tiến trình quản trị nhân sự

... cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 2 Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên) Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương lần này: Nguyễn Hoàng Tiến Ngày cập nhật: 10/3/2010 ... hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy trình quản trị nhân sự 60% Thành phần 2 Hình thức đề án 30% Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ 10% Tổng 100% I. Phân công giảng ... viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14 Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4 http://www.hrworld.com/ http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm http://www.washingto...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 11:56

Ngày tải lên: 08/06/2013, 08:53

Ngày tải lên: 14/08/2013, 22:12

Ngày tải lên: 25/02/2014, 00:28

Ngày tải lên: 25/02/2014, 00:35

... HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI ĐỀ ÁN PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Tên đề tài: Quy trình quản trị nhân sự tại công ty cổ phần VNG Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh Thiện Quốc ... nghệ thuật của việc quản trị nhân sự nói trên. Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại 25 2. Phân tích quy trình nhân sự: 2.1 Cơ cấu tổ chức của phòng nhân sự: Con người là yếu ... thức về chuyên ngành Quản trị nhân sự, đây là cơ hội để chúng tôi tìm hiểu thực tế về chuyên ngành mà chúng tôi đang theo học thông qua Đề án phân tích quy trình quản trị nhân sự này. Bằng việc...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 00:45

... ra rằng, đối với một nhà quản trị nhân sự, kỹ năng phán đoán, dự báo và thiết kế, hoạch định một dự án nhân sự là những điều vô cùng thiết yếu. Một nhà quản trị nhân sự giỏi cũng phải luôn đặt ... Đề án: Phân tích quy trình nhân sự 13 3. PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 3.1 Quy trình tuyển dụng 3.1.1 Tuyển dụng và quy trình tuyển dụng là gì? Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu ... NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trường Đại Học Hoa Sen NL091 Đề án: Phân tích quy trình nhân sự 32 - Xác định, đánh giá năng lực nhân sự hiện có và tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế hoạch nhân lực...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 00:45

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:12

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:21

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

... TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Trang 2 / 9 Nghiệp vụ quản trị nhân sự Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp Lựa chọn nhân sự  ... và (v) đánh giá nhân sự. Trong mỗi nghiệp vụ quản trị nhân sự là nhữ ng thực tiễn quản trị nhân sự mà doanh nghiệp có thể áp dụng. Tổng cộng có 34 thực tiễn quản trị nhân sự được khảo sát trong ... nghiên cứu này (Bảng 1). Bảng 1. Các thực tiễn quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Nghiệp vụ quản trị nhân sự Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp Kênh tuyển dụng  Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 21:33

... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... về một cá nhân nào đó - Thống kê theo dõi nhân sự toàn cơ quan - Thống kê về tình hình học vấn - Danh sách đề bạt bổ nhiệm - Thống kê chức vụ - Thống kê trình độ chính trị - Thống kê trình độ ... 43c 39 Khi nhân viên vào cơ quan Thông tin ban đầu của nhân viên Nhập hồ sơ nhân sự Sau thời gian làm việc Có những thông tin khác Nhập thông tin liên quan Kho hồ sơ cán bộ Kho hồ sơ nhân...

Ngày tải lên: 26/01/2013, 10:48

... chuyện quản lý đặc sắc nhất hiện nay. 04 tiết Tổng cộng 76 tiết GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - ĐẶC BIỆT - STT NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân ... những người làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty. 20 tiết 3 Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp ? Cơ sở pháp ... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẶC BIỆT Được dày công nghiên cứu và xây dựng trên cơ sở kinh nghiệm thực tế, cập nhật kiến thức hiện đại và chuyên nghiệp – chỉ có ở chúng tôi. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUN...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:14