trách nhiệm của nhân viên thu ngân

Nâng cao trách nhiệm của nhân viên

Nâng cao trách nhiệm của nhân viên

Ngày tải lên : 18/10/2013, 11:15
... cầu sự cam kết của họ hay các cuộc trò chuyện chỉ toàn đi lạc đề? Khi các thành viên nhóm tự nắm trách nhiệm, bạn sẽ "nghe" thấy trách nhiệm trong các cuộc trò chuyện của họ. Họ sẽ ... các mục tiêu của tổ chức. Khi mọi người tập trung vào việc giành được những mục tiêu hàng đầu của tổ chức, mỗi nhân viên nên có thể trả lời có cho câu hỏi: "Các hành động của tôi hôm nay ... khích việc ra quyết định và sự sáng tạo. Bằng việc giữ cho người khác có trách nhiệm, bạn đang dạy họ cách nhận trách nhiệm. Nhớ rằng, tạo ra và đáp ứng các cam kết là một trong những cách tốt...
  • 2
  • 657
  • 0
Tài liệu Chủ đề 9: Trách nhiệm của nhân viên kế toán đối với xã hội ppt

Tài liệu Chủ đề 9: Trách nhiệm của nhân viên kế toán đối với xã hội ppt

Ngày tải lên : 21/02/2014, 07:20
... thành, bại của một công việc, công tác đã nhận. .Định nghĩa trách nhiệm, xã hội Trách nhiệm xã hội của DN Trách nhiệm của kế toán Kế toán là gì ? CÁM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE Trách nhiệm ... LẮNG NGHE Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) Trách nhiệm của các thành viên Trách nhiệm đối với người lao động Trách nhiệm đối với xã hội Trách nhiệm đối với người tiêu ... học Chủ đề 9: Trách nhiệm của nhân viên kế toán đối với xã hội GVHD:Nguyễn Thị Ninh TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI XÃ HỘI  Là một cộng đồng với các cá nhân trong cộng...
  • 17
  • 868
  • 0
PHẦN 2: QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NHÂN VIÊN(EMPLOYEE RIGHTS AND RESPONSIBILITIES) ppt

PHẦN 2: QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NHÂN VIÊN (EMPLOYEE RIGHTS AND RESPONSIBILITIES) ppt

Ngày tải lên : 10/03/2014, 19:20
... bản  Sử dụng các nguồn quỹ của công ty sai mục đích/trái phép  Tiết lộ bí mật công ty  Bạo lực công sở  Quấy rối nhân viên  Trộm cắp KIỂM SOÁT TÌNH TRẠNG VẮNG MẶT CỦA NHÂN VIÊN Attendance Reward ... tiếp cận với hồ sơ nhân viên QUYẾT ĐỊNH KỶ LUẬT HIỆU QUẢ (EFFECTIVE DISCIPLINE)  Nên tập trung vào hành vi của nhân viên bị kỷ luật chứ không phải những đặc điểm về bản thân của NV  cải thiện ... nhân viên vắng mặt (absenteeism) và cách đo lường  Kỷ luật nhân viên SỔ TAY NHÂN VIÊN (EMPLOYEE HAND BOOK)  Nhằm cung cấp cho nhân viên những thông tin cần thiết về:  Nội quy lao động: kỷ...
  • 40
  • 3.9K
  • 4
đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

Ngày tải lên : 25/10/2012, 11:31
... bất mãn 1.1.1.3 Các nhân tố tạo nên sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ 1.1.1.4 Ý nghĩa của sự hài lòng của nhân viên Việc nghiên cứu mức độ hài lòng của nhân viên giúp nhà lãnh đạo ... sách đãi ngộ cao là nguyên nhân ngày càng thu hút nhân lực có năng lực cao vào ngân hàng .Nhân viên ngân hàng yên tâm, tin tưởng vào ngân hàng và môi trường làm việc của mình nên đã làm việc ... cầu của người lao động đồng thời đảm bảo đạt các mục tiêu của tổ chức. *Học thuyết kỳ vọng của Victor VHroom Victor cho rằng động viên là kết quả của sự mong đợi của một cá nhân, sự động viên...
  • 20
  • 3.9K
  • 92
Đề tài tiểu luận vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với khả năng của nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu

Đề tài tiểu luận vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với khả năng của nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu

Ngày tải lên : 07/07/2014, 10:38
... công việc Sự bảo đảm của công việc Khả năng của nhân viên H4 H5 H6 H3 H2 H1 Mô hình điều tiết: các hoạt động quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trạng thái của nhân viên, như là tâm ... nhân viên được điều tiết bởi hoạt động nguồn nhân lực. Hình 2 Trang 10 Nhận thức của nhân viên và thái độ đối với công việc Khả năng của nhân viên Biến điều tiết: các hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... năng của nhân viên. Hình 2 phác thảo khuôn khổ nghiên cứu đề xuất trong đó bao gồm một liên kết trực tiếp giữa nhận thức của nhân viên và thái độ đối với công việc công việc đến khả năng của nhân...
  • 20
  • 891
  • 2
quản trị rủi ro đối với nhân viên thu ngân tại nhà sách fahasa

quản trị rủi ro đối với nhân viên thu ngân tại nhà sách fahasa

Ngày tải lên : 27/07/2014, 19:18
... Khách hàng có thể quay trở lại để phàn nàn, tố cáo nhân viên thu ngân không trung thực. Nhân viên thu ngân có thể bị quản lý kiểm điểm Nhân viên thu ngân có thể chiếm đoạt sản phẩm đó cho mình. Khách ... thể do tính không cẩn thận của nhân viên, hay trình độ vi tính của nhân viên chưa tốt,… những nguyên nhân từ rủi ra này xuất phát từ cách làm việc và khả năng của nhân viên, đặc biệt là rủi ro ... làm rõ hơn những vấn đề trên. Tại vị trí nhân viên thu ngân của Fahasa, đối mặt những rủi ro với những mức ảnh hưởng khác nhau, không chỉ nhân viên thu ngân mới có vai trò loại bỏ hay hạn chế...
  • 28
  • 1.2K
  • 0
Một tình huống phỏng vấn nhân viên thu ngân docx

Một tình huống phỏng vấn nhân viên thu ngân docx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 11:21
... Một tình huống phỏng vấn nhân viên thu ngân Một cửa hàng tuyển dụng một nhân viên thu ngân, có 5 cô gái tham gia phỏng vấn. Cô thứ nhất mới đi vào phòng làm việc của ông chủ, ông chủ bèn ... hiện là tiền giả, bèn trả lại tiền trước mặt ông chủ. Kết quả, ông chủ yên tâm đem công việc thu ngân trong tiệm giao cho cô. Một người có mẫn cảm với một công việc nào đó hay không, có lúc ... được, nhưng nhờ một việc nhỏ, có thể biết được chân tướng sự việc. Cô thứ năm có được công việc thu ngân, hoàn toàn dựa vào tri thức chuyên ngành và mẫn cảm nghề nghiệp. ...
  • 4
  • 944
  • 1
Tiểu luận môn ra quyết định quản trị : Hãy thay đổi việc lãnh đạo hay tranh công của nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và phát triển Nông thôn

Tiểu luận môn ra quyết định quản trị : Hãy thay đổi việc lãnh đạo hay tranh công của nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và phát triển Nông thôn

Ngày tải lên : 12/09/2014, 16:16
... thường ‘hưởng không’ thành tích của nhân viên vì họ thiếu tinh tế, không nhận ra sự bất công khi ‘lấy cắp’ nỗ lực của cấp dưới.” Trình độ chuyên môn của nhân viên ngày càng được nâng cao Áp ... thống;  Năng lực nhân viên/ lãnh đạo không theo kịp yêu cầu với sự thay đổi;  Thiếu cơ chế đánh giá chất lượng hiệu quả công việc;  Sức ì của nhân viên lâu năm, sợ chịu trách nhiệm CÁC YẾU ... đạo thường là những người dám chịu trách nhiệm cá nhân về các quyết định của mình, do đó phát huy được đầy đủ năng lực và phẩm chất cá nhân PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA DN Nhóm 8 – QTKD3, K21  Phương...
  • 26
  • 1.1K
  • 2
Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội

Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 05/10/2014, 18:14
... của nhân viên Hầu hết những nghiên cứu trước đây đều nhằm vào sự thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ ngân hàng, nhưng theo chúng tôi sự đóng góp của nhân viên ngân hàng vào hoạt động của ... ngang”. Nhân viên chịu trách nhiệm trên những mảng công việc cụ thể, khác với các ngân hàng phân bổ theo chiều dọc là chịu trách nhiệm trên từng nhóm khách hàng xác định. Sau đó mỗi nhân viên ... PHIẾU KHẢO SÁT VỀ MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN Để giúp cho lãnh đạo ngân hàng đề ra các chính sách nhân sự phù hợp, nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên đối với ngân hàng, mong anh/chị vui lòng...
  • 28
  • 1.2K
  • 3

Xem thêm