... và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân.
10
III. ThựctrạngnguồnnhânlựcdulịchViệt Nam
1. Số lượng nhânlựcdu lịch
Năm 2008, lao động trong lĩnh vực dulịch hiện có hơn 1 triệu người.
Trong ... đào tạo đày đủ và bài bản
IV. Thựctrạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu
lịch Việt Nam
1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu lịch
- Công tác đào tạo mới: ... tạo, bồi dưỡng nhânlực
du lịch
- Công tác quản lí nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng nhânlựcdulịch
còn nhiều bất cập: Bộ máy quản lí nhà nước về đào tạo , bồi
dưỡng nhânlựcdulịch chưa đủ...
... nguồnnhânlựcDu lịch.
Đặc điểm của nguồnnhânlựcDu lịch.
Yêu cầu về nguồnnhânlựcDu lịch
2. ThựctrạngnguồnnhânlựcViệtNam từ năm 1990 đến 2003.
Những thành tựu đạt được của nguồnnhânlực ... về nguồnnhânlựcdulịch
Khái niệm về nhânlực
Quan niệm về nguồnnhânlực
Quan điểm về phát triển nguônnhân lực.
Nguồn nhânlựcDu lịch.
Khái niệm về nguồnnhânlụcDu lịch.
Cơ cấu về nguồn ... bản về nguồnnhânlựcDulịchThựctrạngnguồnnhânlựcdulịch ở việtnam thời kỳ 1990-2003
Phương hướng và giải pháp phát triển nguồnnhânlựcdulịchviệtnam đến
năm 2010.
B. Nội dung
1....
... nguồnnhânlụcDu lịch.
1.2.2 Cơ cấu về nguồnnhânlựcDu lịch.
1.3 Đặc điểm của nguồnnhânlựcDu lịch.
1.3.1 Yêu cầu về nguồnnhânlựcDu lịch
2. ThựctrạngnguồnnhânlựcViệtNam từ năm 1990 ... về nguồnnhânlựcDulịch
3.2 Thựctrạngnguồnnhânlựcdulịch ở việtnam thời kỳ 1990-2003
3.3 Phơng hớng và giải pháp phát triển nguồnnhânlựcdulịchviệtnam đến
năm 2010.
B. Nội dung ...
2.3 Thựctrạngnguồnnhânlựcdulịch trên địa bàn Hà Nội.
Thực trạngnguồnnhânlực dulịch trên địa bàn Hà Nội, nguồnnhânlực của
các cơ sở lu trú trên địa bàn Hà Nội, công ty dulịchviệt nam...
... gia
Dự báo cung nguồnnhân lực
Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:
• Cung nội bộ nguồnnhân lực
• Cung bên ngoài về nguồnnhânlực
Hoạch định và thực hiện các chương trình ... về môn học Quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.Khái quát về Quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.1.Khái niệm 6
1.1.1.1.Khái niệm nguồnnhânlực 6
1.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồnnhânlực (QTNNL) 6
1.1.1.3.Sự ... quản trị nguồnnhânlực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế
hoạch chiến lược của một tổ chức.
7
Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC
Chương 2
Phân tích thựctrạngnguồnnhânlực cho...
... 12
Phần II Thựctrạngnguồnnhânlựcviệtnam trong tiến trình hội nhập 13
I. Thựctrạngnguồnnhânlựcviệtnam hiện nay 13
1.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 13
2.Chất lợng nguồnnhânlực 14
2.1.Trình ... nhânlực và hội nhập kinh tế
phần iI : Thựctrạngnguồnnhânlực
phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực:
Phần I
Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tế
I .Nguồn nhân ... với nam) và 16-55 (đối với nữ) theo
qui định của VIệTNAM đều thuộc nguồnnhânlực trong độ tuổi lao động.
Nguồnnhânlực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế):
Nguồn nhân lực...
... gia
Dự báo cung nguồnnhân lực
Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:
• Cung nội bộ nguồnnhân lực
• Cung bên ngoài về nguồnnhânlực
Hoạch định và thực hiện các chương trình ... khác,
ngành dệt may ViệtNam đang gặp rất nhiều khó khăn. Điển hình là vấn
đề nhân lực. Đó là lý do tôi chọn đề tài “Phân tích thựctrạngnguồn
nhân lực cho ngành may mặc ViệtNam những năm gần ... tích thựctrạngnguồnnhân
lực cho ngành may mặc ViệtNam những năm gần đây” là đưa ra những
ưu điểm, nhược điểm và đề xuất một số giải pháp đối với vấn đề nhânlực
cho ngành may mặc Việt Nam...
... chỉ rõ những
nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồnlực con người
Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các
nguồn lực ngoài nước. ... những nguồnlực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự
nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật
chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồnlực ... nghệ, các
nguồn lực ngoài nước. Nhưng trong các nguồnlực đó thì nguồnlực con người là
quan trọng nhất". Nguồn lao động dồi dào, con ngươì ViệtNam có truyền thống
yêu nước, cần cù sáng tạo...
... NGUỒNNHÂNLỰCDU LỊCH
Đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcdu lịch
5
Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc
Theo thống kê của Tổng Cục du lịch, tổng số lao động làm trong ngành dulịch ... thức đào tạo nguồnnhânlựcdu lịch
- Đào tạo chuyên nghiệp:
hiện nay ở ViệtNamnguồnnhânlựcdulịch được đào tạo theo hệ thống 3 cấp:
- Hệ sơ cấp:
chủ yếu là đào tạo về kỹ năng thực hành, ... Nguyễn Thị Thanh Ngọc
1, khái niệm
- khái niệm nguồnnhânlựcdu lịch
Để phát triển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồnlựcnhânlực được
đánh giá là một trong những yếu tố quan...
... tiêu chuẩn kỹ năng
nghề Việt Nam.
Thực hiện hiệu quả Dự án Phát triển nguồnnhânlựcdulịchViệtNam do EU tài trợ đã và
đang góp phần nâng cao chất lượng nhânlựcdulịch nước ta theo tiêu ... lựcdu lịch
34
Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc
1, khái niệm
- khái niệm nguồnnhânlựcdu lịch
Để phát triển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồnlựcnhânlực được ... chuẩn kỹ năng nghề dulịchViệtNam
cho Hội đồng cấp chứng chỉ dulịchViệtNam và cấp học bổng cho 60 cán bộ ngành du
lịch và giáo viên các trường đào tạo dulịch sang du học tại Malaysia...
... chỉ rõ những
nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồnlực con người
Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các
nguồn lực ngoài nước. ... những nguồnlực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự
nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật
chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồnlực ... của sự nghiệp CNH,
HĐH. Để đánh giá đúng thựctrạng về đào tạo và sử dụng NNL thời gian qua ở
Bắc Ninh, Học viên chọn đề tài: Thựctrạngnguồnnhânlực trong quá trình
công nghiệp hoá, hiện...
... được
Thành phố bố trí chủ yếu cho khâu thực hiện dự án, chiếm trên 90% tổng
nguồn vốn này. Điều này hợp lý vì khai thác tối đa nguồn vốn cho thực
hiện nội dung dự án.
45
+ Thời hạn thuê mua thường ... NSNN và phát triển nguồn vốn tín dụng. Để tăng nguồn vốn
tích luỹ của NSNN cần áp dụng các chính sách tăng thu triệt để các nguồn thu
và tiết kiệm triệt để các khoản chi, thực hiện tiết kiệm ... Thành phố HCM tăng 12,2%/năm
33
25% và đến 6/2002 là 26,2%). Thực hiện chỉ đạo của NHNN Việt Nam, các
NHTM đã tự cân đối dùng một phần nguồn vốn ngắn hạn để cho vay trung và
dài hạn, đáp ứng nhu...