đánh giá chung về phát triển nguồn nhân lực tại urenco dong nai

Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Ngày tải lên : 23/10/2013, 08:20

... việc thực mục tiêu phát triển đờng nghề nghiệp cá nhân :nh khai thác đợc lực tiềm ẩn nhân viênqua đào tạo , tạo hội cho họ thăng tiến, hội tăng lơng.Ngoài a công ty phải nhân viên nhân biết đợc coi ... nhu cầu tới bớc kiểm tra, đánh giá Một nguyên nhân thiếu đợc công ty biết phối hợp phòng ban việc theo dõi đánh giá học viên trớc sau khoá học để từ có kết đánh giá học viên xác hơn,và rút học ... giảm biên chế ,giảm bớt số lợng công nhân viên công ty thời kỳ công ty thực trình cổ phần hoá công ty Về cách thức đánh giá học viên sau khoá học tốt ,đánh giá học viên cách chuẩn ,do giúp cho...

10
769
5

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:52

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản trị nguồn nhân lực ... trị nguồn nhân lực hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Các sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực ... cơng việc nhân viên với mức độ phân loại bước Kết đánh giá cuối lực thực cơng việc nhân viên dựa theo ngun tắc sau: - Nếu nhân viên bị đánh giá u cầu chủ yếu nào, nhân viên bị đánh giá chung bị...

75
4.4K
28

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 26/03/2013, 14:45

... nghiên cứu phát triển Nokia đặt Phần Lan, Đức, Trung Quốc Mỹ với 100 ngàn nhân viên 120 quốc gia Tiền thân công ty sản xuất ủng cao su gỗ, Nokia tạo bước đột phá định tập trung phát triển công ... ứng Với tư cách nhà tiên phong chiến lược chuỗi giá trị, Nokia dẫn đầu lĩnh vực phát triển nhà cung ứng, S&OP (kế hoạch hoạt động bán hàng) , phát triển sản phẩm hợp tác Có thể nói, cách thức quản ... Tôn trọng người: Nguồn nhân lực sản phẩm vô giá công ty Nokia vậy, để tạo lượng hàng tồn kho thấp nhất, tiêu chí công ty phải phổ biến sách giảm thiểu hàng tồn kho thấp cho công nhân, có sách ưu...

22
1.2K
1

25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:43

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản trị nguồn nhân lực ... trị nguồn nhân lực hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Các sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực ... cơng việc nhân viên với mức độ phân loại bước Kết đánh giá cuối lực thực cơng việc nhân viên dựa theo ngun tắc sau: - Nếu nhân viên bị đánh giá u cầu chủ yếu nào, nhân viên bị đánh giá chung bị...

75
790
1

445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản trị nguồn nhân lực ... trị nguồn nhân lực hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Các sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực ... cơng việc nhân viên với mức độ phân loại bước Kết đánh giá cuối lực thực cơng việc nhân viên dựa theo ngun tắc sau: - Nếu nhân viên bị đánh giá u cầu chủ yếu nào, nhân viên bị đánh giá chung bị...

75
742
1

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 22:20

... 2.3 Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... chi nhánh Long Biên chịu ảnh hưởng nhiều nhân tố:… nhân tố ảnh hưởng mức độ khác Bảng 2.5: Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng Kinh phí đào tạo Công ... tạo nhân viên chi nhánh để đáp ứng thay đổi Công nghệ nhanh biến đổi biến đổi nhanh đào tạo cần thiết cần đào tạo với trang thiết bị đại 2.3.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

35
550
0

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH TỪ LIÊM

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... học đợc, qua, học viên đợc cấp chứng đào tạo Việc đánh giá kết đào tạo Chi nhánh dựa đánh giá số lợng đánh giá chất lợng Đánh giá số lợng Để đánh giá công tác đào tạo dựa số lợng ta xét số lợng ... thức học viên ngày mai một, gây lãng phí thời gian, tiền bạc nguồn lực Nguyên nhân: công tác phát triển nguồn nhân lực cha có chiến lực rõ ràng; nhiều khoá học làm theo kế hoạch đào tạo trung ... phải không ngừng đào tạo để đảm bảo có nguồn nhân lực tốt, phục vụ cho sản xuất kinh doanh Mặt khác, ngân hàng ngành dịch vụ phát triển, tơng lai phát triển mạnh nữa, vậy, để hoạt động tốt tơng...

35
940
4

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy 2.6 Đánh giá chương trình đào tạo Với mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ, khả thích nghi với công việc cho cán công nhân ... Bản, Lào số nước khác II Nét nguồn nhân lực Nhà máy sản xuất Mỳ- chi nhánh công ty cổ phần Thái Bình Dương Đặc điểm nguồn nhân lực nhà máy Cơ cấu nguồn nhân lực Nhà máy Về lao động Nhà máy có thay ... Tổng giám đốc đưa định đưa đào tạo Việc lựa chọn đối tượng không dựa việc xác định tác dụng đào tạo, phát triển cán công nhân viên đó, làm giảm hiệu chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

24
685
1

Kinh nghiệm 1 số quốc gia châu á về phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế - bài học cho Việt Nam pptx

Ngày tải lên : 29/06/2014, 09:20

... lai nên s phát tri n chung, giáo d c kinh t chưa th t s g n k t v i nhau, hi u qu h tr phát tri n chưa rõ nét M c tiêu chung c a c i cách xây d ng hình thành m t c u h p lý, ñó hình th c giáo d ... ñưa c i cách giáo d c vào chi u sâu, t i ưu hoá k t c u giáo d c, phân b h p lý ngu n l c giáo d c, ñào t o nhân l c có ch t lư ng cao [5] Bài h c rút cho Vi t Nam v phát tri n ngu n nhân l c T ... cách th ch giáo d c ñ i h c cao ñ ng, hoàn thi n phân c p qu n lý, phân c p d y h c Giáo d c d y ngh v n t n t i m t s v n ñ như: c u giáo d c chưa th t g n k t giáo d c ph thông v i giáo d c thư...

7
954
11

Phân tích và đánh giá đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 5 (CIC5) giai đoạn 2013 2020

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25

... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2 Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.3.1 Nhận thức nhu cầu đào tạo phát triển ... tạo tiền đề cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân đảm bảo số lượng chất lượng ... Mục đích việc đào tạo phát triển nhân lực công ty: 12 2.4.2 Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 12 2.4.3 Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty ...

25
410
1

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 03/08/2016, 20:07

23
414
0

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG đào tạo và TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY CÔNG TY cổ PHẦN CÔNG NGHIỆP và THƯƠNG mại AN THÀNH PHÁT

Ngày tải lên : 21/09/2016, 21:42

... tài Nguồn lực người nói chung nguồn nhân lực, xét khía cạnh độ tuổi lao động nguồn lực phát triển kinh tế xã hội Trên phạm vi rộng “ Con người đứng trung tâm phát triển, tác nhân mục đích phát triển ... chương: CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG ... doanh nghiệp nhân 3.3 Kiến nghị 3.3.1 Đối với doanh nghiệp • Quản lý nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực theo quan điểm khai thác phát triển nguồn nhân lực, mục tiêu quản trị nhân cân đối...

46
423
0

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:37

... thuyết phát triển, vấn đề cấu trúc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc gia Thực chất phát ... tác phát triển nguồn nhân lực đào tạo bớc đầu tiền đề phơng tiện cho công tác phát triển Vì việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực cấn thiết cấp bách tổ chức đơn vị Phát triển nguồn nhân lực ... Thực chất phát triển nguồn nhân lực phát triển yếu tố ngời lại trung tâm phát triển Xét đến chiến lợc phát triển nguồn nhân lực phải đơch đặt chiến lợc phát triển kinh tế xã hội nói chung, phải...

54
664
2

Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53

... dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: - Giảm bớt giám sát, ngời ... Thiếu nguồn Nhân lực kinh doanh nhân viên có kinh nghiệm 1.4 ý nghĩa tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực: - Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát ... 2 Chơng Lý luận chung Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm, nội dung 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực doanh nghiệp bao gồm nguồn lực ngời thành viên...

36
872
8

Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:10

... xem nhân tố riêng biệt Với sách đắn mình, Chính phủ khuyến khích thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, đầu tư đổi mới, nâng cao lực cạnh tranh Đó sách ưu đãi thuế, vốn tài chính, sách phát triển nguồn ... tiềm doanh nghiệp… biểu Định vị phát triển tài sản vô hình hữu hình doanh nghiệp mục tiêu lâu dài doanh nghiệp, trình đòi hỏi phát triển đồng yếu tố thuộc nguồn lực doanh nghiệp Tóm lại sức cạnh ... tranh mình3 4.2.2 Năng lực người: Không giống sản phẩm vật chất khác sản phẩm dịch vụ thường đòi hỏi nguồn nhân lực khắt khe hơn, không trình độ cá nhân, mà Đọan tóm tắt từ: Giáo trình khoa học...

65
1.1K
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cục Dự trữ Quốc gia Hà Nội

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:34

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phần II : Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở Phần III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức ... Nhất Trí CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN Nguồn nhân lực lực lượng lao động doanh nghiệp: Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu nhiều khía ... thiện nguồn nhân lực đơn vị Do đào tạo phát triển nguồn lực người điều kiện định đến tồn phát triển tổ chức Cục dự trữ quốc gia Hà Nội không nằm quy luật Tuy nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn...

64
531
5

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... phát triển nguồn nhân lực huyệnLập Thạch Phần IV: Kết luận Phần I Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực I Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực Đặc điểm, vị trí phát triển nguồn nhân ... thuyết phát triển, vấn đề cấu trúc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc gia Thực chất phát ... tác phát triển nguồn nhân lực đào tạo bớc đầu tiền đề phơng tiện cho công tác phát triển Vì việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực cấn thiết cấp bách tổ chức đơn vị Phát triển nguồn nhân lực...

65
433
0

Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên

Ngày tải lên : 10/12/2012, 09:16

... Thiếu nguồn Nhân lực kinh doanh nhân viên có kinh nghiệm 1.4 ý nghĩa tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực: - Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát ... công 1.4.2 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: 12 ĐH Kinh ... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty In sản xuất bao bì Hà Nội a Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc làm cần thiết doanh...

46
628
1