thực trạng nguồn nhân lực hải phòng

... 1.1 Mơ hình tổ chức quy định nhân lực YTDP Việt Nam .5 1.2 Nguồn nhân lực 1.3 Quản lý nguồn nhân lực y tế .15 1.4 Sự hài lòng công việc nhân viên y tế .18 1.5 Những ... ’’ với mục tiêu đánh giá thực trạng nguồn nhân lực y tế hài lịng cơng việc nhân viên y tế Trung tâm Y tế dự phịng tuyến huyện Qua đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực nhàm đáp ứng chức năng, ... nhân viên y tế Từ kết nghiên cứu tác giả đề nghị: cần có sách phù hợp đào tạo, thu hút trì nguồn nhân lực y tế nói chung nhân lực y tế dự phịng nói riêng Xây dựng cơng cụ quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 01/12/2023, 14:22

... lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp cho công việc của doanh nghiệp ( hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển... của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên ... trung thành của công - nhân viên... trí đúng người vào đúng việc + Đối với nhân viên: - Nhanh chóng nắm bắt được yêu cầu công việc - Tạo điều kiện cho nhân viên phấn đấu đạt ... tạo, phát triển Đánh giá nhân viên Xác định giá trị công việc Trả công, khen thưởng 1.2.3 Tuyển dụng nhân viên: 1.2.3.1 Khái niệm: -Tuyển dụng nhân viên là quá trình thu

Ngày tải lên: 29/05/2014, 01:05

... Minh Thực trạng nguồn nhân lực tai UBND phường Chí Minh, thị xã Chí Linh, tỉnh Hải Dương Một số khái niệm liên quan Nhân lực Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực chất lượng cao Thực trạng nguồn nhân lực ... 2.3.5 Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ học vấn Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ chun mơn Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình ... LUẬN Việc tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực có vai trò vơ to lớn, khâu thiếu việc đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Cho nên việc tìm hiểu đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phải diễn thường

Ngày tải lên: 21/08/2016, 14:44

... triển đòi hỏi phải có đội ngũ nhân lực làm việc vị trí khác Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu ... điểm 34 Nguyên nhân thực trạng nguồn nhân lực 35 CHƯƠNG III : MỘT SỐ GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ ĐỂ KHẮC PHỤC THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÒNG LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ ... việc mẻ - Nguồn nhân lực làm tốt nhiệm vụ giao - Nguồn nhân lực ngày chấp hành tốt nội quy, quy định Đảng Nhà nước đề làm quy định, vi phạm kỷ luật… Nguyên nhân thực trạng nguồn nhân lực - Do

Ngày tải lên: 21/08/2016, 20:44

... Tình hình cấu nhân lực y tế khu vực Đơng nam Á, Tây Thái Bình Dương số quốc gia vùng 12 1.6 Thực trạng nhân lực Y tế dự phòng Việt Nam 12 1.7 Nhu cầu nhân lực hệ Y tế dự phòng ... tiếp đến bố trí nhân lực hợp lý 75% * Kết thảo luận nhóm: Chế độ sách, nguồn kinh phí hàng năm, biên chế giao cho đơn vị yếu tố ảnh hưởng tới thực trạng nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh Thái ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành y tế dự phòng, nâng cao chế độ sách để thu hút giữ cán cơng tác dài lâu ngành dự phòng Các đơn vị dự phòng cần cân đối lại cấu nguồn nhân lực, ưu tên bổ sung

Ngày tải lên: 21/01/2019, 15:07

... 1.1 Đại cƣơng nguồn nhân lực, nhân lực y tế 1.1.1 Khái niệm nhân lực y tế 1.1.2 Thực trạng nguồn nhân lực y tế giới Việt Nam 1.2 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực y tế 1.2.1 ... 30 3.1 Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ khám chữa bệnh 30 3.2 Sự hài lòng ngƣời bệnh ứng xử nhân viên y tế 37 Chƣơng BÀN LUẬN 53 4.1 Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ khám ... nghĩa quản lý nguồn nhân lực y tế 1.2.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực y tế 1.2.3 Động – Khuyến khích động viên 12 1.3 Sự hài lòng ngƣời bệnh thái độ ứng xử nhân viên y

Ngày tải lên: 05/12/2019, 20:47

... 1.1 Đại cƣơng nguồn nhân lực, nhân lực y tế 1.1.1 Khái niệm nhân lực y tế 1.1.2 Thực trạng nguồn nhân lực y tế giới Việt Nam 1.2 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực y tế 1.2.1 ... 30 3.1 Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ khám chữa bệnh 30 3.2 Sự hài lòng ngƣời bệnh ứng xử nhân viên y tế 37 Chƣơng BÀN LUẬN 53 4.1 Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ khám ... nghĩa quản lý nguồn nhân lực y tế 1.2.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực y tế 1.2.3 Động – Khuyến khích động viên 12 1.3 Sự hài lòng ngƣời bệnh thái độ ứng xử nhân viên y

Ngày tải lên: 27/12/2019, 23:29

... 1.1 Đại cƣơng nguồn nhân lực, nhân lực y tế 1.1.1 Khái niệm nhân lực y tế 1.1.2 Thực trạng nguồn nhân lực y tế giới Việt Nam 1.2 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực y tế 1.2.1 ... 30 3.1 Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ khám chữa bệnh 30 3.2 Sự hài lòng ngƣời bệnh ứng xử nhân viên y tế 37 Chƣơng BÀN LUẬN 53 4.1 Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ khám ... nghĩa quản lý nguồn nhân lực y tế 1.2.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực y tế 1.2.3 Động – Khuyến khích động viên 12 1.3 Sự hài lòng ngƣời bệnh thái độ ứng xử nhân viên y

Ngày tải lên: 24/05/2020, 14:49

... (2012) Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực sở y tế dự phòng tỉnh ắc Lắc” Tạp chí Y học thực hành, Số (815), tr.59-61 64 àm Thị Tuyết, Nguyễn ăn (2014) ? ?Thực trạng nguồn nhân lực sở y tế dự phòng ... (2014 ? ?Thực trạng nguồn nhân lực sở y tế dự phòng tỉnh Thái Nguyên” Tạp chí Y học thực hành, Số 10 (937), tr.72-76 67 Nguyễn Thành Trung 2016, Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực sở y tế dự phòng ... 2013, Thực trạng nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh Hà Giang, Luận văn chuyên khoa , Trường ại học Y ược Thái Nguyên 69 Nguyễn Thị Ven (2011), Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh

Ngày tải lên: 15/06/2020, 09:53

... Tình hình cấu nhân lực y tế khu vực Đơng nam Á, Tây Thái Bình Dương số quốc gia vùng 12 1.6 Thực trạng nhân lực Y tế dự phòng Việt Nam 12 1.7 Nhu cầu nhân lực hệ Y tế dự phòng ... tiếp đến bố trí nhân lực hợp lý 75% 67 * Kết thảo luận nhóm: Chế độ sách, nguồn kinh phí hàng năm, biên chế giao cho đơn vị yếu tố ảnh hưởng tới thực trạng nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh Thái ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành y tế dự phòng, nâng cao chế độ sách để thu hút giữ cán cơng tác dài lâu ngành dự phịng Các đơn vị dự phòng cần cân đối lại cấu nguồn nhân lực, ưu tiên bổ

Ngày tải lên: 27/11/2020, 22:06

... Tình hình cấu nhân lực y tế khu vực Đơng nam Á, Tây Thái Bình Dương số quốc gia vùng 12 1.6 Thực trạng nhân lực Y tế dự phòng Việt Nam 12 1.7 Nhu cầu nhân lực hệ Y tế dự phòng ... HOA THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ DỰ PHÒNG TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SỸ Y HỌC Thái Nguyên - 2014 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y - DƢỢC VŨ THỊ THANH HOA THỰC TRẠNG NGUỒN ... tiếp đến bố trí nhân lực hợp lý 75% 67 * Kết thảo luận nhóm: Chế độ sách, nguồn kinh phí hàng năm, biên chế giao cho đơn vị yếu tố ảnh hưởng tới thực trạng nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh Thái

Ngày tải lên: 19/03/2021, 23:07

... VĂN THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ DỰ PHÒNG TỈNH HÀ GIANG LUẬN ÁN BÁC SĨ CHUYÊN KHOA II Thái Nguyên - 2013 ii BỘ Y TẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y - DƢỢC THÁI NGUYÊN NGUYỄN BÁ VĂN THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC ... 1.6.2 Thực trạng nhân lực hệ thống y tế dự phòng Tuyến trung ương 1.7 Nhu cầu nhân lực hệ Y tế dự phòng 14 16 1.7.1 Ước tính nhu cầu bổ sung nhân lực hệ ... (2012), "Phát triển quản lý nhân lực y tế", Tạp chí Y học thực hành (815)-số 4/2012 47 Vũ Xuân Phú (2012), "Vài nét thực trạng nguồn nhân lực y tế giới Việt Nam", Tạp chí Y học thực hành (806)-số 2/2012

Ngày tải lên: 19/03/2021, 23:09

... cấu nhân lực y tế khu vực Đông Nam Á, Tây Thái Bình Dương số quốc gia vùng 12 1.6 Thực trạng nhân lực Y tế dự phòng Việt Nam 13 1.6.1 Hệ thống tổ chức y tế dự phòng 13 1.6.2 Thực ... Nguyên cứu thực trạng nhu cầu nhân lực y tế tỉnh Bạc Liêu năm 2012-2016, Luận án chuyên khoa cấp II, Đại học Y Dược Cần thơ 35 Vũ Thị Thanh Hoa, Đàm Thị Tuyết (2014), ? ?Thực trạng nguồn nhân lực trung ... (2012), "Phát triển quản lý nhân lực y tế", Tạp chí Y học thực hành (815)-số 4/2012 51 Vũ Xuân Phú (2012), "Vài nét thực trạng nguồn nhân lực y tế giới Việt Nam", Tạp chí Y học thực hành (806)-số 2/2012

Ngày tải lên: 19/03/2021, 23:09

... (2014 ? ?Thực trạng nguồn nhân lực sở y tế dự phòng tỉnh Thái Nguyên” Tạp chí Y học thực hành, Số 10 (937), tr.72-76 67 Nguyễn Thành Trung 2016, Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực sở y tế dự phòng ... Mai Anh (2012) Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực sở y tế dự phòng tỉnh ắc Lắc” Tạp chí Y học thực hành, Số (815), tr.59-61 64 àm Thị Tuyết, Nguyễn ăn (2014) ? ?Thực trạng nguồn nhân lực sở y tế dự ... 2013, Thực trạng nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh Hà Giang, Luận văn chuyên khoa , Trường ại học Y ược Thái Nguyên 69 Nguyễn Thị Ven (2011), Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh

Ngày tải lên: 19/03/2021, 23:09

... Tình hình cấu nhân lực y tế khu vực Đơng nam Á, Tây Thái Bình Dương số quốc gia vùng 12 1.6 Thực trạng nhân lực Y tế dự phòng Việt Nam 12 1.7 Nhu cầu nhân lực hệ Y tế dự phòng ... HOA THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ DỰ PHÒNG TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SỸ Y HỌC Thái Nguyên - 2014 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y - DƢỢC VŨ THỊ THANH HOA THỰC TRẠNG NGUỒN ... tiếp đến bố trí nhân lực hợp lý 75% 67 * Kết thảo luận nhóm: Chế độ sách, nguồn kinh phí hàng năm, biên chế giao cho đơn vị yếu tố ảnh hưởng tới thực trạng nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh Thái

Ngày tải lên: 24/03/2021, 11:42

... HĐH đất nước là nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. Nhưng trong các nguồn lực đó thì nguồn lực con người là ... những nguồn lực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồn lực ... huy tối đa nguồn lực lâu bền và quan trọng nhất đó là NNL vì chỉ có con người mới có thể tác động khai thác các nguồn lực đó biến nó ở dạng tiềm năng thành hiện thực. Hơn nữa, nguồn lực con người...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:58

... 12 Phần II Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập 13 I. Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay 13 1.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 13 2.Chất lợng nguồn nhân lực 14 2.1.Trình ... nhân lực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần I Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân ... nhân lực: mục lục lời nói đầu 2 Phần I : Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế 3 I .Nguồn nhân lực 3 1.Một số khái niệm cơ bản 3 2.Phân loại nguồn nhân lực 3 2.1 Căn cứ vào nguồn...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... nền văn hóa. 10. Xây dựng và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân. 10 III. Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam 1. Số lượng nhân lực du lịch Năm 2008, lao động trong lĩnh vực du lịch hiện ... được đào tạo đày đủ và bài bản IV. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam 1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch - Công tác đào tạo mới: ... Chất lượng nguồn nhân lực du lịch nói chubng còn hạn chế về nhiều mặt . Thực tế đó đang đặt ra những yêu cầu đòi hỏi cao và cấp bách đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 09:54

... HĐH đất nước là nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. Nhưng trong các nguồn lực đó thì nguồn lực con người là ... những nguồn lực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồn lực ... với các yếu tố về thể lực, trí lực, tâm lực; tiềm năng lao động của một tổ chức, một địa phương, một quốc gia trong thể thống nhất hữu cơ năng lực xã hội (thể lực, trí lực, nhân cách)và tính năng...

Ngày tải lên: 22/02/2013, 17:05