0

chế độ nghỉ phép của công nhân viên chức

 Quy định về văn hoá giao tiếp của công nhân viên

Quy định về văn hoá giao tiếp của công nhân viên

Kỹ năng giao tiếp

... động viên kịp thời những người tốt, việc tốt;  Đánh giá nhân viên về năng lực làm việc, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, khả năng tổ chức công việc;  Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ... HOÁ GIAO TIẾP CỦA CNV1. Các quy tắc văn hoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới: a) Mục đích và cách thức tiến hành:  Kiểm tra sự thực hiện quyết định quản trị;  Đánh giá tiến độ công việc trong ... kiến của cấp dưới;  Tôn trọng và quan tâm cấp dưới;  Hãy đến với nhân viên bằng tấm lòng và trái tim;  Khen, chê, động viên kịp thời;  Đừng bao giờ quên lời hứa. 2. Quy tắc văn hoá giao...
  • 4
  • 1,304
  • 8
Vai trò của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức – Lao động

Vai trò của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức – Lao động

Kế toán

... hoạt động của Tổng Công ty Sông Đà, hoàn cảnh đó đã ảnh hưởng đến công tác Công đoàn và phong trào tổ chức hoạt động của công nhân viên chức lao động.3. Đặc điểm về tổ chức Công đoàn Tổng Công ... của công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn đã trở thành một nhân tố quan trọng, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành nói chung và Tổng Công ty nói riêng. Công đoàn Tổng Công ... vấn đề thi đua trong công nhân viên chức -lao động của Công Đoàn 3.4 Phạm vi nghiên cứuVề không gian: Khảo sát vấn đề tổ chức thi đua trong công nhân lao động trong Tổng công ty Sông ĐàVề thời...
  • 84
  • 1,476
  • 3
CHÊ ĐỘ NGHỈ PHÉP HÀNG NĂM

CHÊ ĐỘ NGHỈ PHÉP HÀNG NĂM

Tư liệu khác

... CHÊ ĐỘ NGHỈ PHÉP HÀNG NĂM1. Đối tượng và chế độ được nghỉ Theo Nghị định số 195/CP, ngày 31/12/1994 của Chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động ... ngày nghỉ hàng năm. 2. Tổ chức thực hiện 2.1. Thủ trưởng các đơn vị sắp xếp công việc, tạo điều kiện để CB-CC, người lao động được nghỉ hàng năm theo chế độ quy định. 2.2. Việc giải quyết nghỉ ... thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, và ác văiệt nam bản có liên quan. Chế độ nghỉ phép hàng năm được hưởng nguyên lương và trợ cấp theo lương của CB-CC, người lao độnglàm việc tại Trường như...
  • 2
  • 560
  • 1
BÀI PHÁT BIỂU THAM LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI TRONGHỘI NGHỊ CONG NHÂN VIÊN CHỨC ĐẦU NĂM HỌC

BÀI PHÁT BIỂU THAM LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI TRONGHỘI NGHỊ CONG NHÂN VIÊN CHỨC ĐẦU NĂM HỌC

Tiểu học

... từngbài; phát huy tính tích cực, độc lâp, tự giác của học sinh; tôn trọng và khíchlệ những sáng tạo của học sinh. Những bài hướng dẫn kiến thức mới, giáo viên cần lấy ví dụ và ra bài tậpmang ... thống. Vì hầu hết các em chưa tự mình hệ thốngđựơc mà đòi hỏi phải có sự trợ giúp của giáo viên. Điều cần thiết, giáo viên cần đầu tư nhiều thời gian, tham khảo nhiều tàiliệu để đúc rút, soạn thảo ... học sinh ). Cần lưu ý rằng: Tuỳ thuộc vào thời gian bồi dưỡng, khả năng tiếp thu của học sinh mà lựa chọn mức độ bài khó và từng dạng luyện tập nhiều hay ít.4- Dạy như thế nào cho đạt hiệu quả?...
  • 3
  • 36,615
  • 367
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Kế toán

... chọn công việc, tình hình thực hiện công việc của người lao động và chất lượng sản phẩm, hiệu quả hoạt động của tổ chức. Mục tiêu cơ bản của thù lao lao động là thu hút được những người lao động ... động hợp lý, áp dụng chế độ khoán sản phẩm cho người lao động của mỗi người. Quan tâm đúng mức đến quyền lợi, nguyện vọng của cán bộ công chức, đời sống cán bộ công nhân viên được cải thiện, ... đốc Phòng Tổ chức tổng hợp PhòngTài chính kế toándựa trên cơ sở của loại công việc cụ thể, mức độ thực hiện công việc, trình độ và thâm niên của người lao động- Tiền công: là số tiền...
  • 53
  • 3,218
  • 8
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động văn ... số lượng công nhân chế bản: 7 người - định mức lao động của một công nhân chế bản bậc 5/7 có hệ số 3.01 trong một năm làm dược 11734 trang bản thảo chế bản. - số lượng công nhân chế bản được ... việc làm cho cán bộ công nhân viên chức lao động. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi dưỡng độc hại, tham quan nghỉ mát, chi thưởng...
  • 54
  • 1,117
  • 5
Công đoàn với việc tham gia Giải quyết việc làm cho công nhân,viên chức, lao động

Công đoàn với việc tham gia Giải quyết việc làm cho công nhân,viên chức, lao động

Kinh tế - Thương mại

... làm cho công nhân lao động. Thực hiện tốt chức năng của Công đoàn đối với công nhân lao động nhất là trong công tác: giải quyết việc làm và chăm lo đến đời sống cho công nhân lao động góp ... cho công nhân lao động của Tổng công ty.2.4.2.3. Công đoàn tham gia với chuyên môn trong việc tổ chức thi công đảm bảo tiến độ công trình.Trong thi công xây dựng công trình việc đảm bảo tiến độ ... trong công nhân, viên chức, lao động. Tích cực vận động thành lập quỹ bảo trợ xà hội, động viên khuyến khích công nhân, viên chức, lao động tự đầu t, mở mang ngành nghề thu hút lao động, giải quyết...
  • 84
  • 2,193
  • 2
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chức cán ... cho công ty và truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác nhau  Giúp nhân viên ... việc làm cho cán bộ công nhân viên chức lao động. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi dưỡng độc hại, tham quan nghỉ mát, chi thưởng...
  • 55
  • 891
  • 1
Công đoàn với việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động

Công đoàn với việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động

Quản trị kinh doanh

... lụt, Công đoàn cùng với lÃnh đạo Tổng công ty đà vận động công nhân viên chức lao động ủng hộ 2 ngày lơng với tổng số tiền thu đợc là 204 triệu đồng. Đồng thời vận động công nhân viên chức ... làm cho công nhân lao động. Thực hiện tốt chức năng của Công đoàn đối với công nhân lao động nhất là trong công tác: giải quyết việc làm và chăm lo đến đời sống cho công nhân lao động góp ... :- Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình Giao thông 8.4.2.Khách thể nghiên cứu :- Hoạt động công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình Giao thông 8- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động...
  • 84
  • 1,688
  • 0
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Khoa học xã hội

... bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn ... việc làm cho cán bộ công nhân viên chức lao động. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi dưỡng độc hại, tham quan nghỉ mát, chi thưởng ... số của công nhân xén 2 người hệ số 3.01 2 x 3.01 = 6.02- Hệ số của công nhân bình bản 3 người hệ số 3.56 3.56 x 3 =10.68- Hệ số của công nhân gấp sách 8 người hệ số 2.03 Một vị lãnh đạo của...
  • 53
  • 1,002
  • 0
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Quản trị kinh doanh

... cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạtđộng văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chức cán ... rằng động cơ là kết quả của những mong đợi của một cá nhân. Động cơ của con người phụ thuộc vào hai nhân tố:- Mức độ mong muốn thực sự củanhân đối với việc giải quyết công việc.- Cá nhân ... việc làm cho cán bộ công nhân viên chức lao động. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người laođộng như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi dưỡng độc hại, tham quan nghỉ mát, chi thưởng...
  • 52
  • 847
  • 0

Xem thêm