ví dụ về mô tả công việc 1

Bài giảng: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ppt

Bài giảng: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ppt

Ngày tải lên : 02/08/2014, 07:21
... tớch cụng vic v cỏc hot ng QTNL khỏc Bốtrílao động đàoTạo Tuyểndụng Phântích Côngviệc QUANHệlao động Trcônglao động đáNHGIáthực Hiệncôngviệc đánhgiámức độphứctạpCV Vai trũ ca b phn chuyờn trỏch v ... lc ca Piaggio VN Nm 2 014 l nh cung cp hng u v xe tay ga Vit nam Thnh lp trung tõm Chõu Thỏi bỡnh Dng xut khu sang cỏc nc khu vc ngoi Vit nam Chin lc NNL 2008-2 013 Tuyn dng cỏn b ch ... ỏnh giỏ kt qu thc hin cụng vic o to v phỏt trin NNL Thự lao lao ng To ng lc cho ngi lao ng Chng 1: Qun lý v phỏt trin NNL Khỏi nim QLNNL l vic qun lý ngi cụng vic mt cỏch hiu qu QLNNL l cỏch...
  • 98
  • 1.7K
  • 4
nâng cao chất lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài ở công ty cpxuất nhập khẩu intimex

nâng cao chất lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài ở công ty cpxuất nhập khẩu intimex

Ngày tải lên : 28/07/2014, 13:38
... Li nhun sau thu T ng 21, 79 Ngun: Bỏo cỏo trỡnh i hi c ụng 2007 - 2008 2008 314 813 407 2826 617 30 3 215 1677 7022 19 ,20 19 ,20 2009 277394920 2384567870 38927050 7462,230 19 ,89 17 ,43 Bng 2.3: Kt qu ... 2009 Stt 1. 1 1. 2 Ch tiờu VT 2007 Kim ngch xut nhp khu USD 2 917 47869,69 Kim ngch xut khu USD 2692 016 47,6 Kim ngch nhp khu USD 22546222,09 Tng doanh thu T ng 5202,000 Li nhun trc thu T ng 21, 79 Li ... khu c phờ, ht tiờu vi s lng xut khu bỡnh quõn t 12 0.000 15 0.000 tn c phờ/nm (chim 15 % lng c phờ xut khu ca c nc) v t 7.000 10 .000 tn tiờu/nm (chim 10 % lng tiờu xut khu ca c nc) Ngoi ra, Intimex...
  • 40
  • 372
  • 0
nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty tnhh cơ khí ô tô đức hòa

nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty tnhh cơ khí ô tô đức hòa

Ngày tải lên : 04/11/2014, 10:11
... Thu nhập 3 .10 0.000 3.500.000 4 .10 0.000 400.000 bình quân (người/tháng) % 19 ,3 Chênh lệch 2 010 2 011 +(-) % 5.794.5 91. 000 24 ,1 13 ,1 3 .10 9. 910 .000 16 ,3 51, 9 2.684.6 81. 000 54,6 6,7 37 .18 3.000 3,6 ... viên thực công việc, cán lãnh đạo… + tả thực chất công việc + Các mối quan hệ thực công việc: Mối quan hệ người thực công việc với người khác doanh nghiệp SV: Lê Thị Thơm 12 MSV: 10 H1 011 86 Khóa ... toán 0 /10 Công nhân 7 /10 Khác 1/ 10 Công ty có tuyển lao động theo mùa vụ không Có 10 /10 Không 0 /10 Tỷ lệ % 10 0 20 70 10 10 0 Dựa vào bảng ta thấy: công ty sản xuất nên công ty thường tuyển dụng...
  • 58
  • 461
  • 0
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần viglacera từ liêm

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần viglacera từ liêm

Ngày tải lên : 31/01/2015, 13:54
... diện công việc: bao gồm thông tin công việc tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực công việc, cán lãnh đạo, chế giám sát công việc, thù lao cho việc thực công việc + ... động phổ 85 2009 15 2008/2007 CL % 60 2009/2008 CL % 87,5 15 22 66,7 46,7 19 23 11 13 7,5 21, 1 219 254 13 4 15 7,6 35 16 thông Tổng số 10 7 2 61 314 15 4 14 3,9 53 20,3 Bảng 3.8 Kết tuyển dụng nhân theo ... cho vị trí công tác, số lượng yêu cầu công việc cụ thể Việc xây dựng tả công việc cho vị trí tuyển dụng có vai trò quan trọng Trên thực tế, nhờ vào thành công tả công việc (Mô tả chi tiết...
  • 59
  • 414
  • 0
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng từ nguồn bên ngoài tại công ty CP công trình đường thủy Vinawaco

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng từ nguồn bên ngoài tại công ty CP công trình đường thủy Vinawaco

Ngày tải lên : 18/03/2015, 07:49
... 3 .1. 4 Kết kinh doanh công ty năm 2 010 -2 012 Bảng 1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty năm 2 010 -2 012 Đơn vị: Tỷ đồng So sánh STT Chỉ tiêu So sánh 2 012 /2 011 Giá Tỉ lệ Năm Năm Năm 2 010 2 012 2 011 /2 010 ... năm 2 010 -2 012 Đơn vị: Người Các tiêu Tổng LĐ Theo ĐH trình 2 011 Số Tỷ lệ lượng (%) 273 10 0 lượng (%) 280 10 0 81 29,67 84 2 012 SS2 011 /2 010 SS2 012 /2 011 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) 290 10 0 ... 2 012 2 011 /2 010 Gíá Tỉ lệ (%) 13 , 41 13 ,13 20 trị 21 23 -2 (%) 7,5 8,6 16 ,6 26,09 0,3 10 ,34 2 011 Lợi nhuận kế toán trước thuế 246 236 10 279 267 12 300 290 10 trị 33 31 Thuế TNDN hành 2,3 2,9 3,2...
  • 58
  • 248
  • 0
Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần công trình đường thủy Vinawaco

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần công trình đường thủy Vinawaco

Ngày tải lên : 18/03/2015, 07:49
... 3 .1. 3 Kết kinh doanh công ty năm 2 010 -2 012 Bảng 1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty năm 2 010 -2 012 Đơn vị: Tỷ đồng So sánh STT Chỉ tiêu So sánh 2 012 /2 011 Giá Tỉ lệ Năm Năm Năm 2 010 2 012 2 011 /2 010 ... (%) 2,56 10 3,57 81 29,67 84 30 86 23 25 8,93 29 8,42 29,6 10 3,7 2,38 8,7 16 1, 2 2,34 trung cấp Đã qua The đào tạo Nam o Giới 16 9 61, 9 250 91, 58 17 1 255 61, 0 91, 0 17 5 60,3 263 90,7 3 ,13 27 9.3 ... 2 012 2 011 /2 010 Gíá Tỉ lệ (%) 13 , 41 13 ,13 20 trị 21 23 -2 (%) 7,5 8,6 16 ,6 26,09 0,3 10 ,34 2 011 Lợi nhuận kế toán trước thuế 246 236 10 279 267 12 300 290 10 trị 33 31 Thuế TNDN hành 2,3 2,9 3,2...
  • 57
  • 525
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI CÔNG TY TNHH TM ÂU Á  CHI NHÁNH HÀ NỘI

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI CÔNG TY TNHH TM ÂU Á CHI NHÁNH HÀ NỘI

Ngày tải lên : 30/03/2015, 06:31
... Báo mua bán Lớp K41A2 Luận văn tốt nghiệp 20/05/2 011 12 /06/2 011 14 /07/2 011 18 /07/2 011 30/07/2 011 19 /08/2 011 03 /10 /2 011 16 /10 /2 011 Quý I 07/ 01/ 2 012 06/02/2 012 Năm 13 /02/2 012 2 012 Trường Đại học ... 3,577,0 21 8,6 21, 111 17 ,487, 318 27 Lớp K41A2 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại 11 LN khác 12 Tổng lợi nhuận trước thuế 13 Thuế thu nhập doanh nghiệp 3,577,0 21 41, 3 31, 212 8,6 21, 111 1, 283,844,672 ... hàng rượu 10 /04/2 011 Điều hành kinh doanh 11 /04/2 011 Nhân viên marketing 15 /04/2 011 Giám sát kinh doanh bánh 09/05/2 011 Nhân viên kế toán Phạm Thị Hồng 39 Số Công cụ đăng lượng 1 1 3 1 tuyển Vietnamworks.com...
  • 67
  • 727
  • 0
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH Poongchin Vina

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH Poongchin Vina

Ngày tải lên : 02/04/2015, 15:16
... 75.5 61. 603.097 68.635.999 11 4.085.936.422 420 .15 4.496 13 1.557. 414 .882 68.635.999 38.524.333.325 51 3 51. 518 .497 17 .4 71. 478.460 512 ,1 15,3 63.920.945. 312 11 .640.657.785 2 71. 973.609 1. 656.257 .17 4 1. 656.257 .17 4 ... 1. 189.778.809 -10 .19 1.3 71 135.835.363 -595.029.592 -1. 3 51. 435.3 61 -1. 538.898.8 21 81. 112 .658 13 3923 -94.350.604 -43,4 -13 ,6 -60,8 13 5.639.7 91 (13 5.639.7 91) 2.397. 015 .479 774.783.082 8.574.8 01. 677 993.756.449 ... khác 14 Tổng LN kế toán trước thuế 2.486.344.099 6.427 .15 3.660 1. 342.876.4 61 10 .19 1.3 71 1 01. 428 10 .089.943 1. 352.966.404 1. 369. 812 .674 9.926.237.038 2.532.655.270 -1. 116 .5 31. 425 3.499.083.378 1. 189.778.809...
  • 60
  • 662
  • 1
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM và DL Tuấn Tài

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM và DL Tuấn Tài

Ngày tải lên : 14/04/2015, 09:08
... 43742, 21 47 218 ,65 69762,04 3476,44 7.95 22543,39 32. 31 Tổng CP 22678,39 23045,63 337 51, 24 367,24 1. 62 10 705,60 31. 72 Nộp NSNN 13 0, 91 214 ,32 16 1,84 83, 41 63.72 -52,47 -32.42 LNST 336,62 10 10,36 416 ,17 ... loại nhân vị trí công việc, yêu cầu trình độ chuyên môn nhân Khi định danh công việc ta cần vào tả công việc tiêu chuẩn công việc để làm rõ đặc điểm liên quan đến công việc tuyển dụng GVHD: Ths ... tuyển dụng có: Tên địa công ty, cách liên hệ tuyển dụng với tả công việc tiêu chuẩn công việc trách nhiệm quyền hạn ứng viên đương chức Thông báo tuyển dụng công ty thông báo tuyển dụng rộng...
  • 34
  • 304
  • 2
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH MTV In Báo Nhân dân Hà Nội

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH MTV In Báo Nhân dân Hà Nội

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:54
... Định Việt Tuệ Thạch Sơn 20 15 14 20 19 11 9,5 15 ,5 13 ,5 17 15 14 11 19 18 15 12 14 13 20 18 Tổng số điểm 63 51. 5 51 41 74.5 68.5 Điểm TB 15 .75 12 .875 12 .75 10 .25 18 .625 17 .12 5 Xếp theo thứ tự điểm ... 10 ,74 4,96 Năm 2 012 Số lượng Tỷ lệ (%) 12 4 10 0 39 31, 45 13 10 ,48 5,65 Năm 2 013 Số lượng Tỷ lệ (%) 12 6 10 0 40 31, 75 13 10 ,32 5,56 46 38,02 48 38, 71 48 38,08 17 14 ,05 17 13 , 71 18 14 ,29 Nguồn: Phòng ... cho đội ngũ tuyển dụng lập tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản tả công việc bao gồm thông tin công việc, trách nhiệm, quyền hạn người thực công việc Bản tiêu chuẩn công việc liệt kê yêu...
  • 78
  • 1.9K
  • 9
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần xây dựng 71

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần xây dựng 71

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55
... thiết phận Bảng1: Kết tuyển dụng nhân công ty ĐVT: người 27 Năm 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 2 010 /2009 2 011 /2 010 CL % CL % Đại học 14 16 19 14 .9 18 ,75 Cao đẳng 10 12 66,7 20 Trung cấp 13 14 14 7,69 0 Lao ... tuyển dụng nhân từ nguồn bên doanh nghiệp tả công việc tiêu chuẩn công việccông ty việc xây dựng tả công việc phải yêu cầu nhận diện thông tin công việc, tả thực chất công việc chức ... CHUNG VỀ CÔNG TY CP XÂY DỰNG 71 1 .1 Thông tin chung công ty Tên công ty viết tiếng Việt: Công ty cổ phần xây dựng 71 Tên công ty viết tiếng nước ngoài: 71 CONS TRUCTION JOINT STOCK COMPANY Tên công...
  • 57
  • 377
  • 0
50 Kiểm soát rủi ro trong thu hút đầu tư nước ngoài để phát triển bền vững môi trường đầu tư tại Việt Nam

50 Kiểm soát rủi ro trong thu hút đầu tư nước ngoài để phát triển bền vững môi trường đầu tư tại Việt Nam

Ngày tải lên : 01/04/2013, 14:51
... 17 -2- 2 .1. 1 Kinh tế Việt Nam 17 2 .1. 1 .1 Những thành tựu .17 2 .1. 1.2 Những khó khăn 18 2 .1. 2 Tình hình thu hút ĐTNN Việt Nam 18 2 .1. 2 .1 Đầu tư ... hối Tương đương tuần nhập 97 2.260 98 1. 350 99 2. 711 2000 3.030 01 3.6 01 02 3.9 71 03 4.557 04 5 .10 1 05 5.692 06 6.3 41 10 ,1 6 ,1 8 ,1 8,6 9,4 9 ,1 9,5 9,6 9,8 10 Nguồn: Ngân hàng Nhà nước việt Nam ... 4,000 2,592 3,000 1, 569 2,000 1, 993 2, 018 2,222 1, 6 21 1,000 19 97 19 98 19 99 2000 20 01 2002 2003 2004 2005 2006 Nguồn : Tạp chí thời báo kinh tế Việt Nam số 16 0 ngày 12 / 02/2007 - 31 - Vốn ODA ký...
  • 113
  • 705
  • 2
Tài liệu Nâng cao hiệu quả kinh doanh nhờ sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài docx

Tài liệu Nâng cao hiệu quả kinh doanh nhờ sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài docx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 05:20
... lượng thời gian làm việc tháng, thường 17 6 A- giá dịch vụ outsourcing Kp- hệ số rủi ro Nếu bạn giao cho công ty dịch vụ phần, mà toàn khối lượng công việc nhân viên, dụ công việc nhân viên quản ... bạn sử dụng dịch vụ công ty nhỏ để tiết kiệm chi phí Chất lượng công việc thực liên quan đến thâm niên công ty outscourcing, mức thấp so với rủi ro, quyền lợi vật chất công ty gắn liền với việc ... đưa việc vào kế hoạch trung hạn doanh nghiệp Theo công ty chuyên lao động – việc làm, lĩnh vực công nghệ thông tin dẫn đầu vấn đề cung cấp nhân lực, dịch vụ outsourcing giới có 2/3 công ty sử dụng...
  • 6
  • 320
  • 2
Tài liệu Outsourcing_ Nguồn Nhân Lực Bên Ngoài pptx

Tài liệu Outsourcing_ Nguồn Nhân Lực Bên Ngoài pptx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 20:20
... nghĩ cách lựa chọn công ty (hoặc cá nhân) có đẳng cấp uy tín thị trường để “gửi gắm” (tất nhiên, tiền nấy, công ty đẳng cấp uy tín kèm với giá cao công ty tầm tầm) Còn công việc có rủi ro không ... doanh nghiệp nghĩ đến việc từ bỏ outsourcing lợi ích lớn lao từ việc tiết kiệm kể Chúng ta biết danh tiếng thứ tài sản quan trọng công ty cung cấp dịch vụ chuyên ngành công ty outsourcing ngoại ... trường hợp này, công việc nhân lực bên A tiến hành, việc khắc phục - sửa chữa cần đến khoản ngân sách bổ sung làm kéo theo nhiều chi phí phát sinh đội chi phí lên gấp nhiều lần bên cạnh việc thời gian...
  • 4
  • 296
  • 0
đề tài nghiên cứu thu hút đầu tư nước ngoài nhằm tạo ra nguồn lực để phát triển kinh tế

đề tài nghiên cứu thu hút đầu tư nước ngoài nhằm tạo ra nguồn lực để phát triển kinh tế

Ngày tải lên : 20/03/2014, 01:49
... 15 5 14 9 19 92 12 6 16 36 12 9 11 0 86 14 26 39 40 USD) 13 .0 15 .3 12 .0 7.9 5 .1 Châu Phi (%) 60.9 46.2 36.0 39.5 41. 0 Châu (%) 26 .1 38.5 52.0 52.6 53.9 Các nước phát triển(tỷ Châu Mỹ-Latinh (%) 12 Nguồn ... 19 88 -19 95 19 96 -19 98 19 88 -19 98 g gian Tổng Công nghiệp 413 0.076 Tổng % Tổng 60.5 5023.794 Tổng % Tổng 62 .1 912 6.87 % 61. 3 xây dựng Nông Lâm 370.870 5.5 558 .14 4 Dịch vụ 2 311 .865 34 .1 4.Tổng 6785. 812 ... 263 13 .4 3453.58 10 .4 Hàn Quốc 213 10 .8 3 212 .92 9.7 Quần đảo Virgin ( Anh ) 69 3.5 2705.89 8 .1 Hồng Kông 18 7 9.5 2482.07 7.5 Pháp 89 4.5 13 64. 61 4 .1 Malaysia 61 3 .1 1344.08 4.0 Thái Lan 79 4.0 10 87.81...
  • 48
  • 673
  • 0
Vai trò  quản trị công ty trong khai thác nguồn lực tài chính bên ngoài

Vai trò quản trị công ty trong khai thác nguồn lực tài chính bên ngoài

Ngày tải lên : 06/06/2014, 16:12
... điều kiện thuận lợi cho việc giám sát hoạt động công ty cách hiệu quả, từ khuyến khích công ty sử dụng nguồn lực cách tốt Các Nguyên tắc Quản trị công ty OECD* – Nguyên tắc 1.   Quyền cổ đông 2.  ... viên HĐQT độc lập hội đủ lực, chuyên nghiệp: Hiện với 17 00 công ty đại chúng, qui HĐQT từ 5 -11 thành viên, ước lượng cần có tối thiểu 15 00 thành viên HĐQT hội đủ điều kiện Kết luận —  Quản ... gián, giao dịch với bên liên quan, giao dịch cổ phiếu công ty không công bố) Thông tư 12 1/TT-BTC thách thức —  Vai trò độc lập HĐQT: Tối thiểu 1/ 3 số thành viên HĐQT độc lập —  Khái niệm độc lập:...
  • 25
  • 380
  • 1
CÁC NGUỒN LỰC TƯ NHÂN BÊN NGOÀI ĐỂ THU LỢI NHUẬN TỪ PHÁT TRIỂN CÁC CÔNG TY ppt

CÁC NGUỒN LỰC TƯ NHÂN BÊN NGOÀI ĐỂ THU LỢI NHUẬN TỪ PHÁT TRIỂN CÁC CÔNG TY ppt

Ngày tải lên : 05/07/2014, 08:20
... lợi công ty đa quốc gia đây) Các Công Ty Đa Quốc Gia (MNC's)[2] *Các Công Ty Đa Quốc Gia Là Gì: Đây doanh nghiệp lớn có công ty mẹ nước công ty nhiều nước Công ty mẹ chủ đầu tư trực tiếp công ... Nước Được Đầu Tư: -Giới hạn việc chuyển giao giấy phép, bí mật công nghiệp công nghệ công ty con, xem đối thủ tiềm -Cản trở doanh nghiệp địa phương hạn chế ngành công nghiệp non trẻ nước mà xem ... nước tức công ty công ty đa quốc gia dạng đạc biệt FDI.[3] *Lợi Nhuận Của Các Công Ty Đa Quốc Gia Đối Với Các Nước Nhận Đầu Tư : (như trường hợp FDI trên) *Những Bất Lợi Của Các Công Ty Đa...
  • 14
  • 299
  • 0
Đưa đất nước phát triển nhanh bằng cách Phát huy cao độ nội lực, đồng thời tranh thủ nguồn lực bên ngoài pdf

Đưa đất nước phát triển nhanh bằng cách Phát huy cao độ nội lực, đồng thời tranh thủ nguồn lực bên ngoài pdf

Ngày tải lên : 05/08/2014, 22:24
... khủng hoảng 19 73 – 19 75, năm 19 73: tăng trưởng GDP Nhật Bản 8%, đến năm 19 74 có bị giảm đột ngột đến mức – 1, 2%, song đến năm 19 75, lại khôi phục trở lại với tăng trưởng 3%, tiếp năm 19 76 4%, từ ... công ăn việc làm thật hội mỏng manh Bởi phần đông công ty Nhật Bản năm tình trạng suy thoái, họ phải co nhỏ lại quy họat động kinh doanh để tránh tổn thất sa thải công 10 nhân Một số nhỏ công ... tăng từ 3% năm 19 85 lên 6,4% năm 19 90 7,4% năm 19 93, nghành sản xuất máy điện tăng lên 12 ,6%, máy móc vận tải tăng lên 17 ,3% (Sách trắng đầu tư, Hội Chấn hưng mậu dịch Nhật Bản năm 19 95) + Tăng...
  • 67
  • 442
  • 0
Nhanh chóng theo kịp đà phát triển của thế giới bằng cách phát huy cả nội lực bên trong và tranh thủ nguồn lực bên ngoài ppsx

Nhanh chóng theo kịp đà phát triển của thế giới bằng cách phát huy cả nội lực bên trong và tranh thủ nguồn lực bên ngoài ppsx

Ngày tải lên : 05/08/2014, 23:20
... nguồn vốn 12 7.880 15 4.455 12 0.78% Huy động vốn 12 2.000 14 6.000 11 9,67% Nội tệ 95 .16 0 11 7.640 12 3,62% Ngoại tệ 26.840 Sử dụng vốn Ngắn hạn 28.360 12 0.000 35.000 Trung, dài hạn 10 5,66% 13 0.000 30.000 ... Quyết định số 44/QĐ-TTCB ngày 15 /5 /19 93 Tổng giám đốc Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt Nam Quyết định số 293/QĐ-NH9 ngày 18 /11 /19 94 Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam việc điều chỉnh chức năng, ... tiêu Năm 2004 Năm 2005 Nguồn vốn huy động nợ cho vay 12 0.000 Hệ số sử dụng nguồn Phần 12 2.000 14 6.000 13 0.000 98,4% 89 ,1% 2.000 16 .000 Qua bảng ta thấy Chi nhánh NHĐT & PT Đông Triều -...
  • 36
  • 184
  • 0
Phát huy cao độ nội lực, đồng thời tranh thủ  nguồn lực bên ngoài

Phát huy cao độ nội lực, đồng thời tranh thủ nguồn lực bên ngoài

Ngày tải lên : 11/07/2015, 20:43
... 0,20 0,20 0,07 0,07 2,75 1, 99 0,97 1, 83 1, 66 1, 31 1,40 0,50 0,50 0,50 0,50 0,50 0 ,10 0 ,10 1, 62 1, 62 1, 50 1, 37 1, 50 1, 37 1, 37 2,50 2,30 2,20 2,20 2 ,10 1, 85 1, 75 3 ,10 3,00 2,20 2,80 2,80 2,60 2,60 ... tăng từ 3% năm 19 85 lên 6,4% năm 19 90 7,4% năm 19 93, nghành sản xuất máy điện tăng lên 12 ,6%, máy móc vận tải tăng lên 17 ,3% (Sách trắng đầu t, Hội Chấn hng mậu dịch Nhật Bản năm 19 95) + Tăng cờng ... có hiệu 13 Thứ hai việc thực hệ thống tính toán thống Hệ thống có tác dụng quan trọng việc tăng cờng minh bạch nh buộc công ty phải tập trung vào khả cốt lõi họ Thứ ba công ty xúc tiến việc nâng...
  • 45
  • 379
  • 0