tiền lương trong quan hệ lao động

... CHẤP LAO ĐỘNG   Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động ... hoạt động mạnh việc đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động KHUNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CÁC QUAN HỆ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG Quan hệ liên quan đến lợi ích tiền lương Quan hệ việc làm, học nghề Quan ... PHẢI NGHIÊN CỨU TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG     Tiền lương vấn đề trọng tâm, mục tiêu để bên người lao động người sử dụng lao động hướng đến nhằm thiết lập quan hệ lao động, nội dung...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 18:20

... đồng lao động KCN Khu công nghiệp LĐLĐ Liên đoàn Lao động NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động PLLĐ Pháp luật lao động QHLĐ Quan hệ lao động TNHH Trách nhiệm hữu hạn TƢLĐTT Thỏa ước lao ... hoạt động sử dụng 1,952 triệu lao động, khu vực doanh nghiệp 100% vốn nước sử dụng 1,53 triệu lao động, chiếm 76% Lao động doanh nghiệp FDI 3,4% tổng lực lượng lao động xã hội 22,43% lao động ... Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), quan hệ công nghiệp hay QHLĐ mối quan hệ cá nhân tập thể NLĐ NSDLĐ nơi làm việc, mối quan hệ đại diện họ với Nhà nước Những mối quan hệ xoay quanh khía cạnh...

Ngày tải lên: 31/03/2015, 14:03

... thiết lập quan hệ lao động cá nhân quan hệ lao động tập thể trình giải tranh chấp lao động • Mỗi thỏa ước lao động tập thể thường có thời hạn định hết hạn thỏa ước tập thể, hai bên thương lương để ... thể quan hệ lao động 2.1 Khái niệm thương lượng tập thể • Thương lượng tập thể hình thức biểu quan hệ lao động, phương thức đối thoại xã hội, công cụ để xác định điều kiện lao động sử dụng lao động ... Thắng”  Trong bốn dạng kết trình thương lượng quan hệ lao động cần ý đặc biệt tới dạng kết “thắng – thắng” 2.3 Lợi ích thương lượng tập thể: • Có vai trò quan trọng tồn phát triển quan hệ lao động...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:19

... quỹ học bổng… 3.NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 3.1 Tình hình chung nhân lao động công ty 3.2 Phân loại lao động Tổng động( người) số lao Năm 2004 Năm 2005 878 1.350.000 ... bước đưa vào thực Năm 1996 tổ chức ký kết hợp đồng lao động thoả ước lao động, xoá bỏ chế độ biên chế Năm 1997 xây dựng ban hành nội quy lao động Năm 1996 Công ty tham gia công ty Nhật Bản góp ... nguồn thu nhập cho nhiều lao động thức Đánh giá cách khách quan, hoạt động kinh doanh đạt kết tôt có nhiều triển vọng phát triển nữa.Công ty tạo dựng nhiều mối quan hệ bền chặt với đối tác sở...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:43

... liên quan đến việc áp dụng pháp luật lao động, vấn đề liên quan đến quan hệ lao động , chẳng hạn việc cụ thể hóa quy phạm pháp luật lao động để thực thỏa ước tập thể, giải tranh chấp lao động ... gia lao động phương tiện để đạt mục tiêu sách xã hội có liên quan đến lao động, chẳng hạn việc xác định tiền lương tối thiểu hay danh mục bệnh nghề nghiệp… Việc tham gia đại diện người lao động, ... công đoàn có ý nghĩa quan trọng Bởi với tư cách cá nhân, NLĐ khả đạt bình đẳng thực tế với NSDLĐ Yếu tố tập thể hoạt động đại diện lao động bảo đảm tốt cho NLĐ quan hệ lao động Sự tham gia tổ...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 09:54

... ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG- TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG- EMECO 1.1 ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY EMECO Lao động nguồn lực quan trọng ... lượng lao động công ty phản ánh “Sổ danh sách lao động công ty phòng LĐ- TL lập dựa số lao động có công ty bao gồm lao động dài hạn, lao động thời vụ lao động khoán “Sổ danh sách lao động không ... Version 7.9 Việc tính lương khoản trích theo lương cho CBCNV công ty kế toán tiền lương tiến hành phân hệ tiền lương Phân hệ tiền lương gồm số tính hỗ trợ cho công tác kế toán tiền lương công ty như:...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 11:13

... LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CƠ CẤU LAO ĐỘNG Do tính chất hoạt động Công ty nên đội ngũ lao động Công ty thường xuyên thay đổi trung bình Công ty có khoảng 1600 người Trong số lượng lao ... sản phẩm, tiền lương, tiền thưởng - Quy chế quản lý lao động - Quy chế an toàn lao động, vệ sinh lao động BHXH - Quy chế quản lý kỹ thuật chất lượng công trình Quy chế quản lý lao động lập sở ... cấp phát, người hưởng lương nhận lương phải ký vào bảng lương - Trong tổ chức sản xuất, tuân thủ nội quy an toàn lao động cho người lao động, thực tốt chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:14

... LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CƠ CẤU LAO ĐỘNG Do tính chất hoạt động Công ty nên đội ngũ lao động Công ty thường xuyên thay đổi trung bình Công ty có khoảng 1600 người Trong số lượng lao ... sản phẩm, tiền lương, tiền thưởng - Quy chế quản lý lao động - Quy chế an toàn lao động, vệ sinh lao động BHXH - Quy chế quản lý kỹ thuật chất lượng công trình Quy chế quản lý lao động lập sở ... cấp phát, người hưởng lương nhận lương phải ký vào bảng lương - Trong tổ chức sản xuất, tuân thủ nội quy an toàn lao động cho người lao động, thực tốt chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:22

... Hiện tổng số lao động công ty có khoảng 20% lao động dài hạn, lại lao động ngắn hạn công ty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người lao động quy định cụ thể tiền lương, tiền thưởng, hình ... người lao động theo tiêu chí Năng lực người lao động đánh giá thông qua Phiếu đánh giá chất lượng lao động Các phiếu để phòng Hành tổng hợp tập hợp kết để xét lên lương người lao động có kết lao động ... lao động, 1% trừ vào lương người lao động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người lao động việc làm 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương công ty TNHH Phát Đạt 1.4.1...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... người lao động chưa tính vào lương chính) Tiền lương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiền lương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiền lương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền lương ... vực ngành Trong tổng số lao động công ty có 80% lao động dài hạn lại lao động công ty ký hợp đồng từ – năm Tính chất lao động công ty ổn định năm, năm công ty có tổ chức thi đua lao động giỏi ... gian Tiền lương thời gian = làm việc X thực tế Tiền lương tính theo công thức: Mi = Mn x Hi + PC Trong đó: - Hi: hệ số cấp bậc i đơn giá tiền lương thời gian (hay mức lương thời gian) - Mn: mức lương...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... nghiệp nộp lên quan BHXH Hiện theo chế độ hành, Xí nghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% tổng quỹ lương cấp bậc người lao động Xí nghiệp Trong : Người sử dụng lao động 16% Người lao động 6% * Quỹ ... trung lại sau kỳ lĩnh lương nộp lên quỹ KPCĐ Xí nghiệp - Quỹ KPCĐ trích lập theo tỷ lệ 2% tổng quỹ lương thực trả cho người lao động Trong : Người sử dụng lao động 2% Người lao động 0% * Bảo Hiểm ... phân biệt người sử dụng lao động (doanh nghiệp hay người lao động mà áp dụng trích tổng quỹ lương XN hệ số lương áp dụng từ tháng 5/2009 650.000 Các khoản trích theo lương áp dụng Xí nghiệp Xây...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... thị trường tiền lương coi giá sức lao động Tiền lương hình thành thông qua thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động Khác với phạm trù trao đổi hang hóa thông thường, tiền lương phạm trù ... dung trả lương sách Tiền lương sách trả cho CB CNV hàng thánh gồm tiền lương cấp bậc, phụ cấp lương tính theo ngày tính trả lương ngày nghỉ trả lương theo quy định Bộ luật lao động Tiền lương sách ... lao động cách hợp lý để cấu lao động cân đối Nhìn vào Bảng 1.3 phân loại lao động theo độ tuổi ta thấy cấu lao động già lao động từ 25 đến 40 chiếm tỷ lệ cao 57.39% với 1083 người Điều lao động...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 17:20

... người lao động tính vào 6% trừ vào lương người lao động trả: 97 039 581 x 6% = 822 375 đồng Nguyễn Văn Sỹ nộp tổng số tiền là: 986 700 x 6% = 59 202 đồng 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương ... toán tiền lương doanh thu toàn Công Ty 441 089 000 x 22% = 97 039 đồng Sau đó: Tính lương cho phận Lương phận = Hệ số phận x Quỹ lương ( chia lương theo cấp bặc = lương ngày công x số công ) Lương ... tốt nhiệm vụ giao - Trả lương phân phối thu nhập phải đảm bảo công bằng, công khai Người lao động trực tiếp ký vào bảng nhận lương Quỹ tiền lương Công Ty toàn số tiền lương trả cho cán công Công...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 20:20

... Hiện tổng số lao động công ty có khoảng 20% lao động dài hạn, lại lao động ngắn hạn công ty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người lao động quy định cụ thể tiền lương, tiền thưởng, ... người lao động theo tiêu chí Năng lực người lao động đánh giá thông qua Phiếu đánh giá chất lượng lao động Các phiếu để phòng Hành tổng hợp tập hợp kết để xét lên lương người lao động có kết lao động ... lao động, 1% trừ vào lương người lao động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người lao động việc làm 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương công ty TNHH Phát Đạt 1.4.1...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:20

... nghiệp nộp lên quan BHXH Hiện theo chế độ hành, Xí nghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% tổng quỹ lương cấp bậc người lao động Xí nghiệp Trong : Người sử dụng lao động 16% Người lao động 6% * Quỹ ... trung lại sau kỳ lĩnh lương nộp lên quỹ KPCĐ Xí nghiệp - Quỹ KPCĐ trích lập theo tỷ lệ 2% tổng quỹ lương thực trả cho người lao động Trong : Người sử dụng lao động 2% Người lao động 0% * Bảo Hiểm ... phân biệt người sử dụng lao động (doanh nghiệp hay người lao động mà áp dụng trích tổng quỹ lương XN hệ số lương áp dụng từ tháng 5/2009 650.000 Các khoản trích theo lương áp dụng Xí nghiệp Xây...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:20

... người lao động chưa tính vào lương chính) Tiền lương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiền lương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiền lương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền lương ... vực ngành Trong tổng số lao động công ty có 80% lao động dài hạn lại lao động công ty ký hợp đồng từ – năm Tính chất lao động công ty ổn định năm, năm công ty có tổ chức thi đua lao động giỏi ... gian Tiền lương thời gian = làm việc X thực tế Tiền lương tính theo công thức: Mi = Mn x Hi + PC đơn giá tiền lương thời gian (hay mức lương thời gian) Trong đó: - Hi: hệ số cấp bậc i - Mn: mức lương...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:20

... gian lao động sau: - Lao động thường xuyên danh sách: Là lưc lượng lao động công ty trực tiếp quản lý chi trả lương - Lao động tạm thời (lao động danh sách): Là lực lượng lao động làm việc công ... theo suất lao động, chất lượng lao động kết công việc NLĐ làm gì, chức vụ hưởng lương theo công việc đó, chức vụ thông qua HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể theo quy định Nhà nước Trong quan hệ với ... lương công ty sau: - Lương chính: Là tiền lương trả cho NLĐ thời gian làm nhiệm vụ quy định bao gồm: Tiền lương cấp bậc, khoản phụ cấp thường xuyên tiền thưởng sản xuất - Lương phụ: Là tiền lương...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 06:20

... người lao động chưa tính vào lương chính) Tiền lương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiền lương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiền lương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền lương ... vực ngành Trong tổng số lao động công ty có 80% lao động dài hạn lại lao động công ty ký hợp đồng từ – năm Tính chất lao động công ty ổn định năm, năm công ty có tổ chức thi đua lao động giỏi ... gian Tiền lương thời gian = làm việc X đơn giá tiền lương thời gian (hay mức lương thời gian) thực tế Tiền lương tính theo công thức: Mi = Mn x Hi + PC Trong đó: - Hi: hệ số cấp bậc i - Mn: mức lương...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:20

... thiết chế quan hệ lao động với chủ thể quan hệ lao động? có chủ thể quan hệ lao động có hai tư cách: vừa thiết chế quan hệ lao động vừa chủ thể quan hệ lao động không? Các văn pháp luật lao động ban ... điều chỉnh quan hệ lao động hiểu hệ thống bao gồm tất qui định, thủ tục nhà nước ban hành xem khuôn khổ pháp lý cho tương tác bên đối tác xã hội quan hệ lao động  Thiết chế quan hệ lao động không ... tham gia người lao động người sử dụng lao động, người sử dụng lao động đại diện cho tập thể người lao động doanh nghiệp Công đoàn Ở cấp ngành , địa phương gồm : Đại diện cho người lao động (Công...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 18:20