trò của lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực
Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc
... trò lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực Lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc Quản lý nguồn nhân lực tổ chức Không có trình lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực ... trình lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực Quá trình lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực giống trình để hình thành điều ta cần đạt tới Quá trình lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực bao ... việc lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực VMC chưa thực theo trình tự định công tác lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực Vì việc lập kế hoạch chiến lược VMC cần phải 41 quan tâm nhiều tạo nguồn...
Ngày tải lên: 23/02/2014, 03:20
Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx
... mục tiêu 1.2.2.1 Vai trò chiến lược nguồn nhân lực Việc xây dựng chiến lược nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng chiến lược phát triển tổ chức , cụ thể : -Việc lập chiến lược giúp cho nhà quản ... khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng ... thành xâu chuỗi từ sản xuất đến bán hàng việc tuyển dụng nhân viên 1.2.2 Các chiến lược nguồn nhân lực Chiến l ược nguồn nhân lực kế hoạch tổng thể lựa chọn để đảm bảo thu hút khuyến khích sử...
Ngày tải lên: 16/03/2014, 14:20
Thất bại trong việc chuyển nhân lực khi công việc hoặc con người thay đổi
... tổ chức - Mỗi nhân viên cần phải hiểu rõ vai trò vị trí Vai trò thành viên cần phân biệt rạch ròi, đến trách nhiệm, thẩm quyền nghĩa vụ cá nhân - Có thể đưa lời gợi ý nho nhỏ cho nhân viên bạn ... rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm việc, buổi tập huấn cần thiết, thiết bị cần sử dụng thay đổi địa điểm làm việc Kết hợp nhiệm vụ công ... trình để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc...
Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:13
nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc hình thành một số chính sách di chuyển nhân lực khoa học và công nghệ
... phát triển cấu lại nguồn nhân lực quốc gia, có nhân lực KH&CN Sự chuyển đổi cấu nguồn nhân lực quốc gia theo cấu giống cấu nguồn nhân lực nước phát triển, tăng cường nhân lực có kỹ cao, đa kỹ ... Dòng vào nhân lực KH&CN xác định số lượng nhân lực thời điểm định đạt tới điều kiện nhân lực KH&CN (inflow) Ngược lại, dòng nhân lực KH&CN xác định số nhân lực đáp ứng điều kiện nhân lực KH&CN ... • Chiến lược kế hoạch tổ chức Mỗi tổ chức có chiến lược kế hoạch hoạt động khác tuỳ theo lĩnh vực, ngành nghề sản xuất-kinh doanh, giai đoạn phát triển tư tưởng Ban lãnh đạo tổ chức Chiến lược...
Ngày tải lên: 25/05/2014, 10:04
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC
... trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết đạt mặt hạn chể đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân thực trạng II) Đánh ... II: Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1) Quy mô nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi Nước ta nước thuộc loại dân số ... triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1) Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo nguồn nhân lực...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:03
Phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế.doc
... nguồn nhân lực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực Những kết đạt đợc mặt hạn chế đào tạo nguồn nhân lực 18 Nguyên nhân ... đào tạo nguồn nhân lực II Giải pháp nhằm đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lợng nguồn nhân lực nớc ta thấp, để phát triển cách toàn diện nguồn nhân lực cần ... triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo nguồn nhân lực trình...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 12:45
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc
... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực tổ chức đợc hiểu ... Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng ... 3.1.2 Những giải pháp nguồn nhân lực Việt Nam 31 Nguồn nhân lực khác với nguồn khác nh vốn, công nghệ, lúc sử dụng đợc Do vậy, cần phải có kế hoạch nh tơng lai nguồn nhân lực để có đủ lao động...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54
Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf
... chính, Marketing, nguồn nhân lực Thứ hai, vào nội dung: - Chiến lược cạnh tranh - Chiến lược mở rộng thị trường - Chiến lược thâm nhập thị trừơng - Chiến lược đa dạng hóa - Chiến lược sản phẩm… ... tiêu Thiết kế chiến lược Các kế hoạch hoạt động Các kế hoạch Chun biệt Các kế hoạch tiêu chuẩn Các Chương trình Các sách Ngân Các dự án Các phương pháp thủ tục sách Các qui định Tại phải hoạch định ... dụng: - Chiến lược doanh nghiệp - Chiến lược cấp đơn vị kinh doanh (SUB – Strategic Business Unit ) 30 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Chiến lược...
Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:29
chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc
... Hằng ngày nhân viên kế toán phụ trách phần việc cụ thể, vào chứng kho 穗 sa 穗 từ gốc kiểm tra, lập bảng kê kiêm chứng từ ghi sổ Bảng kê lập xua 穗 , xong chuyển đến kế toán trưởng ( người kế toán ... chung: - Sổ kế toán sử dụng: + Sổ chi tiết: Kế toán mở sổ chi tiết tài khoản 622” Chi phí nhân công trực tiếp” + Sổ kế toán tổng hợp: Có 04 hình thức tương tự giống phần kế toán chi phí nhân công ... 12.572.986.935,8 12.572.986.935,8 Người lập Kế toán trưởng Kế toán chi phí nhân công trực tiếp: a Nội dung: Chi phí nhân công trực tiếp khoản tiền phải trả cho công nhân viên trực tiếp sản xuất hay...
Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:49
Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp
... 2.1 Lý luận nguồn nhân lực, nguồn nhân lực cho nông nghiệp nông thôn 2.1.1 Nguồn nhân lực 2.1.2 Nguồn nhân lực cho nông nghiệp nông thôn 2.1.3 Đào tạo nguồn nhân lực, chủ trương ... 2.1.1 Nguồn nhân lực Dưới số khái niệm nguồn nhân lực: - Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn mà người tích luỹ được, có khả đem lại thu nhập tương lai (Beng, Fischer & Dornhusch, 1995) Nguồn ... nhu cầu lao động 2.1.2 Nguồn nhân lực cho nông nghiệp nông thôn Từ khái niệm trên, ta hiểu là: - Nguồn nhân lực cho nông nghiệp hay nguồn lực người cho nông nghiệp bao gồm lực lượng lao động nông...
Ngày tải lên: 31/10/2012, 10:30
Kế toán lưu chuyển hàng hóa tại doanh nghiệp tư nhân Ngọc Khánh( Thừa Thiên Huế)
... THIỆN KẾ TOÁN LƯU CHUYỂN HÀNG HÓA TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN NGỌC KHÁNH 3.1 Đánh giá chung tình hình kế toán xuất nhập doanh nghiệp tư nhân Ngọc Khánh 3.1.1 Ưu điểm : Doanh nghiệp tư nhân Ngọc ... đơn giản hóa công tác kế toán,thuận tiện cho trình đối chiếu số liệu sổ kế toán Các máy vi tính phòng kế toán kết nối với nhau, giúp cho việc theo dõi, kiểm tra công tác kế toán đơn giản hóa, ... sở hữu 1.6 Hình thức sổ kế toán áp dụng doanh nghiệp : Hình thức sổ kế toán mà công ty sử dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ trình tự ghi sổ theo sơ đồ: Chứng từ kế toán Sổ quỹ Sổ đăng ký...
Ngày tải lên: 21/11/2012, 15:41
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... triển nguồn nhân lực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực Những kết đạt mặt hạn chế đào tạo nguồn nhân lực 19 Nguyên nhân ... tố nguồn nhân lực Do chất lượng nguồn nhân lực phần định kết trình chuyển dịch cấu kinh tế, đổi đất nước Trong chất lượng nguồn nhân lực nước ta nhiều hạn chế cần phải cải thiện nguồn nhân lực ... đào tạo nguồn nhân lực II Giải pháp nhằm đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lượng nguồn nhân lực nước ta thấp, để phát triển cách toàn diện nguồn nhân lực cần...
Ngày tải lên: 27/11/2012, 12:40
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... hiểu nguồn nhân lực bao gồm ngời từ giới hạn dới tuổi lao động trở lên Các cách hiểu khác việc xác định qui mô nguồn nhân lực ,song trí với nguồn nhân lực nói khả lao động xã hội Nguồn nhân lực ... 2.1.Chính sách nguồn lực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Bất kỳ trình đào tạo phải dựa vào nguồn lực Giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực không nằm quy luật Để tăng cờng nguồn lực này, ... môn,năng lực phẩm chất v v Cũng giống nh nguồn nhân lực khác số lợng đặc biệt chất lợng nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng việc tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Đào tạo phát triển nguồn nhân...
Ngày tải lên: 28/11/2012, 15:58
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào ... đó, cần phải đào tạo nguồn nhân lực cho vùng kinh tế đó, đăc biệt vấn đề đào tạo vùng kinh tế Tóm lại, để đáp ứng đòi hỏi nguồn nhân lực cuả kinh tế, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ta cần phải đặt ... hiệu đào tạo nguồn nhân lực Chính quan tâm đắn đảng, nhà nớc toàn xã hội, làm cho quy mô chất lợng đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không ngừng tăng lên Điều thể phát triển nguồn nhân lực nớc ta thời...
Ngày tải lên: 28/11/2012, 16:09
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... nguồn nhân lực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực Những kết đạt đợc mặt hạn chế đào tạo nguồn nhân lực 18 Nguyên nhân ... Lao động nguồn nhân lực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực Nớc ta nớc nông nghiệp với dân số đông có tốc độ gia tăng dân số lớn Do mà quy mô nguồn nhân lực lớn ... đào tạo nguồn nhân lực II Giải pháp nhằm đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lợng nguồn nhân lực nớc ta thấp, để phát triển cách toàn diện nguồn nhân lực cần...
Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:44
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết đạt đợc mặt hạn chể đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân thực trạng II) ... CHƯƠNGII: Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1) Quy mô nguồn nhân lực _ Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi Nớc ta nớc thuộc loại dân số ... triển Nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1) Khái niệm _ Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo nguồn nhân lực...
Ngày tải lên: 07/12/2012, 15:09
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... lao động chất lượng cao chiếm tỷ trọng thấp kinh tế Tất tình trạng gây lãng phí nguồn nhân lực, kể nguồn nhân lực có học vấn đô thị Khả cải thiện cầu lao động phụ thuộc vào chương trình phát ... lao động chỗ, hạn chế di cư ạt từ nông thôn thành thị, dần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thôn Trong chiến lược phát triển kinh tế, cấu lao động nông nghiệp cần phải giảm từ mức 62% đến ... thống có vai trò quan trọng Bởi chiến lược đặt thúc đẩy ngành công nghiệp nhỏ, tiểu thủ công nghiệp khu vực truyền thống lẫn đại, nông thôn thành thị, có khả tạo việc làm nhiều Thực chiến lược cách...
Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:48
Phát triển nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào ... đó, cần phải đào tạo nguồn nhân lực cho vùng kinh tế đó, đăc biệt vấn đề đào tạo vùng kinh tế Tóm lại, để đáp ứng đòi hỏi nguồn nhân lực cuả kinh tế, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ta cần phải đặt ... hiệu đào tạo nguồn nhân lực Chính quan tâm đắn đảng, nhà nớc toàn xã hội, làm cho quy mô chất lợng đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không ngừng tăng lên Điều thể phát triển nguồn nhân lực nớc ta thời...
Ngày tải lên: 20/12/2012, 10:45