tiêu chí đánh giá ứng viên

Ngày tải lên: 23/07/2013, 14:13

Ngày tải lên: 23/07/2013, 14:13

... khoa học đánh giá? • Phươngphápvàcôngc đánh giá? • Nguồnminhchứng đánh giá? TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN: MỘT SỐ KINH NGHI Ệ M CỦA HOA KỲ, ÚC, CANADA NguyễnThị Tuyết Ban Đào tạo • Đánh giá năng ... địaphương • Tiêu chí 2: Giúp đỡ các nhà khoa họccủa các địaphương • Tiêu chí 3: Tham gia vào các hoạt động từ thiện Những câu hỏicầntrả lời khi đánh giá giảng viên • Đánh giá như thế nào? • Tiêu chí/ ... Lựachọnnguồn đánh giá/ minh chứng • Phương pháp đánh giá • Công c đánh giá Năng lực2: Số lượng và chấtlượng giảng dạy • Tiêu chí 1: Luôn có những sáng kiến đổi mớitronggiảng dạy • Tiêu chí 2: Tham...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:16

Ngày tải lên: 28/03/2014, 15:20

Ngày tải lên: 09/06/2014, 17:43

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:00

... nghiệp - Đánh giá của SV - Đánh giá của nhà quản lí - Đánh giá qua hồ sơ giảng dạy - Đánh giá qua quan sát của tổ trưởng chuyên môn - Đánh giá của các chuyên gia đánh giá ngoài - Đánh giá của ... Chu trình đánh giá. 23 Bảng 2.1 Đề xuất các tiêu chí và chỉ số đánh giá năng lực giảng dạy của giảng viên. 51 Bảng 2.2 Các tiêu chí và chỉ số đánh giá năng lực giảng dạy của giảng viên (sau ... tiêu chí đánh giá năng lực giảng dạy của giảng viên trong trường đại học cần được xây dựng như thế nào? Dựa trên cơ sở nào? - Dựa trên cách thức nào để đánh giá độ tin cậy của bộ tiêu chí đánh...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 19:20

... lý các trường THCS) Bảng 2.1. Các tiêu chí và chỉ số đánh giá chất lượng giảng của giáo viên 2.1.1. Tiêu chuẩn 1: Kiến thức Đối tượng đánh giá Tiêu chí Nội dung Các chỉ số CB QL ... Bộ tiêu chí đánh giá chất lưọng giảng dạy của giáo viên THCS. VI. GIỚI HẠN NGHIÊN CỨU Đề tài được giới hạn trong phạm vi nghiên cứu, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo ... nghiệp giáo viên NBPTS với mục đích nâng cao chất lượng dạy và học. Vụ này bắt đầu cấp chứng chỉ cho giáo viên vào năm 1995. Vụ đã đưa ra 5 tiêu chuẩn cơ bản nhằm đánh giá chất lượng giáo viên: ...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 20:01

... GD & ĐT Áp dụng từ năm học: 2009-2010 I. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN A. NỀ NẾP KỸ CƯƠNG (30 điểm) 1. Thực hiện đúng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, Ngành; 2. Chấp hành ... kế hoạch công tác: năm, học kỳ, tháng, tuần; 2.Tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra và có nhận xét đánh giá nhân viên dưới quyền; 3.Báo cáo kịp thời cho thủ trưởng và người quản lý trực tiếp; 4. Có đầy ... giờ dạy từ khá trở lên; 8.Tham gia hội thảo chuyên đề do tổ chuyên môn, nhà trường tổ chức ; 9. Đánh giá tiết dạy trong sổ đầu bài theo đúng qui định sau: - Loại A: thỏa điều kiện 1,2,3 - Loại B:...

Ngày tải lên: 30/08/2013, 07:10

Ngày tải lên: 28/09/2013, 17:10

Ngày tải lên: 04/04/2014, 17:50

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:00

Ngày tải lên: 04/07/2014, 18:00

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:04

... việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng. Ngày: . . . . . . . . . . ... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... cầu công việc Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... đánh giá nhân viên. N: số tiêu chí đánh giá. Ki: trọng số quan trọng của từng tiêu chí đánh giá. Gi: điểm số đánh giá năng lực thực hiên của nhân viên  Ưu điểm và khuyết điểm của phương pháp đánh ... Chính 1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá có hai loại: - Tinh ... LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực. Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: 1. Xây dựng các tiêu ... dụng nên kéo đủ dài để ứng viên có thể thể hiện được hết khả năng của mình. - Xác định các tiêu chí đánh giá ứng viên rõ ràng, cụ thể, đánh trọng số cho những tiêu chí đánh giá quan trọng (ưu tiên) ... hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng thể và toàn diện. • Nhược điểm: Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên bị...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... lang, cầu thang. - Có nhân viên bảo vệ tại các lối ra vào 24/24 h trong ngày. - Có nhân viên bảo vệ tại các khu vực công cộng. - Có nhân viên bảo vệ lối ra vào chính. - Thực hiện theo quy ... Hạ tầng xã hội đồng bộ, có đầy đủ các công trình (giáo dục mầm non, giáo dục - Đảm bảo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành; - Đảm bảo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành; 2 ... giao thông đồng bộ và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn. - Hệ thống giao thông đồng bộ và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn. - Giao thông thuận tiện và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn. -...

Ngày tải lên: 03/10/2012, 17:05