đặc điểm nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:39
... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN SEAQIP CỦA NGÀNH THUỶ SẢN
I. NHU CẦU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DỰ ÁN
1. Giới thiệu chung
Nước ta có vị trí địa lý và đặc điểm tự nhiên rất thuận ... đào tạo tại trường, cạnh doanh nghiệp là mục tiêu cần
đạt tới của bất kì một doanh nghiệp nào. Bởi vì với hình thức này có ưu điểm hơn
hẳn hình thưc đào tạo ngồi doanh nghiệp trên các mặt: giảm ...
tốn , tin học, đội ngũ những người làm cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nắm vững thơng tin về thị
trường sức lao động, thị trương...
- 33
- 962
- 4
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc
Ngày tải lên :
27/08/2012, 11:54
... cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc
sau quá trình kinh doanh và quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
của doanh nghiệp . Lợi ích của doanh nghiệp ở ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện mục tiêu này doanh
nghiệp càng phải xây dựng lại một chơng trình đào tạo và phát triển thích
hợp nhất với nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Doanh nghiệp ... kinh doanh của doanh nghiệp , kế hoạch hoá
nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ứng các mục tiêu
12
Khi thực hiện một khoá đào tạo và phát triển cho cán bộ nhân viên
doanh nghiệp...
- 80
- 2K
- 38
Nguồn nhân lực _ Doanh nghiệp nhà nước.DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:39
... dài của quản lý nguồn
nhân lực trong tổ chức hiện nay.
1.2: Tác động của một số chính sách đến việc quản lý nguồn nhân lực:
1.2.1: Chính sách quản lý nguồn nhân lực:
Chính sách quản lý nguồn nhân ...
nguồn nhân lực của đất nớc .
Nội dung của chính sách quản lý nguồn nhân lực : Trong bộ luật lao
động của nớc cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam đà nói rõ nội dung chủ yếu
của quản lý nhân lực ...
trong của nguồn nhân lực . Chất lợng của nhân lực đợc thể hiện thông qua một
số yếu tố chủ yếu nh trạng thái sức khoẻ , trình độ văn hoá hay trình độ chuyên
môn kỹ thuật của nguồn nhân lực.
Cơ...
- 46
- 603
- 3
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:48
...
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phụ vụ mục tiêu và chiến lược kinh
doanh của doanh nghiệp. Chính vì lẽ đó, các khoá đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực của doanh nghiệp thì khâu đánh ... kinh doanh của doanh nghiệp cho chung ta biết mục tiêu
kinh doanh mà doanh nghiệp đạt được qua doanh thu, lợi nhuân, thị phần
của doanh nghiệp trên thị trường.
Để có được những kiệu quả kinh doanh ... động với
doanh nghiệp cũng như với các tổ chức – cá nhân bên ngoài doanh
nghiệp.
Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì
công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần...
- 65
- 1.1K
- 2
Chất lượng nhân lực của Doanh nghiệp
Ngày tải lên :
12/12/2012, 09:02
... doanh nghiệp là những khả năng lao động (về thể lực và trí lực) mà
doanh nghiệp cần và có được và là yếu tố đầu vào của hoạt động sản xuất kinh doanh
của doanh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp ... chuyên môn nghiệp vụ) và công nhân. Chất
lượng nhân lực của doanh nghiệp phản ánh mức độ đáp ứng giữa nguồn nhân lực mà
doanh nghiệp hiện có với nhu cầu mà các công việc trong doanh nghiệp đòi ... Đây là
lực lợng quyết định sức sáng tạo của doanh nghiệp, quyết định năng lực cạnh tranh của
sản phẩm doanh nghiệp, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Nếu
doanh nghiệp xây...
- 27
- 400
- 0
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:34
... CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1. Khái niệm
Đào tạo và phát triển nguồn nhân ...
việc.
Trên cơ sở chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kế hoạch hoá
nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ứng các mục tiêu sản
xuất kinh doanh. Đồng thời đánh giá khả năng ... tiêu của doanh nghiệp là lợi ích của người lao động có thể kết hợp được
với nhau .Như mục tiêu phát triển nguồn nhân lực, động viên khuyến khích mọi
người cố gắng đóng góp của họ cho doanh nghiệp...
- 32
- 1.1K
- 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
24/03/2013, 09:39
... & phát triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp
I. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực.
1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
2. Khái ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
IV. Những yêu cầu đối với công tác đoà tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp.
Phần II:
Thực trạng của công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để
thực hiện mục tiêu này doanh nghiệp cần thiết phải xây dựng đợc
chơng trình đào tạo và phát triển thích hợp nhất với nguồn nhân lực
của doanh nghiệp mình. Doanh...
- 68
- 791
- 2
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:03
... 1: Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 2
I. Vị trí và đặc điểm của người lao động: 2
1. Vị trí lao động trong doamh nghiệp thương mại 2
2. Đặc điểm lao động trong doanh nghiệp thương ... nghề nghiệp sau này…
4. Chính sách tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho
doanh nghiệp:
a) Cơ chế tuyển dụng nhân lực: Tuyển chọn nhân lực đóng vai trò quan
trọng đối với sự phát triển kinh doanh ... sung nhiều về nhân lực. Nhưng do doanh nghiệp này làm ăn phát đạt thì
tất nhiên sẽ có những nhân lực chất lượng cao xin vào doanh nghiệp này làm
việc. Như vậy vị thế của doanh nghiệp sẽ được...
- 12
- 779
- 1
công tác quản lý nguồn nhân lực của xí nghiệp X19
Ngày tải lên :
27/03/2013, 08:48
... quả hoạt động của quản lý
nguồn nhân lực
Chức năng quản lý nguồn nhân lực, nh chúng ta đà xét bản chất của quản lý
nguồn nhân lực và những xu hớng thách thức của nó đến doanh nghiệp và ngời ...
tích thờng xuyên nhu cầu về lực lợng lao động của doanh nghiệp, là một phần của kế
hoạch kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp. Lập kế hoạch nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp thờng hớng vào trả ... điều này Xí
nghiệp cần coi trọng công tác quản lý nguồn nhân lực trên cả ba phơng diện của nó:
phát triển nguồn nhân lực, sử dụng nguồn nhân lực và nuôi dỡng môi trờng cho nguồn
nhân lực đó.
3....
- 42
- 334
- 0
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
27/03/2013, 11:19
... luận của công tác đào tạo
nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt
Nam hiện nay.
I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực:
1.Khái niệm:
Nguồn nhân lực doanh nghiệp là lực lợng lao động của từng doanh ... thác và sử dụng nguồn tài nguyên này có tính chất quyết định đến
sự thành bại của doanh nghiệp.
2 .Đặc điểm:
Nguồn nhân lực của doanh nghiệp có các đặc điểm sau:
1 .Nguồn nhân lực tạo ra sức mạnh ... tiềm
năng của nguồn nhân lực này trong doanh nghiệp.
-Tinh thần doanh nghiệp và bản sắc văn hoá nhân văn của doanh nghiệp: các
yếu tố này ảnh hởng rất lớn đến chất lợng nguồn nhân lực vì chúng...
- 27
- 522
- 0
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
28/03/2013, 13:51
... kinh doanh của doanh nghiệp cho chung ta biết mục tiêu
kinh doanh mà doanh nghiệp đạt được qua doanh thu, lợi nhuân, thị phần
của doanh nghiệp trên thị trường.
Để có được những kiệu quả kinh doanh ... trình đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Lợi ích của doanh nghiệp ở đây
bao gồm hai yếu tố:
+ Thứ nhất: Những lợi ích thu được từ phía các nhân người được đào
tạo như: ... kinh doanh cuả doanh nghiệp hay không còn tuỳ thuộc vào tình
hình sử dụng lao động của doanh nghiệp.
Như vậy ta thấy tiền lương có quan hệ chặt chẽ với tình hình sử
dụng lao động của doanh nghiệp...
- 65
- 606
- 1