thực hiện tốt công tác đánh giá hiệu quả sau khoá đào tạo

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:47

... theo phân công nhiệm vụ Bộ Sau lập kế hoạch, việc tổ chức thực đào tạo đạt kết đào tạo sau : 2.4 Đánh giá kết thực quản lý đào tạo 2.4.1 Thực trạng đánh giá * Nội dung đánh giá đào tạo Bộ Nhìn ... sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô ... Những đánh giá thực có ý nghĩa quan trọng, giúp cán bộ, công Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 43 chức quản lý đào tạo hiểu rõ tình hình công tác đào tạo sở thực...

75
1.2K
4

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:40

... sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô ... đào tạo 2.4.1 Thực trạng đánh giá * Nội dung đánh giá đào tạo Bộ Nhìn chung, năm Vụ Tổ chức cán sau tiến hành thu thập kết đào tạo tiến hành đánh giá việc thực công tác đào tạo công chức, cán ... chức thực quy trình, có phối hợp cấp quản lý thực thi liên quan theo phân công nhiệm vụ Bộ Sau lập kế hoạch, việc tổ chức thực đào tạo đạt kết đào tạo sau : 2.4 Đánh giá kết thực quản lý đào tạo...

73
1.8K
8

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 07/12/2012, 11:12

... cho phép công tác đánh giá vừa tiến hành, vừa đảm bảo tính xác đánh giá Như vậy, công tác đánh giá quản lý đào tạo Bộ Tài thực Những kết công tác đánh giá trung thực với thực tiễn đào tạo Bộ, ... hành đánh giá việc thực công tác đào tạo công chức, cán bộ, viên chức ngành Tài năm Việc đánh giá thực cán bộ, công chức Vụ tổ chức cán bộ, người trực tiếp quản lý đào tạo Nhìn chung công tác đánh ... trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp...

76
689
0

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 20/12/2012, 08:51

... cho phép công tác đánh giá vừa tiến hành, vừa đảm bảo tính xác đánh giá Như vậy, công tác đánh giá quản lý đào tạo Bộ Tài thực Những kết công tác đánh giá trung thực với thực tiễn đào tạo Bộ, ... hành đánh giá việc thực công tác đào tạo công chức, cán bộ, viên chức ngành Tài năm Việc đánh giá thực cán bộ, công chức Vụ tổ chức cán bộ, người trực tiếp quản lý đào tạo Nhìn chung công tác đánh ... trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp...

78
518
0

192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô ... đào tạo 2.4.1 Thực trạng đánh giá * Nội dung đánh giá đào tạo Bộ Nhìn chung, năm Vụ Tổ chức cán sau tiến hành thu thập kết đào tạo tiến hành đánh giá việc thực công tác đào tạo công chức, cán ... chức thực quy trình, có phối hợp cấp quản lý thực thi liên quan theo phân công nhiệm vụ Bộ Sau lập kế hoạch, việc tổ chức thực đào tạo đạt kết đào tạo sau : 2.4 Đánh giá kết thực quản lý đào tạo...

73
655
1

195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô ... đào tạo 2.4.1 Thực trạng đánh giá * Nội dung đánh giá đào tạo Bộ Nhìn chung, năm Vụ Tổ chức cán sau tiến hành thu thập kết đào tạo tiến hành đánh giá việc thực công tác đào tạo công chức, cán ... chức thực quy trình, có phối hợp cấp quản lý thực thi liên quan theo phân công nhiệm vụ Bộ Sau lập kế hoạch, việc tổ chức thực đào tạo đạt kết đào tạo sau : 2.4 Đánh giá kết thực quản lý đào tạo...

75
537
0

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 22/04/2013, 16:41

... thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô tả rõ tiêu chí, số đánh giá Mỗi số đào tạo phải gắn với ... tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính, tiến hành đánh giá theo hệ thống tiêu chuẩn công tác quản lý đào tạo sau đưa số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ... vi quản lý; thống kê, tổng hợp báo cáo công tác đào tạo bồi dưỡng tổ chức máy đơn vị 2.2 Thực trạng lập kế hoạch đào tạo 2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1 Thực trạng đào tạo Với đối tượng đào...

29
509
0

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BỘ TÀI CHÍNH

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

... phép công tác đánh giá vừa tiến hành, vừa đảm bảo tính xác đánh giá Như vậy, công tác đánh giá quản lý đào tạo Bộ Tài thực Những kết công tác đánh giá trung thực với thực tiễn đào tạo Bộ, góp phần ... kết đánh tiêu chí, đánh giá kết thực quản lý đào tạo Bộ, ta khẳng định, quản lý đào tạo Bộ có kết tốt, phản ánh nỗ lực đằng sau tập thể cán bộ, công chức, viên chức quản lý đào tạo Quản lý đào tạo ... đào tạo 2.4.1 Thực trạng đánh giá * Nội dung đánh giá đào tạo Bộ Nhìn chung, năm Vụ Tổ chức cán sau tiến hành thu thập kết đào tạo tiến hành đánh giá việc thực công tác đào tạo công chức, cán...

30
482
2

Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị

Ngày tải lên : 30/10/2013, 00:20

... công việc người lao động: Sơ đồ 2: Đánh mức độ hoàn thành công việc Đánh giá mức độ thực công việc Xây dựng Thực tế thực công việc tiêu chuẩn Xây dựng kế hoạch đánh giá hoàn thành Không đạt công ... độ hoàn thành công việc Dựa tiêu chuẩn đưa thực tế thực công việc công nhân người đánh giá đưa mức độ hoàn thành công việc người công nhân Nếu công nhân hoàn thành công việc đánh giá kết thúc ... khó thực Thú c Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc có hiệu cần tiến hành theo quy trình sơ đồ Trước hết cần tiến hành lập kế hoạch đánh giá mức độ thực công việc Xác định người đánh giá, ...

32
1K
1

Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Thống kê nguồn nhân lực của nhà hàng Taboo Lounge pptx

Ngày tải lên : 24/03/2014, 02:21

... nhân lực _ Bảng thống kê nguồn nhân lực làm tăng tính hiệu và mức độ thỏa mãn công việc _ Giúp nhà quản trị nhân viên làm việc hiệu hiệu _ Là công cụ trình lập kế hoạch nguồn nhân lực Ưu, nhược ... Mục lục 1.Giới thiệu nhà hàng Taboo Lounge Khái niệm thống kê nguồn nhân lực Phân tích nguồn cung nhân lực Bảng thống kê nguồn nhân lực Ưu, nhược điểm bảng thống kê Giới thiệu nhà hàng  Số ... trống nhiều _ Các thông tin kinh nghiệm việc làm nhân viên hay mạnh nhân viên chưa có để xếp lại công việc phù hợp _ Chưa có thông tin cấp nhân viên, điều khiến việc phân việc hay bổ nhiệm vị trí...

11
378
0

Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Ngày tải lên : 19/03/2015, 23:20

... chấm công đánh giá tính hình thực công việc Hiện công ty có hệ thống chấm công chưa có hệ thống đánh giá tình tình thực công việc Do có hệ thống thức nên công tác đánh giá tiến hành thủ công, ... công tác theo định bổ nhiệm, miễn nhiệm Mỗi có định phát sinh liệu trình công tác + Chưa theo dõi trình đào tạo, chi phí thực công tác đào tạo + Chưa theo dõi trình tạm ứng toán chi phí đào tạo ... mua sản phẩm công ty May10 chủ yếu đối tác nước công ty may xuất công tác đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ văn hóa đa quốc gia chiến lược mà nhà quản trị công ty quan tâm Ngoài công ty kinh...

43
2.3K
31

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị

Ngày tải lên : 13/11/2015, 18:43

... chọn tốt đội ngũ công chức có chất lượng Bốn là, Về công tác đào tạo, bồi dưỡng Nhà nước cần xác định khung pháp lý đào tạo công chức làm c ứ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo liên tục (đào ... hoạch đào tạo, bồi dưỡng đơn vị ngân sách cho phép Kế hoạch đào tạo tiến hành theo bước: tìm hiểu thực tế, đánh giá nhu cầu đào tạo đơn vị, xây dựng nội dung đào tạo tổ chức triển khai thực Nhu ... tích đánh giá công việc CBCC quan quản lý Nhà nước Kết phân 16 tích công việc xây dựng mô tả công việc, bảng tiêu chuẩn chức danh công chức loại công việc hệ thống tiêu chuẩn đánh giá việc thực công...

98
232
0

Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:34

... sứ vệ sinh đào tạo Công ty gửi đào tạo trường đạo tạo Tổng công ty Viglacera Ví dụ Công ty gửi đào tạo công nhân phục vụ cho Nhà máy sứ Bình Dương Đối với trường hợp đào tạo lại, đào tạo nâng cao ... hoạch đào tạo dài hạn vừa nêu hàng năm Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo năm Ví dụ: Bảng 14 : kế hoạch đào tạo năm 2005 sau: Đ.Thạc sỹ ( Cấp ST T ) Kinh phí Loại LĐ cần Lĩnh vực cần đào đào tạo Quản ... doanh Công ty theo điều lệ Công ty • Xây dựng chức nhiệm vụ mối quan hệ công tác phòng ban quan Công ty đơn vị trực thuộc làm sở định biên máy Công ty cán trực thuộc Thực công tác đào tạo, quản...

67
570
2

300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15

... với thực tế thực công tác phải am hiểu kỹ thuật phân tích công việc, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Vì vậy, biện pháp để làm tốt công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực phải tiến hành thực công tác ... cao hiệu công tác tuyển dụng a.Đa dạng hoá nguồn tuyển mộ phương pháp tuyển mộ Tuyển mộ bước trình tuyển dụng Để công tác tuyển dụng có hiệu cao trước hết cần làm tốt công tác tuyển mộ Hiện Công ... tính giao lưu công ty Việc có ảnh hưởng tốt đến thái độ làm việc nhân viên, đánh giá phần sau Vơi nhân viên tham gia lâu năm công ty, kỹ dạy trường ra, công ty tổ chức khoá đào tạo nâng cao trình...

40
667
0

308 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... chc Nguyn Xuõn Tuyn 25 Qun tr cht lng - 44 Chuyờn tt nghip Phần 2: Thực trạng nguồn nhân lực côngtác quản lý nguồn nhân lực công ty I THC TRNG CHT LNG NGUN NHN LC V CễNG TC QUN Lí CHT LNG NGUN ... cn Nguyn Xuõn Tuyn 39 Qun tr cht lng - 44 Chuyờn tt nghip khong n tin s ỏp ng cho cụng vic sau ny Sau i hc l mt lng khỏ ln iu ny cho thy ngun nhõn lc cn nõng cao v kin thc tc l mt ngun nhõn ... lut ca nh nc v phõn cp ca Tng Cụng ty v B Xõy Dng Phần I: khái quát trình hình thành phát triển công ty I TNG QUAN V S PHT TRIN CA CễNG TY Cụng ty s Thanh trỡ bt ngun t mt c s sn xut bỏt t nhõn...

67
396
0

539 Quản lý & sử dụng nguồn nhân lực ở Công ty Xây lắp Vật tư kỹ thuật (Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... pháp đánh giá lực thực công việc a) Hệ thống đánh giá thực công việc * Các yếu tố hệ thống đánh giá Hệ thống đánh giá bao gồm yếu tố để thông qua thể tranh tơng đối xác tình hình thực hiệc công ... thống đánh giá đợc trình bày sơ đồ sau: Thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin ngợc Đo lờng thực công Tiêu chuẩn thực công Hồ - việc việc Ra sơ nhân viên * Các yêu cầu hệ thống đánh ... việc công nhận khả Việc đánh giá mức góp phần không nhỏ vào thành công quản trị nguồn nhân lực * Đánh giá lực thực công việc ngời lao động nhằm đạt đợc mục đích sau: - Thông qua đánh giá lực công...

79
316
0

Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì¬ - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:06

... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần 2: Thực trạng nguồn nhân lực côngtác quản lý nguồn nhân lực công ty I THC TRNG CHT LNG NGUN NHN LC V CễNG TC QUN Lí CHT LNG NGUN ... s liu k hoch thỡ: o to bc cao nht cỏc nm ti thỡ Cụng ty cn khong n tin s ỏp ng cho cụng vic sau ny Sau i hc l mt lng khỏ ln iu ny cho thy ngun nhõn lc cn nõng cao v kin thc tc l mt ngun nhõn ... lut ca nh nc v phõn cp ca Tng Cụng ty v B Xõy Dng Phần I: khái quát trình hình thành phát triển công ty I TNG QUAN V S PHT TRIN CA CễNG TY Cụng ty s Thanh trỡ bt ngun t mt c s sn xut bỏt t nhõn...

67
300
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

... sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô ... pháp đào tạo việc, tư vấn, huấn luyện, thực tập, luân phiên thay đổi công việc 1.3.Phương pháp luận đánh giá kết thực quản lý đào tạo nguồn nhân lực Khái niệm quản lý đào tạo nguồn nhân lực Quản ... hành đào tạo với đối tượng đào tạo cụ thể b Xác định mục tiêu Xuất phát từ thực tế nhu cầu đào tạo tổ chức, người ta tiến hành xây dựng mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo phải khác biệt kết thực công...

13
988
6