tim viec lam nhan vien thu kho tai hung yen

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

... FSOFT HCM là tập hợp các đơn vị kinh doanh và các bộ phận sử dụng chung (Tuyển dụng chung; tài chính chung; IT chung; admin chung. Trong đó, tại mỗi đơn vị kinh doanh (FSU1, FSU2, …., FSU11) ... có những mục t iêu chung chung như sau: + Nếu đang là nhân viên, phấn đấu lên trưởng nhóm. + Nếu đang là trưởng nhóm, phấn đấu thành kĩ sư cầu nối (nếu muốn theo hướng kĩ thu t); trở thành ... nhiệm hỗ trợ kĩ thu t giữa bộ phận làm tại Hồ Chí Minh và Nhật Bản, đang làm việc bên phía khách hàng (ở Nhật Bản). Vì vậy tùy theo dự án, nếu có yêu cầu người chuyển giao, hỗ trợ kĩ thu t khó,...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52

57 2K 4
quản trị rủi ro đối với nhân viên thu ngân tại nhà sách fahasa

quản trị rủi ro đối với nhân viên thu ngân tại nhà sách fahasa

... tác nộp Ngân sách Nhà nước: Tính toán, kê khai các kho n nộp Ngân sách Nhà nước. Làm thủ tục hoàn thu , nộp thu . Quyết toán thu với các cơ quan thu theo Quy định. 1.2.8. Phục vụ các đoàn thanh ... thu tiền một cách nhanh chóng, chính xác và khoa học; Nhập/ quét đầy đủ chính xác thông tin chi tiết hàng hóa được khách hàng mua; Chịu trách nhiệm lưu chuyển tiền mặt hàng ngày tại các máy thu ... ty. 2/ Nhân viên thu ngân 2.1. Chức năng - Nhiệm vụ a) Thương mại Thực hiện các thao tác nghiệp vụ tại quầy. Đảm bảo tính tiền chính xác, nhanh chóng cho khách hàng. Theo dõi doanh thu thừa thiếu...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:18

28 1,2K 2
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

... nước ngoài. Với mỗi loại hình công ty sẽ khảo sát bằng kho ng 60 bảng khảo sát. Phương pháp thu thập số liệu Bảng câu hỏi khảo sát được phát và thu trực tiếp tới các nhân viên văn phòng đang làm ... làm nhiều giờ, công việc đòi hỏi kỹ thu t cao cũng có thể gây ra stress. Không có sự hỗ trợ từ cấp quản lí cũng có thể là nguyên nhân gây stress. c. Mẫu thu n vai trò và trách nhiệm không rõ ... rượu bia, dùng thu c lá hay ma túy để thư gión ã Thúi quen xu (nh cn múng tay, nhp chõn, ) (Melinda Smith, M.A., Ellen Jaffe–Gill, và Jeanne Segal, Ph.D, 2009) 9 VI. CƠ SỞ LÍ THUYẾT 1. Định...

Ngày tải lên: 22/09/2014, 16:53

14 6,3K 32
Phân tích công việc cho nhân viên chạy bàn tại cửa hàng Yocreamie

Phân tích công việc cho nhân viên chạy bàn tại cửa hàng Yocreamie

... và nhân viên thu ngân thay phiên nhau làm việc trong tuần của 5 cửa hàng: 66 người, trong ca nếu ai đến sớm thì nhận nhiệm vụ thu ngân trong cửa hàng, thực hiện bàn giao số tiền thu được cho ... hoạch 2 Thu thập thông tin: * Điều tra bằng bảng hỏi: - Lập bảng hỏi. - In ấn phiếu. - Phát phiếu. - Thu phiếu. * Phỏng vấn trực tiếp: - Chuẩn bị câu hỏi. - Phỏng vấn. - Ghi chép. - Hỗ trợ kĩ thu t (Ghi ... chạy bàn + Nhân viên thu ngân, luân chuyển công việc trong tuần, mỗi ca có 1 nhân viên chạy bàn và 1 nhân viên thu ngân, người nào đến sớm thì nhận giao ca và làm công việc thu ngân, người còn lại...

Ngày tải lên: 19/10/2014, 12:37

31 1,3K 3
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP  hồ chí minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP hồ chí minh

... trong 7 3.4. Các thuyết về nhu cầu 8 3.4.1. Động lực là gì? 8 i 3.4.2. Thuyết nhu cầu của Maslow 9 3.4.3. Thuyết hai yếu tố của Herzberg 11 3.4.4. Thuyết cân bằng của Adams 13 3.4.5. Thuyết của David ... cân bằng của Adams 13 3.4.5. Thuyết của David Mc Clelland 14 3.4.6. Thuyết ERG 15 3.4.7. Thuyết mong đợi 15 3.5. Các yếu tố thu c về cá nhân 16 3.5.1. Nhu cầu của nhân viên 16 3.5.2. Giá trị cá ... 25 4.2. Thiết kế mẫu – Chọn mẫu 26 4.3. Phương pháp và công cụ thu thập thông tin 26 4.3.1. Phương pháp thu thập dữ liệu 26 4.3.2. Công cụ thu thập thông tin 27 4.4. Phương pháp xử lý số liệu 29 4.4.1....

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:28

85 2,4K 33
CÁC yếu tố và mức độ ẢNH HƯỞNG đến sự CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN văn PHÒNG tại TP  hồ CHÍ MINH

CÁC yếu tố và mức độ ẢNH HƯỞNG đến sự CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN văn PHÒNG tại TP hồ CHÍ MINH

... tố cá nhân CÁC LÍ THUYếT Về NHU CầU  Thuyết nhu cầu của Maslow.  Thuyết hai yếu tố của Herzberg.  Thuyết cân bằng của Adams.  Thuyết của David Mc Clelland.  Thuyết ERG.  Thuyết mong đợi. MÔ ... Mẫu thu n vai trò và trách nhiệm không rõ 2. Môi trường làm việc 3. Áp lực công việc 4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp 5. Mối quan hệ cá nhân trong công ty 6. Sự gây hấn ở nơi làm việc 7. Mâu thu n ... văn phòng.  Các nhà quản lí Thời gian lấy thông tin Từ tháng 12/2010 đến tháng 3/2011 CƠ SỞ LÍ THUYẾT Định nghĩa  Stress là tình trạng bị kích động, cảm giác lo âu, có hoặc không có sự căng...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:32

19 1,7K 9
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

... của nhân viên y tế trên thế giới và Việt Nam 14 2.5. Phương pháp thu thập số liệu 22 2.5.1. Thu thập số liệu định lượng 22 2.5.2. Thu thập số liệu định tính 23 Chương 3. DỰ KIẾN KẾT QỦA NHIÊN CỨU ... viên CBYT : Cán bộ y tế CKI : Chuyên khoa I CKII : Chuyên khoa II CLS : Cận lâm sàng KCB : Khám chữa bệnh KHTH : Kế hoạch tổng hợp KTTC : Kế toán tài chính KTV : Kỹ thu t viên NĐ-CP : Nghị định – Chính ... của nhân viên y tế trên thế giới và Việt Nam 14 2.5. Phương pháp thu thập số liệu 22 2.5.1. Thu thập số liệu định lượng 22 2.5.2. Thu thập số liệu định tính 23 Chương 3. DỰ KIẾN KẾT QỦA NHIÊN CỨU...

Ngày tải lên: 24/05/2015, 07:48

74 3,7K 46
Hoạt động tạo việc làm cho người khuyết tật tại huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình (Khảo sát tại hai xã Yên Thắng và Khánh Thịnh

Hoạt động tạo việc làm cho người khuyết tật tại huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình (Khảo sát tại hai xã Yên Thắng và Khánh Thịnh

... Ninh Bình. 3. Ý nghĩa khoa học, ý nghĩa thực tiễn 3.1 Ý nghĩa khoa học Nghiên cứu này đi sâu vào phân tích cho các lý thuyết xã hội học như: lý thuyết hệ thống, lý thuyết nhu cầu để từ đó ... CỦA NGHIÊN CÚU 1.1 Lý thuyết ứng dụng 1.1.1 Lý thuyết hệ thống Lý thuyết có vai trò quan trọng và không thể thiếu trong thực hành công tác xã hội. Việc áp dụng lý thuyết như thế nào để giải ... tin thu được, tôi tiến hành xử lý, phân tích và nêu ra nhằm giải quyết các vấn đề trong giả thuyết nghiên cứu. 9.2.2 Phương pháp phỏng vấn sâu cá nhân Phương pháp này được sử dụng để thu...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:10

121 2,1K 5
TÁC ĐỘNG của PHÁT TRIỂN các KHU CÔNG NGHIỆP đến VIỆC làm của NÔNG dân ở TỈNH HƯNG yên

TÁC ĐỘNG của PHÁT TRIỂN các KHU CÔNG NGHIỆP đến VIỆC làm của NÔNG dân ở TỈNH HƯNG yên

... xuất khẩu. Mục tiêu thành lập khu chế xuất là nhằm thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài, tăng trưởng xuất khẩu, giải quyết việc làm, tiếp thu kỹ thu t, công nghệ tiên tiến, học tập kinh nghiệm ... được xu thế này của sự phát triển khoa học công nghệ sẽ dẫn đến tình trạng mất cân đối trong nguồn nhân lực. Ngày nay, khoa học - công nghệ phát triển như vũ bão, khoa học đã trở thành lực lượng ... những người thu mướn và đang sử dụng sức lao động của người khác và những người có nhu cầu làm thu hoặc đang làm việc cho những người khác bằng sức lao động của mình để nhận được một kho n tiền...

Ngày tải lên: 30/10/2014, 21:18

109 420 4
ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG ppt

ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG ppt

... 5 2.3 Các lý thuyết về động lực thúc đẩy người lao động 6 2.3.1 Thuyết nhu cầu của Maslow 6 2.3.2 Thuyết hai yếu tố của Herzberg: 7 2.3.3 Thuyết X và thuyết Y của Mc.Gregor: 8 2.3.4 Thuyết Kỳ vọng ... kho V-2$:o[\\"$0q ?T-''\4UUU'cU?UUUU\U\U 'UU-U\4-fãg ?Tppp44\'4UUU'Uf|h|UiUUU'UUU U\U-U\U4- ?T\4-4v-\e\"'[\-['P\pg\[ef \UPe\41?A Gio trỡnh Lónh o – Khoa QTKD Trường ĐHKT Đà Nẵng Gio trình Quản trị nguồn nhân lực – KHoa QTKD Trường ĐHKT Đà Nẵng Gio trình Pht triển kỹ năng quản trị - Khoa QTKD Trường DDHKT Đà Nẵng Gio ... việc J Z? R$( PG!'? Lương V; RL+ E?$7 Chính sách công ty Động lực làm việc Môi trường làm việc 3.1 Lí THUYT V NGHIấN CU KHOA HC ã Bc 1: Xc định vấn đề cần nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu B1.1. Tầm quan trọng...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 02:20

48 1,3K 0
Tìm hiểu quy trình làm việc của nhân viên theo dõi đơn hàng tại công ty cồ phần quốc tế PHONG PHÚ

Tìm hiểu quy trình làm việc của nhân viên theo dõi đơn hàng tại công ty cồ phần quốc tế PHONG PHÚ

... quan Phòng kỹ thu t: - Fit Tech: luôn trao đổi mọi thông tin về mã hàng, tài liệu kỹ thu t, mẫu sản phẩm, qui cách kiểm tra thông số,… nhằm đáp ứng việc sản phẩm mẫu luôn đúng thông số và kỹ thu t may ... đã có sẵn đội ngũ thiết kế thời trang, vì vậy đã có sẵn mẫu mĩ thu t của sản phẩm. Nhưng từ mẫu mỹ thu t triển SVTH: TRẦN ĐĂNG KHOA, MSSV:11709032 TRANG 19 Đồ án công nghệ:Tìm hiểu quy trình ... ĐĂNG KHOA, MSSV:11709032 TRANG 12 Giám đốc nhà máy Hoàn tấtXưởng may Khâu sản xuất Văn phòng Tổ chức hành chính nhân sự Bộ phận kế toán, tài vụ Kcs Phòng kế hoạch Phòng kỹ thu t Xưởng cắt Kho NPL May mẫu...

Ngày tải lên: 04/10/2014, 16:49

34 5K 25
tìm hiểu về động lực làm việc của nhân viên

tìm hiểu về động lực làm việc của nhân viên

... toán các kho n chi phí của Công ty, các kho n chi phí với CBCNV (lương, phụ cấp lương, thưởng, BHXH, BHYT….), chi phí quản lý doanh nghiệp, chi phí bán hàng … Thanh toán các kho n nợ và thu hồi ... trường kỹ thu t và nghiệp vụ GTVT thu c cơ sở sát hạch và cấp phép lái xe Sơn Tây; Công trình nhà làm sạch và xử lý bề mặt tôn- Bến Kiền thu c Nhà máy đóng tàu Bến Kiền; Công trình đường ni b thuc ... xuất kinh doanh, các kỹ thu t trong an toàn lao động, vệ sinh lao động. Trực tiếp quản lý kỹ thu t, tham gia quản lý tài sản, trang thiết bị, máy móc. Trực tiếp chịu trách nhiệm về kỹ thu t trong thi...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 21:27

83 625 2
Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên  tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

... tăng 482.2 triệu đồng so với năm 2005 hay 32.6%. Kho n thu được từ nhượng bán và thanh lý tài sản và các kho n thu nhập khác của công ty. Nhìn chung kết quả kinh doanh của công ty xăng dầu Hà ... việc hoạt động kinh doanh của công ty.  Phòng quản lý kỹ thu t: chịu trách nhiệm trước giám đốc về kỹ thu t gồm: kỹ thu t nghành hàng, kỹ thu t an toan , đầu tư xây dựng cơ sở vật chất và ứng dụng ... thủ các quy định của nhà nước về nộp thu , không hề có tình trạng trốn thu hoặc vi phạm pháp luật về thu . Năm 2004, công ty đã nộp 355 triệu đồng tiền thu . Năm 2005, nộp 714.6triệu đồng vượt...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 06:20

16 1,1K 2
w