về tổ chức bộ máy năng lực của đội ngũ làm công tác bảo hiểm xã hội

Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần scantec

Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần scantec

Ngày tải lên : 31/07/2015, 20:15
... mình, tổ chức Để có người giúp đỡ tổ chức thực chức nhiệm vụ việc tổ chức phải làm tiến hành tuyển mộ, tuyển chọn người tài làm cho tổ chức, mục tiêu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Sau có đủ đội ... trí lực Vậy NNL gì? “NNL tổ chức toàn khả thể lực trí lực người lao động tổ chức b Nội dung NNL - Số lượng nhân lực: tất người tổ chức thuê mướn, tổ chức trả lương ghi vào danh sách nhân tổ chức ... nhân lực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1.2 Các hoạt động công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân lực...
  • 76
  • 2.2K
  • 10
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20
... ưu tiên đầu tư vào công tác đào tạo Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tổ chức ảnh hưởng trực tiếp tới công tác đào tạo phát triển hoạt động quản trị nhân lực khác Ví dụ công ty IBM với phương ... doanh công ty I.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát triển ngày coi trọng công ty toàn giới Các công ty đầu tư ngày nhiều cho công tác đào tạo Minh chứng từ thực tế ... giảng, hội nghị hội thảo Các buổi hội thảo tổ chức doanh nghiệp bên ngoài, tổ chức riêng kết hợp với chương trình đào tạo khác nhằm giúp người lao động hiểu kĩ kinh nghiệm cần thiết để thực công...
  • 28
  • 3.3K
  • 10
Cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 11:20
... nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do đó, tổ chức, công tác đào ... nguồn nhân lực Các mặt mạnh tổ chức doanh nghiệp kỹ năng, nguồn lực, lợi mà doanh nghiệp có trước đối thủ cạnh tranh có nhiều nhà quản trị tài năng, có đội ngũ marketing giỏi, có công nghệ vượt ... nhân lực nguồn lực mang tính chiến lược: Trong điều kiện hội phát triển sang kinh tế thị trường nhân tố tri thức người ngày chiếm vị trí quan trọng - Nguồn nhân lực nguồn lực vô tận: hội...
  • 29
  • 2.2K
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20
... lực tổ chức Nguồn lực tổ chức bao gồm nguồn lực người nguồn lực tài Nếu doanh nghiệp nắm giữ lực lượng lao động có chất lượng đáp ứng công việc doanh nghiệp phải tốn chi phí thời gian để tổ chức ... nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Như công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải tổ chức thực cách thường xuyên Vai trò công tác đào tạo ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Trong doanh nghiệp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng việc xây dựng phát huy vốn nhân lực tổ chức Nếu công...
  • 28
  • 1.5K
  • 2
Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 30/04/2015, 07:25
... 2.1.2 Chức nhiệm vụ Công ty CP XDCT 545 28 2.1.2.1 Chức năng: 28 2.1.2.2 Nhiệm vụ: 28 2.2 TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ Ở CÔNG TY 29 2.2.1 Sơ đồ máy tổ chức quản ... phân tích tổ chức doanh nghiệp để đánh giá số hiệu mặt tổ chức, kế hoạch chuẩn bị đội ngũ kế cận, nhân viên môi trường tổ chức - Phân tích tổ chức doanh nghiệp: + Phân tích tiêu thức tổ chức suất, ... Đối với công tác tổ chức lao động, công ty thực làm việc hai phương thức: làm việc theo hành (đối với cán nhân viên quản lý, văn phòng) làm việc theo ca (đối với công nhân viên làm việc công trường)...
  • 75
  • 464
  • 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20
... doanh, tạo điều kiện áp dụng tiến kỹ thuật đại vào tổ chức Làm tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ý nghĩa thiết thực tổ chức mà có tác động mạnh mẽ đến người lao động 1.4 Quy trình ... đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.5.1 Nhân tố công nghệ kỹ thuật Do công ty không ngưng đổi trang thiết bị đại, áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến đòi hỏi phải có đội ngũ cán công ... tạo tổng thể toàn công ty * Phân tích công việc Phân tích công việc trình thu thập tư liệu đánh giá cách có hệ thống thông tin quan trọng có liên quan đến công việc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ...
  • 17
  • 912
  • 0
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Ngày tải lên : 15/08/2015, 14:33
... lao động công nhân kém, công nhân chưa quen với tác phong công nghiệp, đặc biệt nhiều doanh nghiệp công nhân có tâm lý không muốn nâng bậc ( nâng bậc, phải làm công việc cao không đảm bảo công suất,thu ... nhiều yếu tố, yếu tố làm nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc ... doanh nghiệp lựa chọn -Nhà Nước tổ chức hội cần hỗ trợ mạnh mẽ cho doanh nghiệp công tác đào tạo chỗ lao động kĩ thuật cho hội Các trung tâm xúc tiến việc làm phải có kế hoạch giúp doanh...
  • 38
  • 529
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:05
... cho hoạt động hạn hẹp, cha có cán chuyên sâu công tác Công việc thờng cán phòng kinh doanh đảm nhận, công ty cha có phòng Marketing riêng biệt Công tác nghiên cứu thị trờng để phát triển kinh ... xuyên công ty có sách giảm giá chiết khấu thích hợp nhằm thu hút bạn hàng Mục tiêu công ty giữ vững thị phần có tiếp tục mở rộng tìm kiếm đối tác làm ăn nâu dài ổn định Bên cạnh công ty bố trí lực ... đạt phát triển Trong trình kinh doanh công ty nhận thức đợc vấn đề, bớc đầu công ty có thay đổi tổ chức hoạt động giao tiếp, khuyếch trơng Mặc dù năm gần công ty trú trọng đến vấn đề Marketing,...
  • 43
  • 1.1K
  • 8
thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera

thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera

Ngày tải lên : 30/07/2014, 14:18
... (Thông qua hoạt động chấm công phận), công tác Bảo hiểm hội, tăng giảm lao động nộp tiền bảo hiểm hội, làm thủ tục cấp sổ bảo hiểm, quản lý sổ Bảo hiểm hội, tham gia làm thủ tục để giải chế ... phận chuyên công tác nhân sự, phòng Tổ chức – Hành làm công tác tổng hợp vấn đề liên quan đến nhân công tác hành công ty 1.2.2.1 Chức năng, nhiệm vụ phòng Tổ chức – Hành a, Chức tổ chức : - Xây dựng ... lao động - Quản lý công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật công tác hội b, Chức hành chính: - Quản lý thực công tác Hành Công ty theo quy định Nhà nước Bộ Xây Dựng Công tác Hành - Văn thư - Lưu...
  • 61
  • 634
  • 1
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53
... nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người ... lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách có tổ chức có kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức tiến hành khoảng thời ... động từ vị trí công việc thấp lên vị trí công việc cao vấn đề phải xem xét kỹ lý sau : - Nguồn tuyển mộ bên tổ chức, bao gồm người làm việc cho tổ chức Đối với người làm việc tổ chức, ta tuyển...
  • 150
  • 3.7K
  • 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:51
... nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người ... lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách có tổ chức có kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức tiến hành khoảng thời ... động từ vị trí công việc thấp lên vị trí công việc cao vấn đề phải xem xét kỹ lý sau : - Nguồn tuyển mộ bên tổ chức, bao gồm người làm việc cho tổ chức Đối với người làm việc tổ chức, ta tuyển...
  • 151
  • 1.6K
  • 19
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Ngày tải lên : 28/07/2014, 08:20
... nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người ... có khả làm thay đổi cách làm cũ, lạc hậu tổ chức +, Nhược điểm : - Tuyển người tổ chức phải thời gian để hướng dẫn họ làm quen với công việc, với môi trường làm việc nội quy, quy định tổ chức - ... động từ vị trí công việc thấp lên vị trí công việc cao vấn đề phải xem xét kỹ lý sau : - Nguồn tuyển mộ bên tổ chức, bao gồm người làm việc cho tổ chức Đối với người làm việc tổ chức, ta tuyển...
  • 147
  • 672
  • 4
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh

Ngày tải lên : 24/09/2015, 15:33
... tư nguyện vọng đội ngũ nhân viên để kiến nghị biện pháp thực sách lao động cán như: bảo hiểm hội, y tế… Thực công tác thu thập thông tin, tổ chức phục vụ ngày lễ, hội họp Giải công việc phát ... chọn đề tài: Nguồn nhân lực vốn quý hội hay tổ chức doanh nghiệp Chỉ nguồn nhân lực tuyển dụng đầy đủ sử dụng cách có hiệu tổ chức đạt thành công mong đợi Hoạt động tổ chức chịu ảnh hưởng chịu ... lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách có tổ chức có kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức tiến hành khoảng thời...
  • 94
  • 432
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank

Ngày tải lên : 02/03/2016, 00:33
... tạo, việc tổ chức khóa đào tạo công ty đa dạng đảm bảo hỗ trợ để phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh 3.2 Những tồn cần giải công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngân hàng Công tác đào tạo ... ta thấy, Techcombank có đội ngũ nhân lực có trình độ cao Đa số có trình độ đại học đại học Còn phần nhỏ chủ yếu nhân viên làm công việc phục vụ bảo vệ, lao công Điều công việc Ngân hàng đòi ... tỉnh khắp nước • Thực trạng công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ngân hàng Techcombank 3.1 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngân hàng Techcombank Công tác đào tạo Techcombank đánh...
  • 51
  • 534
  • 1
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Ngày tải lên : 27/12/2012, 09:51
... nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người ... lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách có tổ chức có kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức tiến hành khoảng thời ... động từ vị trí công việc thấp lên vị trí công việc cao vấn đề phải xem xét kỹ lý sau : - Nguồn tuyển mộ bên tổ chức, bao gồm người làm việc cho tổ chức Đối với người làm việc tổ chức, ta tuyển...
  • 149
  • 1.1K
  • 6
738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23
... làm thay đổi cách làm cũ, lạc hậu tổ chức +, Nhợc điểm : 19 - Tuyển ngời tổ chức phải thời gian để hớng dẫn họ làm quen với công việc, với môi trờng làm việc nội quy, quy định tổ chức - Nếu tổ ... tất ngời làm việc tổ chức. Vì họ biết có hội đợc đề bạt họ làm việc với động lực họ thúc đẩy trình làm việc tốt hơn, làm tăng thoả mãn công việc, tăng đợc tình cảm, trung thành ngời tổ chức Nguồn ... trí công việc thấp lên vị trí công việc cao vấn đề phải xem xét kỹ lý sau : - Nguồn tuyển mộ bên tổ chức, bao gồm ngời làm việc cho tổ chức Đối với ngời làm việc tổ chức, ta tuyển mộ ngời vào làm...
  • 147
  • 1.3K
  • 4