trắc nghiệm những kiến thức liên quan
Luân chuyển công việc - công cụ phát triển nhân sự
Ngày tải lên :
07/11/2013, 15:15
... vài cá nhân quan trọng” Khi thay cá nhân làm máy ngừng hoạt động Việc phân rõ sơ đồ tổ chức bảng mô tả công việc điều kiện thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc ... thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc công bố sơ đồ tổ chức không quan trọng, giai đoạn bổ sung thay đổi nhân Theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2000 sơ đồ tổ chức ... Và điều cuối cần lưu ý phải xây dựng văn hóa hoán đổi, luân chuyển toàn hệ thống Đừng dùng chiêu thức cần thay đổi nhân sự, sử dụng công cụ phát triển nhân Hãy người hứng khởi với việc khám phá,...
- 2
- 439
- 1
Bài tập tình huống10: Hãy giải thích bằng cách nào mà công việc tổ chức lao động trở thành 1 nhân tố động viên thúc đẩy trong 1 môi trường mà các điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao?
Ngày tải lên :
12/03/2014, 16:43
... toàn, lợi ích, bảo đảm nghề nghiệp Quan hệ: tổ chức, nhu cầu ảnh hưởng đến mong muốn có mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, tham gia vào nhóm làm việc, có mối quan hệ tích cực với người quản lý ... tính đổi chấp nhận rủi ro •Con người với nhu cầu quan hệ cao những người hợp nhất” thành công công việc họ để phối hợp công việc người tổ chức .Những người hợp bao gồm nhà quản trị thương hiệu, ... tạp vượt qua người khác Nhu cầu xác định tư cách: mong muốn tạo lập quan hệ cá nhân chặt chẽ, tránh xung đột, thiết lập quan hệ thân thiện Nhu cầu quyền lực: mong muốn gây ảnh hưởng hay kiểm...
- 15
- 1.2K
- 10
LUÂN CHUYỂN CÔNG VIỆC-MỘT KHÁM PHÁ THÚ VỊ TRONG CÔNG VIỆC doc
Ngày tải lên :
23/03/2014, 07:20
... vào vài cá nhân quan trọng” Khi thay cá nhân làm máy ngừng hoạt động Việc phân rõ sơ đồ tổ chức bảng mô tả điều kiện thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc công ... thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc công bố sơ đồ tổ chức không quan trọng, giai đoạn bổ sung thay đổi nhân ...
- 3
- 485
- 1
Luân chuyển công việc - một khám phá thú vị trong việc làm pot
Ngày tải lên :
28/06/2014, 09:20
... vài cá nhân quan trọng” Khi thay cá nhân làm máy ngừng hoạt động Việc phân rõ sơ đồ tổ chức bảng mô tả công việc điều kiện thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc ... thế người hứng khởi trước lạ Trong công việc vậy, tẻ nhạt quanh năm suốt tháng bạn phải làm hoài công việc, chưa làm biết kịch xảy nào… Chính yếu tố tẻ nhạt ... thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc công bố sơ đồ tổ chức không quan trọng, giai đoạn bổ sung thay đổi nhân Theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2000 sơ đồ tổ chức...
- 5
- 378
- 0
Luân chuyển công việc - một khám phá thú vị trong việc làm pdf
Ngày tải lên :
02/08/2014, 07:20
... vài cá nhân quan trọng” Khi thay cá nhân làm máy ngừng hoạt động Việc phân rõ sơ đồ tổ chức bảng mô tả công việc điều kiện thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc ... dẫn hạnh phúc… Tìm điều mẻ nhu cầu người, người hứng khởi trước lạ Trong công việc vậy, tẻ nhạt quanh năm suốt tháng bạn phải làm hoài công việc, chưa làm biết kịch xảy nào… Chính yếu tố tẻ nhạt ... thuận lợi cho người dễ hòa nhập thực công việc Có vài ý kiến cho việc công bố sơ đồ tổ chức không quan trọng, giai đoạn bổ sung thay đổi nhân Theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2000 sơ đồ tổ chức...
- 5
- 320
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 7 ppsx
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... kiệt phải thường xuyên bổ sung kiến thức, kiến thức rộng nguồn tài nguyên người dồi Hơn kinh tế đòi hỏi người lao động ngày phải có trình độ cao Vì vậy, tổ chức quan tâm đến vấn đề đào tạo phát ... sản xuất tổ chức I Các khái niệm Quan điểm Quản Trị Tài Nguyên Nhân Sự Nguyễn Hữu Thân 2 Quan điểm giáo trình Quản Trị Nhân Lực Quan điểm thân II Tác dụng ý nghĩa ... Đề án môn học Kết luận Qua nghiên cứu vấn đề ta thấy tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển tổ chức kinh tế nước Hiện nay, công tác đào tạo cho người...
- 5
- 349
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 5 pps
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... ngừng học tập tích luỹ kinh nghiệm hoàn thiện kiến thức nâng cao tay nghề Mặt khác, Công ty khuyến khích người lao động học lớp chuyên tu, bồi dưỡng ngắn hạn, bổ xung kiến thức tạo điều kiện thuận ... có thực mong muốn đưa đào tạo Phải nhìn nhận tới khả học tập người lao động, khả tiếp thubài, kiến thứcmới Và dự đoán xem việc đào tạo làm thay đổi hình vi nghề nghiệp người lao động tới đâu Công ... việc trước Công ty mở rộng sản xuất, công việc đòi hỏi người lao động phải trang bị hệ thống kiến thức đầy đủ lý thuyết thực hành bắt buộc Công ty phải cho đào tạo trường quy Học phí Công ty...
- 6
- 273
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 3 pdf
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... với nghề hơn, mối liên hệ người dạy người học dù nhiều hay ít, người dạy giỏi mang lại chất lượng cao Có hai nguồn để lựa chọn: + Nguồn bên trong: Lựa chọn tổ chức người có kinh nghiệm, tay nghề ... thường lấy thông tin từ kết học tập, từ thăm dò ý kiến người học người dạy; Sau đó, so sánh kết thực người học trước sau trình đào tạo cách thăm dò ý kiến người quản lý trực tiếp phận có người đào ... tụt hậu phải đáp ứng nhu cầu Và đó, nhu cầu đào tạo xuất Những công nhân trước quen làm công việc đòi hỏi trình độ thấp, dựa vào kinh nghiệm không thích hợp nữa, vậy, phải cho họ đào tạo để có...
- 6
- 380
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 2 pdf
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... trao đổi kiến thức, kinh nghiệm làm việc Các buổi hội thảo tổ chức riêng kết hợp với chương trình đào tạo khác.Học viên thảo luận theo chủ đề hướng dẫn người lãnh đạo nhóm, qua họ học kiến thức, ... học phí Phương pháp trang bị tương đối đầy đủ kiến thức lý thuyết thực hành cho học viên Đây phương pháp đào tạo có hệ thống nhất, mang lại kiến thức toàn diện Tuy nhiên, chi phí tốn Đặng Thị ... động xác định dựa phân tích nhu cầu lao động tổ chức, yêu cầu kiến thức, kỹ cần thiết cho công việc thực phân tích trình độ, kiến thức, kỹ người lao động Xác định nhu cầu cho công nhân kỹ thuật...
- 6
- 347
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 1 ppt
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... vô cấp bách quan trọng công việc mẻ với máy móc, thiết bị tinh vi không đào tạo người ứng dụng Ngược lại, với công ty lâu đời, vấn đề đào tạo lại bồi dưỡng thêm kinh nghiệm, kiến thức thiếu thực ... xét số quan điểm Quan điểm quản trị tài nguyên nhân Nguyễn Hữu Thân Theo quan điểm này, danh từ đào tạo nói lên hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề hay kỹ cá nhân công việc hành liên hệ ... nhằm chuẩn bị cho công nhân theo kịp với cấu tổ chức thay đổi va phát triển Quan điểm giáo trình quản trị nhân lực Theo quan điểm điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi phải đào tạo phát...
- 6
- 314
- 0
Tiểu luận quản trị nhân lực chuyên đề đào tạo, bồi dưỡng, học nghề, thử việc
Ngày tải lên :
24/10/2015, 22:20
... LỜI NÓI ĐẦU Nhằm củng cố, nâng cao kiến thức cho môn học Luật lao động, nhóm chúng em thực tiểu luận để nghiên cứu khía cạnh quan trọng mà môn học có đề cập đến Đó vấn đề việc ... đình họ Thất nghiệp Có quan điểm thất nghiệp: - Quan điểm 1: Thất nghiệp “tình trạng , người có sức lao động độ tuổi lao động, việc làm cần tìm việc làm có trả công” - Quan điểm 2: Thất nghiệp ... tắc chung, Bộ luật Lao động văn hướng dẫn đưa biện pháp giải việc làm có liên quan đến trách nhiệm Nhà nước Một biện pháp quan trọng nhằm giải việc làm "Chính phủ lập Chương trình quốc gia việc...
- 20
- 638
- 1
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
28/11/2012, 15:58
... làm cho họ quan tâm + Kinh nghiệm tác động đến việc học tập: Họ liên hệ việc học tập với điều họ biết, kiến thức không phù hợp với kiến thức cũ họ phản đối bỏ qua Họ thờng học dựa kinh nghiệm cũ ... lực đối tợng này, kiến thức kỹ năng, kinh nghiệm, mối quan hệ định hớng giá trị Tuy nhiên yếu tố thờng có đợc qua ĐT,BD chủ yếu kiến thức kỹ năng, ngời học đựợc cung cấp kinh nghiệm, đợc đào tạo ... đích, môi trờng, thứ liên quan trực tiếp đến lực tổ chức để thực nhiệm vụ thời gian cần thiết + Kỹ chuyên môn: toàn kiến thức, kinh nghiệm lĩnh vực công tác yêu cầu, thứ liên quan trực tiếp đến...
- 45
- 2.3K
- 8
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
17/12/2012, 09:18
... phải đợc xuất trình cho Hải quan để kiểm lợng, làm thủ tục hải quan nộp thuế (nếu có) Việc kiểm tra đợc thực kho hải quan, cảng bốc dỡ kho ngoại quan Thực định hải quan : chủ phải có trách nhiệm ... hàng mở L/C Những nội dung đợc đề cập L/C phải phù hợp với hợp đồng nhập khẩu, toán cho ngời xuất Ngoài phơng thức tín dụng chứng từ, hoạt động toán đợc thực hình thức khác nh : phơng thức chuyển ... bảo hiểm hàng hóa thuộc ngời xuất Làm thủ tục hải quan : Khai báo hải quan : chủ hàng phải kê khai chi tiết hàng hóa lên tờ khai để quan hải quan kiểm tra thủ tục giấy tờ Nội dung kê khai bao...
- 100
- 1.1K
- 4
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:50
... làm cho họ quan tâm + Kinh nghiệm tác động đến việc học tập: Họ liên hệ việc học tập với điều họ biết, kiến thức không phù hợp với kiến thức cũ họ phản đối bỏ qua Họ thường học dựa kinh nghiệm cũ ... lực đối tượng này, kiến thức kỹ năng, kinh nghiệm, mối quan hệ định hướng giá trị Tuy nhiên yếu tố thường có qua ĐT,BD chủ yếu kiến thức kỹ năng, người học đựợc cung cấp kinh nghiệm, đào tạo trị, ... đích, môi trường, thứ liên quan trực tiếp đến lực tổ chức để thực nhiệm vụ thời gian cần thiết + Kỹ chuyên môn: toàn kiến thức, kinh nghiệm lĩnh vực công tác yêu cầu, thứ liên quan trực tiếp đến...
- 48
- 699
- 8
Nâng cao chất lượng đào tạo,bồi dưỡng cán bộ,công chức đáp ứng yêu cầu cải cách HC
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:53
... làm cho họ quan tâm + Kinh nghiệm tác động đến việc học tập: Họ liên hệ việc học tập với điều họ biết, kiến thức không phù hợp với kiến thức cũ họ phản đối bỏ qua Họ thường học dựa kinh nghiệm cũ ... lực đối tượng này, kiến thức kỹ năng, kinh nghiệm, mối quan hệ định hướng giá trị Tuy nhiên yếu tố thường có qua ĐT,BD chủ yếu kiến thức kỹ năng, người học đựợc cung cấp kinh nghiệm, đào tạo trị, ... đích, môi trường, thứ liên quan trực tiếp đến lực tổ chức để thực nhiệm vụ thời gian cần thiết + Kỹ chuyên môn: toàn kiến thức, kinh nghiệm lĩnh vực công tác yêu cầu, thứ liên quan trực tiếp đến...
- 48
- 725
- 2
Đổi mới ,nâng cao chất lượng đào tạo,bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
28/03/2013, 11:58
... làm cho họ quan tâm + Kinh nghiệm tác động đến việc học tập: Họ liên hệ việc học tập với điều họ biết, kiến thức không phù hợp với kiến thức cũ họ phản đối bỏ qua Họ thờng học dựa kinh nghiệm cũ ... lực đối tợng này, kiến thức kỹ năng, kinh nghiệm, mối quan hệ định hớng giá trị Tuy nhiên yếu tố thờng có đợc qua ĐT,BD chủ yếu kiến thức kỹ năng, ngời học đựợc cung cấp kinh nghiệm, đợc đào tạo ... đích, môi trờng, thứ liên quan trực tiếp đến lực tổ chức để thực nhiệm vụ thời gian cần thiết + Kỹ chuyên môn: toàn kiến thức, kinh nghiệm lĩnh vực công tác yêu cầu, thứ liên quan trực tiếp đến...
- 45
- 904
- 3
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... tủc cạc kiãún thỉïc, hc cạc k nàng måïi v thay âäøi quan âiãøm hay hnh vi v náng cao kh nàng thỉûc hiãûn cäng viãûc ca cạ nhán Âo tảo liãn quan viãûc tiãúp thu cạc kiãún thỉïc k nàng âàût biãût ... cáưn âạnh giạ âáưy â quan âiãøm tçnh cm, niãưm tin ca cạc thnh viãn doanh nghiãûp âäúi våïi täø chỉïc, doanh nghiãûp v tạc âäüng ca váún âãư âo tảo khäng âáưy â âãún nhỉỵng quan âiãøm khäng täút ... cao nàng sút, hiãûu qu cäng viãûc cho nhán viãn v cho bn thán ca doanh nghiãûp Cạc nh qun l nãn quan tám âãún cạc ngun nhán dáùn âãún hiãûu qu lm viãûc tháúp Nàng lỉûc ca nhán viãn kẹm, khäng...
- 17
- 1.1K
- 1