thang đo về văn hóa tổ chức

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

... thành phần văn hóa thang đo văn hóa, biến 30 quan sát cho thang đo thỏa mãn công việc biến quan sát cho thang đo gắn kết với tổ chức (phụ lục 3) Thang đo 1: Trao đổi thông tin tổ chức gồm biến ... thuyết văn hóa tổ chức (VHTC) nghiên cứu thực tiễn nhà nghiên cứu vấn đề này, thang đo nhân tố thỏa mãn công việc gắn kết với tổ chức xây dựng với thang đo likert năm mức độ Độ tin cậy thang đo kiểm ... trị tổ chức Theo nghiên cứu Ilies, R & Judge, T A (2003), gắn kết định nghĩa sẵn sàng nỗ lực phát triển tổ chức, đồng mục tiêu tổ chức với mục tiêu 2.4.2 Thang đo gắn kết với tổ chức Thang đo...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 00:15

119 2,9K 26
Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc

Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc

... mãn công việc hành vi mang tính tổ chức • Sự thỏa mãn công việc hành vi mang tính tổ chức Các nhân viên có thỏa mãn cảm thấy họ đối xử công có lòng tin vào tổ chức, họ sẳn sàng thực thật tốt ... đối Cách đo lường đánh giá cá nhân với công việc cá nhân • Phức tạp - tổng hợp Sự thỏa mãn công việc Đo lường thỏa mãn công việc • Bằng câu hỏi chung (Rất bất mãn - Rất thỏa mãn) • Tổng hợp mức ... thích Thái độ liên quan đến công việc • Thỏa mãn công việc • Gắn bó với công việc • Tận tụy với tổ chức Thái độ công việc : thỏa mãn công việc Thái độ chung cá nhân với công việc nhân viên Nhân...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:47

19 1,2K 2
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI  LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn  một THÀNH VIÊN cấp THOÁT nước KIÊN GIANG

ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN cấp THOÁT nước KIÊN GIANG

... 2010 31 Bảng 3.1 Thang đo lương phúc lợi công ty 41 Bảng 3.2 Thang đo hội đào tạo thăng tiến 42 Bảng 3.3 Thang đo quan điểm thái độ cấp 43 Bảng 3.4 Thang đo mối quan hệ với ... Cronbach’salpha thang đo lương phúc lợi 56 Bảng 4.2 Kết Cronbach’salpha thang đo đào tạo thăng tiến 56 Bảng 4.3 Kết Cronbach’salpha thang đo quan điểm thái độ cấp 57 Bảng 4.4 Kết Cronbach’salpha thang ... mối quan hệ với đồng nghiệp 43 Bảng 3.5 Thang đo đặc điểm công việc 44 Bảng 3.6 Thang đo điều kiện làm việc 44 Bảng 3.7 Thang đo thỏa mãn chung 45 Bảng 3.8 Tỷ lệ...

Ngày tải lên: 16/08/2014, 01:03

140 979 5
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

... mô hình đo lường Đề tài sử dụng thang đo bao gồm: thang đo quản lý tri thức Lee cộng (2005) đo lường Hàn Quốc thang đo thỏa mãn công việc Lee Chang (2007) đo lường Đài Loan Một số thang đo điều ... Thang đo sáng tạo tri thức 35 Bảng 3.2 Thang đo tích lũy tri thức 36 Bảng 3.3 Thang đo chia sẻ tri thức .36 Bảng 3.4 Thang đo sử dụng tri thức .37 Bảng 3.5 Thang đo ... việc học tổ chức diễn việc học cá nhân Một tổ chức khả sử dụng tri thức, thủ thuật độc đáo thời gian, cá nhân nghỉ việc Tuy nhiên, cá nhân tham gia vào tổ chức mang theo tri thức họ vào tổ chức ...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 14:16

97 1,3K 4
MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM

MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM

... tổ chức, lãnh đạo đồng nghiệp - Trách nhiệm - Sự tiến bộ, thăng tiến nghề nghiệp - Sự tăng trưởng mong muốn • Nhân tố trì tác nhân bất mãn nhân viên công việc tổ chức, do: - Chế độ, sách tổ chức ... Những nhu cầu không đề cập an toàn thể chất mà đề cập đến an toàn tinh thần, tránh tổn thương tình cảm gây Trong tổ chức, điều kiện làm việc, chế độ hưu trí, sách y tế sách an toàn khác Nhu cầu xã ... thức, mong muốn tự chủ, tự hành động để đạt mục đích Trong tổ chức, để thỏa mãn nhu cầu cần tạo hội cho người phát triển, sáng tạo, cung cấp khóa huấn luyện để họ đủ lực tự tin đối phó với yêu cầu...

Ngày tải lên: 22/06/2015, 19:02

31 506 1
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

... bó tổ chức Như trình bày chương 2, thành phần gắn bó tổ chức nghiên cứu gồm có thành phần thang đo cho thành phần trích từ thang đo Meyer Allen (1990) Cụ thể thang đo thành phần gắn bó tổ chức ... tình cảm nhân viên tổ chức tham gia vào tổ chức mục tiêu tổ chức Kết thực nhân viên muốn trì mối quan hệ với tổ chức Nhân viên có gắn bó tình cảm lớn muốn tiếp tục làm việc với tổ chức họ muốn Mueller ... bó tổ chức Gắn bó tổ chức chủ đề nghiên cứu tiếp tục quan tâm nhiều thập kỷ mối quan hệ với hiệu suất tổ chức cá nhân hiệu tổ chức (Mathieu Zajac, 1990; Mowday, 1998) Bên cạnh đó, gắn bó tổ chức...

Ngày tải lên: 06/08/2015, 15:13

104 1,3K 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc đối với nhân viên tại công ty TNHH MTV điều hành thăm dò khai thác dầu khí trong nước

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc đối với nhân viên tại công ty TNHH MTV điều hành thăm dò khai thác dầu khí trong nước

... cậy thang đo “Sự phù hợp giá trị cá nhân giá trị tổ chức 64 Bảng 3.13: Độ tin cậy thang đo “Sự phù hợp giá trị cá nhân giá trị tổ chức sau loại bỏ biến GT2 65 Bảng 3.14: Độ tin cậy thang ... tiếp tục xây dựng văn hóa hóa công ty gắn liền với việc xây dựng văn hóa Tập đo n Dầu khí Quốc gia Việt nam, Tổng Công ty Thăm Khai thác Dầu khí Việt nam Tập trung xây dựng văn hóa công ty thông ... cậy thang đo “Thu nhập nhân viên” 59 Bảng 3.3: Độ tin cậy thang đo “Đào tạo thăng tiến” 60 Bảng 3.4: Độ tin cậy thang đo “Mối quan hệ với cấp trên” 60 Bảng 3.5: Độ tin cậy thang đo...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 09:35

134 362 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

... ta nhận biết thang đo dùng để đo lường thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng, từ nhà quản lý doanh nghiệp, công ty tổ chức xây dựng cho tổ chức sách phù ... khối văn phòng TP.HCM Từ lý thuyết thỏa mãn công việc nghiên cứu thực tiễn nhà nghiên cứu vấn đề thang đo nhân tố thỏa mãn công việc xây dựng với thang đo likert năm mức độ Độ tin cậy thang đo ... đảm bảo tính phù hợp thang đo, theo Kumar (2005) cần giải hai vấn đề sau: - Ai người định thang đo sử dụng để đo lường cần đo? - Làm để biết công cụ phù hợp dùng để cần đo? Câu trả lời cho câu...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

138 2,3K 14
w