... CHẤP LAOĐỘNG Tranh chấp laođộng tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quanhệlaođộng người lao động, tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng ... hoạt động mạnh việc đấu tranh bảo vệ quyền lợi người laođộng KHUNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CÁC QUANHỆTRONGQUANHỆLAOĐỘNGQuanhệ liên quan đến lợi ích tiềnlươngQuanhệ việc làm, học nghề Quan ... PHẢI NGHIÊN CỨU TIỀNLƯƠNGTRONGQUANHỆLAOĐỘNG Tiềnlương vấn đề trọng tâm, mục tiêu để bên người laođộng người sử dụng laođộng hướng đến nhằm thiết lập quanhệlao động, nội dung...
... đồnglaođộng KCN Khu công nghiệp LĐLĐ Liên đoàn Laođộng NLĐ Người laođộng NSDLĐ Người sử dụng laođộng PLLĐ Pháp luật laođộng QHLĐ Quanhệlaođộng TNHH Trách nhiệm hữu hạn TƢLĐTT Thỏa ước lao ... hoạt động sử dụng 1,952 triệu lao động, khu vực doanh nghiệp 100% vốn nước sử dụng 1,53 triệu lao động, chiếm 76% Laođộng doanh nghiệp FDI 3,4% tổng lực lượnglaođộng xã hội 22,43% laođộng ... Theo Tổ chức Laođộng quốc tế (ILO), quanhệ công nghiệp hay QHLĐ mối quanhệ cá nhân tập thể NLĐ NSDLĐ nơi làm việc, mối quanhệ đại diện họ với Nhà nước Những mối quanhệ xoay quanh khía cạnh...
... thiết lập quanhệlaođộng cá nhân quanhệlaođộng tập thể trình giải tranh chấp laođộng • Mỗi thỏa ước laođộng tập thể thường có thời hạn định hết hạn thỏa ước tập thể, hai bên thương lương để ... thể quanhệlaođộng 2.1 Khái niệm thương lượng tập thể • Thương lượng tập thể hình thức biểu quanhệlao động, phương thức đối thoại xã hội, công cụ để xác định điều kiện laođộng sử dụng laođộng ... Thắng” Trong bốn dạng kết trình thương lượngquanhệlaođộng cần ý đặc biệt tới dạng kết “thắng – thắng” 2.3 Lợi ích thương lượng tập thể: • Có vai trò quantrọng tồn phát triển quanhệlao động...
... quỹ học bổng… 3.NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNG TY 3.1 Tình hình chung nhân laođộng công ty 3.2 Phân loại laođộng Tổng động( người) số lao Năm 2004 Năm 2005 878 1.350.000 ... bước đưa vào thực Năm 1996 tổ chức ký kết hợp đồnglaođộng thoả ước lao động, xoá bỏ chế độ biên chế Năm 1997 xây dựng ban hành nội quy laođộng Năm 1996 Công ty tham gia công ty Nhật Bản góp ... nguồn thu nhập cho nhiều laođộng thức Đánh giá cách khách quan, hoạt động kinh doanh đạt kết tôt có nhiều triển vọng phát triển nữa.Công ty tạo dựng nhiều mối quanhệ bền chặt với đối tác sở...
... liên quan đến việc áp dụng pháp luật lao động, vấn đề liên quan đến quanhệlaođộng , chẳng hạn việc cụ thể hóa quy phạm pháp luật laođộng để thực thỏa ước tập thể, giải tranh chấp laođộng ... gia laođộng phương tiện để đạt mục tiêu sách xã hội có liên quan đến lao động, chẳng hạn việc xác định tiềnlương tối thiểu hay danh mục bệnh nghề nghiệp… Việc tham gia đại diện người lao động, ... công đoàn có ý nghĩa quantrọng Bởi với tư cách cá nhân, NLĐ khả đạt bình đẳng thực tế với NSDLĐ Yếu tố tập thể hoạt động đại diện laođộng bảo đảm tốt cho NLĐ quanhệlaođộng Sự tham gia tổ...
... ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG- TIỀNLƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀNLƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG- EMECO 1.1 ĐẶC ĐIỂM LAOĐỘNG CỦA CÔNG TY EMECO Laođộng nguồn lực quantrọng ... lượnglaođộng công ty phản ánh “Sổ danh sách laođộng công ty phòng LĐ- TL lập dựa số laođộng có công ty bao gồm laođộng dài hạn, laođộng thời vụ laođộng khoán “Sổ danh sách laođộng không ... Version 7.9 Việc tính lương khoản trích theo lương cho CBCNV công ty kế toán tiềnlươngtiến hành phân hệtiềnlương Phân hệtiềnlương gồm số tính hỗ trợ cho công tác kế toán tiềnlương công ty như:...
... LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNG TY CƠ CẤU LAOĐỘNG Do tính chất hoạt động Công ty nên đội ngũ laođộng Công ty thường xuyên thay đổi trung bình Công ty có khoảng 1600 người Trong số lượnglao ... sản phẩm, tiền lương, tiền thưởng - Quy chế quản lý laođộng - Quy chế an toàn lao động, vệ sinh laođộng BHXH - Quy chế quản lý kỹ thuật chất lượng công trình Quy chế quản lý laođộng lập sở ... cấp phát, người hưởng lương nhận lương phải ký vào bảng lương - Trong tổ chức sản xuất, tuân thủ nội quy an toàn laođộng cho người lao động, thực tốt chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội...
... LÝ TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA CÔNG TY CƠ CẤU LAOĐỘNG Do tính chất hoạt động Công ty nên đội ngũ laođộng Công ty thường xuyên thay đổi trung bình Công ty có khoảng 1600 người Trong số lượnglao ... sản phẩm, tiền lương, tiền thưởng - Quy chế quản lý laođộng - Quy chế an toàn lao động, vệ sinh laođộng BHXH - Quy chế quản lý kỹ thuật chất lượng công trình Quy chế quản lý laođộng lập sở ... cấp phát, người hưởng lương nhận lương phải ký vào bảng lương - Trong tổ chức sản xuất, tuân thủ nội quy an toàn laođộng cho người lao động, thực tốt chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội...
... Hiện tổng số laođộng công ty có khoảng 20% laođộng dài hạn, lại laođộng ngắn hạn công ty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người laođộng quy định cụ thể tiền lương, tiền thưởng, hình ... người laođộng theo tiêu chí Năng lực người laođộng đánh giá thông qua Phiếu đánh giá chất lượnglaođộng Các phiếu để phòng Hành tổng hợp tập hợp kết để xét lên lương người laođộng có kết laođộng ... lao động, 1% trừ vào lương người laođộng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người laođộng việc làm 1.4 Tổ chức quản lý laođộngtiềnlương công ty TNHH Phát Đạt 1.4.1...
... người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiềnlương ... vực ngành Trong tổng số laođộng công ty có 80% laođộng dài hạn lại laođộng công ty ký hợp đồng từ – năm Tính chất laođộng công ty ổn định năm, năm công ty có tổ chức thi đua laođộng giỏi ... gian Tiềnlương thời gian = làm việc X thực tế Tiềnlương tính theo công thức: Mi = Mn x Hi + PC Trong đó: - Hi: hệ số cấp bậc i đơn giá tiềnlương thời gian (hay mức lương thời gian) - Mn: mức lương...
... nghiệp nộp lên quan BHXH Hiện theo chế độ hành, Xí nghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% tổng quỹ lương cấp bậc người laođộng Xí nghiệp Trong : Người sử dụng laođộng 16% Người laođộng 6% * Quỹ ... trung lại sau kỳ lĩnh lương nộp lên quỹ KPCĐ Xí nghiệp - Quỹ KPCĐ trích lập theo tỷ lệ 2% tổng quỹ lương thực trả cho người laođộngTrong : Người sử dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm ... phân biệt người sử dụng laođộng (doanh nghiệp hay người laođộng mà áp dụng trích tổng quỹ lương XN hệ số lương áp dụng từ tháng 5/2009 650.000 Các khoản trích theo lương áp dụng Xí nghiệp Xây...
... thị trường tiềnlương coi giá sức laođộngTiềnlương hình thành thông qua thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng Khác với phạm trù trao đổi hang hóa thông thường, tiềnlương phạm trù ... dung trả lương sách Tiềnlương sách trả cho CB CNV hàng thánh gồm tiềnlương cấp bậc, phụ cấp lương tính theo ngày tính trả lương ngày nghỉ trả lương theo quy định Bộ luật laođộngTiềnlương sách ... laođộng cách hợp lý để cấu laođộng cân đối Nhìn vào Bảng 1.3 phân loại laođộng theo độ tuổi ta thấy cấu laođộng già laođộng từ 25 đến 40 chiếm tỷ lệ cao 57.39% với 1083 người Điều lao động...
... người laođộng tính vào 6% trừ vào lương người laođộng trả: 97 039 581 x 6% = 822 375 đồng Nguyễn Văn Sỹ nộp tổng số tiền là: 986 700 x 6% = 59 202 đồng 1.4 Tổ chức quản lý laođộngtiềnlương ... toán tiềnlương doanh thu toàn Công Ty 441 089 000 x 22% = 97 039 đồng Sau đó: Tính lương cho phận Lương phận = Hệ số phận x Quỹ lương ( chia lương theo cấp bặc = lương ngày công x số công ) Lương ... tốt nhiệm vụ giao - Trả lương phân phối thu nhập phải đảm bảo công bằng, công khai Người laođộng trực tiếp ký vào bảng nhận lương Quỹ tiềnlương Công Ty toàn số tiềnlương trả cho cán công Công...
... Hiện tổng số laođộng công ty có khoảng 20% laođộng dài hạn, lại laođộng ngắn hạn công ty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người laođộng quy định cụ thể tiền lương, tiền thưởng, ... người laođộng theo tiêu chí Năng lực người laođộng đánh giá thông qua Phiếu đánh giá chất lượnglaođộng Các phiếu để phòng Hành tổng hợp tập hợp kết để xét lên lương người laođộng có kết laođộng ... lao động, 1% trừ vào lương người laođộng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người laođộng việc làm 1.4 Tổ chức quản lý laođộngtiềnlương công ty TNHH Phát Đạt 1.4.1...
... nghiệp nộp lên quan BHXH Hiện theo chế độ hành, Xí nghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% tổng quỹ lương cấp bậc người laođộng Xí nghiệp Trong : Người sử dụng laođộng 16% Người laođộng 6% * Quỹ ... trung lại sau kỳ lĩnh lương nộp lên quỹ KPCĐ Xí nghiệp - Quỹ KPCĐ trích lập theo tỷ lệ 2% tổng quỹ lương thực trả cho người laođộngTrong : Người sử dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm ... phân biệt người sử dụng laođộng (doanh nghiệp hay người laođộng mà áp dụng trích tổng quỹ lương XN hệ số lương áp dụng từ tháng 5/2009 650.000 Các khoản trích theo lương áp dụng Xí nghiệp Xây...
... người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiềnlương ... vực ngành Trong tổng số laođộng công ty có 80% laođộng dài hạn lại laođộng công ty ký hợp đồng từ – năm Tính chất laođộng công ty ổn định năm, năm công ty có tổ chức thi đua laođộng giỏi ... gian Tiềnlương thời gian = làm việc X thực tế Tiềnlương tính theo công thức: Mi = Mn x Hi + PC đơn giá tiềnlương thời gian (hay mức lương thời gian) Trong đó: - Hi: hệ số cấp bậc i - Mn: mức lương...
... gian laođộng sau: - Laođộng thường xuyên danh sách: Là lưc lượnglaođộng công ty trực tiếp quản lý chi trả lương - Laođộng tạm thời (lao động danh sách): Là lực lượnglaođộng làm việc công ... theo suất lao động, chất lượnglaođộng kết công việc NLĐ làm gì, chức vụ hưởng lương theo công việc đó, chức vụ thông qua HĐLĐ, thoả ước laođộng tập thể theo quy định Nhà nước Trongquanhệ với ... lương công ty sau: - Lương chính: Là tiềnlương trả cho NLĐ thời gian làm nhiệm vụ quy định bao gồm: Tiềnlương cấp bậc, khoản phụ cấp thường xuyên tiền thưởng sản xuất - Lương phụ: Là tiền lương...
... người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiềnlương ... vực ngành Trong tổng số laođộng công ty có 80% laođộng dài hạn lại laođộng công ty ký hợp đồng từ – năm Tính chất laođộng công ty ổn định năm, năm công ty có tổ chức thi đua laođộng giỏi ... gian Tiềnlương thời gian = làm việc X đơn giá tiềnlương thời gian (hay mức lương thời gian) thực tế Tiềnlương tính theo công thức: Mi = Mn x Hi + PC Trong đó: - Hi: hệ số cấp bậc i - Mn: mức lương...
... thiết chế quanhệlaođộng với chủ thể quanhệlao động? có chủ thể quanhệlaođộng có hai tư cách: vừa thiết chế quanhệlaođộng vừa chủ thể quanhệlaođộng không? Các văn pháp luật laođộng ban ... điều chỉnh quanhệlaođộng hiểu hệ thống bao gồm tất qui định, thủ tục nhà nước ban hành xem khuôn khổ pháp lý cho tương tác bên đối tác xã hội quanhệlaođộng Thiết chế quanhệlaođộng không ... tham gia người laođộng người sử dụng lao động, người sử dụng laođộng đại diện cho tập thể người laođộng doanh nghiệp Công đoàn Ở cấp ngành , địa phương gồm : Đại diện cho người laođộng (Công...