ví dụ về quản lý theo mục tiêu mbo

mô tả và giải thích chi tiết cách tiếp cận quản lý theo mục tiêu (mbo)

mô tả và giải thích chi tiết cách tiếp cận quản lý theo mục tiêu (mbo)

Ngày tải lên : 28/07/2014, 10:14
... lý tưởng” này thì hệ thống mục tiêuquản trị theo mục tiêu chỉ là hệ thống cứng nhắc và không mang tính kết nối. Hình 1: Chu trình quản trị theo mục tiêu Tóm lại: Việc tiếp cận mô hình quản ... X8KRYB<' (?B<  2 Mục tiêu tổng thể của tổ chức Mục tiêu bộ phận Mục tiêu các phòng/ ban Mục tiêu của các cá nhân • Tạo điều kiện cho lãnh đạo cá nhân: MBO giúp cá nhân quản để phát triển ... #%$'Q/!#%$= @'OI2 B. CÁCH TIẾP CẬN QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU I. Nội dung quản trị theo mục tiêu. 1) Nơi để sử dụng MBO R 89:&3@ !@,$, I=Q$'01S#"2M1&3,...
  • 19
  • 1.5K
  • 5
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:11
... 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp  dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn  và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác. ... 17 2. Dự thảo mục tiêu cấp cao.  Xác định các mục tiêu chung của toàn công ty.  Xác định vai trò của các đơn vị cấp dưới tham gia vào  việc thực hiện mục tiêu.  Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét  và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. ... 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp  dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn  và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác.     1 KỸ NĂNG QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU     33 6. Tổng kết và đánh giá.  Căn cứ mục tiêu đã cam kết và kết quả thực tế, cấp  trên sẽ đánh giá công việc của cấp dưới.  Thành tích của cấp dưới sẽ căn cứ vào mức độ hoàn  thành mục tiêu đã cam kết. ...
  • 42
  • 1.5K
  • 10
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Ngày tải lên : 25/01/2013, 12:10
... managers) 31 4.2 Huấn luyện về mục tiêu  Huấn luyện cho nhân viên về ý nghĩa của mục tiêu.  Giải thích các nội dung trong mục tiêu.  Giải thích các bước để thực hiện mục tiêu, trách nhiệm của mỗi ... 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ ... vào việc thực hiện mục tiêu.  Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. 7 5. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo...
  • 49
  • 996
  • 8
Phương pháp quản lý theo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

Phương pháp quản lý theo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

Ngày tải lên : 07/03/2014, 15:20
... mục tiêu chung của DN. Phương pháp quản theo mục tiêu trong doanh nghiệp Phương pháp quản theo mục tiêu (Management by Objectives – MBO) phản ánh rõ nét quá trình phát triển của quản ... nhìn toàn diện về phương thức quản mới trong thời đại toàn cầu hoá: Phương pháp qu ản theo thời gian Phương pháp qu ản theo mục tiêu Bước 4: Theo dõi, giám sát mục tiêu của từng ... triển của quản trị DN, từ quản mang tính chỉ huy theo chiều dọc với phương pháp quản theo thời gian (Management by Time – MBT) sang quản mục tiêu mang tính kết nối và cộng tác theo chiều...
  • 8
  • 1.1K
  • 8
Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Ngày tải lên : 05/06/2014, 23:47
... có biết gì về quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không? Công ty bạn đang làm việc có áp dụng quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không, và áp dụng như thế ... biết về MBO: Hiểu biết về MBO là yêu cầu đầu tiên trong việc đánh giá nhận thức của công nhân về quá trình quản trị theo mục tiêu. Họ có được giới thiệu, giải thích về quá trình quản trị theo mục ... Đánh giá sơ bộ mức độ phổ biến của áp dụng hệ thống quản nhân sự / động viên theo lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives), vốn còn...
  • 18
  • 718
  • 0
Cách thức đề ra quyết định quản lý nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận của công ty Coca-Cola trong lĩnh vực kinh doanh đồ uống giải khát.doc

Cách thức đề ra quyết định quản lý nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận của công ty Coca-Cola trong lĩnh vực kinh doanh đồ uống giải khát.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:53
... cho các nhà quản xem xét. Ví dụ: Pepsi Theo nghiên cứu của nhóm, những năm trước chưa có cá nhân hay tập thể nào nghiên cứu về đề tài “Cách thức đề ra quyết định quản nhằm mục tiêu tối ... đưa ra những quyết định tốt nhất cho họ. • Tổng quan một số vấn đề thuyết về cách thức đề ra quyết định quản nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận của công ty Coca-Cola trong lnh vc kinh ... định quản của công ty Coca-Cola. Tìm những tồn tại,hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong các quyết định quản của công ty Coca-Cola. ãp dng thuyt v cỏch thc ra quyết định quản...
  • 42
  • 4.4K
  • 44
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Ngày tải lên : 18/04/2013, 10:32
... pháp quản bằng mục tiêu tại các ngân hàng Việt Nam hiện nay. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ PHƯƠNG PHÁP QUẢN BẰNG MỤC TIÊU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1. thuyết về quản mục tiêu 1.1.1. ... Em xin chân thành cảm ơn. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Hệ thống hoá một số vấn đề luận có liên quan đến mục tiêu, quản mục tiêu, phương pháp quản bằng mục tiêu trong hoạt động đánh ... pháp quản theo mục tiêu (Management by Objectives - MBO) . MBO phản ánh rõ nét quá trình phát triển của quản trị doanh nghiệp, từ quản mang tính chỉ huy theo chiều dọc với phương pháp quản lý...
  • 28
  • 2.4K
  • 20
Tài liệu Ví dụ về xử lý Tài chính bằng phương pháp tổ chức lại Doanh nghiệp pptx

Tài liệu Ví dụ về xử lý Tài chính bằng phương pháp tổ chức lại Doanh nghiệp pptx

Ngày tải lên : 16/12/2013, 08:15
... Để xử vấn đề này, DATC đã xử số nợ tương ứng số âm vốn chủ sở hữu theo hồ sơ xác định giá trị DN. Tiếp theo việc xử âm vốn chủ sở hữu, DATC giúp DN xử các vấn đề tài chính phát sinh ... được các tiêu chí cơ bản (có năng lực tài chính, có kinh nghiệm xây dựng và phát triển ngành mía đường, có khả năng về KH&CN, kỹ thuật sản xuất, có trình độ quản trị DN, quản công nghệ ... về tài chính của Đường Sơn La quá lớn: nợ vay lũy kế đến thời điểm 30/9/2006 là hơn 356 tỷ đồng, âm vốn chủ sở hữu 240 tỷ đồng. Mặc đã áp dụng triệt để các giải pháp xử về tài chính theo...
  • 4
  • 1.7K
  • 4
Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

Ngày tải lên : 12/05/2014, 18:03
... ra mục tiêu. Trong điều kiện môi trường biến động phức tạp thì việc xác định mục tiêu xác đáng là khó khăn.  Tính ngắn hạn của các mục tiêu Dưới hệ thống quản theo mục tiêu các nhà quản ... thực hiện mục tiêu (Gantt) - Sử dụng biểu đồ Gant để quản lý. 4.4.2 Huấn luyện về mục tiêu - Huấn luyện cho nhân viên về ý nghĩa của mục tiêu. - Giải thích các nội dung trong mục tiêu. - Giải ... hợp lý. 2.3 Lợi ích và hạn chế của việc quản trị theo mục tiêu Hệ thống quản trị theo mục tiêu sẽ có những mặt lợi sau:  MBO có thể giúp cho công việc hoạch định của nhà quản trị là xác định mục...
  • 41
  • 4.9K
  • 27
Triết lý về quản lý theo phong cách nhân hoà ppt

Triết lý về quản lý theo phong cách nhân hoà ppt

Ngày tải lên : 09/07/2014, 10:20
... người), các nhà quản Nam Triều Tiên càng bám chặt vào yếu tố "nhân hoà" hay nhân tố con người mà chúng ta thường hay nhắc đến. Và chính biết vận dụng triết quản này mà Nam ... phong cách quản truyền thống riêng của họ trên cơ sở pha trộn những phương pháp kinh doanh của người Mỹ. Phong cách quản của Nam Triều Tiên rất giống với phong cách quản lý của Nhật ... các công ty này bày ra chẳng hạn như tập thể dục trước buổi làm việc. Song các nhà phân tích lại hết sức kinh ngạc về hiệu quả phong cách quản theo kiểu Nhật, và sau người Nhật lại đến người...
  • 4
  • 802
  • 1
Triết lý về quản lý theo phong cách nhân hoà pot

Triết lý về quản lý theo phong cách nhân hoà pot

Ngày tải lên : 01/08/2014, 10:20
... Triều Tiên chính là quan niệm triết về quản gói gọn dưới cái tên “nhân hòa”. Bất cứ lúc nào công ty cũng có thể thông báo cho nhân viên biết rõ mục tiêu và yêu cầu họ giúp đỡ trong trường ... người), các nhà quản Nam Triều Tiên càng bám chặt vào yếu tố “nhân hoà” hay nhân tố con người mà chúng ta thường hay nhắc đến. Và chính biết vận dụng triết quản này mà Nam Triều ... tắc chủ đạo của các nhà quản Nam Triều Tiên, họ xem toàn thể nhân viên như một đại gia đình, và cứ mỗi tháng lại họp gia đình. Cách hai tuần lại có một buổi họp về chất lượng sản phẩm. Ngoài...
  • 4
  • 852
  • 11

Xem thêm