đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:52
... nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. Một số khái niệm cơ bản 1.1. Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực trong một tổ chức ... túy và các tệ nạn xã hội vào trường, cơ sở đào tạo 3.2. Các chính sách về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một trong những chính sách GD-ĐT nằm ... Việc doanh nghiệp khuyến khích và tạo điều kiện cho cá nhân học hỏi thông qua những hoạt động đào tạo là hết sức cần thiết. 2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 2.1....
  • 107
  • 1.3K
  • 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:37
... đào tạo - phát triển 1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là quá trình phân tích , đánh giá hiện trạng nguồn nhân ... của đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Thực hiện công tác đào tạo - phát triển sẽ có tác động hữu dụng đối với quá trình sản xuất - kinh doanh và sự phát triển của doanh nghiệp ... quốc tế, khi mà chất lợng nguồn nhân lực đà trở thành lợi thế cạnh tranh thì đào tạo - phát triển càng phải đợc chú trọng Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp mang các ý nghĩa...
  • 80
  • 1.5K
  • 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:53
... triển nghề nghiệp bản thân, đợc áp dụng để đào tạo nâng bậc, nâng l- ơng. 2. Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... của đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Thực hiện công tác đào tạo - phát triển sẽ có tác động hữu dụng đối với quá trình sản xuất - kinh doanh và sự phát triển của doanh nghiệp ... nhu cầu đào tào Xem xét phân tích Phê duyệt Thực hiện đào tạo Đào tạo bên ngoài Đào tạo mới Đào tạo nội bộ Đào tạo kết hợp Đánh giá kết quả đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Đào tạo nâng cao...
  • 79
  • 952
  • 3
Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

Ngày tải lên : 29/11/2012, 16:22
... tiền đề cho công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực. 1.1.3.3 Đào tạophát triển nguồn nhân lực Đào tạophát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự đảm bảo về số ... TÁC ĐÀO TẠOPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP XDCT 545 2.4.5.1 Mục đích của việc đào tạophát triển nhân lực tại công ty: - Nhằm đảm bảo cho tất cả các nhân viên đều được đào tạo ... việc. c) Lớp cạnh doanh nghiệp: Dùng để đào tạo nhân viên mới cho doanh nghiệp lớn. Học viên sẽ học lý thuyết tại lớp, sau đó tham gia thực hành ngay tại các doanh nghiệp. - Đào tạo này thường...
  • 75
  • 2K
  • 5
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình TiênNâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình Tiên

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình TiênNâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại CN miền Bắc -Công ty sản xuât hang tiêu dùng Bình Tiên

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:05
... công nhân. III - Đào tạophát triển nhân sự 1. Khái niệm, vai trò và các hình thức đào tạo nhân sự 1.1. Khái niệm đào tạo nhân sự - Hoạt động đào tạo là các hoạt động học tập mà doanh nghiệp ... dụng, đào tạophát triển nhân sự sẽ giúp các nhà quản trị nhân sự tìm kiếm, lựa chọn, đào tạophát triển những nhân viên giỏi đáp ứng cho yêu cầu công việc. Tuyển dụng, đào tạophát triển ... chung về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại I. Nhân sự và nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại. 1. Khái niệm về nhân sự và nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại Con...
  • 68
  • 1.3K
  • 5
Thực trạng & giải pháp trong công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp & khu chế xuất

Thực trạng & giải pháp trong công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp & khu chế xuất

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:05
... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực. 3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. III. ... tác đào tạophát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV. Những yêu cầu đối với công tác đoà tạophát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng của công tác đào tạo ... trí sắp xếp lại lực lợng lao động. -Đào tạophát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 20 Sơ đồ 2: Kế hoạch hoá nguồn nhânlực với đào tạophát triển: Chiến lợc kinh doanh Các mục tiêu...
  • 68
  • 639
  • 6
xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

Ngày tải lên : 20/03/2013, 08:33
... xuất phát điểm như trên, đề án về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đã được hình thành và cụ thể là xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực ... khi xác định sai đối tượng đào tạo, phát triển Trong chiến lược sản xuất kinh doanh của tổ chức có kế hoạch đào tạo , phát triển nguồn nhân lực. Kế hoạch đào tạo ,phát triển phải khả thi cho cả ... Trước thực trạng đó, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức là rất quan trọng. Vấn đề đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức để phù hợp với tiến trình phát triển cũng quan trọng...
  • 23
  • 2.8K
  • 10
giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20

Ngày tải lên : 27/03/2013, 11:19
... triển nghề nghiệp bản thân, đợc áp dụng để đào tạo nâng bậc, nâng l- ơng. 2. Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... thiết phải đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, đào tạo - phát triển giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng, duy trì và phát huy vốn nhân lực của tổ ... cầu đào tào Xem xét phân tích Phê duyệt Thực hiện đào tạo Đào tạo bên ngoài Đào tạo mới Đào tạo nội bộ Đào tạo kết hợp Đánh giá kết quả đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Các phơng pháp đào tạo...
  • 79
  • 576
  • 3
6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:11
... điểm của doanh nghiệp về đến công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực Hiệu quả của công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực ở mỗi doanh nghiệp khác nhau, điều này cũng bắt nguồn từ ... công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệpnguồn kinh phí cho công tác đào tạo và phát triển lớn, cơ sở vật chất tốt thì người lao động của doanh nghiệp ... yếu về công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây dựng Lũng Lô. * Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu trong phạm vi các hoạt động đào tạophát triển nguồn nhân lực của Công ty...
  • 116
  • 808
  • 3

Xem thêm