toàn cầu hóa và quản trị nguồn nhân lực

... choể ọ ọ 5 Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ... tịch Nhân sự Tổng giám đốc các sản phẩm công nghiệp Tổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùng Nhà quản trị khu vực phía Bắc Nhà quản trị khu vực phía Nam Nhà quản lý khu vực phía Đông Nhà quản ... có tính bài b n cao.ặ ư ả - Các v trí và công vi c đ c chuyên môn hóa. ị ệ ượ - Các ho t đ ng đ c tiêu chu n hóa. ạ ộ ượ ẩ - Các mô hình h ng vào t p quy n và phân c p ch t ch .ướ ậ ề ấ ặ ẽ - Biên...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:29

... bước ra quyết định quản trị 23 CHỨC NĂNG VÀ YÊU CẦU ĐỐI VỚI QUYẾT ĐỊNH Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG ... 3 THÔNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ 19 Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình thường. Nhân tố động viên là thảo mãn những nhu cầu bậc bậc cao và duy trì ... Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Lãnh đạo tự do: Nhà quản trị sử dụng rất ít quyền lực, dành cho cấp dưới mức độ tự do cao. Vai trò của nhà quản trị ở...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:16

... sau bán hàng Góc độ Lĩnh vực HĐ Doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài chính Quản trị sản xuất Quản trị dự án, Quản trị chiến lược… 4. Ch c năng qu n trứ ả ị Th ... ầ 3. Đ i t ng qu n tr ố ượ ả ị Quản trị đầu vào:  vật tư, công nghệ, nhân lự c…. Góc độ quá trình HĐ Doanh nghiệp Quản trị vận hành: Sản xuất, bố trí công suất…… Quản trị đầu ra: Bán hàng, dịch vụ ... tịch Nhân sự Tổng giám đốc các sản phẩm công nghiệp Tổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùng Nhà quản trị khu vực phía Bắc Nhà quản trị khu vực phía Nam Nhà quản lý khu vực phía Đông Nhà quản...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:16

... nước + tổ chức, doanh nghiệp Phân biệt giữa Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực Quản trị Nhân sự khác gì so với Quản trị nguồn nhân lực? Mình xin mạo mụi nói lên nhận xét kểu conbo. ... về Sách Quản trị Nguồn nhân lực : Nguyễn Hữu Thân trước đây cũng sử dụng tựa đề sách là " ;Quản Trị Nhân Sự" nhưng xuất bản gần đây thì đổi tên thành " ;Quản Trị Nguồn Nhân Lực& quot; ... công nghiệp phát triển, quản trị nguồn nhân lực sẽ có những yêu cầu cao hơn. dịch sang thì là nguồn nhân lực. Nhưng theo mô hình quản trị trung Hoa thì được dịch là Nhân sự. Trước đây, chưa...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:27

... CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ 1. Khái niệm - Quản trị là những ... điểm của quyết định quản trị - Là nội dung và hoạt động cơ bản của nhà quản trị. - Gắn chặt với yếu tố thông tin và xử lý thông tin quản trị. - Mang tính khoa học, nghệ thuật và sự sáng tạo - ... về g. Công tác tổ chức và các cấp bậc quản trị Cấp bậc quản trị Mục tiêu của công tác tổ chức Nội dung QUẢN TRỊ VIÊN CAO CẤP Gắn với kế hoạch chiến lược QUẢN TRỊ VIÊN TRUNG CẤP Gắn với...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:37

... SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Để phát triển, mỗi quốc gia đều phải dựa vào các nguồn lực cơ bản như: tài ... nguyên thiên nhiên, nguồn nhân lực, tiềm lực về khoa học công nghệ, cơ sở vật chất kỹ thuật, nguồn vốn… trong đó nguồn nhân lực (nguồn lực con người) luôn là nguồn lực cơ bản và chủ yếu nhất quyết ... được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên” [1]. 1.2.2. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức ở tầm vi...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NNL Kỹ năng của nhà quản trị nhân Kỹ năng của nhà quản trị nhân sự??? sự??? 19 4 I. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ I. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ Lập ... HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐẾN IV. ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐẾN CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Chiến lược cạnh tranh ã Xõy dng ti sn con ngi ã Ton cu húa ã Cụng ... III. VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LC ã Tt c nh qun tr phi l nh qun tr ngun nhõn lc. ã Nhõn viờn c xem nh ti sn. ã Qun tr nguồn nhân lực là một quá trình liên kết,...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 22:20

... trước nó. Mô hình quản trị nhân lực định hướng viễn cảnh là mô hình quản trị nguồn nhân lực do Martin Hilb đề ra và mô tả khá chi tiết trong cuốn " ;Quản trị nguồn nhân lực tổng thể". ... hệ thống quản trị nguồn nhân lực - Khảo sát thực trạng cơ cấu hệ thống quản trị nguồn nhân lực ở công ty Nhất Vinh - Đưa ra một số giải pháp tái cơ cấu hệ thống quản trị nguồn nhân lực của công ... nghiệp vừa và nhỏ, hệ thống quản trị nguồn nhân lực nhìn chung còn nhiều bất cập do thiếu chiến lược phát triển dài hạn, nguồn lực hạn hẹp và tuổi đời non trẻ. Hệ thống quản trị nguồn nhân lực là...

Ngày tải lên: 11/06/2014, 00:05

...  Xphiếu đề xuất nhân sự Nguồn : tailieu.vn ) {(#0B%1(MP>%>Y JQ$&?$*9*M>1/3M>2%0%&+ "0/.5,;MIu329&?$*C 3@y) ... giờ, O1@5<G>#$L"5sr//1>>J>1 E/*,1>>J*%?$9$**1/" E/*,C^&BL">2(2$**&E$(@ /1/&?<(*&E1L"$)*%%?,k&+/1/%( /z/B>*&E/'(2&?%JJ5G$*%> MJ$*, c. Nhờ giúp tạm thời (nhân viên tạm thời)  ?N%0/1/*&EPL"$)$ *...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 09:17

Ngày tải lên: 12/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

... thuyết quản trị nguồn nhân lực.  Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Điện toán và truyền số liệu.  Chƣơng 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ... của nguồn nhân lực.  Cơ cấu nguồn nhân lực Bao gồm cơ cấu cấp bậc nguồn nhân lực; cơ cấu tuổi nhân lực. 1.1.3. Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp  Các nhân ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng và phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn...

Ngày tải lên: 06/02/2014, 21:26

... – Nhân sự 15 Quản trị nguồn nhân lực toàn cầu Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân ... tham gia qua trình đánh giá. Khi có nhân viên nước sở tại tham gia đánh g i a ù, c a à n đ ư ơ ï Quản trị nguồn nhân lực toàn cầu Dây chuyền giá trị Các hoạt động cơ bản ... CHƯƠNG IX QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TOÀN CẦU 15- Apr- 07 Tỷ lệ thất bại của nhân viên làm việc ở nước ngoài Tỷ lệ về...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 22:01

... Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quan điểm chung Lao động là chi phí đầu vào Nguồn nhân lực là tài sản quý ... NGUỒN NHÂN LỰC ( Không cho ai sao chép) 1- Thế nào là quản trị nhân lực ? Vì sao nói quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp? 2- Trình bày kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của ... thay đổi Nhân viên thường chống lại sự thay đổi Nguồn nhân lực có thể thích ứng, đối mặt với sự thách thức. - Đặc trưng của quản trị nguồn nhân lực : + Quản trị nguồn nhân lực dần dần...

Ngày tải lên: 26/06/2014, 09:13