về đào tạo đánh giá thực hiện

LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 04:20

... thang đo đánh giá đồ họa Đây phương pháp đơn giản phổ biến để đánh giá thực công việc người lao động Cách thực hiện: Trên phiếu đánh giá hiển thị tiêu thức cần đánh giá mức độ đánh giá khác Ví ... thể hình thức trao đổi trực tiếp người đánh giá đối tượng đánh giá Qua đây, người đánh giá khái quát lại toàn trình làm việc nhân viên kỳ đánh giá, đánh giá nêu cho họ hướng phát triển tương lai ... phương pháp đánh giá phù hợp với công việc 1.5.2 Lựa chọn người đánh giá: Người đánh giá có tính xác cao ln người quản lý trực tiếp, kết hợp đối tượng liên quan hay người đánh giá tự đánh giá tình...

16
488
1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 15:20

... Đào tạo người đánh giá: Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu đánh giá người đánh giá người đưa định cuối thực cơng việc NLĐ có ảnh hưởng trực tiếp tới kết đánh giá Vì vậy, người đánh giá cần đào ... chuẩn đánh giá, xây dựng quy trình đánh giá, lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp, xây dựng bảng biểu, lựa chọn đào tạo cán đánh giá, kiểm soát hoạt động đánh giá tất phận tổ chức, tổng hợp kết đánh ... động đánh giá, thể việc ban hành văn cơng khai phê chuẩn, quy định cụ thể hoạt động đánh rõ mục tiêu việc đánh giá, tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá hay cách thức đánh giá, ...

27
665
0

Cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... trình đánh giá số liệu nhiều… I.3.4- Đào tạo người đánh giá Đây bước quan trọng công tác đánh giá Việc đào tạo người đánh giá giúp cho việc đánh giá thuận lợi, chuẩn xác Mục đích cơng tác đào tạo ... tạo cần đào tạo cho họ hiểu hệ thống đánh giá, mục đích việc đánh giá, cách đánh giá, lỗi cần ý đánh giá Chúng ta áp dụng hình thức đào tạo sau:  Cung cấp văn hướng dẫn  Tổ chức lớp đào tạo  ... phải làm yêu cầu thực công việc I.2- Hệ thống đánh giá thực công việc I.2.1- Khái niệm hệ thống đánh giá thực công việc Đánh giá thực cơng việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thực cơng việc...

18
595
0

Phân tích thực trạng về vấn đề đánh giá thực hiện công việc và công tác tuyển dụng tại kienan TSO

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:57

... tích thực trạng vấn đề Đánh giá thực công việc Công tác tuyển dụng Kienan TSO: a Đánh giá thực công việc: Công việc đơn vị thực theo: - Định hướng kinh doanh chung toàn hệ thống - Bộ tiêu Tổng Giám ... vị Một số kiến nghị: a Về đánh giá thực công việc: - Vẫn thực theo định hướng khách hàng cá nhân hệ thống để làm hoạt động kinh doanh đơn vị toàn diện hơn, nhiên đánh giá mức dộ hồn cơng việc ... tiêu đánh giá mức độ hồn cơng việc tập trung vào tiêu khách hàng cá nhân mà tiêu lại điểm yếu phòng Bên cạnh hoạt động kinh doanh khách hàng doanh nghiệp thuận lợi hiệu lại khơng nằm tiêu đánh giá...

5
195
0

Phân tích thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng cổ phần phương đông chi nhánh hà nội

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:46

... đánh giá thực công việc: Nhân viên tự đánh giá, thường điền vào mẫu đánh giá có sẵn Thường đánh giá tiến hành nhằm chuẩn bị cho vấn đánh giá - Nhân viên đánh giá cán bộ: Nhân viên tiến hành đánh ... phương pháp đánh giá thực công việc khác c.Cung cấp thông tin phản hồi: Bước đánh giá thực lần việc đánh giá thực cơng việc kết thúc thực cơng việc nhiều lần suốt q trình đánh giá thực cơng việc ... tin nhận xét, đánh giá người thực cơng việc nhanh chóng Các đại lượng đánh giá độc lập với phù hợp với thực tế III- Trách nhiệm thực đánh giá - Nhà quản trị người giám sát: Đánh giá nhân tiến...

12
214
0

Phân tích thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế việt nam

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:46

... 5.4 Đào tạo người đánh giá người đánh giá Việc đào tạo người đánh giá/ người đánh giá giúp cho họ hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; hiểu rõ phương pháp đánh giá tạo quán đánh giá ... phải cải thiện hoạt động đào tạo người đánh giá nhiều thông qua số lớp đào tạo chuyên sau, đào tạo kỹ đánh giá đáp ứng 1.4 Chu kì đánh giá: Chi nhánh nên tiếp tục trì chu kì đánh giá 1tháng/ ... (Trưởng phòng/Giám đốc) 1.3 Đào tạo người đánh giá: Với công tác đánh hoạt động đào tạo người đánh giá VIB chấp nhận được; nhiên VIB muốn thực biện pháp để hoàn thiện phương pháp đánh phần đưa...

24
149
0

NHỮNG vấn đề lý LUẬN về CÔNG tác ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG tổ CHỨC

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:46

... tượng đánh giá: Xác định xem người thực việc đánh giá kết thực công việc Tùy thuộc vào công ty, việc đánh giá Cấp trực tiếp đánh giá nhân viên; Cấp đánh giá cấp trên; Đồng nghiệp thành viên nhóm đánh ... hợp + Đánh giá 360o Ngồi cơng ty sử dụng phương pháp như: Các tiêu chuẩn công việc; Các thang đánh giá dựa hành vi; Hệ thống đánh giá dựa kết trung tâm đánh giá 4.3 Xác định chu kì đánh giá: ... Đồng nghiệp thành viên nhóm đánh giá lẫn nhau; Tự đánh giá thân; Đánh giá khách hàng 4.5 Phỏng vấn đánh giá: Là khâu cuối trước hồn thành quy trình đánh giá thực cơng việc Hoạt động giúp cấp...

13
237
0

Thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại kiểm toán nhà nước

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:47

... trên; cơng tác Đánh giá thực công việc” Công tác Đánh giá thực cơng việc” hệ thống thống nhằm xem xét đánh giá kết thực công việc của cá nhân hay nhóm 1/ Quy chế đánh giá: Để đánh giá chất lượng ... liên tục + Thực xem xét lại hiệu công việc + Một quy trình thích hợp - Việc đánh giá, chấm điểm phải thực cách thực chất để đánh giá kết quả, mức độ hoàn thành công việc người; - Kết đánh giá phải ... năm trở lên 3/ Quy trình đánh giá: - Từng cán bộ, công chức, viên chức người lao động viết Phiếu đánh giá CBCC hàng năm theo tiêu chí đánh giá (8 tiêu chí) mẫu “Phiếu đánh giá Công chức năm …”),...

14
186
0

Thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại kiểm toán nhà nước

Ngày tải lên : 27/11/2017, 10:16

... trên; cơng tác Đánh giá thực công việc” Công tác Đánh giá thực cơng việc” hệ thống thống nhằm xem xét đánh giá kết thực công việc của cá nhân hay nhóm 1/ Quy chế đánh giá: Để đánh giá chất lượng ... liên tục + Thực xem xét lại hiệu công việc + Một quy trình thích hợp - Việc đánh giá, chấm điểm phải thực cách thực chất để đánh giá kết quả, mức độ hoàn thành công việc người; - Kết đánh giá phải ... năm trở lên 3/ Quy trình đánh giá: - Từng cán bộ, công chức, viên chức người lao động viết Phiếu đánh giá CBCC hàng năm theo tiêu chí đánh giá (8 tiêu chí) mẫu “Phiếu đánh giá Công chức năm …”),...

14
188
0

thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh hà nam

Ngày tải lên : 28/11/2017, 14:10

... nhiệm thực đánh giá - Người giám sát trực tiếp - Đánh giá cấp - Đánh giá đồng nghiệp - Tự đánh giá - Đánh giá khách hàng 5/ Các phương pháp đánh giá - Đánh giá 3600: Đánh giá nhiều người đánh giá, ... chức BHXH tỉnh Hà Nam 1/ Giai đoạn đánh giá, chu kỳ đánh giá Tuỳ theo mục đích việc đánh giá BHXH tỉnh lựa chọn giai đoạn đánh giá, chu kỳ đánh giá khác - Đánh giá xếp loại lao động làm sở tính ... xuyên đánh giá theo quý - Đánh giá bình bầu danh hiệu thi đua, khen thưởng đánh giá sau năm - Đánh giá để xét nâng lương cho cán bộ, công chức, viên chức đánh giá theo kỳ nâng lương - Đánh giá...

12
157
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG về HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC tại NGÂN HÀNG cổ PHẦN PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH hà nội

Ngày tải lên : 30/11/2017, 14:50

... đánh giá thực công việc: Nhân viên tự đánh giá, thường điền vào mẫu đánh giá có sẵn Thường đánh giá tiến hành nhằm chuẩn bị cho vấn đánh giá - Nhân viên đánh giá cán bộ: Nhân viên tiến hành đánh ... thường đánh giá phải sử dụng phương pháp cần thiết II- Các phương pháp đánh giá tình hình thực công việc 1 -Đánh giá bảng điểm Phương pháp đánh giá đơn giản phổ biến sử dụng để đánh giá thực cơng ... tin nhận xét, đánh giá người thực cơng việc nhanh chóng Các đại lượng đánh giá độc lập với phù hợp với thực tế III- Trách nhiệm thực đánh giá - Nhà quản trị người giám sát: Đánh giá nhân tiến...

16
162
0

Phân tích thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế việt nam VIB

Ngày tải lên : 01/12/2017, 08:12

... 5.4 Đào tạo người đánh giá người đánh giá Việc đào tạo người đánh giá/ người đánh giá giúp cho họ hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; hiểu rõ phương pháp đánh giá tạo quán đánh giá ... với đánh giá ban đầu 2.3.Chu kỳ đánh giá: Tại VIB, công tác đánh giá thực tháng lần vào cuối tháng Chu kỳ đánh tương đối hợp lý, không dài ngắn 2.4 Đào tạo người đánh giá Khi công tác đánh giá thực ... phải cải thiện hoạt động đào tạo người đánh giá nhiều thông qua số lớp đào tạo chuyên sau, đào tạo kỹ đánh giá đáp ứng 1.4 Chu kì đánh giá: Chi nhánh nên tiếp tục trì chu kì đánh giá 1tháng/...

24
142
0

Phân tích thực trạng về công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty kính đáp cầu

Ngày tải lên : 21/12/2017, 16:33

... kết đánh giá thức Trong trường hợp có sai lệch lớn loại xếp người đánh giá người đánh giá người đánh giá có trao đổi trực tiếp với người đánh giá để thống kết đánh giá 2.5 Đào tạo kỹ đánh giá ... pháp đánh giá, mục đích, ý nghĩa cơng tác đánh giá thực cơng tâm kết đánh giá góp phần thực nội dung công tác quản trị nhân lực cách có hiệu - Trên sở đánh giá người đánh giá người đánh giá, ... người đánh giá tình hình thực cơng việc họ chu kỳ đánh giá, tiềm phát triển tương lai biện pháp hồn thiện thực cơng việc Các phương pháp đánh giá thực công việc Các phương pháp đánh giá thực công...

14
203
0

Phân tích thực trạng về công tác đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, công chức tại bộ văn hóa, thể thao và du lịch

Ngày tải lên : 26/01/2018, 14:14

... tiêu chuẩn thực công việc Tuyển dụng, vấn lựa chọn Thù lao Định hướng đào tạo Phản hồi Tiêu chuẩn thực lựa chọn mục tiêu Huấn luyện, đào tạo phát triển Cách thức đánh giá Sự đánh giá công việc ... phản hồi nhằm cải thiện suất làm việc họ 5.2 Lựa chọn người đánh giá Quyết định chọn người đánh giá bước quan trọng việc thiết kế chương trình đánh giá Nhìn chung, đánh giá thực cấp trực tiếp ... giúp giáo sư cải thiện giảng nội dung học, vài trường hợp, đánh giá sử dụng cho đinh thăng cấp tăng lương e Khách hàng đánh giá Đánh giá người bên sử dụng Ví dụ, số trường đại học kêu gọi đánh giá...

24
202
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG về HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC tại CÔNG TY cổ PHẦN lắp máy điện nước và xây DỰNG

Ngày tải lên : 26/01/2018, 14:14

... trừ sửa đổi việc đánh giá - Đào tạo, huấn luyện cán nhân công tác đánh giá thực công việc nhân viên Nhằm loại bỏ lỗi lầm thường mắc phải đánh giá thực công việc nhân viên, cần đào tạo huấn luyện ... Người đánh giá có xu hướng dựa vào đặc điểm làm sở đánh giá cho điểm khác Lỗi xảy người đánh giá người đánh giá phù hợp cá tính, ấn tượng bề ngoài, ấn tượng lực, đối nghịch người đánh giá người đánh ... 90012009 hoạt động Đánh giá thực công việc” 1/ MỤC TIÊU - Đánh giá hiệu làm việc khứ cải thiện hiệu làm việc tương lai - Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân viên - Đánh giá lực tiềm tàng...

16
223
0

Phân tích thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc những hạn chế của công tác này tại kiểm toán nhà nước và những đề xuất

Ngày tải lên : 02/03/2018, 08:02

... công tác Đánh giá thực công việc” Công tác Đánh giá thực công việc” hệ thống thống nhằm xem xét đánh giá kết thực công việc của cá nhân hay nhóm 1/ Quy chế đánh giá: Để đánh giá chất lượng công ... Những người đánh giá đào tạo + Trao đổi cởi mở thường xuyên liên tục + Thực xem xét lại hiệu công việc + Một quy trình thích hợp - Việc đánh giá, chấm điểm phải thực cách thực chất để đánh giá kết ... kế mẫu chuẩn để đơn vị Cơ quan thực đánh giá cách nghiêm túc Việc đánh giá Cán bộ, công chức, viên chức người lao động thực theo nội dung theo mẫu sau: PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC NĂM 200 Họ tên:...

11
193
0

Đánh giá thực hiện chương trình đào tạo nghề cho nông dân ở huyện yên dũng, tỉnh bắc giang

Ngày tải lên : 11/09/2015, 00:58

... tiêu, n i dung chương trình đào t o ngh 2.1.3.2 Phương pháp đánh giá chương trình đào t o ngh cho nơng dân a Khái ni m đánh giá đánh giá chương trình đào t o - ðánh giá m t trình xem xét m t cách ... chương trình đào t o, b i dư ng kỳ sau c Phương pháp đánh giá chương trình ñào t o Có nhi u phương pháp ñánh giá chương trình đào t o đánh giá đ c l p, đánh giá có s tham gia t ñánh giá D a vào ... giáo d c qu c dân Theo quy ñ nh c a Lu t giáo d c, h th ng giáo d c bao g m: Giáo d c m m non, giáo d c ph thông, giáo d c h c ngh , giáo d c ñ i h c sau ñ i h c H th ng ñào t o ngh h th ng giáo...

155
773
0

Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc trong tổ chức của cục

Ngày tải lên : 28/08/2017, 17:22

... cơng chức tham gia thơng qua quy trình Tự đánh giá đánh giá lẫn tổ chức Thực trạng công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Đánh giá thực công việc Tổ chức Cục Công tác Tuyển dụng ... trúng tuyển Đào tạo Phát triển Mục tiêu Đào tạo Phát triển để Kết công việc cải thiện Đào tạo để làm tốt công việc Phát triển để làm tốt công việc tương lai Tuy nhiên, công tác Đào tạo Phát triển ... trung bình Đào tạo Phát triển: Nhược điểm lớn Nhu cầu Cá nhân Tổ chức (khơng) đồng hành, hay bị mâu thuẫn Đánh giá: Sơ sài, mang tính hình thức kết đánh giá Thật chấp nhận sử dụng Đánh giá khơng...

10
217
1

Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại trung tâm công nghệ đào tạo

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:51

... kết đánh giá Quy trình đánh giá thực công việc bao gồm bước sau: Bước 1: Xác lập tiêu chí đánh giá thực cơng việc (tiêu chuẩn): Thực tế gần cho thấy nhà quản lý công ty thường sử dụng tiêu chí đánh ... 5: Đánh giá kết Kết đánh giá thiếu tính khách quan, tạo tâm lý khơng thỏa mái cho người đánh giá; kết dễ dãi/khắt khe, hay có xu hướng trung bình, thiên vị cá nhân; thao túng trình đánh giá, tạo ... thực đánh giá, thường bao gồm: - Người giám sát trực tiếp - Đánh giá cấp - Đánh giá đồng nghiệp (ngang cấp) thành viên nhóm - Bản thân tự đánh giá - Đánh giá mơi trường bên ngồi (khách hàng, đối...

11
163
0

Những vấn đề chung về đánh giá thực hiện công việc ở Công ty Cổ phần “THAC”

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:50

... trình đào tạo phát triển nào? Có loại hình đào tạo sau: + Định hướng lao động + Phát triển kỹ + Đào tạo an toàn + Đào tạo nghề nghiệp + Đào tạo giám sát người quản lý 3.3.3 Ai cần đào tạo? Để ... trình đánh gía sau đào tạo Sau khố đào tạo cán phụ trách công tác đào tạo phải tiến hành đánh giá hiệu đào tạo Cần trọng xem xét vấn đề như: Vũ Hồng Linh 41 Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chuyên đề thực ... đào tạo Là xác định cần đạt chương trình đào tạo bao gồm: ♦Những kĩ cụ thể cần đào tạo trình độ kĩ có sau đào tạo ♦ Số lượng cấu học viên ♦Thời gian đào tạo 3.4.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Là...

46
579
0