thực trạng quá trình thực hiện công nghiệp hoá hiện đại hoá

Xuất khẩu hạt điều tỉnh Bình Phước giai đọan 2011   2015

Xuất khẩu hạt điều tỉnh Bình Phước giai đọan 2011 2015

Ngày tải lên : 02/08/2016, 12:11
... 1996, công nghiệp chiếm khoảng 3% cấu kinh tế tỉnh Bình Phước, chưa có nhà máy lớn, chưa có khu công nghiệp tập trung Toàn tỉnh có 42 doanh nghiệp sản xuất công nghiệp 1.316 sở sản xuất công nghiệp ... hướng công nghiệp hóa đại hóa đất nước, sản phẩm chủ yếu sản phẩm công nghiệp + Vai trò xuất hạt điều phát triển tỉnh Bình Phƣớc Bảng 1.1: Bảng so sánh giá trị công nghiệp xuất điều với ngành công ... với tốc độ cao, ngành công nghiệp có nhiều khởi sắc qua đạt nhiều thành tựu đáng khích lệ, từ góp phần công nghiệp hóa đại hóa đất nước Số lượng doanh nghiệp sản xuất công nghiệp không ngừng tăng...
  • 101
  • 573
  • 0
nghiên cứu đặc điểm mô bệnh học và tỷ lệ các típ dị sản ruột trong viêm niêm mạc dạ dày mãn tính

nghiên cứu đặc điểm mô bệnh học và tỷ lệ các típ dị sản ruột trong viêm niêm mạc dạ dày mãn tính

Ngày tải lên : 06/11/2015, 15:37
... trình hoàn thành khóa luận Hà Nội, tháng năm 2014 Thân Văn Quyền LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, công trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu, kết nghiên cứu ghi luận văn trung thực chưa công bố công ... liên quan tình trạng DSR với tuổi, giới, vị trí sinh thiết tình trạng nhiễm HP 2.2.4 Quy trình nghiên cứu - Thu thập thông tin cá nhân phiếu xét nghiệm - Nghiên cứu mô bệnh học Quá trình nội soi, ... loạn hấp thu: Ăn kém, thể trạng gầy, thiếu máu rối loạn hấp thu B12 [25], [26] - Triệu chứng thực thể: Triệu chứng thực thể nghèo nàn, không đặc hiệu, khám thấy tình trạng chướng ổ bụng (gõ bụng...
  • 66
  • 847
  • 2
Nghiên cứu đặc điểm mô bệnh học và tỷ lệ các típ dị sản ruột trong viêm niêm mạc dạ dày mạn tính

Nghiên cứu đặc điểm mô bệnh học và tỷ lệ các típ dị sản ruột trong viêm niêm mạc dạ dày mạn tính

Ngày tải lên : 06/11/2015, 15:37
... trình hoàn thành khóa luận Hà Nội, tháng năm 2014 Thân Văn Quyền LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, công trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu, kết nghiên cứu ghi luận văn trung thực chưa công bố công ... liên quan tình trạng DSR với tuổi, giới, vị trí sinh thiết tình trạng nhiễm HP 2.2.4 Quy trình nghiên cứu - Thu thập thông tin cá nhân phiếu xét nghiệm - Nghiên cứu mô bệnh học Quá trình nội soi, ... loạn hấp thu: Ăn kém, thể trạng gầy, thiếu máu rối loạn hấp thu B12 [25], [26] - Triệu chứng thực thể: Triệu chứng thực thể nghèo nàn, không đặc hiệu, khám thấy tình trạng chướng ổ bụng (gõ bụng...
  • 64
  • 831
  • 1
nghiên cứu đặc điểm mô bệnh học và tỷ lệ các típ dị sản ruột trong viêm niêm mạc dạ dày mãn tính

nghiên cứu đặc điểm mô bệnh học và tỷ lệ các típ dị sản ruột trong viêm niêm mạc dạ dày mãn tính

Ngày tải lên : 06/11/2015, 15:37
... 2,5) nhuộm phối hợp PAS-AB - Tỷ lệ nhiễm HP - Mối liên quan tình trạng DSR với tuổi, giới, vị trí sinh thiết tình trạng nhiễm HP QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU - Thu thập tuổi, giới phiếu xét nghiệm - Nghiên ... -2010 8,19%, theo Masahiro Asaka- 2001 17%, lấy mức trung bình 14%) Thay vào công thức có: N= 185,01 BN, NC 195 BN đủ theo công thức tính cỡ mẫu CÁC BIẾN SỐ NGHIÊN CỨU - Tuổi: Chia thành khoảng 10 ... nông d Viêm xuất huyết dày e f g Viêm phì đại nếp niêm mạc DD Viêm teo dày Viêm trào ngược dịch mật PHÂN LOẠI MBH VIÊM DẠ DÀY Đã có nhiều phân loại MBH dày công bố áp dụng + PL Craanen (1980) + PL...
  • 49
  • 854
  • 0
 Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY

Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY

Ngày tải lên : 25/11/2012, 21:43
... : Số lượng công nhân không đạt mức q1 : Độ chênh lệch tương đối trình độ thực mức công nhân không đạt mức trình độ mức thực bình quân phận, đơn vị SLTH : Số lượng công nhân thực mức trình độ bình ... danh mục nghề nghiệp xí nghiệp, thực việc tuyên truyền, hướng nghiệp tuyển chọn cán bộ, công nhân cách khách quan theo yêu cầu sản xuất - Thực bố trí cán bộ, công nhân theo yêu cầu công việc, áp ... với công việc 19 19 Phân công lao động hợp lý điều kiện để nâng cao suất lao động hiệu sản xuất Do phân công lao động mà chuyên môn hoá công nhân, chuyên môn hoá công cụ lao động, cho phép tạo công...
  • 85
  • 902
  • 3
48 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên sản xuất, thương mại và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

48 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên sản xuất, thương mại và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... nhận hỗ trợ Quá trình đánh giá thực Quá trình thường bị ảnh hưởng môi trường bên bên tổ chức Sơ đồ 3 :Quá trình đánh giá thực công việc Bùi Ngọc Dung Lớp :QLKT 46b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 24 ... nghiệp khác 2 .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty VINAHANDCOOP 2.1 .Thực trạng phân tích công việc: Phân tích công việc xác định nhiệm vụ chức ,năng lực kèm theo trách nhiệm đòi hỏi để thực ... tiêuđánh giá thực công việc Thiết lập kỳ vọng công việc kiểm tra thực công việc đánh giá thực Thảo luận việc đánh giá với nhân viên - Xác định mục tiêu khâu trình đánh giá.Trong trình xác định...
  • 73
  • 557
  • 0
90 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên sản xuất, thương mại và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

90 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên sản xuất, thương mại và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... nhận hỗ trợ Quá trình đánh giá thực Quá trình thường bị ảnh hưởng môi trường bên bên tổ chức Sơ đồ 3 :Quá trình đánh giá thực công việc Bùi Ngọc Dung Lớp :QLKT 46b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 24 ... nghiệp khác 2 .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty VINAHANDCOOP 2.1 .Thực trạng phân tích công việc: Phân tích công việc xác định nhiệm vụ chức ,năng lực kèm theo trách nhiệm đòi hỏi để thực ... tiêuđánh giá thực công việc Thiết lập kỳ vọng công việc kiểm tra thực công việc đánh giá thực Thảo luận việc đánh giá với nhân viên - Xác định mục tiêu khâu trình đánh giá.Trong trình xác định...
  • 74
  • 418
  • 0
314 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH thương mại và sản xuất nội thất Hoà Phát trong xu thế hội nhập

314 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH thương mại và sản xuất nội thất Hoà Phát trong xu thế hội nhập

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16
... có 200cán có trình độ Đại học đại học Đại đa số công nhân Công ty đào tạo qua trường lớp dạy nghề, với tác phong công nghiệp tay nghề tương đối hoàn chỉnh Công ty xây dựng hệ thống đại lý tiêu ... phố có đạiCông ty Hệ thống đại lý ngày nâng cao số lượng lẫn chất lượng Từ năm 2004 quy chế đạiCông ty xây dựng hệ thống đại lý hoàn thiện hơn, chuyên nghiệp hơn, mối quan hệ Công ty ... nhân Công ty chưa xây dựng bảng mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc nên Công ty chưa xây dựng yêu cầu người thực công việc Phương pháp tuyển chọn Công ty đạt hiệu không cao chưa mang tính đại...
  • 91
  • 2.7K
  • 25
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT ĐỨC MẠNH

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT ĐỨC MẠNH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20
... trí công việc: bố trí công việc giúp nhân viên đáp thích ứng với môi trường làm việc mới, qua việc giới thiệu công ty, cán công nhân viên công ty công việc mà nhân viên thực Chuyên đề tốt nghiệp ... xây dựng văn hoá doanh nghiệp với vấn đề đãi ngộ bố trí công việc môi trường làm việc công ty Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp Lª Xu©n TuÊn - K36 3.4.1 Về công việc Để nâng cao hiệu công việc công ty cần: ... khích, thúc đẩy tăng suất lao động công nhân phần thúc đẩy thi đua công việc 3.4.2 Về môi trường làm việc Công ty phải xây dựng cho văn hoá công ty lành mạnh văn hoá công ty bao gồm nhiều phận, yếu...
  • 12
  • 542
  • 0
CHƯƠNG 6 THỊ TRƯỜNG CÁC YẾU TỐ SẢN XUẤT

CHƯƠNG 6 THỊ TRƯỜNG CÁC YẾU TỐ SẢN XUẤT

Ngày tải lên : 07/11/2013, 17:15
... động cá nhân Tiền công SS SL Thời gian lao động Cân thị trường lao động Tiền công SL W0 W1 S’L E0 E1 DL L0 L1 L Quy định tiền công tối thiểu • Mức thất nghiệp ΔL = L2 – L1 Tiền công W1 W0 E1 SL ... thiểu quy định ề tiề ô đị h tiền công tối thiể thiểu Khái niệm cầu lao động • Là số l ố lượng l độ mà d lao động doanh h nghiệp muốn thuê có khả thuê mức tiền công khác ề khoảng thời gian định ... cận biên lao động) động) • Điều kiện thuê lao động doanh nghiệp là: Sản hẩ doanh th cận biê bằ mức tiề Sả phẩm d h thu ậ biên ứ tiền công phải trả cho người lao động MRPL = W0 Ví dụ: Một người...
  • 38
  • 4K
  • 23
một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực ở công ty tnhh thương mại và sản xuất đức mạnh

một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực ở công ty tnhh thương mại và sản xuất đức mạnh

Ngày tải lên : 27/05/2014, 10:33
... ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm có xu hớng tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng ... Chuyên đề tốt nghiệp 40 Lê Xuân Tuấn_K36 Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Khoa Khoa học Quản lý Qua bng phõn tớch tỡnh hỡnh thc hin ch tiờu cho ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: ... qun lý bn Chuyên đề tốt nghiệp 28 Lê Xuân Tuấn_K36 Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Khoa Khoa học Quản lý T chc giao tip i ni, i ngoi ca DN, gi v trớ chic cu ni liờn h công ty vi cỏc quan Nhà...
  • 68
  • 481
  • 0
hoàn thiện tổ chức kế toán tại các doanh nghiệp sản xuất bia trên địa bàn tỉnh phú yên

hoàn thiện tổ chức kế toán tại các doanh nghiệp sản xuất bia trên địa bàn tỉnh phú yên

Ngày tải lên : 29/09/2014, 01:20
... xoay quanh nội dung nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán doanh nghiệp Việt Nam Các công trình khoa học đề cập vấn đề bao quát, có công trình đề cập vấn đề chi tiết công tác tổ chức kế toán: tổ ... doanh nghiệp sản xuất bia địa bàn tỉnh Phú Yên” 1.2 Một số công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài 1.2.1 Khái quát nội dung số công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài - Một số công trình ... thống vấn đề lý luận tổ chức kế toán doanh nghiệp Luận văn trình bày khái quát thực trạng tổ chức kế toán PYBECO SMBPY qua trình khảo sát điều tra Từ thực trạng đó, tác giả đưa mặt đạt hạn chế, phân...
  • 130
  • 391
  • 2
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Ngày tải lên : 19/12/2014, 21:37
... tạo phát triển nhân Công ty cha tốt nhng Công ty có quan tâm coi trọng việc thực công tác Trong trình thực tìm hiểu Công ty em thấy công tác đào tạo phát triển có u điểm sau - Công ty biết cách ... triển nhân Công ty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy đặc thù Công ty sản xuất, kinh doanh xuất nhâp nông sản thực phẩm nhng tỷ lệ cán công nhân ... với lợi ích Công ty việc thực công tác phát triển nhân Từ cha thực khuyến khích đợc ngời lao động tự nguyện tích cực, tham gia vào trình đào tạo, để phát triển nhân Công ty - Nội dung công tác đào...
  • 67
  • 590
  • 4
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị  nhân lực ở Công ty tnhh kinh doanh và sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ Hương Anh

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực ở Công ty tnhh kinh doanh và sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ Hương Anh

Ngày tải lên : 21/03/2015, 08:16
... cht lng cao nht Công ty có đội ngũ cán quản lý; cán kỹ thuật chuyên nghiệp, nhiều kinh nghiệm; đội ngũ công nhân lành nghề tham gia nhiều dự án lớn Hiện đội ngũ cán công nhân viên Công ty có đủ ... án lớn Hiện đội ngũ cán công nhân viên Công ty có đủ khả tham gia thực dự án mà Công ty đảm nhận Tổng số cán công nhân viên Công ty lĩnh vực xây dựng 194 ngời Số lợng cụ thể nh sau: Bang 2.3 ... cụng nhõn viờn cụng ty STT Cán chuyên môn kỹ thuật SV: Phan Th Hi QTKDTH_K42 Số lợng 19 Số năm công tác (năm) Lp: Chuyờn thc PGS.TS Ngụ Kim Thanh 5 >=10 I Kỹ s chuyên ngành 40 13 18 II Cử...
  • 55
  • 505
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV thương mại sản xuất và dịch vụ Thảo Nguyên Đông Á

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV thương mại sản xuất và dịch vụ Thảo Nguyên Đông Á

Ngày tải lên : 15/09/2015, 13:47
... QUAN VỀ CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ THẢO NGUYÊN ĐÔNG Á 1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty TNHH MTV thương mại sản xuất dịch vụ Thảo Nguyên Đông Á Tên công ty : CÔNG ... doanh,doanh nghiệp đà lên hay suy thoái tiềm lực kinh tế doanh nghiệp sao, phương thức hoạt động doanh nghiệp, phương thức trả lương, nộp thuế doanh nghiệp, từ đó tìm bất ổn trình hoạt động doanh nghiệp ... định về tâm lý Toàn công ty có 80 công nhân viên với trình độ chuyên môn sau: Bảng 1.8 : Chất lượng lao động doanh nghiệp Thảo Nguyên Đông Á năm 2012 Trình độ Đại học Đại học Số lượng (...
  • 52
  • 230
  • 0

Xem thêm