... tiềnlươngnghỉ phép. Trích trước tiền lương nghỉphép chỉ được thực hiện đối với côngnhân trực tiếp sản xuất. Tỷ lệ trích trước theo kế hoạch tiềnlươngcủacôngnhânsản xuất = Tổng tiềnlương ... toán trích trước tiềnlươngnghỉphépcủa công nhân trực tiếp sảnxuất Hàng năm theo quy định côngnhân trong danh sách của doanh nghiệp được nghỉphép mà vẫn hưởng đủ lương. Tiền lươngnghỉ ... lươngnghỉphép phải trả cho côngnhânsản xuất theo kế hoạch trong năm/Tổng tiềnlương chính phải trả cho côngnhânsảnxuất theo kế hoạch trong năm Tổng tiềnlươngnghỉphép phải trả cho công...
... trừ.Lơng sản phẩm dùng côngnhânsảnxuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầugồm:Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi côngnhân làmra. Theo quy định của doanh ... hởnglơng sản phẩm.1 4:Form Thông tin côngnhânsản xuất: Có chức năng nh form Thông tin cán bộ. Dữ liệu đợc lấy từ các nguồn khác nhau5: Chức năng tính lơng của cán bộ và côngnhânsản xuất: 4 ... lơng của cán bộ các phòng ban quản lí và lơng củacông nhân sảnxuất trong phân xởng với những dữ liệu đầu vào sau: Họ tên cán bộ Hệ số lơng. Các khoản khấu trừ. Họ tên công nhân. Số lợng sản...
... trờng lao động củacôngnhânsảnxuất khuôn, cốt thép trong nhà. 3.1.2.1. Điều kiện phơng tiện lao động củacôngnhânsảnxuất khuôn, cốt thép: Phơng tiện chủ yếu để sảnxuất khuôn thép ... động củacôngnhânCông ty bê tông xây dựng Hà Nội (2005-2007). 3.1.1. Điều kiện môi trờng lao động củacôngnhânsảnxuất bê tông xây dựng ngoài trời 3.1.1.1. Điều kiện lao động chính củacông ... GDSK cho công nhân; tình hình bệnh tật và KCB hàng ngày củacôngnhân tại Phòng y tế Công ty (2007, 2008); tỷ lệ ốm nghỉ việc, tai nạn lao động, tỷ lệ chuyển viện tuyến trên củacông nhân; Hiểu...
... động củacôngnhânCông ty bêtông xây dựng Hà Nội (2005-2007).3.1.1. Điều kiện môi trờng lao động củacôngnhânsảnxuất bê tông xâydựng ngoài trời3.1.1.1. Điều kiện lao động chính củacôngnhân ... môi trờng lao động củacôngnhânsảnxuất khuôn, cốt théptrong nhà.3.1.2.1. Điều kiện phơng tiện lao động củacôngnhânsảnxuất khuôn, cốt thép: Phơng tiện chủ yếu để sảnxuất khuôn thép là ... công nhân; tình hình bệnh tật và KCB hàng ngày củacôngnhân tạiPhòng y tế Công ty (2007, 2008); tỷ lệ ốm nghỉ việc, tai nạn lao động, tỷ lệchuyển viện tuyến trên củacông nhân; Hiểu biết của...
... SỐ LƯƠNG MỚIHỆ SỐ LƯƠNG CÔNG VIỆC T3C2NNHỆ SỐ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆMHỆ SỐ LƯƠNG CÔNG VIỆC T4C1NNHỆ SỐ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆMCÔNG SẢN PHẨM T3C2NNCÔNG SẢN PHẨM T4C1NNCÔNG ... toán lương Bảng thanh toán BHXH v bà ảng thanh toán tiền thưởngTính trợ cấp BHXH, tiền thưởngGiấy báo nghỉ ốm,biên bản tai nạn….Tính lươngsản phẩmTính lương thời gianBảng phân bổ tiềnlương ... KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNGNHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂNH III (VINASHIP)I/ Tính BHXH phải trả cho người lao động:a/Căn cứ tính: Dựa trên các quy định chung của nhà nước, công...
... nhân) .L : Lương cấp bậc công việc theo thời gian.T : Mức thời gian sảnxuất 1 sản phẩm.L =Hệ số lương cấp bậc công việc x tiềnlương tối thiểuSố ngày công chế độƯu điểm của chế độ trả lương ... dụng chi từng cá nhân trong đó tiềncông tỷ lệ thuận với sản phẩm được sản xuất ra và nghiệm thu. Đây là cách trả công cho công việc mà mỗi côngnhân làm việc độc lập với nhau. Tiền lương được tính ... không sản xuất: Là thời gian làm những việc không nằm trong nhiệm vụ sản xuất. Ví dụ :theo qui định củacôngnhân phụ phải mang vật liệu đến cho côngnhân chính nhưng do cung cấp không đủ, công nhân...
... tới, công ty không tổ chức hạch toán mà chỉ theo dõi nên chỉ tiêu số lợng nhvậy là cha phù hợp với chế độ kế toán hiện hành. Công ty không trích trớc tiền lơng nghỉphépcủacôngnhânsản xuất, ... sản xuất. Khi hợp đồng hoàn thành, công ty giao sản phẩm cho bên ký hợp đồng, kế toán ghi có tài khoản 002 và chi tiết cho từng hợpđồng. Công ty đà không trích trớc tiền lơng nghỉphépcủacông ... xét và kiến nghị về công tác kế toán chi phí sảnxuất và tính giá thành sản phẩm củacông ty sảnxuất và xuất nhập khẩu đầu t thanh niên Hà Nội.Cùng với sự phát triển của đất nớc trong nền...
... trạng công tác đào tạo và phát triển cho côngnhânsảnxuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội.I. Những đặc điểm củacông ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển cho côngnhânsản xuất. 1. ... côngnhân Số côngnhân bậc 4 trở lênSố côngnhân bậc dới 4Trong đó:- Côngnhân xây dựng- Côngnhân cơ giới- Côngnhân lắp máy- Côngnhân cơ khí- Côngnhân khảo sát- Lao động phổ thông345199146263116985134382214168263117311713439122316825301731261364152271882530179144136Nguồn: ... Đánh giá công tác đào tạo củaCông ty.Để đánh giá công tác đào tạo củaCông ty, ta so sánh quy định về công tác đào tạo củaCông ty với thực tế thực hiện.Quy định củaCông ty về đào tạo là hàng...
... trọng của việc phân tích công chúng là đánh giá hình ảnh hiện tại củacông ty trong công chúng, hình ảnh củasản phẩm và của các đối thủ cạnh tranh trong họ. Thái độ của mọi ngời và hành động của ... nhằm giới thiệu sản phẩm của mình với khách hàng và công chúng, duy trì uy tín của công ty cũng nh sản phẩm hàng hoá củacông ty trên thị trờng, tạo ra lòng tin với khách hàng và công chúng. Trong ... hiệu quả sảnxuất kinh doanh của hÃng Vital đạt kết quả cao hơn so với các đơn vị sảnxuất khác trong công ty, góp phần vào sự phát triển chung củacông ty Bình Minh.1.5. Khách hàng của nớc...
... toàn công ty căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của ngời lao động trong quá trình sảnxuất kinh doanh, bao gồm côngnhân chính, học nghề (là lực lợng để bổ xung vào đội ngũ côngnhânsảnxuất ... trọng của việc phân tích công chúng là đánh giá hình ảnh hiện tại củacông ty trong công chúng, hình ảnh củasản phẩm và của các đối thủ cạnh tranh trong họ. Thái độ của mọi ngời và hành động của ... nhằm giới thiệu sản phẩm của mình với khách hàng và công chúng, duy trì uy tín của công ty cũng nh sản phẩm hàng hoá củacông ty trên thị trờng, tạo ra lòng tin với khách hàng và công chúng. Trong...