... cầu pháttriển từ nguồn nhân lực chưa được đảm bảo. Đối với doanh nghiệp, việc lãnh đạo có tầm nhìn trong xây dựng chiến lược phát triển, cụ thể là đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ... hoạt động và pháttriển đúng đắn, nhằm tối ưu hoá nguồn vốn đầu tư nước ngoài. Trong đó, không thể không kể đến việc chú trọng đầu tư vào nguồn chất xám, cụ thể là pháttriển nhân lực trong nước, ... TẦM NHÌN LÃNH ĐẠO VỚI PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰC DOANH NGHIỆP THỜI KỲ HỘI NHẬP – CÂU CHUYỆN VỀ CHUẨN BỊ KỸ NĂNG NGOẠI NGỮ CHO NHÂN VIÊN Nguyễn Thị Lan Anh Trưởng nhóm pháttriển dịch vụ - Trung...
... sẽ pháttriển nhanh và tốt kênh kiều hối.Kết luận chương 2:Với thị trường Thành phố Hồ Chí Minh sôi động, đầy tiềm năng pháttriển kinh tế, nhu cầu vốn cần để đáp ứng cho công cuộc pháttriển ... động kiều hối của họ vẫn còn chưa tương xứng với nội lực hiện có. Chủ yếu là do chưa pháttriển mạnh về hệ thống chuyển-chi kiều hối. Để pháttriển hoạt động này cần phải đẩy mạnh hơn nữa kênh ... Marketing tác nghiệp trong các hoạt động nghiệp vụ.Trong kế hoạch phát triển, chi nhánh xây dựng mô hình bộ máy tổ chức mới đáp ứng sự phát triển chiều rộng và đồng thời tạo tiền đề nâng cao về chất...
... pháttriểnnguồn nhân lực ở công ty 6-7 II- một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và pháttriểnnguồn Nhân lực của công ty. 81- định hớng pháttriển 82- một số giải pháp quản lý và phát ... pháttriểnnguồn nhân lực của công ty 9C. Phần kết luËn 10 11 2- Một số giải pháp quản lý và pháttriểnnguồn nhân lực của công ty. a- Tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực ... công việc hợp lý. c. Pháttriểnnguồn nhân lực. Pháttriểnnguồn nhân lực là quá trình đạo tạo, quy hoạch và bồi dỡng liên tục. Cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực có chất lợng. Do...
... l c c a s phát tri nồ ự ủ ự ể kinh t . B i v y vi c phát tri n con ng i, phát ở ậ ệ ể ườ tri n Ngu nể ồ nhân l c tr thành v n đ chi m v trí trung tâm trong h th ngự ở ấ ề ế ị ệ ố phát tri n ... uề ứ Phát tri n ngu n nhân l c ph c v s nghi p công nghi p hóa, hi nể ồ ự ụ ụ ự ệ ệ ệ đ i hóa nông nghi p, nông thôn.ạ ệM t qu c gia mu n phát tri n thì c n ph i có các ngu n l c c a s phát ... chi n l c , làế ượ c s ch c ch n nh t cho s phát tri nơ ở ắ ắ ấ ự ể b n v ng.ề ữ 1.2 Khái ni m phát tri n ngu n nhân l c.ệ ể ồ ựCho đ n nay, do xu t phát t các cách ti p c n khác nhau, nên v...
... Quốc tế ở Nước ngoài(5)(4) 41CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰC KIỀU HỐI TẠI BIDV HCMC .3.1. CÁC GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰC KIỀU HỐI CỦA BIDV HCMC TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH ... sẽ pháttriển nhanh và tốt kênh kiều hối.Kết luận chương 2:Với thị trường Thành phố Hồ Chí Minh sôi động, đầy tiềm năng pháttriển kinh tế, nhu cầu vốn cần để đáp ứng cho công cuộc pháttriển ... động kiều hối của họ vẫn còn chưa tương xứng với nội lực hiện có. Chủ yếu là do chưa pháttriển mạnh về hệ thống chuyển-chi kiều hối. Để pháttriển hoạt động này cần phải đẩy mạnh hơn nữa kênh...
... được nguồn nhân sự phù hợp.3.3.3 Đào tạo và pháttriểnnguồn nhân sự- Nhân sự là nguồn gốc của mọi thịnh suy của một công ty. Vì vậy một nguồn nhân sự tốt sẽ giúp công ty đứng vững và pháttriển ... ta đã xác định “ Lấy việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự pháttriển nhanh và bền vững”. Tuy nhiên để yếu tố con người thực sự trở thành động lực tích cực thúc đẩy sự nghiệp ... một trong các nguồnlực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và pháttriển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vấn đề nhân sự luôn được quan tâm hàng đầu.* Có rất nhiều cách phát biểu khác...
... Những giải pháp cho pháttriểnnguồnlực con ngời của Việt NamTừ cơ sở lý luận đà nêu trong bài viết, Việt Nam chúng ta đà thấy rõ vai trò của nguồnlực con ngời trong sự pháttriển xà hội của ... trí địa lý và nguồnlực nớc ngoài. Nhng các nguồnlực khác chỉ trở thành nguồnlực quan trọng, cần thiÕt Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 triển không ... tố cấu thành lực lợng sản xuất con ngời là yếu tố quan trọng nhất, là lực lợng sản xuất hàng đầu của công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Nguồn lực con ngời với trí tuệ ngày càng phát triển, đổi mới...
... nhưng nguồn nhân lực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng sau _ Nguồn nhân lực là nguồnlực con người _ Nguồn nhân lực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động. _ Nguồn nhân lực ... cho tiền lươngV. Mối quan hệ giữa đầu tư pháttriểnnguồnlực con người với các loại hình đầu tư khác 1. So sánh giữa đầu tư pháttriểnnguồn nhân lực với các loại hình đầu tư khác 2. Mối ... trong việc tạo ra tăng trưởng kinh tếIV. Nội dung đầu tư pháttriểnnguồn lực 1. Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị nhất định về chuyên môn nghiệp...
... "Lấy việc phát huy nguồnlực con ngời cho sự pháttriển nhanh và bền vững" và sự pháttriểnnguồn nhân lực phải đợc coi là mục đích cuối cùng, cao nhất của quá trình phát triển. Trong ... so với các nớc phát triển. Vì vậy, nền kinh tế muốn pháttriển nhanh, mạnh và bền vững, thì phải phát huy tốt mọi nguồn lực, nhng quan trọng nhất là phải biết phát huy nguòn lực con nguời. ... cách, khả năng t duy sáng tạo và năng lực thực hành.- Pháttriển nhân lực: để chuẩn bị lực lợng lao động cho xà hội, mục tiêu phát triểnnguồn nhân lực là tập trung và đào tạo hớng nghiệp...
... tiêu quy mô và tốc độ tăng nguồn 2.2 Pháttriểnnguồn nhân lực Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng bao gồm cả số lượng và chất lượng dânsố, do vậy pháttriểnnguồn nhân lực (PTNNL) về thực chất là ... hiểu về nguồnlực con người 2.1. Nguồnlực con người (Human resources - nguồn nhân lực) , yếu tốquan trọng, năng động nhất của tăng trưởng và pháttriển kinh tế - xã hội. Nguồn nhân lực có thể ... giải pháp phân phốihơn là tái phân phối.3. Đầu tư pháttriểnnguồnlực con người_ Đầu tư pháttriển nhân lực là một bộ phận của đầu tư phát triển, nó làviệc chi dùng vốn trong hiện tại để tiến...
... lịch tại một trong số những nước ở Châu Á. 1GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰC KIỀU HỐI TẠI BIDV HCMC .3.1. CÁC GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰC KIỀU HỐI CỦA BIDV HCMC TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH ... tác dịch vụ kiều hối tai BIDV HCMC để từ đó xác lập hướng phát triển, kiến tạo lợi thế cạnh tranh và triển khai các chiến lược pháttriển dịch vụ phù hợp với dặc trưng của mình. Nâng cao dịch ... hàng nhanh bằng cách hoàn thiện và pháttriển các tiện ích của ngân hàng như: Home banking, Phone banking, Mobil banking, Internet banking. - Hoàn thiện, pháttriển và đa dạng hoá các sản phẩm,...
... hiện nay 1.1.1. Một vài quan niệm về nguồnlực con người và pháttriểnnguồnlực con người Nguồn nhân lực , nguồnlực con người”, pháttriểnnguồn nhân lực là những khái niệm được hình thành ... đào tạo - yếu tố quyết định pháttriểnnguồn nhân lực. ViệnPháttriển Giáo dục (2002): Từ chiến lược pháttriển giáo dục đến chính sách pháttriểnnguồn nhân lực. Cuốn sách đã tập hợp kết ... kinh nghiệm pháttriểnnguồn nhân lực của một số nước trên thế giới và thực trạng nguồn nhân lực ở nước ta, tác giả đã đưa ra những quan điểm về nguồn nhân lực và pháttriểnnguồn nhân lực; vai...
... sự pháttriển của xà hội. Phát triểnnguồnlực con ngời l việc lm hết sức cần thiết của mọi chế độ xà hội. Tuy nhiên, sự pháttriển của nguồnlực con Truyền thống dòng họ với sự pháttriển ... nguyên thiên nhiên Nhng nguồnlực ny không chỉ l nguồnlực bình thờng nh các nguồnlực khác m nó l khởi đầu về sự kết hợp của mọi nguồn lực. Đây l một loại nguồnlực đặc biệt. Nếu đợc quan ... nớc, nguồnlực con ngời có vai trò rất quan trọng. Nguồn lực con ngời đợc coi l nguồnlực để lm ra mọi nguồn lực, l ti nguyên vô cùng quý giá trong tất cả các ti nguyên. Việc khai thác, phát...
... giá và pháttriển năng lực của nhân viên Phát triểnnguồnlực nhân sự: Vấn đề và cách giải quyết Những nhân viên có tiềm năng lớn là những người biểu hiện xuất sắc những năng lực mà ... những hoạt động học hỏi giúp pháttriển những giá trị hay hành vi hằng mong ước trong đội ngũ nhân sự. Biện pháp đánh giá năng lực kết hợp với những hoạt động pháttriển sẽ cung cấp cho bạn ... nhân viên khác nhau và cho phép đưa ra những chiến lược pháttriển cho mỗi cấp độ của tổ chức. Một khi đã đặt ra những kế hoạch phát triển, bạn cần theo dõi để đảm bảo những hoạt động này thực...