thiết kế công việc mang tính thúc đẩy
Thiết kế công việc mang tính thúc đẩy ppsx
Ngày tải lên :
04/07/2014, 23:20
... Khái niệm Công việc Thiết kế công việc Phương pháp tiếp cận để thiết kế công việc Đơn giản hóa công việc Sự luân chuyển công việc Sự mở rộng công việc Làm phong phú công việc Mô hình ... nhân viên Thiết kế công việc Là việc ứng dụng lý thuyết thúc đẩy để cấu trúc công việc hỗ trợ cho việc cải thiện xuất thỏa mãn 07/05/14 K309TC Phương pháp tiếp cận để thiết kế công việc Đơn ... cận để thiết kế công việc Làm phong phú công việc Nôi dung • Làm cho công việc có ý nghĩa mang tính thử thách • Tạo động lực cấp độ cao công việc bao gồm: – Tăng trách nhiệm công việc – Sự...
- 10
- 1.2K
- 16
báo cáo thực hành nghề nghiệp KHẢO sát QUÁ TRÌNH và PHƯƠNG PHÁP tổ CHỨC THIẾT kế CÔNG VIỆC tại CTY TNHH TM DV NHẤT MINH NGUYÊN
Ngày tải lên :
07/04/2016, 22:21
... dung việc tổ chức thiết kế công việc 1.2.1 Những yêu cầu chung việc tổ chức thiết kế công việc Công việc phải phù hợp với mục tiêu chung doanh nghiệp Nội dung công việc phải rõ ràng, thiết kế phải ... bốn vấn đề trình tổ chức thiết kế công việc • Xác định mục tiêu công việc thiết kế Để công việc đạt hiểu quả, người thiết kế cần xác định rõ mục tiêu công việc thiết kế cần đạt tới gì? Chính ... chức thiết kế công việc công ty TNHH TMDV Nhất Minh Nguyên Để hoàn thiện việc thiết kế công việc, công ty áp dụng nhiều phương pháp khác nhau, dựa nguyên tắc nêu trên, công ty thiết kế công việc...
- 65
- 542
- 2
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...
- 7
- 11.8K
- 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...
- 9
- 855
- 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...
- 7
- 652
- 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
10/04/2013, 14:46
... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà loạt công việc, công việc trọn vẹn thiết lập Thiết kế công việc giúp bạn định về: Những việc phải thực Việc thực Bao nhiêu việc thực Các công việc thực theo ... II Quy trình thiết kế công việc: Các yếu tố thuộc công việc: Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố...
- 9
- 913
- 9
Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/06/2013, 17:07
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...
- 20
- 775
- 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
18/12/2013, 15:32
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...
- 20
- 747
- 0
Quy trình thiết kế công việc
Ngày tải lên :
21/12/2013, 00:26
... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà loạt công việc, công việc trọn vẹn thiết lập Thiết kế công việc giúp bạn định về: Những việc phải thực Việc thực Bao nhiêu việc thực Các công việc thực theo ... II Quy trình thiết kế công việc: Các yếu tố thuộc công việc: Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố...
- 11
- 2K
- 1
Tài liệu Xây dựng môi trường làm việc có tính thúc đẩy với nhân viên doc
Ngày tải lên :
23/12/2013, 12:16
... chung thiếu đầy đủ việc giải thích động thúc đẩy làm việc Các nhà quản lí ép buộc nhân viên thúc đẩy công việc khuyến khích thúc đẩy cách tạo điều kiện cho nhân viên kiểm soát công việc thừa nhận ... bị thúc đẩy để làm hiệu Nghệ thuật quản lí việc tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy cá nhân làm việc + Không có lí thuyết hay phương pháp cụ thể để thúc đẩy người Động làm việc yếu tố thành công ... bắt hội phát cản trở môi trường làm việc tập trung tới họ thực làm để thúc đẩy nhân viên 1.Học thuyết thúc đẩy Một học thuyết giúp nhà quản lí học thuyết thúc đẩy Frederick Herzberg phát triển...
- 5
- 561
- 1
Thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/01/2014, 15:03
... II Thiết kế công việc Vai trò thiết kế công việc Thiết kế công việc hiệu trình tổng cần xem xét cụ thể từ nhiều giác độ… Thiết kế công việc giúp tổ chức, nhà quản trị việc định về: Những việc ... cần phải xác định thiết kế công việc Thiết kế công việc bao gồm chi tiết sau: Làm việc tuần? Thời gian diễn công việc dài hay ngắn? Công việc làm đâu? Tiền lương nào? Công việc hoàn tất nhanh ... trạng tải nhàn nhã gây nên nhàm chán công việc Các phương pháp thiết kế công việc Có nhiều phương pháp thiết kế công việc tổ chức có yêu cầu thiết kế công việc lựa chọn phương pháp sau đây: Phương...
- 10
- 1.1K
- 3
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 20:20
... biết kết thực tế công việc Tỷ lệ vắng mặt bỏ việc thấp JCM: Chiến lược thiết kế công việc Chiế lượ thiế việ Kết hợp nhiệm vụ nhiệ nhóm nhiệm vụ đơn lẻ lại với để hình thành công nhó nhiệ việc ... ràng, đồng công việc Kết cục cá nhân công việc Động nội cao Chất lượng công việc cao - Ý nghĩa nhiệm vụ - Tự chủ Nhận thức trách nhiệm kết công việc Mức độ thoả mãn với công việc cao - Thông tin ... Mục tiêu cá nhân #4 Thiết kế công việc để tăng cường động Mô hình đặc điểm công việc – JCM điể việ (The Job Characteristics Model) khuôn khổ phân tích thiết kế công khổ thiế việc, xác định năm...
- 8
- 486
- 1
Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc
Ngày tải lên :
29/04/2014, 15:43
... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH Các trách nhiệm tổ chức Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1...
- 12
- 1.9K
- 4
PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
23/05/2014, 15:32
... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH Các trách nhiệm tổ chức Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1...
- 12
- 500
- 0
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
30/05/2014, 08:19
... làm việc (Work Schedules) ♦ Phân loại công việc quy tắc làm việc ♦ Những điểm - Tiếp theo ♦ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Chuyên môn hoá lao động ♦ Mở rộng công việc ♦ Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ... đến mô tả công việc ♦ Chỉ tính chất công việc hành vi có liên quan đến phần việc (task-related behaviors) Các thành phần thiết kế công việc ♦ Chuyên môn hoá công việc ♦ Mở rộng công việc (Job ... phú công việc (Job enrichment) Luân chuyển công việc (Job rotation) Trao quyền cho nhân viên (Employee empowerment) Mở rộng công việc/ làm phong phú công việc Công việc làm phong phú Hoạch đònh Công...
- 59
- 939
- 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
08/06/2014, 21:21
... tả công việc Nhận diện công việc: tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực công việc, cán lãnh đạo, giám sát thực công việc, người thực người phê duyệt bảng mô tả công ... tích công việc Bảng mô tả công việc Bảng tiêu chuẩn công việc Lợi ích phân tích công việc Phân tích công việc Bảng mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa Đào tạo, huấn luyện Bảng tiêu chuẩn công ... định công việc cụ thể cần hoàn thành phương pháp sử dụng để hoàn thành công việc Cơ sở để thiết kế công việc 1) Bản mô tả công việc (Job description) tiêu chuẩn công việc (Job specification) 2) Tính...
- 61
- 3.2K
- 3
Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot
Ngày tải lên :
27/06/2014, 13:20
... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH Các trách nhiệm tổ chức Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1...
- 12
- 347
- 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx
Ngày tải lên :
27/06/2014, 15:20
... pháp thiết kế công việc; A PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC I II III IV V Khái niệm, chất ý nghĩa PTCV Tiến trình phân tích công việc Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc Bản mô tả công việc ... viên thực công việc (kết CV cần đạt) Điều kiện làm việc ( Tham khảo số slide MÔ TẢ CV & QTNL TKD – p.91) 35 a) Nhận diện công việc Tên công việc; Mã số công việc; Cấp bậc công việc; Nhân ... quan đến công việc cụ thể 4.1.2 Nội dung Nhận diện công việc Tóm tắt công việc Các mối quan hệ thực công việc Chức năng, trách nhiệm công việc Quyền hành người thực công việc Tiêu chuẩn...
- 61
- 1.2K
- 0
bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
01/07/2014, 15:50
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... College 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...
- 20
- 639
- 0