tiếp cận thực hành tốt nhất

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:08

... tiếp cận phát triển chiến lược nguồn nhân lực  Cách tiếp cận thực hành tốt  Cách tiếp cận phù hợp  Cách tiếp cận hình thể gói TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 29 Tiếp cận thực hành ... trình điều hành môi trường bên  Không có quy định chung sách thực hành QTNNL  Cần phân tích nhu cầu kinh doanh bối cảnh, để trộn với thành phần thực hành hay phát triển cách tiếp cận TS Nguyễn ... cận thực hành tốt  Cho có tổ hợp thực hành tốt chấp nhận dẫn đến thành tích cao Pfeffer (1994): Thuê mướn an toàn  Lựa chọn thuê mướn  Nhóm tự quản  Thù lao cao phụ thuộc vào thành tích  Đào...

49
566
2

BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

Ngày tải lên : 23/05/2014, 15:47

... hoá, quyền hạn Đào tạo theo hướng chuyên sâu Đánh giá thành tích: trọng tuân thủ chuẩn mực hành vi công việc Trả lương hướng vào trung thành Giành lợi cạnh tranh Sự khác biệt Chú trọng nguồn ... tranh cho công ty Mặt khác hoạt động nguồn nhân lực cần có kết hợp để hợp lực tạo khả bảo đảm thành đạt mục tiêu tổ chức Quan hệ nguồn nhân lực với chiến lược khác công ty thể thông qua hình ... Chiến lược HR Các tiền đề Các yêu cầu HR Sứ mệnh tổ chức Chiến lược tổ chức - Các kỹ - Thái độ, hành vi nhân viên - Văn hoá tổ chức Các mục tiêu cách thức phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động...

4
620
6

BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY ppt

Ngày tải lên : 05/07/2014, 09:20

... hoá, quyền hạn Đào tạo theo hướng chuyên sâu Đánh giá thành tích: trọng tuân thủ chuẩn mực hành vi công việc Trả lương hướng vào trung thành Giành lợi cạnh tranh Sự khác biệt Chú trọng nguồn ... tranh cho công ty Mặt khác hoạt động nguồn nhân lực cần có kết hợp để hợp lực tạo khả bảo đảm thành đạt mục tiêu tổ chức Quan hệ nguồn nhân lực với chiến lược khác công ty thể thông qua hình ... Chiến lược HR Các tiền đề Các yêu cầu HR Sứ mệnh tổ chức Chiến lược tổ chức - Các kỹ - Thái độ, hành vi nhân viên - Văn hoá tổ chức Các mục tiêu cách thức phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động...

4
555
1

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:01

... điểm chiến lược ’giảm giá thành sản phẩm hành xuống thấp tốt tập trung vào việc đẩy mạnh sản xuất giảm giá thành, điều khó khăn cho HRM làm để thu hút giữ chân người thực có lực’ (Dowling Schuler ... thành công công ty khía cạnh chất lượng cao, dịch vụ tuyệt hảo, khả đổi mới; kỹ công việc cụ thể; suất đội ngũ nhân viên Đây yếu tố then chốt mang lại thành công tổ chức, Tuy vậy, tổ chức thành ... hình thành phát triển hành vi cá nhân nhóm nhằm đáp ứng nhu cầu chiến lược doanh nghiệp Những nhu cầu thể thông qua kết đầu ra, tầm nhìn mục tiêu chiến lược kinh doanh Schuler cho nỗ lực nhằm thực...

18
4.1K
16

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:52

... điểm chiến lược ’giảm giá thành sản phẩm hành xuống thấp tốt tập trung vào việc đẩy mạnh sản xuất giảm giá thành, điều khó khăn cho HRM làm để thu hút giữ chân người thực có lực’ (Dowling Schuler ... thành công công ty khía cạnh chất lượng cao, dịch vụ tuyệt hảo, khả đổi mới; kỹ công việc cụ thể; suất đội ngũ nhân viên Đây yếu tố then chốt mang lại thành công tổ chức, Tuy vậy, tổ chức thành ... hình thành phát triển hành vi cá nhân nhóm nhằm đáp ứng nhu cầu chiến lược doanh nghiệp Những nhu cầu thể thông qua kết đầu ra, tầm nhìn mục tiêu chiến lược kinh doanh Schuler cho nỗ lực nhằm thực...

18
1.8K
5

Hoàn thiện hoạch định chiến lược nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng 60

Ngày tải lên : 17/07/2013, 07:58

... Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học Hà Nội, THáNG - 2006 Nguyễn Xuân Đức Quản lý kinh tế 44A Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học ... LC TI 54 X NGHIP XY DNG 60 .54 Nguyễn Xuân Đức Quản lý kinh tế 44A Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học I- MT S GII PHP HON THIN HOCH NH CHIN LC NGUN NHN LC TI ... DNG 60 62 DANH MC TI LIU THAM KHO .65 Nguyễn Xuân Đức Quản lý kinh tế 44A Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học LI M U Mt nn kinh t mun tng trng bn vng cn da vo cỏc ngun...

68
818
3

Chiến lược nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 14/08/2013, 17:00

... hoá, quyền hạn Đào tạo theo hướng chuyên sâu Đánh giá thành tích: trọng tuân thủ chuẩn mực hành vi công việc Trả lương hướng vào trung thành Giành lợi cạnh tranh Sự khác biệt Chú trọng nguồn ... tranh cho công ty Mặt khác hoạt động nguồn nhân lực cần có kết hợp để hợp lực tạo khả bảo đảm thành đạt mục tiêu tổ chức Quan hệ nguồn nhân lực với chiến lược khác công ty thể thông qua hình ... Chiến lược HR Các tiền đề Các yêu cầu HR Sứ mệnh tổ chức Chiến lược tổ chức - Các kỹ - Thái độ, hành vi nhân viên - Văn hoá tổ chức Các mục tiêu cách thức phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động...

4
1.2K
10

Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 22/10/2013, 12:15

... điểm chiến lược ’giảm giá thành sản phẩm hành xuống thấp tốt tập trung vào việc đẩy mạnh sản xuất giảm giá thành, điều khó khăn cho HRM làm để thu hút giữ chân người thực có lực’ (Dowling Schuler ... khích hành vi cần thiết nhằm đạt mục tiêu đề chiến lược cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiến lược cạnh tranh chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến lược giảm giá thành, ... hình thành phát triển hành vi cá nhân nhóm nhằm đáp ứng nhu cầu chiến lược doanh nghiệp Những nhu cầu thể thông qua kết đầu ra, tầm nhìn mục tiêu chiến lược kinh doanh Schuler cho nỗ lực nhằm thực...

6
1.2K
7

Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực pdf

Ngày tải lên : 25/12/2013, 23:17

... điểm chiến lược 'giảm giá thành sản phẩm hành xuống thấp tốt tập trung vào việc đẩy mạnh sản xuất giảm giá thành, điều khó khăn cho HRM làm để thu hút giữ chân người thực có lực' (Dowling Schuler ... khích hành vi cần thiết nhằm đạt mục tiêu đề chiến lược cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiến lược cạnh tranh chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến lược giảm giá thành, ... hình thành phát triển hành vi cá nhân nhóm nhằm đáp ứng nhu cầu chiến lược doanh nghiệp Những nhu cầu thể thông qua kết đầu ra, tầm nhìn mục tiêu chiến lược kinh doanh Schuler cho nỗ lực nhằm thực...

6
1.1K
10

Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Ngày tải lên : 26/01/2014, 03:20

... điểm chiến lược 'giảm giá thành sản phẩm hành xuống thấp tốt tập trung vào việc đẩy mạnh sản xuất giảm giá thành, điều khó khăn cho HRM làm để thu hút giữ chân người thực có lực' (Dowling Schuler ... khích hành vi cần thiết nhằm đạt mục tiêu đề chiến lược cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiến lược cạnh tranh chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến lược giảm giá thành, ... hình thành phát triển hành vi cá nhân nhóm nhằm đáp ứng nhu cầu chiến lược doanh nghiệp Những nhu cầu thể thông qua kết đầu ra, tầm nhìn mục tiêu chiến lược kinh doanh Schuler cho nỗ lực nhằm thực...

8
1.2K
16

Tài liệu Quản lý chiến lược nguồn nhân lực docx

Ngày tải lên : 26/01/2014, 20:20

... điểm chiến lược ’giảm giá thành sản phẩm hành xuống thấp tốt tập trung vào việc đẩy mạnh sản xuất giảm giá thành, điều khó khăn cho HRM làm để thu hút giữ chân người thực có lực’ (Dowling Schuler ... hình thành phát triển hành vi cá nhân nhóm nhằm đáp ứng nhu cầu chiến lược doanh nghiệp Những nhu cầu thể thông qua kết đầu ra, tầm nhìn mục tiêu chiến lược kinh doanh Schuler cho nỗ lực nhằm thực ... khích hành vi cần thiết nhằm đạt mục tiêu đề chiến lược cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiến lược cạnh tranh chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến lược giảm giá thành,...

9
777
4

Chiến lược nguồn nhân lực của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam Agribank trong thời kỳ hội nhập WTO

Ngày tải lên : 11/03/2014, 19:43

... quan trọng, triển khai thực chiến lược nhân tố quan trọng đảm bảo cho chiến lược thành công v ề mặt chất, thực chiến lược trình chuyển ý tướng chiến lược hoạch định thành hành động cụ thể cùa tặ ... trường thỏa mãn mong đợi cùa bên hữu quan." [25] 14 Ngoài cách tiếp cận kiểu truyền thống n h trên, nhiều tồ chức kinh doanh tiếp cận chiến lược theo cách mới: Chiến lược kinh doanh kế hoạch kiềm ... theo ý nghĩa phổ biền nhất: - X c lập mục tiêu dài hạn cùa doanh nghiệp - Đ a c h n g trình hành động tổng quát - Lựa chọn p h n g án hành động, triển khai phân bổ nguồn lực để thực mục tiêu 1.2...

117
3.8K
33

Chiến lược nguồn nhân lực đối với việc tạo dựng và phát triển lợi thế cạnh tranh trong công ty TNHH ABB Việt Nam

Ngày tải lên : 12/04/2014, 15:06

... họp Quy trinh đánh giá hiệu quà thực khái quát qua bước sau: - Xác định mục tiêu quy trình thực - Đánh giá thực tế thực - So sánh thực tế thực kế hoạch - Tiến hành biện pháp khắc phục cần thiết ... không l thực thành công chiến lược Chiến lược nguồn nhân lực phái chuyển thể thành kế hoạch hành đứng cụ thề Trong thực C L N N L thường có khoảng cách l thuyết ý (nứi dung chiến lược) thực tế ... nhiều áp lực nguồn nhân lực tổ chức yêu cầu phương pháp tiếp cận n sâu rộng mang tính chiế lưỌc cao Những áp lực đặt yêu cầu phương pháp tiếp cận lâu dài quàn l nhân lực ý xem nguồn nhân lực tài...

90
830
0

Chiến lược nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại hậu gia nhập WTO

Ngày tải lên : 24/05/2014, 10:19

... thuật hành vi Mục tiêu hành vi thƣờng giúp cho việc định rõ phải tiếp tục chƣơng trình đào tạo mà cá nhân am hiểu Mục tiêu hành vi đề mà nhân viên làm, theo điều kiện làm việc mức độ thành thạo thực ... Đánh giá hành vi nhằm phát triển lực Tập trung vào kết dài hạn Trả lƣơng dựa hành vi Nhiều loại phúc lợi Lƣơng cạnh tranh Chia sẻ lợi nhuận( Nhân viên trở thành ngƣời chủ sở hữu) Cách tiếp cận cân ... thích hợp tiến trình sử dụng để hoàn thành công việc quan trọng, đánh giá đƣợc hành vi đƣợc sử dụng để nhấn mạnh đến cách thức hoàn thành công việc Đánh giá hành vi hữu ích cho phản hồi xác định...

102
913
1

chiến lược nguồn nhân lực của trường đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 10/08/2014, 09:34

... quan hệ lao động Bước 7: Thực kiểm soát việc thực kế hoạch hành động Sau có kế hoạch hành động cụ thể, việc đưa chiến lược vào thực tiễn bước cuối quy trình xây dựng thực thi chiến lược Để triển ... cán quản lý, nhân viên hành - Xây dựng sách đãi ngộ thỏa đáng nhằm giữ chân nhân Các biện pháp thực thi chiến lược cần có lộ trình thực cụ thể Phương pháp nghiên cứu Để thực khóa luận này, sử ... trường - Phương pháp vấn Tác giả tiến hành vấn đối tượng thành viên Ban xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; nhân viên phòng Tổ chức – Hành phụ trách việc thực chế độ sách cho cán bộ, giảng viên...

69
616
0

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

Ngày tải lên : 03/12/2014, 21:43

... cuối năm, bình quân cao bạn thể tốt => Gắn thành tích với kết + Tuyển sinh viên thực tập đại học nồng cốt Đại học FPT (trả lương thấp) làm công việc đơn giản (thực kiểm tra, viết chương trình) ... lập KH hành động để gắn kết người với công việc xét trên: Số lượng - Khả - Kiến thức - Kỹ Hành động hoạch định chiến lược kinh doanh tác động hành động hoạch định chiến lược NNL để phục vụ hành ... Tuyển chọn - Đánh giá thành tích - ĐT PT - Quản trị HT đãi ngộ * Kết hành động hoạch định chiến lược KD: Chọn người vào chỗ, vào công việc, vào thời điểm Tác động Kết hành động hoạch định chiến...

19
2.4K
13

Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ thực tiễn

Ngày tải lên : 10/03/2015, 22:56

... đưa ứng dụng công nghệ trở thành nhữ í tuệ hữu ích tạo định hiệu Nguồn nhân lực: tất thành viên tổ chức sử dụng kiến thức, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm, hành ể thành lập, phát triển trì đơn ... chức thực chức mình, nhằm đạt tạo nguồn nhân lực hiệu qu tổ chức đặt chiến lược để có người tài nhất, đào tạo nên người tài nhất, p người tài giữ chân tất người dụng Không có quan trọng cho thành ... việc tập thể giấc mơ thành công ta thành thực Hay nói cách khác, kh o đo khả lãnh đạo tập thể Một tập thể lớn khả lãnh đạo cao, cô nhiều người tham gia công việc sớmđược hoàn thành Tóm lại, Chiến...

9
443
1

Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ với cơ quan công tác

Ngày tải lên : 25/12/2015, 21:28

... thời kỳ mà chuẩn mực xã hội thành công không đo thành công cá nhân mà đẩy lên tầm tập thể Và cho dù góc độ cá nhân xuất sắc, cá nhân không coi thành công, tập thể không thành công Một quan niệm cho ... giấc mơ thành công ta thành thực Hay nói cách khác, khả lãnh đạo đo khả lãnh đạo tập thể Một tập thể lớn khả lãnh đạo cao, công việc có nhiều người tham gia công việc sớmđược hoàn thành Tóm lại, ... cầu -Đánh giá nhân quản trị nguồn nhân lực Chứng thực giá trị kinh doanh, khả hoàn thành mục tiêu kinh doanh; Khả giao tiếp, ứng xử, truyền thông thành tựu theo ngôn ngữ kinh doanh Đo lường chịu...

12
259
0