trình lập dự toán chi tiết hạng mục đường giao thông

đánh giá công tác lập dự toán của xí nghiệp 1 công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng CCIC hà nội

Ngày tải lên : 07/08/2015, 11:20

... trỡnh Chi phớ Xõydng Chi phớ T Chi phớ Thit b Chi phớ trc tip Chi phớ Qun lý Chi phớ khỏc Chi phớ D phũng Chi phớ mua sm thit phớcụng ngh cho yu t lng cụng vic Chi b d phũng Chi phớ chung Chi phớ ... : bao gm chi phớ vt liu, chi - phớ nhõn cụng, chi phớ mỏy thi cụng n giỏ xõy dng cụng trỡnh y : bao gm chi phớ vt liu, chi phớ nhõn cụng, chi phớ mỏy thi cụng, chi phớ trc tip khỏc, chi phớ chung ... khụng y (bao gm chi phớ vt liu, chi phớ nhõn cụng, chi phớ mỏy thi cụng) hoc n giỏ y (bao gm chi phớ vt liu, chi phớ nhõn cụng, chi phớ mỏy thi cụng, chi phớ trc tip khỏc, chi phớ chung v thu...

101
1.4K
14

CD- Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Hải Phòng- CQ531247- Trần Lê Hiền

Ngày tải lên : 03/10/2016, 21:31

... quan tới lĩnh vực Giao thông vận tải Nhà trường xây dựng 12 chương trình khung chương trình chi tiết cho hệ đào tạo trung cấp nghề, sơ cấp nghề thi cấp Giấy phép lái xe mô tô, ô tô hạng sau: Bảng ... TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ GIAO THÔNG VẬN TẢI HỒ CHÍ MINH Quá trình hình thành phát triển trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải HỒ CHÍ MINH Tên đơn vị : Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải HỒ CHÍ ... tra xây dựng cách: Tìm hiểu mô hình lý thuyết hài lòng người lao động Xây dựng mô hình lý thuyết cho đề tài nghiên cứu Mô tả chi tiết nhu cầu thông tin Xây dựng bảng câu hỏi theo nhu cầu thông...

59
452
0

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:20

... cụng vic ngh nghip ca ngi lao ng s phự hp hn Lc lng lao ng c chia lao ng thụng tin v lao ng phi thụng tin Lao ng thụng tin lai c chia loi : lao ng trớ thc v lao ng d liu Lao ng d liu ( th ký, ... hp vi xó hi v tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca doanh nghip mỡnh - Chi phớ sinh hot :chớnh sỏch ói ng ca mt doanh nghip phi phự hp vi chi phớ sinh hot ú l quy lut chung ca nn kinh t Khi giỏ c tng ... phỏt trin ca Cụng ty Tõy H c bt u bng s i ca Trung tõm giao dch xut khu v dch v - B Quc Phũng vo nm 1982 v chc nng chớnh l thc hin vic qun lý , giao dch cỏc hot ng liờn quan n hot ng xut nhp khu...

43
1.7K
19

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:36

... cụng vic ngh nghip ca ngi lao ng s phự hp hn Lc lng lao ng c chia lao ng thụng tin v lao ng phi thụng tin Lao ng thụng tin lai c chia loi : lao ng trớ thc v lao ng d liu Lao ng d liu ( th ký, ... hp vi xó hi v tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca doanh nghip mỡnh - Chi phớ sinh hot :chớnh sỏch ói ng ca mt doanh nghip phi phự hp vi chi phớ sinh hot ú l quy lut chung ca nn kinh t Khi giỏ c tng ... phỏt trin ca Cụng ty Tõy H c bt u bng s i ca Trung tõm giao dch xut khu v dch v - B Quc Phũng vo nm 1982 v chc nng chớnh l thc hin vic qun lý , giao dch cỏc hot ng liờn quan n hot ng xut nhp khu...

43
964
6

Đãi ngộ cho nhân viên tại microsof

Ngày tải lên : 12/05/2016, 15:13

... khác -Xây dựng công ty gồm đơn vị nhỏ Microsoft công ty to lớn đơn lẻ mà tập hợp công ty nhỏ độc lập, chuyên trách nhiệm vụ khác Xét nội bộ, công ty thường xuyên chia thành đơn vị, dự án nhỏ ... vị, dự án nhỏ để trì môi trường kinh doanh Microsoft trì độc lập động công ty nhỏ lúc tận dụng nguồn tài chính, hệ thống tiếp thị hướng chi n lược công ty lớn Điều giúp tăng khả cạnh tranh công ... công việc ,phần thưởng trường hợp cổ phiếu Microsoft bổ sung Việc mua bán cổ phiếu mục tiêu chủ chốt để xây dựng nên tinh thần toàn công ty, cách hiệu dễ dàng thực Việc mua bán cổ phiếu quan...

5
1.8K
42

THỰC TRẠNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN TÂY HỒ

Ngày tải lên : 27/09/2016, 08:54

... lao động chia lao động thông tin lao động phi thông tin Lao động thông tin lai chia loại : lao động trí thức lao động liệu Lao động liệu ( thư ký, kỹ thuật viên ) làm việc chủ yếu với thông tin ... tích công việc +Các thông tin cần cho đánh giá thành tích công tác : để có thông tin, cần xác định nguồn thông tin lựa chọn phương pháp thu thập thông tin phù hợp +Các nguồn thông tin cho đánh ... định mục tiêu : Nhân viên thường nguồn thông tin tốt nhấtvề mục tiêu gắn với công việc cụ thể nhằm góp phần làm tăng suất chung, khả đáp ứng hay mục tiêu kinh doanh khác Nhờ tham gia vào trình...

45
1.4K
9

giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại Khách sạn Cao Nguyên, Công ty cổ phần Cao Nguyên Việt Nam.

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:14

... + Trưởng phòng kế toán: Là người có nhiệm vụ tổ chức hoạt động kế hoạch tài sổ sách kế toán khách sạn, bao gồm việc dự trù ngân sách hàng năm, lập ngân sách cho chương trình dự án, tổ chức theo ... xây dựng sách phải mang tính tập trung, thống toàn doanh nghiệp, giới quản trị cao cấp định dựa việc đảm bảo thực mục tiêu chung - Nguyên tắc khoa học – thực tiễn: trình xây dựng sách phải dựa ... quan a Mục tiêu, chi n lược của khách sạn Mục tiêu, chi n lược xem kim nam cho hành động lãnh đạo nhân viên khách sạn Mỗi khách sạn từ hình thành đến lúc phát triển phải đặt mục tiêu, chi n lược,...

59
1K
4

Đánh giá mức độ hài lòng đối với chính sách đãi ngộ của công nhân viên tại công ty TNHH 888 thanh hóa

Ngày tải lên : 08/11/2016, 10:34

... Hình 06: vii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG vi DANH MỤC HÌNH ... ANOVA… 4.Kết cấu luận văn Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, Mục lục, Danh mục bảng biểu, Phụ lục, Danh mục tài liệu tham khảo, nội dung Luận văn trình bày gồm chương: Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên ... Khái niệm Đãi ngộ nhân trình chăm lo đời sống vật chất tinh thần công nhân viên để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao qua góp phần hoàn thành mục tiêu doanh nghiệp Đãi ngộ nhân trình nhà quản trị có...

140
439
0

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

Ngày tải lên : 27/11/2013, 23:43

... thành lập Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đông Á Chi nhánh Huế ngày 29/07/2009 Tiền thân Công ty Kiều hối Đông Á – Chi nhánh Huế thành lập ngày 24/06/2002 năm 2006 chuyển sang thành DongA Bank - Phòng Giao ... - Phòng Giao dịch Huế Tên chi nhánh : NHTMCP Đông Á – Chi nhánh Huế Địa chi : 26 Lý Thường Kiệt – TP Huế - Tỉnh Thừa Thiên Huế Tình hình lao động Ngân hàng Đông Á - Chi nhánh Huế Năm 2007 Năm ... Đông Á -chi nhánh Huế  Đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác trả lương chế độ phúc lợi ngân hàng Đông Á - chi nhánh Huế 1 Tổng quan Ngân hàng Đông Á Ngân hàng Đông Á (DAB) thành lập vào...

24
1.8K
2

Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:19

... Vốn Nhà nước chi m 54,46% - Ngành nghề kinh doanh • Xây dựng công trình giao thông vận tải • Sản xuất, buôn bán vật liệu xây dựng, thiết bị kỹ thuật • Vận tải hàng hóa đường thủy, đường • Sửa ... dựng Công trình Giao thông 4, Bộ Giao thông Vận tải đơn vị chuyên ngành thi công Cầu & Cảng Giới thiệu công ty cổ phần 479 • Công ty có 10 đơn vị thành viên,trong có Văn phòng Công ty, Chi nhánh ... nhập Biến độc lập (Sig phía) Giới tính 0,210 Độ tuổi 0,000 Trình độ 0,003 Thâm niên công tác 0,000 Đơn vị công tác 0,000 (Nguồn: Kết xử lý số liệu điều tra) Giả thuyết kiểm định Chi – Square:...

39
1.2K
5

Slide đo LƯỜNG sự ẢNH HƯỞNG của các yếu tố TRONG CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tới LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÚTHỪA THIÊN HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:32

... Phần KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1 Mô tả mẫu Thông tin cá nhân Giới tính Độ tuổi Trình độộộ ộộ ộ h độộấ ấấ ấấ ộấấ n Vị trí công tác Thâm niên công tác ộấ Loại thông tin Tần suất Phần trăm (%) Phần ... nhân lực công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế qua năm trở lại có giảm số lượng chất lượng 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa lí luận chung lòng trung thành đãi ngộ nhân doanh nghiệp Đo lường ... 2.2 Mô hình nghiên cứu lý thuyết Cơ hội đào tạo thăng tiến Lương Đặc điểm cá nhân: Giới tinh vấn Trình độ học Độ tuổi vị trí công tác Thâm niên công tác Môi trường làm việc Lòng trung thành Đồng...

26
941
6

ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:04

... hướng dẫn: ThS Bùi Văn Chi m 2.1.1 Sơ lược trình hình thành phát triển công ty Công ty Cổ phần 479 (JCO 479) thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 4, Bộ Giao thông Vận tải đơn vị chuyên ... thương chi n tranh, bước nâng cấp hoàn thiện Công trình Giao thông lưu thông huyết mạch hai miền sau 30 năm xa cách Trong thời gian này, Công ty tham gia thi công tuyến đường sắt Bắc-Nam, khai thông ... thực Khóa luận tốt nghiệp Chi m Giáo viên hướng dẫn: ThS Bùi Văn MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, ĐỒ THỊ DANH MỤC CÁC BIỂU BẢNG DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT JCO 479...

104
1.1K
11

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:11

... xuất 2.3.1 Lương Lương bổng vừa chi phí tốn vừa loại tài sản Chi phí tốn phản ảnh qua chi phí lao động Trong ngành dịch vụ, chi phí lao động chi m vào khoảng 50% tổng chi phí Tuy nhiên lương bổng ... Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Quang Trực MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC SƠ ĐỒ .v DANH MỤC BẢNG vi DANH MỤC HÌNH viii PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ ... ty tăng qua năm Đây thành công ty trình kinh doanh Trong năm qua phần TSLĐ - ĐTNH chi m tỷ trọng lớn Năm 2010 chi m 51.94%, năm 2011 chi m 50.90%, năm 2012 chi m 50.75% Phần TSCĐ bao gồm sở,...

107
1.2K
22

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/07/2014, 21:40

... CHƯƠNG TRÌNH TRẢ LƯƠNG KHUYẾN KHÍCH • Quyền mua cổ phiếu Thưởng tòan • Chia sẻ lợi nhuận • Thưởng cổ phiếu công ty • Bản cân đối chi n lược -BSC • Tiền thưởng Thưởng thành tích nhóm theo nhóm • Chia ...  Chia sẻ cổ phiếu  Chia sẻ lợi nhuận  Sử dụng kết hợp hình thức trả lương (*)  Cá nhân, nhóm tổ chức  Cá nhân hóa hệ thống đãi ngộ 10 Các kế hoạch đãi ngộ mục tiêu Thành phần đãi ngộ Mục ... Kế hoạch chia sẻ lợi ích nhóm (Gain sharing)  Mộ hình thức thưởng tiền cho nhóm nhân viên (cùng tổ, đơn vị)  Mục đích: khuyuến khích cải tiến liên tục  Căn cứ: o Tăng suất o Giảm chi phí,...

11
3.8K
4

Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

Ngày tải lên : 28/07/2014, 20:20

... đãi ngộ nhân viên: Đãi ngộ nhân viên trình chăm lo đời sống vật chất tinh thần người lao động để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao qua góp phần hoàn thành mục tiêu doanh nghiệp 2 Vai trò đãi ngộ ... định cho sống người lao động Các loại đãi ngộ vật Tiền mặt Vàng Hiện vật, quà tặng Chia cổ phần, lợi tức Các buổi chi u đãi liên hoan b) Đãi ngộ tinh thần  Đây chế độ, điều kiện mà tổ chức dành ... người lao động yếu tố vật song nhiều ý nghĩa sống họ Tạo môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, chia sẻ Thăng chức Bằng khen, kỷ niệm chương  Các khóa đào tạo chất lượng cao  Các chuyến du lịch...

28
2.6K
3

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Ngày tải lên : 16/03/2015, 23:31

... cho khách - Bộ phận tài - kế toán: Tổ chức thực chi n lược tài Kiểm soát chi phí hoạt động khách san, kế toán giá thành, kế toán vấn đề thu - chi, kiểm tra hóa đơn chi tiêu mua hàng khách - Bộ ... nhân lực Đãi ngộ nhân lực trình chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao qua góp phần hoàn thành mục tiêu khách sạn Mục đích sách đãi ngộ nhằm ... sales & marketing: phận chi m tỷ lệ nhỏ cấu lao động khách sạn, có độ tuổi trung bình từ 23 - 40 tuổi, tất có trình độ ĐH, CĐ có khả giao tiếp ngoại ngữ tốt Bộ phận tài - kế toán: có độ tuổi trung...

43
1.1K
6

Hoàn thiện các chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại ngân hàng tmcp Vpbank

Ngày tải lên : 24/03/2015, 13:04

... 62 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 63 PHỤ LỤC 64 DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ .4 DANH MỤC BẢNG BIỂU, ... Nhóm yếu tố bao gồm: Mục tiêu, chi n lược tổ chức: Để tạo động lực cho nhân viên mục tiêu, chi n lược tổ chức phải phù hợp với mục tiêu cá nhân người lao động Tổ chức cần đặt mục tiêu cho hướng ... vụ Tín dụng Giao dịch Trong giai đoạn thí điểm, tùy vào qui mô, đặc điểm Chi nhánh mà Chi nhánh giao tiêu kinh doanh khác Mỗi nhân viên tùy vào trình độ, thâm niên, vị trí đảm nhiệm giao tiêu kinh...

68
1.1K
9

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:14

... xanh… - Đãi ngộ thông qua công việc: Giao cho cán y tế công việc phù hợp với trình độ chuyên môn họ để họ hoàn thành trách nhiệm tạo cảm hứng với công việc giao 1.2.3 Nội dung xây dựng triển khai ... thập thông tin cho đánh giá (phương pháp xếp hạng, phương pháp quan sát hành vi, phương pháp quản trị theo mục tiêu, phương pháp mức thang điểm, phương pháp ghi chép – lưu trữ) thông qua lực, trình ... + Trình độ cán quản lý Bệnh viện C Thái Nguyên hạn chế + Văn hoá ứng xử, thái độ giao tiếp bác sỹ Bệnh viện C Thái Nguyên chưa thực trọng xây dựng + Bệnh viện C Thái Nguyên chưa có mô tả chi tiết...

45
1.2K
4

Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Ngày tải lên : 02/06/2015, 07:37

... http://petrotimes.vn/news/vn/van-hoa-giai-tri-the-thao/hay-giupnghe-nhan-hau-vinh-danh.ht 45 http://tapchisonghuong.com.vn/tap -chi/ c93/n470/Ve-viec-thiet-laphe-thong-Bau-vat-nhan-van-song-o-Viet-Nam.html 46 http://thuvienphapluat.vn/archive/Nghi-quyet-10-NQ-CP-Chienluoc-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-2011-2020-vb138515.aspx?attempt=2 ... Xây dựng sách đãi ngộ nghệ nhân Di sản văn hóa phi vật thể nói chung nghệ nhân làng gốm Phù Lãng nói riêng 77 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo trị ban chấp hành Đảng xã Phù Lãng khoá XIX trình ... trên, định chọn đề tài “Xây dựng sách đãi ngộ nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu Khóa...

11
549
0