... TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀQUẢNLÝNHÂNSỰTẠITỔNGCÔNGTY CHĂN NUÔI VIỆT NAM I Khái niệm quảnlý Định nghĩa Các phân hệ quảnlý Các chức quảnlý II ... TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀQUẢNLÝNHÂNSỰTẠITỔNGCÔNGTY CHĂN NUÔI VIỆT NAM I Khái niệm quảnlý Định nghĩa Các phân hệ quảnlý Các chức quảnlý II ... Như vậy, có nhânquảnlý nhiều cấp dưới, có nhânquảnlý cấp dưới, phần tổ chức máy, phụ thuộc phần lớn vào khả quảnlýnhân Khả quảnlý nhiều hay thể thơng qua khái niệm tầm hạn quảnlý 2.1 Khái...
... nhân viên thuộc cấp, doanh nghiệp trao quyền giao việc cho nhân viên Phương pháp quảnlý trao đổi, nhà quảnlý giao việc nhân viên thực hiện, nhân viên trả cơng khoản lương họ Tập trung vào công ... Hiện TổngCôngtyCơng trình Giao thơng đơn vị trực thuộc Bộ thực chức quảnlý dự án theo phân cơng Bộ sở thực thi quảnlý Nhà nước lĩnh vực xây dựng Do Tổng giám đốc chủ yếu thực nhiệm vụ quảnlý ... hình Cấu trúc theo Côngty thực theo chức phụ trách dự án kết hợp theo khu vực Với mơ hình ta dễ dàng nhận thấy mối quan hệ Côngty Con TổngCôngty mối quan hệ tương hỗ, Côngty phụ trách dự án...
... VỊ THỰC TẬP VÀ BÀI TOÁN QUẢNLÝNHÂNSỰ 1.1 .Tổng quanTổngCôngty xăng dầu Việt Nam Côngty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex 1.1.1 TổngCôngty xăng dầu Việt Nam TổngCôngty Xăng dầu Việt ... đổi nâng cao hiệu công tác quảnlý hồ sơ năm 1.3 Sự cần thiết việc ứng dụng tin học công tác quảnlýnhân Thực trạng tin học hố cơng tác quảnlýnhânTổngcôngty Petrolimex côngty thành viên Giới ... công tác quảnlýnhânTổngcôngty xăng dầu Việt Nam côngty thành viên, em định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học công tác quảnlýnhânTổngcôngty xăng dầu Việt Nam côngty thành viên” để làm...
... hoàn thiện quảnlýnhân lực Côngty Nhất Vinh” tác giả Nguyễn Tuấn Anh thực năm 2012 khái quát đƣợc sở lý luận quảnlýnhân từ phân tích đƣợc thực trạng nhâncông tác quảnlýnhânCôngty Nhất Vinh ... 1.2.4 Sự cần thiết việc nâng cao công tác quảnlýnhânQuảnlýnhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quảnlýnhân vô lớn doanh nghiệp Quảnlýnhân bao ... làm Quảnlýnhân lực thành tố quan trọng chức quản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi doanh nghiệp, tổ chức, cấp quảnlý có nhân viên dƣới quyền phải có quảnlýnhân lực Cách thức quảnlý nhân...
... hoạch QUẢNLÝ Chỉ đạo thực Tổ chức 1.3/ Quảnlýnhân : a/ Khái niệm: Quảnlýnhân hiểu chức trình quản lý, giải tất vấn đề liên quan tới người gắn với công việc họ tổ chức Tựu chung lại, quảnlýnhân ... (2009) Kinh tế Quảnlýcông 48 Page Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương I: Cơ sở lý luận quảnlýnhân sự: I/ Lý luận chung quảnlýnhân sự: 1/ Khái ... Kinh tế Quảnlýcông 48 Page 19 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương II: Thực trạng quảnlýnhâncôngty I/ Giới thiệu công ty: TổngCôngty Cổ phần...
... độ (2009) Kinh tế Quảnlýcơng 48 Page Trần Thanh Huyền 2010 Chương I: Cơ sở lý luận quảnlýnhân sự: I/ Lý luận chung quảnlýnhân sự: 1/ Khái niệm đặc điểm: 1.1/ Nhân sự: Nhân hiểu toàn khả ... tiêu Kinh tế Quảnlýcông 48 Page 19 Trần Thanh Huyền 2010 Chương II: Thực trạng quảnlýnhâncôngty I/ Giới thiệu công ty: TổngCơngty Cổ phần Vận tải Dầu khí, tiền thân Cơngty Vận tải Dầu ... .26 II/ Thực trạng nhâncông ty: 26 1/ Tình hình cấu nhân sự: .26 2/ Tình hình biến động nhân sự: 29 III/ Thực trạng quảnlýnhâncông ty: 30...
... 3 .Nhân tố nhà quảnlý 20 IV/ Một số tiêu đánh giá hiệu quảnlýnhân sự: 20 Khái niệm 20 Chỉ tiêu đánh giá hiệu quảnlýnhân 20 Chương II: Thực trạng quảnlýnhâncông ... hoạch QUẢNLÝ Chỉ đạo thực Tổ chức 1.3/ Quảnlýnhân : a/ Khái niệm: Quảnlýnhân hiểu chức trình quản lý, giải tất vấn đề liên quan tới người gắn với công việc họ tổ chức Tựu chung lại, quảnlýnhân ... Kinh tế Quảnlýcông 48 Page 21 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương II: Thực trạng quảnlýnhâncôngty I/ Giới thiệu công ty: TổngCôngty Cổ phần...
... 3 .Nhân tố nhà quảnlý 20 IV/ Một số tiêu đánh giá hiệu quảnlýnhân sự: 20 Khái niệm 20 Chỉ tiêu đánh giá hiệu quảnlýnhân 20 Chương II: Thực trạng quảnlýnhâncông ... hoạch QUẢNLÝ Chỉ đạo thực Tổ chức 1.3/ Quảnlýnhân : a/ Khái niệm: Quảnlýnhân hiểu chức trình quản lý, giải tất vấn đề liên quan tới người gắn với công việc họ tổ chức Tựu chung lại, quảnlýnhân ... Kinh tế Quảnlýcông 48 Page 21 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 2010 Chương II: Thực trạng quảnlýnhâncôngty I/ Giới thiệu công ty: TổngCôngty Cổ phần...
... biogas tùy thuộc vào nguyên liệu tham gia vào trình phân giải điều kiện q trình nhiệt độ, độ pH, chất lượng nước… Nó tùy thuộc vào giai đoạn phân giải Tính chất biogas phụ thuộc vào thành phần ... 150,000 8,369 8,824 2,360 8,824 180,000 e Vẽ đồ thị cônglý thuyết: Nối điểm trung gian đường nén đường giãn nở với điểm đặc biệt đồ thị cônglý thuyết f Dùng đồ thị Brick xác định điểm : • Phun ... lên bơm chuyển, từ chuyển vào bầu lọc tinh trước cấp vào bơm cao áp, bơm cao áp động 6D22 thuộc loại bơm dãy dẫn động trục ăn khớp bánh với trục khuỷu động Nhiên liệu sau vào vòi phun 19 Tính tốn,...
... vụ , mục tiêu quảnlýnhân sự: * Đặc điểm: Quảnlýnhân phận quảnlý doanh nghiệp, quảnlýnhânquảnlý doanh nghiệp ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quảnlýnhân sự, chi phối toàn ... trạng nhâncông ty: 37 1/1/ Tình hình cấu nhân sự: 37 Tình hình biến động nhân sự: 41 III/ Thực trạng quảnlýnhâncông ty: 42 2/ Phân tích tình hình quảnlýnhân sự: ... VẼ, ĐỒ THỊ Chương I: Cơ sở lý luận quảnlýnhân sự: I/ Lý luận chung quảnlýnhân sự: 1/ Khái niệm đặc điểm: 1.1/ Nhân sự: + Theo Human Capital White Paper, nguồn nhân lực tài sản vơ hình tổ...
... nhân viên nh : hồ sơ nhân viên, danh mục, , 2.2 Quảnlý hồ sơ Chức phần hỗ trợ yêu cầu Hoàng Ngọc Dơng - 10 - Tin quảnlý K45 Đồ án tốt nghiệp Quảnlýnhân ngời quảnlýnhâncôngty nh quảnlý ... nhËt Qu¶n lý hå sơ Cập nhật danh mục Chấm công Hoàng Ngọc Dơng - 25lơng Tính Tin quảnlý K45 Đồ án tốt nghiệp Quảnlýnhân Menu quảnlý hồ sơ : Quảnlý hồ sơ Quảnlý sơ yếu lí lịch Quảnlý hợp đồng ... thụ Sâu mô hình quảnlýcôngty : Hoàng Ngọc Dơng -5- Tin quảnlý K45 Đồ án tốt nghiệp Quảnlýnhân II Mô tả công tác nghiệp vụ 1.Về quảnlý hồ sơ - Lu thông tin sơ yếu lý lịch nhân viên nh :...
... động quảnlýnhânTổngcôngty 85 4.2.4 Cơ chế/thủ tục kiểm sốt tronghoạt động quảnlýnhân tạiTổng CơngtyMạng lưới Viettel 88 4.2.5 Hoạt động giám sát quảnlýnhânTổngCôngty ... chức Tổngcôngty Mạng lưới Viettel 46 4.1: Công tác hoạch định nhânTổngcôngty Mạng lưới Viettel 66 4.2: Quá trình thi tuyển Tổngcơngty Mạng lưới Viettel 70 4.3: QuảnlýnhânTổng ... kiểm soát nội quảnlýnhânTổngcôngty Mạng lưới Viettel đề xuất giải pháp hồn thiện hệ thống Tổngcơngty PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 Lý luận kiểm soát nội quảnlýnhân doanh nghiệp...
... có trách nhiệm tuyển dụng quảnlý kế hoạch sử dụng đội ngũ cán bộ, côngnhân phạm vi TổngCông ty, hướng dẫn phân cấp quảnlý cán từ TổngCôngty đến Côngty - Theo dõi công tác chế độ trả lương ... giao dịch, tiếp đón khách vào, tổ chức hội nghị, hội thảo, họp hành theo kế hoạch chung TổngCôngty * Các Côngty thành viên - 21 Côngty thành viên TổngCôngtyCôngty loại loại thành lập hoạt ... hạch tốn kinh tế, tồn cấu quảnlý sản xuất TổngCôngty xếp thành phòng ban, hoạt động phòng ban có mối quan hệ chặt chẽ với Cán quảnlýcôngnhân sản xuất tổngCôngty đào tạo, rèn luyện qua...
... triết lýquản trị nhânTổngCôngtycông nghiệp thực phẩm Đồng Nai 2.2.1.Thực trạng vận dụng phép biện chứng vật triết lýquản trị nhânTổngCôngtycông nghiệp thực phẩm Đồng Nai TổngcôngtyCông ... thành côngquảnlý doanh nghiệp giám đốc 8 Chương 2: Vận dụng phép biện chứng vật triết lýquản trị nhânTổngCôngtycông nghiệp thực phẩm Đồng Nai 2.1 Giới thiệu tổngquanTổngcôngtyCông ... chứng vật triết lýquản trị nhânTổngCôngtycông nghiệp thực phẩm Đồng Nai Chương Giải pháp nâng cao hiệu việc vận dụng phép biện chứng vật triết lýquản trị nhânTổngCôngtycông nghiệp thực...
... chức quảnlýcơngty Hình 1.1 - Sơ đồ tổ chức Tổngcôngty Cơ cấu tổ chức công ty: Hội đồng thành viên: Hội đồng thành viên đại diện chủ sở hữu nhà nước trực tiếp Tổngcông ty; nhân danh côngty ... vào tài sản lớn “nguồn nhân lực” Công tác quản trị nhân làm tốt giúp tìm kiếm, phát triển trì đội ngũ nhân viên tổ chức quảnlý có chất lượng góp phần vào thành cơngcôngty Các phương pháp quản ... quy chế Tổngcôngty ; ý thức chấp hành Người đại diện phần vốn Tổngcông ty, CBCNV để kiến nghị xử lý vi phạm 1.3 1.3.1 Công tác hỗ trợ tư vấn pháp lý cho đơn vị thành viên Tổngcôngty Khảo...
... CHƯƠNG – CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ 1.1 Tầm quan trọng quản trị nhân 1.2 Các khái niệm 1.2.1 Khái niệm nhân lực 1.2.2 Quản trị nhân 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng công tác quản trị nhân 1.3.1 ... cơng tác quảnlýnhânTổngcôngty Điện lực miền Bắc 11 Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh Học viên: Bùi Văn Mạnh CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ 1.1 Tầm quan trọng quản trị nhân Ngày ... /QĐ-BCT Bộ Công thương ngày 05/02/2010 việc thành lập Côngty mẹ - Tổngcôngty Điện lực miền Bắc Để đáp ứng với vai trò Tổngcơngty có thay đổi mặt tổ chức nhân chức nhiệm vụ Tổngcôngty Điện...
... 1:LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ .3 Lý luận chung quản trị: 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự: 1.1.2 Vai trò quản trị nhân sự: ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰLý luận chung quản trị: 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự: Nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhân ... môn học CHƯƠNG 3:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂNSỰTẠITỔNGCÔNGTY XĂNG DẦU VIỆT NAM Tổng hợp đánh giá quản trị nhânTổngcông ty: Ưu điểm: ♦ Ban lãnh đạo: -Ban lãnh đạo có trình...
... giá đãi ngộ nhânTổngcôngty Chơng 3: số giảI pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhântổngcôngty xăng dầu việt nam I .Tổng hợp đánh giá quản trị nhânTổngcôngty 58 63 63 1.Phân tích công việc 65 ... giảm 129 ngời, nguyên nhân: Tổngcôngty có quy định quảnlý lao động phù hợp với chủ trơng, sách nhà nớc yêu cầu quảnlýnhân lực Tổngcông ty, công tác quảnlý lao động vào nề nếp, đơn vị thành ... thiện quản trị nhânTổngcôngty xăng dầu Việt Nam Chơng Lý luận chung quản trị nhân I lý luận chung quản trị nhân Khái niệm vai trò quản trị nhân 1.1 Khái niệm quản trị nhânNhân nguồn lực quan...