và cơ sở lý thuyết của đề tài

... Tâm • Cơm đường tăng • Cá đút lò Khai Tâm + Món khai vị • Nem Hồng Lâu Mộng • Cháo nấm rơm – hạt sen • Súp nấm • Canh gà mộc nhĩ trắng • Gỏi bồn bồn + Cơm • Cơm hạt sen • Cơm dứa • Cơm Lam • Cơm ... 159.000đ • Cơm Đường Tăng : 29.000đ • Cá Đút Lò : 89.000đ + Món khai vị · Cháo nấm rơm – hạt sen · Súp nấm · Canh gà mộc nhĩ trắng · Gỏi bồn bồn + Cơm · Cơm hạt sen · Cơm dứa · Cơm Lam · Cơm dừa ... QUẢN LÝ + THU NGÂN NHIỆM VỤ Quản lý nhân viên Quản lý tài Quản lý hàng hóa, tài sản Quản lý cố khiếu nại khách Điều hành công việc Quản lý bàn ăn, tiêu GVHD: PHAN PHÚC HẠNH YÊU CẦU KỸ NĂNG...

Ngày tải lên: 07/04/2016, 01:20

... thởng cho phần vợt kế hoạch đề Ưu, nhợc điểm : chế đọ trả lơng có u điểm khuyến khích ngời lao động tham gia tích cực vào công việc để hoàn thành vợt mức kế hoạch đề Tuy nhiên có nhợc điểm việc ... kích thích khả làm việc nhân viên, để họ thấy đợc cố gắng, nỗ lực họ đợc đền đáp xứng đáng 4.Đáp ứng yêu cầu luật pháp : vấn đề luật pháp liên quan đến trả công lao động doanh nghiệp thờng trọng ... việc họ khó định mức - Đối với công việc mà kết thực công việc phụ thuộc chủ yếu vào máy móc thiết bị mà phụ thuộc vào ngời lao động - Đối với công việc khó tiến hành định mức để trả lơng cho ngời...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:21

... gim nh b mỏy qun lý, tng hiu qu lm vic ca cỏc phũng ban bi vỡ thc t thỡ t l lao ng giỏn tip ca cụng ty chim khỏ cao ti gn 20% tng s lao ng, õy l mt t l cha hp lý lm cho b mỏy qun lý ca cụng ty tr ... nhp cao - Nõng cao tớnh ch ng, t giỏc ca ngi lao ng i vi cụng vic Gúp phn cụng tỏc qun lý lao ng v qun lý tin lng doanh nghip - Tin lng ca ngi lao ng ph thuc vo s lng v cht lng sn phm ca mi ngi ... bỡ cú dõy chuyn sn xut bao bỡ v phũng iu hnh sn xut b B mỏy qun lý ca cụng ty S c cu t chc ca cụng ty c phn CMC C cu b mỏy qun lý ca cụng ty Hội đồng quản trị Giám đốc Page 29 of 96 Chi nhánh...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... với kiến thức học nhà trờng hiểu biết thực tế trình thực tập Công ty Nội dung: đề tài bao gồm ba phần : Phần I: Cơ sở lý luận tiền công, tiền lơng Phần II: Phân tích thực trạng trả công lao động ... tế đất nớc Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả theo sơ đồ sau ( sơ đồ ) Theo sơ đồ ta thấy, máy quản lý Công ty đợc ... hình thức trả công lao động đợc áp dụng Công ty Phơng pháp đợc thực sở bảng hỏi đợc thiết kế theo nội dung tập trung vào đề tài cần nghiên cứu Từ việc thu thập ý kiến gần 100 cán công nhân viên...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:38

... thông tin không đầy đủ kịp thời  Do quy định phát sinh từ sách không hợp lý Kỷ luật quan hành nhà nước Khái niệm  Cơ sở pháp lý  Các hình thức  Đánh giá  Khái niệm Chế định pháp luật, gồm quy ... quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người lao động làm việc quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho công vụ hoạt động có hiệu  Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động  Pháp lệnh ... trưng cá nhân ◦ Thái độ, ý thức  Người quản lý ◦ Sai sót xây dựng thực sách nhân ◦ Công tác tuyển mộ, tuyển chọn chưa hợp lý ◦ Bố trí công việc không hợp lý ◦ Truyền tải thông tin không đầy đủ kịp...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

... thởng cho phần vợt kế hoạch đề Ưu, nhợc điểm : chế đọ trả lơng có u điểm khuyến khích ngời lao động tham gia tích cực vào công việc để hoàn thành vợt mức kế hoạch đề Tuy nhiên có nhợc điểm việc ... kích thích khả làm việc nhân viên, để họ thấy đợc cố gắng, nỗ lực họ đợc đền đáp xứng đáng 4.Đáp ứng yêu cầu luật pháp : vấn đề luật pháp liên quan đến trả công lao động doanh nghiệp thờng trọng ... việc họ khó định mức - Đối với công việc mà kết thực công việc phụ thuộc chủ yếu vào máy móc thiết bị mà phụ thuộc vào ngời lao động - Đối với công việc khó tiến hành định mức để trả lơng cho ngời...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:29

... gim nh b mỏy qun lý, tng hiu qu lm vic ca cỏc phũng ban bi vỡ thc t thỡ t l lao ng giỏn tip ca cụng ty chim khỏ cao ti gn 20% tng s lao ng, õy l mt t l cha hp lý lm cho b mỏy qun lý ca cụng ty tr ... nhp cao - Nõng cao tớnh ch ng, t giỏc ca ngi lao ng i vi cụng vic Gúp phn cụng tỏc qun lý lao ng v qun lý tin lng doanh nghip - Tin lng ca ngi lao ng ph thuc vo s lng v cht lng sn phm ca mi ngi ... bỡ cú dõy chuyn sn xut bao bỡ v phũng iu hnh sn xut b B mỏy qun lý ca cụng ty S c cu t chc ca cụng ty c phn CMC C cu b mỏy qun lý ca cụng ty Hội đồng quản trị Giám đốc Page 29 of 96 Chi nhánh...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:01

... với kiến thức học nhà trờng hiểu biết thực tế trình thực tập Công ty Nội dung: đề tài bao gồm ba phần : Phần I: Cơ sở lý luận tiền công, tiền lơng Phần II: Phân tích thực trạng trả công lao động ... tế đất nớc Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả theo sơ đồ sau ( sơ đồ ) Theo sơ đồ ta thấy, máy quản lý Công ty đợc ... hình thức trả công lao động đợc áp dụng Công ty Phơng pháp đợc thực sở bảng hỏi đợc thiết kế theo nội dung tập trung vào đề tài cần nghiên cứu Từ việc thu thập ý kiến gần 100 cán công nhân viên...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 15:47

... Quản Trị Nhân Lực 48 Báo cáo chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Lương Văn Úc PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm ... tăng việc phụ thuộc vào yếu tố phụ thuộc vào: cải tiến quy trình sản xuất, áp dụng khoa học công nghệ mới, sử dụng hợp lý tài nguyên thiên nhiên, …Do đó, tăng suất lao động có sở khách quan để tăng ... tài ngắn hạn Các khoản phải thu Hàng tồn kho Tài sản ngắn hạn khác Tài sản dài hạn Tài sản cố định Bất động sản đầu tư Tài sản dài hạn khác TỔNG CỘNG TÀI SẢN 31/12/2008 (VNĐ) 111,758,839,968 4,667,685,155...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11

... Quản Trị Nhân Lực 48 Báo cáo chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Lương Văn Úc PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm ... tăng việc phụ thuộc vào yếu tố phụ thuộc vào: cải tiến quy trình sản xuất, áp dụng khoa học công nghệ mới, sử dụng hợp lý tài nguyên thiên nhiên, …Do đó, tăng suất lao động có sở khách quan để tăng ... tài ngắn hạn Các khoản phải thu Hàng tồn kho Tài sản ngắn hạn khác Tài sản dài hạn Tài sản cố định Bất động sản đầu tư Tài sản dài hạn khác TỔNG CỘNG TÀI SẢN 31/12/2008 (VNĐ) 111,758,839,968 4,667,685,155...

Ngày tải lên: 18/07/2013, 15:36

... đòi hỏi; khả quản lý - Trách nhiệm: Công việc đòi hỏi trách nhiệm vấn đề sau đây: Tiền, tài sản, cam kết trung thành; định; giám sát công việc người khác người quyền; kết tài chính; vật tư, ... Có chức quản lý hành chính, quản lý nhân toàn Công ty Giúp Tổng Giám đốc công tác văn thư, tổ chức nhân sự, tính toán nhu cầu tuyển dụng bố trí nhân lực, đào tạo, tiền lương, quản lý, cấp phát ... chế độ sách, quản lý tu công trình, lực lượng xe tải, xe lực lượng bảo vệ • Quản lý bảo quản công văn đến công ty nói chung phòng ban nói riêng; mở sổ theo dõi công văn đến; quản lý dấu dấu chức...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 11:32

... gim nh b mỏy qun lý, tng hiu qu lm vic ca cỏc phũng ban bi vỡ thc t thỡ t l lao ng giỏn tip ca cụng ty chim khỏ cao ti gn 20% tng s lao ng, õy l mt t l cha hp lý lm cho b mỏy qun lý ca cụng ty tr ... nhp cao - Nõng cao tớnh ch ng, t giỏc ca ngi lao ng i vi cụng vic Gúp phn cụng tỏc qun lý lao ng v qun lý tin lng doanh nghip - Tin lng ca ngi lao ng ph thuc vo s lng v cht lng sn phm ca mi ngi ... bỡ cú dõy chuyn sn xut bao bỡ v phũng iu hnh sn xut b B mỏy qun lý ca cụng ty S c cu t chc ca cụng ty c phn CMC C cu b mỏy qun lý ca cụng ty Hội đồng quản trị Giám đốc SV:Trn Th Nht Tõn Lp: QTNL...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 12:44

... gim nh b mỏy qun lý, tng hiu qu lm vic ca cỏc phũng ban bi vỡ thc t thỡ t l lao ng giỏn tip ca cụng ty chim khỏ cao ti gn 20% tng s lao ng, õy l mt t l cha hp lý lm cho b mỏy qun lý ca cụng ty tr ... nhp cao - Nõng cao tớnh ch ng, t giỏc ca ngi lao ng i vi cụng vic Gúp phn cụng tỏc qun lý lao ng v qun lý tin lng doanh nghip - Tin lng ca ngi lao ng ph thuc vo s lng v cht lng sn phm ca mi ngi ... bỡ cú dõy chuyn sn xut bao bỡ v phũng iu hnh sn xut b B mỏy qun lý ca cụng ty S c cu t chc ca cụng ty c phn CMC C cu b mỏy qun lý ca cụng ty Hội đồng quản trị Giám đốc SV:Trn Th Nht Tõn Lp: QTNL...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 12:44

... gim nh b mỏy qun lý, tng hiu qu lm vic ca cỏc phũng ban bi vỡ thc t thỡ t l lao ng giỏn tip ca cụng ty chim khỏ cao ti gn 20% tng s lao ng, õy l mt t l cha hp lý lm cho b mỏy qun lý ca cụng ty tr ... tt nghip - Nõng cao tớnh ch ng, t giỏc ca ngi lao ng i vi cụng vic Gúp phn cụng tỏc qun lý lao ng v qun lý tin lng doanh nghip - Tin lng ca ngi lao ng ph thuc vo s lng v cht lng sn phm ca mi ngi ... ng lnh ngh Ngoi tin lng cựng cỏc loi thự lao khỏc l cụng c qun lý chin lc ngun nhõn lc v cú nh hng mnh m ti cỏc chc nng khỏc ca qun lý ngun nhõn lc Tin lng i vi kh nng toỏn ca doanh nghip i vi...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:09

... xây dựng sở sau: Căn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty xây dựng cho năm 2004 với tổng giá trị doanh thu 110 tỷ đồng Căn vào kết thực công tác lao động tiền lương năm 2003 Công ty, vào văn ... lao động tiền lương Căn vào điều kiện Công ty khả phát triển nguồn nhân lực Công ty năm 2004, sở vừa phải đảm bảo thu nhập cho người lao động, vừa phải đảm bảo cân đối khác tài Công ty năm 2004 ... Phả vấn đề đảm bảo vệ sinh môi trường cải thiện môi trường sản suất tốt năm trước Song tính chất công việc có sản xuất đúc, thép, gang sản suất có phát sinh yếu tố độc hại Vì vấn đề xử lý chất...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 08:20

... tác quản lý lao động doanh nghiệp, tăng cường kỉ luật lao động Thứ sáu điều kiện nhiều khó khăn, quỹ lương hạn chế việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động góp phần sử dụng hợp lý quỹ ... pháp để người lao động tích cực với công việc Với tất lý việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả vấn đề cần thiết ... 1.1 Chế độ trả công theo thời gian đơn giản Là chế độ mà tiền công người lao động nhận phụ thuộc vào mức lương cấp bậc theo chức vụ thời gian làm việc thực tế 1.2 Chế độ trả công theo thời gian...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 08:20

... hiệu + Xem xét thực trạng máy quản lý, phát tồn phân công lao động tiến hành bố trí lại cho hợp lý - Biện pháp hoàn thiện điểm chia lương: + Điểm chia lương tính vào: số ngày công làm việc thực ... đơn giá tiền lương Bước 5: Trình ban lãnh đạo đưa mức vào sử dụng ( Như trình bày ) Hoàn thiện phương pháp xây dựng tính toán đơn giá: 4.1 Cơ sở để xây dựng đơn giá: - Nghị định 204/2004/NĐ-CP ban ... đạo phê duyệt Nếu Ban lãnh đạo thấy điểm chưa hợp lý phòng kĩ thuật sản xuất phải điều chỉnh lại Chỉ ban lãnh đạo phê duyệt mức lao động đưa vào sản xuất 3.1 Hoàn thiện phương pháp phân tích...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... Văn Úc Chức danh công việc: Cán quản lý nhân Người quản lý trực tiếp: Trưởng phòng nhân CÁC NHIỆM VỤ Thiết kế thực sách có liên quan tới tất hoạt động quản lý lao động Trong có hoạt động cụ thể ... GVHD:ThS Lương Văn Úc CÁC YÊU CẦU CỦA CÔNG VIỆC Kiến thức: Có kiến thức quản lý nhân sự, hiểu biết luật pháp quy định lao động Giáo dục: Tốt nghiệp đại học tương đương Quản lý nguồn nhân lực Kinh tế ... quản lý trực tiếp phận có công việc để hoàn thành ba * Quá trình tuyển chọn lao động: Công ty tiến hành tuyển chọn lao động dưa phân tích công việc cụ thể để tuyển người việc thời điểm Theo lý thuyết...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

... thông tin không đầy đủ kịp thời  Do quy định phát sinh từ sách không hợp lý Kỷ luật quan hành nhà nước Khái niệm  Cơ sở pháp lý  Các hình thức  Đánh giá  Khái niệm Chế định pháp luật, gồm quy ... quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người lao động làm việc quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho công vụ hoạt động có hiệu  Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động  Pháp lệnh ... trưng cá nhân ◦ Thái độ, ý thức  Người quản lý ◦ Sai sót xây dựng thực sách nhân ◦ Công tác tuyển mộ, tuyển chọn chưa hợp lý ◦ Bố trí công việc không hợp lý ◦ Truyền tải thông tin không đầy đủ kịp...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 02:20

... phải nêu rõ ý tưởng áp dụng vào thực tiễn phải đưa số cụ thể phải có sức thuyết phục Mức thưởng theo sáng kiến thường chi trả mà sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tế thu kết Thông thường ... tháng lần Sau 06 tháng vào số lượng sản phẩm, công việc làm nhân viên Tùy thuộc vào kế hoạch đặt mà công ty đưa mức thưởng tương ứng Điều kiện xét thưởng vượt tiêu kế hoạch đề Mức thưởng trả chung ... cho vị trị quản lý phòng kinh doanh -Đối với người quản lý đưa mức lương tính phần trăm cụ thể tổng doanh thu nhân viên bán hàng trực tiếp -Tính lương phần trăm cho vị trí quản lý có ý nghĩa lớn...

Ngày tải lên: 06/10/2014, 10:34