3.4 ... giúp
Quản lý lương- Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung
Mã nhân viên:
Họ lót:
Tên :
Mã chức vụ:
Hệ số phụ cấp:
Điện thoại:
Hệ số lương:
Mã phòng:
Địa chỉ :
Email
Tài khoản ngân hàng
DANH SÁCH NHÂN VIÊN
PT&TK...
- 43
- 560
- 3
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng,
BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế.
- Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định.
- Đề xuất ... việc
đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đó
IV. Các hình thức trả lơng.
1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa ... lợi cho nhân viên vì cấp cao ít đi sâu đi sát nhân viên.
Còn đối với các hÃng có ít cấp quản trị, hoặc ngay cả các hÃng có nhiều cấp bậc
quản trị, nếu họ để cho cấp quản trị trực tuyến quyết định...
- 83
- 559
- 11
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:23
... CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
5
I. Khái niệm và vai trò của tiền lương, tiền công
5
1. Khái niệm về tiền lương, tiền công
5
2. Vai trò của tiền lương
5
II. Các hình thức trả lương
6
1. ... thức trả lương theo sản phẩm
6
2. Hình thức trả lương theo thời gian
7
III. Quy chế trả lương
8
1. Khái niệm quy chế trả lương
8
2. Yêu cầu của quy chế trả lương
8
3. Mục tiêu của quy chế trả lương
9
4. ... thì
tiền lương được định nghĩa như sau:
Tiền lương là số tiền trả cho người lao động một cách cố định và thường
xuyên theo một đơn vị thời gian (tuân, tháng, năm). Tiền lương thường được trả...
- 65
- 2K
- 25
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:46
... đó:
M
TH
: mức chi phí tiền lương cho 1 đơn vị hàng hóa tiêu thụ ở kỳ thực hiện
QL
TH
: quỹ tiền lương thực tế đã chi trả kỳ thực hiện
Q
TH
: tổng doanh thu kỳ báo cáo
- Mức chi phí tiền lương cho một ... thanh toán tiền lương và thu nhập cho các đơn vị
trong Công ty trên cơ sở quỹ tiền lương, tiền thưởng hàng năm.
- Quỹ tiền lương theo đơn giá tiền lương được xác định căn cứ vào định biên lao ... thực tế để xác định mức kế hoạch, nếu chi quỹ
tiền lương thực tế không hợp lý cũng sẽ làm tăng quỹ tiền lương kế hoạch.
3. Xác định đơn giá tiền lương
Việc xác định đơn giá tiền lương được tiến...
- 72
- 1.1K
- 13
TÀI KHOẢN 111 :TIỀN MẶT
Ngày tải lên :
24/10/2012, 11:33
... hàng.ề ử
18. Chi b ng ti n g i Ngân hàng liên quan đ n các kho n chi phí s d ng máyằ ề ử ế ả ử ụ
thi công, chi phí s n xu t chung, chi phí bán hàng, chi phí qu n lý doanh nghi p, chi phíả ấ ả ... 627 - Chi phí s n xu t chungả ấ
N TK ợ 641 - Chi phí bán hàng
N TK ợ 642 - Chi phí qu n lý doanh nghi pả ệ
N TK ợ 635 - Chi phí tài chính
N TK ợ 811 - Chi phí khác
N TK ợ 133 - Thu GTGT đ c kh u ... g i ngân hàngề ử
N TK ợ 635 - Chi phí tài chính (S ti n chi t kh u thanh toán)ố ề ế ấ
Có TK 131 - Ph i thu c a khách hàng.ả ủ
6. S chi t kh u th ng m i ph i tr cho ng i mua tr vào kho n n ph...
- 209
- 603
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai
Ngày tải lên :
15/11/2012, 10:06
... chung nhất, tiền lơng là một khoản tiền mà ngời hay
tổ chức lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc
nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho.
Tiền lơng ... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng,
BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế.
- Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định.
- Đề xuất ... và trả lơng.
Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lơng cao hơn các công ty khác.
Các công ty này muốn thu hút nhân tài, bởi vì họ cho rằng trả lơng cao hơn sẽ thu
hút các ứng cử viên...
- 98
- 641
- 1
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)
Ngày tải lên :
15/11/2012, 12:03
... động để chi trả tiền lơng năng suất. Có thể thấy
quy định này còn quá cứng nhắc dễ gây sự bất bình trong nội bộ Văn phòng Công
ty. Do đó việc phân định cụ thể hơn trong quy định tiền ăn ca cho ... nhập hàng tháng đợc trả làm 02 lần:
Lần 1: Tạm ứng khoảng 70% lơng cơ bản vào giữa tháng (ngày 13).
Lần 2: Chi trả các khoản tiền lơng còn lại vào ngày 28 hàng tháng.
Quỹ tiền lơng hàng tháng ... Theo khoản 2 điều 61-BLLĐ quy định ngời lao động làm việc vào ban đêm đ-
ợc trả long ít nhất bằng 30% tiền lơng tính theo đơn giá tiền lơng hoặc tiền lơng
của công việc ban ngày. Đó là khoản...
- 50
- 771
- 5
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam
Ngày tải lên :
19/11/2012, 15:01
... hoàn thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản
xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng.
Tiền lương: là số tiền trả cho người lao động một cách cố định và thường ... phòng quỹ tiền lương quá lớn
cho năm sau, có thể quy định phân chia quỹ tiền lương cho các quỹ sau:
Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sản phẩm,
lương thời ... quỹ tiền lương.
2. Sử dụng tổng quỹ tiền lương.
Để đảm bảo quỹ tiền lương không vượt chi so với quỹ tiền lương được hưởng, dồn
chi quỹ tiền lương vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền...
- 51
- 1.9K
- 10
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát
Ngày tải lên :
23/11/2012, 15:45
... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ
LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trả lương cho người lao động
III. Quy chế trả lương
CHƯƠNG II: THỰC ... ty còn thiếu một số nguyên tắc như: tiền lương khi làm thêm, làm đêm thì
như thế nào so với tiền lương khi làm việc trong giờ quy định, tiền lương, tiền
lương người lao động nhận được căn cứ ... Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy
chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả
lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người lao...
- 65
- 913
- 9
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp
Ngày tải lên :
30/11/2012, 11:21
... của tiền lương, tiền công
1. Khái niệm về tiền lương, tiền công
Theo các giáo trình về Quản trị nhân lực hay kinh tế nguồn nhân lực thì
tiền lương được định nghĩa như sau:
Tiền lương là số tiền ... quỹ tiền lương vào
các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền lương cho năm sau quy định
phân phối quỹ tiền lương như sau:
- Quỹ tiền lưong trả trực tiếp cho người lao động: 86% quỹ tiền lương ... thành. Tiền công thường được trả
cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc, thiết bị, nhân viên
văn phòng.
2. Vai trò của tiền lương
2.1. Đối với người lao động:
Tiền lương là...
- 65
- 973
- 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát
Ngày tải lên :
14/12/2012, 17:29
... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ
LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trả lương cho người lao động
III. Quy chế trả lương
CHƯƠNG II: THỰC ... của tiền lương.
III. Quy chế trả lương
1. Khái niệm quy chế trả lương
Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc,
phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... động lực trong trả lương.
2. Yêu cầu của quy chế trả lương
- Những quy định
Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương
Những nguyên tắc chung trong trả lương
- Quỹ tiền lương và sử dụng...
- 64
- 948
- 7