ví dụ về mô tả công việc 2
Bài giảng: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ppt
Ngày tải lên :
02/08/2014, 07:21
... tớch cụng vic v cỏc hot ng QTNL khỏc Bốtrílao động đàoTạo Tuyểndụng Phântích Côngviệc QUANHệlao động Trcônglao động đáNHGIáthực Hiệncôngviệc đánhgiámức độphứctạpCV Vai trũ ca b phn chuyờn trỏch v ... Chin lc ca Piaggio VN Nm 20 14 l nh cung cp hng u v xe tay ga Vit nam Thnh lp trung tõm Chõu Thỏi bỡnh Dng xut khu sang cỏc nc khu vc ngoi Vit nam Chin lc NNL 20 08 -20 13 Tuyn dng cỏn b ch ... co thờ hiờu lõm cõu hoi nờn a thụng tin thiờu chinh xac Cỏc phng phỏp thu thp thụng tin (2) Phng : t cõu hi trc tip vi ngi thc hin cụng vic Thich hp thu thõp thụng tin vờ cụng viờc...
- 98
- 1.7K
- 4
nâng cao chất lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài ở công ty cpxuất nhập khẩu intimex
Ngày tải lên :
28/07/2014, 13:38
... ng 21 ,79 Li nhun sau thu T ng 21 ,79 Ngun: Bỏo cỏo trỡnh i hi c ụng 20 07 - 20 08 20 08 314813407 28 2661730 321 51677 7 022 19 ,20 19 ,20 20 09 27 7394 920 23 84567870 38 927 050 74 62, 230 19,89 17,43 Bng 2. 3: ... ca cụng ty nm 20 07- 20 09 Stt 1.1 1 .2 Ch tiờu VT 20 07 Kim ngch xut nhp khu USD 29 1747869,69 Kim ngch xut khu USD 26 920 1647,6 Kim ngch nhp khu USD 22 54 622 2,09 Tng doanh thu T ng 520 2,000 Li nhun ... chn, mn, rốm SV: Trn Th Bo Yn Lp: K42A1 Chuyờn tt nghip Khoa Qun tr doanh nghip 2. 2.1.3 Tỡnh hỡnh hot ng v kt qu sn xut kinh doanh ca cụng ty t nm 20 07 20 09 2. 2 .2 nh hng ca nhõn t mụi trng n cht...
- 40
- 372
- 0
nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty tnhh cơ khí ô tô đức hòa
Ngày tải lên :
04/11/2014, 10:11
... Tổng 20 09 Số Tỷ trọng lượng (%) (người) 12 20 40 11 22 12 24 50 20 10 Số Tỷ trọng lượng (%) (người) 3,7 14,8 21 38,9 11 20 ,4 12 22, 2 54 20 11 Số Tỷ trọng lượng (%) (người) 3 ,2 14,3 23 36,5 15 23 ,8 ... 22 .22 0.880.000 2. 210.184.000 bán Lợi nhuận 3 .23 7.436.000 4.919.760.000 7.604.441.000 1.6 82. 324 .000 gộp bán hàng Doanh thu 927 .138.000 989 .24 3.000 1. 026 . 426 .000 62. 105.000 HĐTC Chi phí tài 8 62. 988.000 ... Thị Thơm 27 MSV: 10H101186 Khóa luận tốt nghiệp Chỉ tiêu Trường Đại Học Thương Mại Số liệu Chênh lệch 20 09 – 20 10 20 09 20 10 20 11 + (-) 20 .138 .22 2.000 24 .030.730.000 29 . 825 . 321 .000 3.8 92. 508.000...
- 58
- 461
- 0
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần viglacera từ liêm
Ngày tải lên :
31/01/2015, 13:54
... Năm 20 07 Năm 20 09 20 08 /20 07 CL % 20 09 /20 08 CL % 43.934.693. 822 73 .22 3.746.6 52 14. 822 .165.000 50,9 29 .28 9.053.000 66,7 29 .111 .22 4.570 43.934.693. 822 73 .22 3.746.6 52 14. 823 .469.000 50,9 29 .28 9.053.000 ... 3.618.399. 025 27 5.1 52. 000 78 ,2 2.991.438.000 477,1 2. 022 .908 .28 7 thu BH & Năm 20 08 29 .1 12. 528 .570 tiêu 1.Doanh 4.090.977. 926 16.817.781 .25 2 2. 068.070.000 1 02. 2 12. 726 .803.000 311,1 CCDV 2. Doanh ... 3.4.1 .2 Kết tuyển dụng nhân từ nguồn cụ thể 20 09 20 08 /20 07 % CL 20 09 /20 08 CL % 20 5 22 8 130 173,3 23 11 ,2 11 13 57,1 18 ,2 66,7 20 14 25 43 11 78,6 18 72 nộp đơn xin 15 24 87,5 60 việc Tổng số 107 26 1...
- 59
- 414
- 0
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng từ nguồn bên ngoài tại công ty CP công trình đường thủy Vinawaco
Ngày tải lên :
18/03/2015, 07:49
... doanh Công ty năm 20 10 -20 12 Đơn vị: Tỷ đồng So sánh STT Chỉ tiêu So sánh 20 12/ 2011 Giá Tỉ lệ Năm Năm Năm 20 10 20 12 2011 /20 10 Gíá Tỉ lệ (%) 13,41 13,13 20 trị 21 23 -2 (%) 7,5 8,6 16,6 26 ,09 0,3 ... lực công ty Bảng 2: Cơ cấu lao động công ty năm 20 10 -20 12 Đơn vị: Người Các tiêu Tổng LĐ Theo ĐH trình 20 11 Số Tỷ lệ lượng (%) 27 3 100 lượng (%) 28 0 100 81 29 ,67 84 20 12 SS2011 /20 10 SS20 12/ 2011 ... cầu công việc Công tác xác định nhu cầu: Công ty vào mô tả công việc, xác định công việc có nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu công việc cần tuyển Chính mà công ty có định nhanh chóng, kịp thời tuyển dụng...
- 58
- 248
- 0
Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần công trình đường thủy Vinawaco
Ngày tải lên :
18/03/2015, 07:49
... doanh Công ty năm 20 10 -20 12 Bảng 2: Cơ cấu lao động Công ty năm 20 10 -20 12 Biểu 3.1: Số lượng nhân viên tuyển dụng từ nguồn bên từ năm 20 10 -20 12 Biểu 3 .2: Kết điều tra nguồn tuyển dụng Công ty ... kinh doanh công ty năm 20 10 -20 12 Bảng 1:Kết hoạt động kinh doanh Công ty năm 20 10 -20 12 Đơn vị: Tỷ đồng So sánh STT Chỉ tiêu So sánh 20 12/ 2011 Giá Tỉ lệ Năm Năm Năm 20 10 20 12 2011 /20 10 Gíá Tỉ ... Tỉ lệ (%) 13,41 13,13 20 trị 21 23 -2 (%) 7,5 8,6 16,6 26 ,09 0,3 10,34 20 11 Lợi nhuận kế toán trước thuế 24 6 23 6 10 27 9 26 7 12 300 29 0 10 trị 33 31 Thuế TNDN hành 2, 3 2, 9 3 ,2 0,6 Lợi nhuận sau...
- 57
- 525
- 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI CÔNG TY TNHH TM ÂU Á CHI NHÁNH HÀ NỘI
Ngày tải lên :
30/03/2015, 06:31
... danh công việc cần xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Xây dựng mô tả công việc: bước quan trọng trình tuyển dụng Bạn phải nêu xác nhân viên phải làm để định cách phân bổ công việc ... nghiệp 20 /05 /20 11 12/ 06 /20 11 14/07 /20 11 18/07 /20 11 30/07 /20 11 19/08 /20 11 03/10 /20 11 16/10 /20 11 Quý I 07/01 /20 12 06/ 02/ 20 12 Năm 13/ 02/ 20 12 20 12 Trường Đại học Thương Mại Nhân viên bán hàng bánh Nhân ... 168,891,090 996,814 ,22 3 37,754,191 396,500 396,500 985,033,934 1 ,29 9,496,364 1 ,27 5 ,22 3,561 1,000,388 ,24 4 388 ,24 4 5,745,638,957 729 ,188,169 3,577, 021 8, 621 ,111 17,487,318 27 Lớp K41A2 Luận văn tốt...
- 67
- 727
- 0
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH Poongchin Vina
Ngày tải lên :
02/04/2015, 15:16
... sở để xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công tác cụ thể, nhiệm vụ trách nhiệm công việc Bản mô tả công việc bao gồm nội ... nhận diện công việc, mô tả thực chất công việc, mối quan hệ thực công việc, chức trách nhiệm công việc, quyền hạn cửa người thực công việc, tiêu chuẩn đánh giá công việc, điều kiện làm việc Bản ... 379.076.3 42 3.478.760.3 42 110.468.548 .22 9 21 .088.866.653 48.836.676 10.794.3 62. 121 33 .23 6.6 02. 327 5 .28 7.731.000 107.093.733 1. 822 .503.168 - 52 45,4 39,4 110 - 13.311.000.570 4.160.477.870 -330 .23 9.648...
- 60
- 662
- 1
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM và DL Tuấn Tài
Ngày tải lên :
14/04/2015, 09:08
... Năm 20 07 Năm 20 08 Năm 20 09 So 20 08 /20 07 sánh So sánh 20 09 /20 08 CL TL (%) CL TL (%) Tổng DT 437 42, 21 4 721 8,65 697 62, 04 3476,44 7.95 22 543,39 32. 31 Tổng CP 22 678,39 23 045,63 33751 ,24 367 ,24 1. 62 ... việc, yêu cầu trình độ chuyên môn nhân Khi định danh công việc ta cần vào mô tả công việc tiêu chuẩn công việc để làm rõ đặc điểm liên quan đến công việc tuyển dụng GVHD: Ths Nguyễn Thị Minh ... 367 ,24 1. 62 10705,60 31. 72 Nộp NSNN 130,91 21 4, 32 161,84 83,41 63. 72 - 52, 47 - 32. 42 LNST 336, 62 1010,36 416,17 673,74 20 0.15 -594,19 -1 42. 7 Tỉ suất LN (%) 92. 88 104.89 106.69 12. 01 1.8 Nguồn: Bộ phận...
- 34
- 304
- 2
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH MTV In Báo Nhân dân Hà Nội
Ngày tải lên :
26/04/2015, 23:54
... cho đội ngũ tuyển dụng lập mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc bao gồm thông tin công việc, trách nhiệm, quyền hạn người thực công việc Bản tiêu chuẩn công việc liệt kê yêu ... với yêu cầu công việc Vì vậy, công ty cần nghiên cứu, xem xét lại việc thực quy trình tuyển dụng cho đạt hiệu 2. 1 .2 Nhu cầu tuyển dụng công ty qua năm Bảng 2. 2: Nhu cầu tuyển dụng công ty TNHH ... phục vụ cho việc tuyển dụng, Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn công việc 1 .2. 5 .2 Thông báo tuyển dụng Thu hút nhiều ứng cử viên từ nguồn khác mục tiêu thông báo tuyển dụng, giúp cho việc lựa chọn,...
- 78
- 1.9K
- 9
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần xây dựng 71
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:55
... tuyển dụng nhân từ nguồn bên doanh nghiệp mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Ở công ty việc xây dựng mô tả công việc phải yêu cầu nhận diện thông tin công việc, mô tả thực chất công việc chức ... dụng nhân công ty ĐVT: người 27 Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 20 10 /20 09 20 11 /20 10 CL % CL % Đại học 14 16 19 14.9 18,75 Cao đẳng 10 12 66,7 20 Trung cấp 13 14 14 7,69 0 Lao động bình thường 18 21 ... trình tuyển dụng 2. 2 .2 Kết tuyển dụng nhân công ty Qua bảng tổng hợp kết tuyển dụng nhân công ty năm 20 09- 20 11 ta thấy số lao động tuyển dụng vào công ty có thay đổi lớn, cụ thể: 26 * Theo trình...
- 57
- 377
- 0
50 Kiểm soát rủi ro trong thu hút đầu tư nước ngoài để phát triển bền vững môi trường đầu tư tại Việt Nam
Ngày tải lên :
01/04/2013, 14:51
... năm 20 05 : 3,8 điểm Bảng 2. 5 Cán cân tài khoá Việt Nam 1997 – 20 05 ( % GDP ) Năm 1997 1998 1999 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 Tổng thu & viện trợ 20 ,8 20 ,2 19,6 20 ,5 21 ,6 22 ,2 23,4 23 ,3 23 ,4 ... 3,897 4,000 2, 5 92 3,000 1,569 2, 000 1,993 2, 018 2, 222 1, 621 1,000 1997 1998 1999 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 Nguồn : Tạp chí thời báo kinh tế Việt Nam số 160 ngày 12 / 02/ 2007 - 31 - Vốn ... 1997 – 20 06 ) Năm 1997 1998 1999 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 Dự án Vốn đăng ký Vốn thực ( Triệu USD ) ( Triệu USD ) 345 4649,1 321 5 27 5 3897,0 23 69 311 1568,0 25 35 371 20 12, 4 24 50 523 25 35,5...
- 113
- 705
- 2
Tài liệu Nâng cao hiệu quả kinh doanh nhờ sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 05:20
... lượng thời gian làm việc tháng, thường 176 A- giá dịch vụ outsourcing Kp- hệ số rủi ro Nếu bạn giao cho công ty dịch vụ phần, mà toàn khối lượng công việc nhân viên, ví dụ công việc nhân viên quản ... bạn sử dụng dịch vụ công ty nhỏ để tiết kiệm chi phí Chất lượng công việc thực liên quan đến thâm niên công ty outscourcing, mức thấp so với rủi ro, quyền lợi vật chất công ty gắn liền với việc ... đưa việc vào kế hoạch trung hạn doanh nghiệp Theo công ty chuyên lao động – việc làm, lĩnh vực công nghệ thông tin dẫn đầu vấn đề cung cấp nhân lực, dịch vụ outsourcing giới có 2/ 3 công ty sử dụng...
- 6
- 320
- 2
Tài liệu Outsourcing_ Nguồn Nhân Lực Bên Ngoài pptx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 20:20
... nghĩ cách lựa chọn công ty (hoặc cá nhân) có đẳng cấp uy tín thị trường để “gửi gắm” (tất nhiên, tiền nấy, công ty đẳng cấp uy tín kèm với giá cao công ty tầm tầm) Còn công việc có rủi ro không ... doanh nghiệp nghĩ đến việc từ bỏ outsourcing lợi ích lớn lao từ việc tiết kiệm kể Chúng ta biết danh tiếng thứ tài sản quan trọng công ty cung cấp dịch vụ chuyên ngành công ty outsourcing ngoại ... trường hợp này, công việc nhân lực bên A tiến hành, việc khắc phục - sửa chữa cần đến khoản ngân sách bổ sung làm kéo theo nhiều chi phí phát sinh đội chi phí lên gấp nhiều lần bên cạnh việc thời gian...
- 4
- 296
- 0
đề tài nghiên cứu thu hút đầu tư nước ngoài nhằm tạo ra nguồn lực để phát triển kinh tế
Ngày tải lên :
20/03/2014, 01:49
... Công nghiệp 4130.076 Tổng % Tổng 60.5 5 023 .794 Tổng % Tổng 62. 1 9 126 .87 % 61.3 xây dựng Nông Lâm 370.870 5.5 558.144 Dịch vụ 23 11.865 34.1 4.Tổng 6785.8 12 6.9 929 .014 6 .2 2511.66 31.0 4 823 . 522 ... 149 19 92 126 16 36 129 110 86 14 26 39 40 USD) 13.0 15.3 12. 0 7.9 5.1 Châu Phi (%) 60.9 46 .2 36.0 39.5 41.0 Châu (%) 26 .1 38.5 52. 0 52. 6 53.9 Các nước phát triển(tỷ Châu Mỹ-Latinh (%) 12 Nguồn ... , KNXK nước tăng 33 ,2% , KNXK doanh nghiệp nước tăng 29 ,5%; số liệu tương ứng năm 1997: 127 ,7%; 26 ,6%;14%; năm 1998 là:10,7%; 2, 4% ; 1,8% ; năm 1999 là:30 ,2% ; 23 %; 25 21 ,1% Về số tuyệt đối,KNXK...
- 48
- 673
- 0
Vai trò quản trị công ty trong khai thác nguồn lực tài chính bên ngoài
Ngày tải lên :
06/06/2014, 16:12
... Vneconomy 12/ 2 /20 13 CG is a level playing field for countries in ASEAN – “QTCT sân chơi công cho nước khu vực ASEAN”– Fiana, Phó chủ tịch OECD, Hội nghị bàn tròn QTCT OECD, Nhật 20 12 Nếu ... thuận lợi cho việc giám sát hoạt động công ty cách hiệu quả, từ khuyến khích công ty sử dụng nguồn lực cách tốt Các Nguyên tắc Quản trị công ty OECD* – Nguyên tắc 1. Quyền cổ đông 2. Đối xử bình ... trị công ty gì? Theo IFC: QTCT chế trình để định hướng kiểm soát công ty Theo OECD: QTCT biện pháp nội để điều hành kiểm soát công ty, liên quan tới mối quan hệ BGĐ, HĐQT cổ đông công...
- 25
- 380
- 1
CÁC NGUỒN LỰC TƯ NHÂN BÊN NGOÀI ĐỂ THU LỢI NHUẬN TỪ PHÁT TRIỂN CÁC CÔNG TY ppt
Ngày tải lên :
05/07/2014, 08:20
... lợi công ty đa quốc gia đây) Các Công Ty Đa Quốc Gia (MNC's) [2] *Các Công Ty Đa Quốc Gia Là Gì: Đây doanh nghiệp lớn có công ty mẹ nước công ty nhiều nước Công ty mẹ chủ đầu tư trực tiếp công ... Nước Được Đầu Tư: -Giới hạn việc chuyển giao giấy phép, bí mật công nghiệp công nghệ công ty con, xem đối thủ tiềm -Cản trở doanh nghiệp địa phương hạn chế ngành công nghiệp non trẻ nước mà xem ... nước tức công ty công ty đa quốc gia dạng đạc biệt FDI.[3] *Lợi Nhuận Của Các Công Ty Đa Quốc Gia Đối Với Các Nước Nhận Đầu Tư : (như trường hợp FDI trên) *Những Bất Lợi Của Các Công Ty Đa...
- 14
- 299
- 0
Đưa đất nước phát triển nhanh bằng cách Phát huy cao độ nội lực, đồng thời tranh thủ nguồn lực bên ngoài pdf
Ngày tải lên :
05/08/2014, 22:24
... thuế công ty thêm năm nữa, nghĩa năm tài 20 03 kết thúc vào tháng 3 /20 04 tạo cạnh tranh bình dẳng cho công ty Giảm thuế tập trung vào công ty việc tăng cường sử dụng vốn nghiên cứu Thuế công ty ... 11 /20 02, chưa đến tuần, Chính phủ phê chuẩn2 đợt chi ngân sách bổ sung trị giá 5,5 nghìn tỷ Yên cho năm tài 20 01 kết thúc vào tháng 3 /20 02 Trong nghìn tỷ Yên 41 chi cho chương trình việc làm 2, 5 ... từ công ty giảm 40 12, 7% so với năm tài trước, xuống 10,3 nghìn tỷ Yên, giảm 935 tỷ Yên so với dự toán Trong năm tài 20 02, Nhật Bản dự tính cắt giảm 1.000 tỷ Yên thuế công ty ngày 5/8 /20 02 Thủ...
- 67
- 442
- 0
Nhanh chóng theo kịp đà phát triển của thế giới bằng cách phát huy cả nội lực bên trong và tranh thủ nguồn lực bên ngoài ppsx
Ngày tải lên :
05/08/2014, 23:20
... năm 20 04 – 20 05 (Đơn vị: triệu đồng) Chỉ tiêu Năm 20 04 Năm 20 05 % 20 05 /20 04 Tổng nguồn vốn 127 .880 154.455 120 .78% Huy động vốn 122 .000 146.000 119,67% Nội tệ 95.160 117.640 123 , 62% Ngoại tệ 26 .840 ... thường xuyên chăm lo tới việc tăng trưởng vốn suốt trình hoạt động 2. 2 Vốn định quy mô tín dụng hoạt động khác Tuỳ theo quy mô cấu nguồn vốn huy động mà ngân hàng định quy mô cấu đầu tư Với nguồn ... Sử dụng vốn Ngắn hạn 28 .360 120 .000 35.000 Trung, dài hạn 105,66% 130.000 30.000 80.000 Cho vay khác 500.000 108,33% 85,71% 97.000 300.000 121 ,25 % 60,00% (Nguồn: Báo cáo tổng hợp năm 20 04 - 20 05)...
- 36
- 184
- 0
Phát huy cao độ nội lực, đồng thời tranh thủ nguồn lực bên ngoài
Ngày tải lên :
11/07/2015, 20:43
... 0 ,25 0 .25 0,15 0,08 0, 12 0, 02 0,01 0,80 0,45 0 ,25 0 ,20 0 ,20 0,07 0,07 2, 75 1,99 0,97 1,83 1,66 1,31 1,40 0,50 0,50 0,50 0,50 0,50 0,10 0,10 1, 62 1, 62 1,50 1,37 1,50 1,37 1,37 2, 50 2, 30 2, 20 2, 20 ... 1994 20 02 (%/ năm) Các loại lãi suất 1996 1997 1998 1999 20 00 20 01 20 02 25 Lãi suất tiền gửi không kỳ hạn 0,10 0,10 0,10 0,05 0.10 0, 02 0,08 Lãi suất có kỳ hạn từ 0,475 0,474 0,5 32 0 ,22 1 0,179 ... 1,50 1,37 1,50 1,37 1,37 2, 50 2, 30 2, 20 2, 20 2, 10 1,85 1,75 3,10 3,00 2, 20 2, 80 2, 80 2, 60 2, 60 (Nguồn: Financial and economic statistic monthly, June 20 02, No.39, p.4) Cho đến nay, sau năm thực chơng...
- 45
- 379
- 0