trở lực đột thu ra khỏi phòng sấy

... xo Trang H thng sy bng ti chố 1000 tn/nm GVHD: Thay s vo ta cú l= = 78,74 (Kg/Kg.m) 0,04 0,0273 3.4 Quỏ trỡnh sy hi lu lý thuyt Quỏ trỡnh hot ng ca h thng ny l: Tỏc nhõn sy i bung sy cú trang ... l ph thuc vo t s Ta cú : L ph l td = L ph l td v Re = 2,235 2,685 Re = 3,9*10 Tra bng v tớnh toỏn ta c l = 1,205 (Bng V.2,p.15,[4]) Vy SVTH: Nu = 0,018*1,205* (3,9*104)0,8 = 102,12 Trang 14 ... I.250,p.313.[3]) -H s A cú tr s ph thuc vo ttb Chn tT = 110oC : Nhit ti thnh ng truyn nhit Vy ttb = tT + t hnd 110 + 130 = = 120o C 2 S dng phng phỏp ngoi suy, tra bng QTTB trang 231 ta cú A = 188 t =...

Ngày tải lên: 17/06/2014, 11:51

... nguồn nhân lực 45 Duy trì nguồn nhân lực Hỡnh 2a: Qun tr nhõn lc v cỏc yu t ca mụi trng doanh nghip Thu hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Duy ... Hall, trang doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực Văn hoá tổ chức Công nghệ, tự nhiên HèNH 2B: CC YU T THNH PHN CHC NNG CA QUN TR NGUN NHN LC5 Thu hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực ... Nam 1.2 Khỏi nim Qun tr ngun nhõn lc Ngy nay, cỏc cụng ty trờn th gii cú khuynh hng dựng khỏi nim Human Resource Management (Qun tr ngun nhõn lc) hn l Personnel Management (Qun tr nhõn s) Khỏi nim...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:20

... nhân lực .2 Nguồn nhân lực gì? 1.1 Nguồn nhân lực nguồn lực sống 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp 1.3 Nguồn nhân lực nguồn lực ... tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ trình thu hút ngời xin việc có trình độ từ lực lợng lao động xã hội lực lợng bên tổ chức Mọi tổ chức phải có đầy đủ khả để thu hút đủ số lợng chất lợng ... Thẩm tra thông tin thu đợc qúa trình tuyển chọn Để xác định độ tin cậy thông tin thu đợc qua bớc tuyển chọn ta phải thực bớc thẩm tra lại xem mức độ xác thông tin Có nhiều cách để thẩm tra thông...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... hiệu nguồn nhân lực, tăng hiệu kinh doanh giảm thiểu thời gian cần thiết, hỗ trợ doanh nghiệp bước tiếp cận áp dụng thành tựu xu hướng đào tạo, tuyển dụng quản trị nguồn nhân lực tiên tiến Đặc ... làm việc, q trình đào tạo, huấn luyện, cơng tác, khen thưởng, kỷ luật, lực thân, quản lý danh sách … đồng thời có khả tra cứu thơng tin nhân theo chức cách nhanh Đặc biệt ngành Thủy Sản u cầu ... bảng lương xác, đầy đủ Dữ liệu công chi tiết (tháng) Các hệ số tính lương ( cho setup) Qui đònh thu thu nhập Qui đònh lương Qui đònh công Các khoản khấu trừ (+) Dữ liệu đăng ký vắng mặt, thai sản,...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 14:28

... nhân lực .2 Nguồn nhân lực gì? 1.1 Nguồn nhân lực nguồn lực sống 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp 1.3 Nguồn nhân lực nguồn lực ... tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ trình thu hút ngời xin việc có trình độ từ lực lợng lao động xã hội lực lợng bên tổ chức Mọi tổ chức phải có đầy đủ khả để thu hút đủ số lợng chất lợng ... Thẩm tra thông tin thu đợc qúa trình tuyển chọn Để xác định độ tin cậy thông tin thu đợc qua bớc tuyển chọn ta phải thực bớc thẩm tra lại xem mức độ xác thông tin Có nhiều cách để thẩm tra thông...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:59

... luật cho việc áp dụng số lọai thu đặc thù thu chống bán phá giá, thu mùa vụ, thu môi trường, thiếu ổn đònh loại thu , trường hợp ngọai lệ thiếu rõ ràng, minh bạch, thu nhập chưa hòan thiện cấu ... môi trường thu n lợi để thu hút đầu tư góp phần tăng trưởng kinh tế Tuy nhiên, tỷ giá ổn đònh chưa khuyến khích họat động xuất 2.4.4 Chính sách thu p dụng biểu thu với nhiều mức thu suất khác ... cần thiết Trang 10 Bằng nghiệp vụ mình, ngân hàng trở thành gạch nối hai bên mua bán cách châu lục Phương thức chuyển tiền (remittance) thư (mailtransfer) hay điện (relegraphic transfer), phục...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:55

... nhân lực .2 Nguồn nhân lực gì? 1.1 Nguồn nhân lực nguồn lực sống 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp 1.3 Nguồn nhân lực nguồn lực ... tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ trình thu hút ngời xin việc có trình độ từ lực lợng lao động xã hội lực lợng bên tổ chức Mọi tổ chức phải có đầy đủ khả để thu hút đủ số lợng chất lợng ... Thẩm tra thông tin thu đợc qúa trình tuyển chọn Để xác định độ tin cậy thông tin thu đợc qua bớc tuyển chọn ta phải thực bớc thẩm tra lại xem mức độ xác thông tin Có nhiều cách để thẩm tra thông...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... chọn nhân lực Tuyển chọn nhân lực trình phức tạp tốn nhiều công sức Phải có nghiệp vụ chuyên môn, tầm hiểu biết rộng rãi đồng thời phụ thu c sách tuyển dụng công ty Tuyển chọn nhân lực đợc định ... tranh cao Ngợc lại dẫn đến suy yếu nguồn nhân lực hoạt động kinh doanh hiệu quả, lãng phí nguồn lực phá sản Đối với xã hội Hoạt động tuyển dụng tốt giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồn lực ... nhợc điểm (về lâu dài) khách hàng vào tay công ty đợc thu gia công c Thu nhân viên hãng khác Trong trờng hợp này, sổ lơng công nhân đợc thu , mớn nằm công ty gốc tiền thù lao họ đợc toán công...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 12:08

... NHÂN LỰC Nguồn nhân lực gì? .2 1.1 Nguồn nhân lực nguồn lực sống 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp 1.3 Nguồn nhân lực nguồn lực ... tra thông tin thu qúa trình tuyển chọn Để xác định độ tin cậy thông tin thu qua bước tuyển chọn ta phải thực bước thẩm tra lại xem mức độ xác thông tin Có nhiều cách để thẩm tra thông tin trao ... trò nguồn tài lực, vật lực, thể lực người lao động bị suy giảm so với thời kỳ công nghiệp hoá vai trò, tri thức người lao động tăng lên Do đó, nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực có hiểu biết,...

Ngày tải lên: 24/07/2013, 16:38

... NGUỒN NHÂN LỰC, XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 18 1.3.1 Quan niệm nguồn nhân lực 18 1.3.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 18 1.3.1.2 Vai trò nguồn nhân lực ... [32] 1.3 NGUỒN NHÂN LỰC, XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Quan niệm nguồn nhân lực 1.3.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng hợp tiềm ... chọn Nguồn nhân lực không đơn số lao động có có, mà bao gồm tổng thể yếu tố thể lực, trí lực, kỹ lao động, thái độ phong cách làm việc Tất yếu tố thu c chất lượng nguồn nhân lực Đồng thời, nói...

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42

... dụng người sau đào tạo,…cũng thu hút người lao động tham gia đào tạo * Nguồn lực tổ chức Nguồn lực tổ chức bao gồm nguồn lực người nguồn lực tài Nếu doanh nghiệp nắm giữ lực lượng lao động có chất ... nay, tính cạnh tranh doanh nghiệp trở nên gay gắt, phức tạp điều kiện máy móc, thiết bị doanh nghiệp đại, tiên tiến nguồn lực để tạo lợi cạnh tranh người doanh nghiệp nguồn nhân lực doanh nghiệp.Vì ... nhân viên thu c nghề (chuyên môn) i Ti: Tổng hao phí thời gian lao động kỹ thu t thu c nghề (chuyên môn) i cần thiết để sản xuất Qi: Qũy thời gian lao động (công) nhân viên kỹ thu t thu c nghề...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... Thứ hai, quản trị nhân lực có vai trò định việc thành công hay thất bại nhà hàng, bởi: nhân lực nguồn nhân lực quý giá tổ chức: chất lượng đội ngũ nhân lực định lực cạnh tranh bền vững nhà hàng ... Xác định đối tượng điều tra mẫu điều tra Đối tượng điều tra: Cán nhân viên nhà hàng khách sạn Fortuna Số phiếu phát ra: 50 + Bước 2: Thiết kế phiếu điều tra: Phiếu điều tra thiết kế dựa mục tiêu ... Nội dung quản trị nhân lực nhà hàng Quản trị nhân lực nhà hàng có nội dung sau: a Hoạch định nhân lực Hoạch định nhân lực tiến trình xét duyệt cách có hệ thống yêu cầu nhân lực nhằm đảm bảo có số...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 16:52

... doanh thu Nếu doanh thu mà doanh nghiệp thu bù đắp chi phí kinh doanh chi phí đào tạo bỏ ra, tức hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp có lãi (LN>0) kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát ... NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC I KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ TÁC DỤNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... trường, hoàn cảnh thu n lợi cho công việc, làm tăng thành tích khả người lao động Hai yếu tố lý thuyết tạo động lực Frederieb Herzberg là: - Những yếu tố tác động bên ngoài, yếu tố kỹ thu t, tiền lương...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... nhân lực lĩnh vực đánh giá khó “mây hóa” nhiên điều sớm trở thành thực Phần mềm Quản trị nguồn nhân lực MISA HRM.NET 2012 thiết kế với mục tiêu giúp tự động hóa từ khâu hoạch định nguồn nhân lực, ... báo cáo thu, báo cáo toán chế độ bảo hiểm cho người lao động hàng tháng, quý, năm theo mẫu biểu Nhà nước  Đào tạo, phát triển lực nhân viên theo hồ sơ lực o Hỗ trợ việc xây dựng hồ sơ lực toàn ... việc toàn cảnh vấn đề giữ nhân lực cho nhà quản lý Ông Nguyễn Duy Ân, Trưởng Phòng Hành Công ty Proconco, cho biết sau gần năm sử dụng phần mềm HCS, công ty có nhiều thu n lợi cho công tác quản...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 20:54

... Chất lượng nhân viên hiểu lực họ công việc sống Năng lực nhân viên thông thường đánh giá qua tiêu chí sau: Trí lực, thể lực đạo đức Trí lực : tất thu c trí tuệ, tinh thần, lực chuyên môn, khả sử ... nguồn nhân lực kinh tế thị trƣờng 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) hay "nguồn lực người " hiểu tầm vĩ mô nguồn lực đầu vào quan trọng cho phát triển đất nước "Nguồn nhân lực (Human ... trình độ chuyên môn thể lực, có sức tiếp thu nhanh tiến khoa học - công nghệ Nguồn nhân lực trẻ lợi quan trọng làm tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực khả cạnh tranh nguồn nhân lực Việt Nam thị trường...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 12:41

... cạnh tranh thị trường nước Quốc tế 2.1.2.3 Lĩnh vực hoạt động kinh doanh Kinh doanh lưu trú: Tổng số phòng 75 phòng, đó: Phòng VIP: 05 phòng Phòng Suite: 12 phòng Phòng Senior Deluxe: 14 phòng Phòng ... Deluxe, nhìn chung giống trang thiết bị phòng (chỉ khác phần trang trí hoa văn tường, số tranh phòng, vị trí phòng, vị trí ngắm cảnh đẹp thành phố biển) Các trang thiết bị phòng gồm có: - Giường ... 1.3.2.1 Chính sách thu hút sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Thu hút sử dụng nguồn nhân lực hoạt động mà doanh nghiệp phải thực Thế thu hút sử dụng nguồn nhân lực để có đội ngũ nhân lực chất lượng...

Ngày tải lên: 14/08/2014, 15:44

... Tên công trình I Thu y điện, thu y điện Thu y điện Hòa Bình Thu y điện Yaly Thu y điện Nậm La (Lào) Thu y điện Tan Lập Viện Xã hội học CamPuChia II III IV V Thu y điện Thác ... cải tiến kỹ thu t, tiến khoa học kỹ thu t vào sản xuất, quản lý công tác dự án, quản lý công tác nghiệm thu kỹ thu t, nghiệm thu toán khối lượng công trình thi công toàn công ty Phòng vật tư ... dụng 1.3.3 Quản lý sử dụng nhân lực Bố trí xếp nhân lực Bố trí sử dụng nhân lực trình đặt nhân lực vào vị trí doanh nghiệp, sử dụng phát huy tối đa lực làm việc nhân lực nhằm đạt hiệu cao công việc...

Ngày tải lên: 03/10/2014, 11:19

... dng thit b tớch hp a) Mỏy xỳc gu thun dn ng c khớ; b) Mỏy xỳc gu thun dn ng thu lc; c) Mỏy xỳc gu bo; d) Mỏy xỳc gu nghch dn ng c khớ; i) Mỏy xỳc gu ngom dn ng thu lc; k) Mỏy úng cc; l) Mỏy xỳc ... Chiu di kt cu ca cn mỏy m Gúc kt cu ca cn mỏy Rad a2 Chiu di kt cu ca tay gu m Gúc kt cu ca tay gu Rad a3 Chiu di kt cu ca gu m Gúc kt cu ca gu Rad S húa bi Trung tõm Hc liu i hc Thỏi Nguyờn ... THIT CA TI Ngy vi s tin b ca khoa hc k thut v cụng ngh ú cú k thut mỏy tớnh, cụng tỏc nghiờn cu nõng cao nng sut, cht lng, hiu qu khai thỏc s dng mỏy múc, trang thit b, ú cú ni dung hon thin kt...

Ngày tải lên: 20/11/2014, 19:45