0

trang trí bàn làm việc cho người mệnh mộc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... chức chỗ làm việc: quy định phần diện tích, không gian đủ để cho một hoặc một nhóm ngời lao động làm việc. Chỗ làm việc coi là hợp lý khi nó đảm bảo có đủ diện tích sắp xếp bố trí trang thiết ... lao động cao. Công tác này bao gồm việc phân công lao động, xác định quy chế làm việc và tổ chức chỗ làm việc. + Phân công lao động là hình thức giao việc cho cá nhân hay một bộ phận nào đó ... viên và việc bố trí cho đúng ngời đúng việc, đúng thời điểm không phụ thuộc vào bộ phận nhân sự. Bộ phận nhân sựcó nhiệm vụ: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, mô tả công việc, tuyển dụng, bố trí sắp...
  • 67
  • 1,367
  • 33
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

Kế toán

... công việc khi làm việc với người lãnh đạo. 2.2.2.1. Điều kiện làm việc Môi trường làm việc có ảnh hưởng tới sức khỏe, khả năng làm việc vàhứng thú làm việc của người lao động. Khi được làm ... độ nghỉ ngơi hợp lý cho người lao động.Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe cho người lao động đểđảm bảo cho người lao động phát hiện kịp thời bệnh tật. Làm cho người laođộng có tâm ... khá đầy đủ trang thiết bị máy móc cần thiết phục vụ cho cán bộnhân viên. Các phòng làm việc được trang bị các thiêt bị văn phòng cần thiết cho công việc như: máy vi tính, điện thoại bàn, máy in,...
  • 22
  • 755
  • 2
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện.DOC

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện.DOC

Kế toán

... Bùi Đức Thọ việc với người lãnh đạo. 2.2.2.1. Điều kiện làm việc Môi trường làm việc có ảnh hưởng tới sức khỏe, khả năng làm việc và hứng thú làm việc của người lao động. Khi được làm trong ... 1 lần khám sức khỏe cho người lao động để đảm bảo cho người lao động phát hiện kịp thời bệnh tật. Làm cho người lao động có tâm lý an tâm hơn khi làm việc vì họ được làm việc trong một môi ... bị sa thải. Vì thế mà người lao động làm việc trong ngành này, tự thân người lao động sẽ có sự hài lòng đối với công việc bởi công việc họ đang làm là mong muốn của nhiều người. Tuy nhiên, các...
  • 58
  • 1,236
  • 34
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

Kế toán

... sức người lao động đã bỏ ra đóng góp cho công ty của mình. Vị trí công việc không chỉ có lương cao là có thể làm hài lòng người lao động, bên cạnh đó vị trí công việc còn cần phải mang lại cho ... người cũng vậy.” Con người chỉ làm việc khi người ta muốn hoặc được động viên để làm việc. Cho dù là cố gắng tỏ ra nổi trội trong công việc hay thu mình trong tháp ngà, người ta cũng chỉ hành ... được. Công việc mà họ tiến hành vừa không bảo thủ, vừa không mạo hiểm. Họ làm việc dưới tiền đề cho rằng mình có thể tác động đến kết quả của sự việc. Đối với những người đó, hứng thú làm việc là...
  • 75
  • 998
  • 18
Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Giao Thủy.DOC

Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Giao Thủy.DOC

Kế toán

... LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC1.1. Tổng quan về động lực làm việc của người lao động trong tổ chức1.1.1. Khái niệm động lực làm việc của người lao động1.1.1.1. Về động cơ làm việc Động ... kịp thời tiếp thêm động lực làm việc cho người lao động, tăng thêm trách nhiệm làm việc cho họ vì những danh hiệu mà họ đã đạt được. Tuy nhiên, thực tế cũng cho rằng, việc bình bầu này còn mang ... với tổ chức, từ đó tạo động lực mạnh mẽ làm việc cho người lao động. Kết quả mong muốn và trách nhiệm của người lao độngMỗi người khi hành động, làm việc đều có những mục tiêu nhất định, có...
  • 60
  • 1,016
  • 15
1 số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

1 số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

Quản trị kinh doanh

... sức người lao động đã bỏ ra đóng góp cho công ty của mình. Vị trí công việc không chỉ có lương cao là có thể làm hài lòng người lao động, bên cạnh đó vị trí công việc còn cần phải mang lại cho ... người cũng vậy.” Con người chỉ làm việc khi người ta muốn hoặc được động viên để làm việc. Cho dù là cố gắng tỏ ra nổi trội trong công việc hay thu mình trong tháp ngà, người ta cũng chỉ hành ... VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Đặt vấn đề: Nhiệm vụ của người quản lý là hoàn thành công việc thông qua hành động cụ thể của các nhân viên. Để làm được điều này, người quản lý...
  • 74
  • 1,273
  • 6
Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

Kinh tế - Thương mại

... công việc: - Kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc - Mức độ chuyên môn hoá của công việc  Những yếu tố thuộc về tổ chức:- Công việc phù hợp là một điều kiện để người lao động làm việc tốt- ... kích thích tinh thần làm việc và nâng cao hiệu quả sản xuất của người lao động. Tôi đã tiến hành nghiên cứu và phân tích đề tài “ Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại ... ra ngày làm việc: một ca = 8 giờ).37 viên đó biết được rằng công ty sẽ đi tuyển người từ các nguồn bên ngoài để lấp vào vị trí trống hay đưa vào các vị trí quản lý chứ không đề bạt người trong...
  • 84
  • 1,357
  • 19
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường An

Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường An

Kinh tế - Thương mại

... người cũng vậy.” Con người chỉ làm việc khi người ta muốn hoặc được động viên để làm việc. Cho dù là cố gắng tỏ ra nổi trội trong công việc hay thu mình trong tháp ngà, người ta cũng chỉ hành ... công ty ACC cho thấy: có 80% người cảm thấy rất hài lòng với công việc hiện tại của mình, có 13% người cảm thấy bình thường đối với công việc hiện tại và có 7% người cho rằng công việc 36 Tự ... cạnh bản thân công việc thì môi trường làm việc cũng là một trong những nhân tố quan trọng góp phần nâng cao động lực cho người lao động. Khi cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc của các công...
  • 74
  • 809
  • 6
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện

Quản trị kinh doanh

... Thọ người lao động chưa hiểu hết được những căng thẳng trong công việc khi làm việc với người lãnh đạo. 2.2.2.1. Điều kiện làm việc Môi trường làm việc có ảnh hưởng tới sức khỏe, khả năng làm ... làm việc và hứng thú làm việc của người lao động. Khi được làm trong môi trường làm việc thuận lợi họ sẽ cảm thấy thoải mái về tinh thần, giảm căng thẳng, có khả năng phục hội khả năng làm việc ... độ nghỉ ngơi hợp lý cho người lao động.Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe cho người lao động để đảm bảo cho người lao động phát hiện kịp thời bệnh tật. Làm cho người lao động có...
  • 59
  • 916
  • 11
NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

Kinh tế - Thương mại

... với người lao động, làm cho họ thấy được vị trí của mình như thế nào, quyền và lợi ích của mình như thế nào tạo tâm lý yên tâm làm việc, lao động.3.1.4. Các hình thức tạo động lực cho người ... nhiêu người vẫn không muốn làm việc trong liên doanh mà họ muốn làm việc trong các cơ quan, doanh nghiệp Việt Nam với mức lương thấp hơn rất nhiều. Lý do chủ yếu xuất phát từ quan niệm làm việc ... công việc và động lực, ông cho rằng có những yếu tố mà có nó thì con người sẽ không bất mãn gọi là yếu tố duy trì. Còn nhóm thứ hai là những yếu tố động viên, khuyến khích người lao động làm việc...
  • 83
  • 1,037
  • 6

Xem thêm