thực trạng nguồn nhân lực của doanh nghiệp
217 Thực trạng và một số giải pháp để phát triển và nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp thương mại
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... nguồn
nhân lực của doanh nghiệp thơng mại.
1.Nghiên cứu nhu cầu thị trờng, xây dựng chiến lợc kinh doanh và chiến l-
ợc phát triển nguồn nhân lực.
Nh ta đà biết nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thơng mại .
C- Kết luận
Qua bài viết trên, ta thấy đợc vị trí, đặc điểm và vai trò của nguồn nhân
lực trong doanh nghiệp thơng mại, và những giải pháp cần thực ... Kinh doanh Khoa Thơng mại
1
Tiểu luận thơng mại Nguyễn Thị Hạnh
Phần nội dung
I. Đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng
nguồn nhân lực .
1. Vị trí và đặc điểm nguồn nhân lực...
- 12
- 849
- 0
291 Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần XNK Văn hoá phẩm
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:15
... nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực.
Để thực hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty thì một
việc làm thiết yếu là phải kiện toàn công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công
ty. Đây ... Nghĩa
Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực của công ty cổ
phần xuất nhập khẩu văn hóa phẩm
2.1. Đặc điểm nguồn nhân lực tại công ty
2.1.1.Cơ cấu lao động của công ty
Bảng 1: Cơ cấu lao động của công ... lượng nguồn nhân lực tại công ty
cổ phần xuất nhập khẩu văn hóa phẩm, thực trạng và giải pháp người thực
hiện đã cố gắng phản ảnh đầy đủ một cách có thể về thực trạng chất lượng
nguồn nhân lực...
- 40
- 757
- 2
Thực trạng tạo động lực cuả doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế
Ngày tải lên :
20/04/2013, 10:24
... của Stacy Adams 6
III. Vai trò của tạo động lực 7
CHƯƠNG 2
THựC TRạNG TạO ĐộNG LựC CủA DOANH NGHIệP GIặT Là
Và TIệT TRùNG Đồ Y Tế 8
I. Thực trạng của tạo động lực 8
1. Tạo cảm xúc cho công việc ... của ngời lao động hoàn toàn có thể thực
hiện đợc thông qua việc nhận biết động cơ và nhu cầu của họ.
3
CHƯƠNG 2
THựC TRạNG TạO ĐộNG LựC CủA DOANH NGHIệP
GIặT Là Và TIệT TRùNG Đồ Y Tế
I. Thực ... kho của doanh nghiệp không cần qua
trung gian .
Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định
cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân...
- 23
- 454
- 0
Công cụ hữu hiệu quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Ngày tải lên :
16/08/2013, 09:05
... chưa đúng của nhiêu cán bộ lãnh đạo , nhân viên về vai trò then chốt của nguồn nhân lực con
người và quản trị nguồn nhân lực đối với sự thành công của DN.
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật của người ... cách làm việc từ nhân
viên.
Quản lý nguồn nhân lực có nghĩa là gì?
Doanh nghiệp của bạn là một tập hợp các Nguồn lực mà bạn đã tập trung lại nhằm đạt được các mục
tiêu kinh doanh:
ã Con ngi ... thành bại của DN. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực
không thể thiếu được của DN nên QTNS là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức DN. Mặt
khác, quản lý các nguồn lực khác...
- 9
- 610
- 3
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
19/10/2013, 05:20
... VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA
DOANH NGHIỆP
1.1. QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH
NGHIỆP
1.1.1. Quan niệm về đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là việc ... doanh nghiệp
Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng trong sự thành công và phát
triển của doanh nghiệp vì đào tạo nguồn nhân lực sẽ đảm bảo cho nguồn nhân lực
của doanh nghiệp có thể thích ... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
CỦA DOANH NGHIỆP
1.3.1. Các nhân tố chủ quan
1.3.1.1. Những chiến lược nguồn nhân lực của công ty
Sau khi nhu cầu đào tạo đã được xác định, doanh...
- 21
- 703
- 1
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUÔNG NHÂN LỰC LÁI PHỤ XE CÚA XÍ NGHIỆP BUÝT THĂNG LONG
Ngày tải lên :
26/04/2013, 21:30
... Lý GTĐT 53
Chương 2 Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển
Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO ... Phát Triển
Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long.
2.4.1. Hiện trạng đầu vào cho nguồn nhân lực lái phụ xe của Xí nghiệp xe buýt Thăng
Long
Nguồn nhân lực lái xe và nhân viên ... tạo nguồn nhân lực.
2.5 Nhận xét về nguồn nhân lực lái phụ xe và công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân
lực của xí nghiệp buýt Thăng Long
2.5.1 Nguồn nhân lực
Trong tổng số lao động của...
- 27
- 824
- 4
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:58
... chỉ rõ những
nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồn lực con người
Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các
nguồn lực ngoài nước. ...
người là lực lượng sản xuất hàng đầu, có khả năng biến các nguồn lực khác thành
động lực phát triển. Con người với tất cả những phẩm chất tích cực của mình là
động lực cơ bản của sự nghiệp CNH, ... các nguồn lực đó biến nó ở dạng tiềm năng
thành hiện thực. Hơn nữa, nguồn lực con người không chỉ quyết định sử dụng hiệu
quả việc khai thác các nguồn lực tự nhiên mà còn góp phần tạo ra các nguồn...
- 104
- 1.1K
- 7
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá
Ngày tải lên :
22/02/2013, 17:05
... lượng NNL của tỉnh chưa đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH,
HĐH. Để đánh giá đúng thực trạng về đào tạo và sử dụng NNL thời gian qua ở
Bắc Ninh, Học viên chọn đề tài: Thực trạng nguồn nhân lực trong ... thể lực, trí lực, tâm lực; tiềm
năng lao động của một tổ chức, một địa phương, một quốc gia trong thể
thống nhất hữu cơ năng lực xã hội (thể lực, trí lực, nhân cách)và tính năng
động xã hội của ... chỉ rõ những
nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồn lực con người
Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các
nguồn lực ngoài nước....
- 104
- 1.1K
- 5
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá
Ngày tải lên :
25/02/2013, 17:09
... làm
tăng vốn vay của doanh nghiệp, đồng thời làm tăng hệ số nợ của doanh nghiệp.
Mỗi phương thức huy động vốn này đều có ưu điểm và nhược điểm riêng, song
đối với doanh nghiệp thì cả hai cách ... tư chiều sâu của doanh nghiệp.
I.3.5.2. Mở rộng xã hội hóa và tự do đầu tư kinh doanh
XHH cần được hiểu theo nghĩa vừa kêu gọi vốn đầu tư tham gia liên
doanh liên kết của doanh nghiệp ngoài ... khoa học công nghệ của doanh nghiệp, mỗi doanh nghiệp cần có vốn
dài hạn để mua sắm thiết bị và đổi mới công nghệ, tăng năng suất lao động.
Song phần tích tụ vốn của doanh nghiệp tăng lên không...
- 163
- 704
- 0
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:39
... 17
PHẦN 2
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN SEAQIP CỦA NGÀNH THUỶ SẢN
I. NHU CẦU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DỰ ÁN
1. Giới thiệu chung ... năng sẵn
có về nhânlực
Dự báo nhu cầu
về nhân lực
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
15
3. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với công tác đào tạo và phát triển
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình ... VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
32
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN SEAQIP CỦA NGÀNH THUỶ SẢN
I. NHU CẦU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DỰ ÁN
1. Giới thiệu chung...
- 33
- 962
- 4