thực trạng đánh giá cán bộ công chức hiện nay

Ngày tải lên: 11/08/2014, 13:44

... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... tên) 3 BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... dân Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... khi đánh giá chưa được công khai đối với cán bộ công chức. Những cán bộ thuộc diện Quận ủy quản lý thì do Quận ủy và cơ quan làm công tác cán bộ quản lý nội dung đánh giá. Các cán bộ, công chức ... hợp lý, hiệu quả cán bộ công chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia cán bộ công chức: - Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánh giá khó và phức...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

... ) 35 bộ, công chức và chức danh cán bộ công chức huyện 3. Đánh giá phân loại cán bộ đương chức 53 4. Chọn cán bộ dự bị cho cán bộ công chức đương chức 53 5. Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, ... hoạch cán bộ, công chức huyện 25 7.2 Xác định tiêu chuẩn về phẩm chất và năng lực theo từng loại cán bộ, công chức và chức danh cán bộ công chức 25 7.3 Đánh giá phân loại cán bộ đương chức 26 7.4 ... bị xử lý. 4. Đánh giá cán bộ, công chức huyện Đánh giá cán bộ công chức huyện là một khâu quan trọng. Việc đánh giá cán bộ công chức huyện được căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 20:23

... mình. III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh ... 2008 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên) D¬ng H¶i §¨ng Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ ... Dương Hải Đăng Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã Nhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E + Dạy Sinh K8 Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân tôi...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... phân công, môi trường và điều kiện công tác của cán bộ, công chức trong thời gian thực hiện nhiệm vụ. 4. Thực hiện nội quy của cơ quan và đơn vị. Điều 6. Nguyên tắc đánh giá: Đánh giá cán bộ, công ... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... phong, gương mẫu của người đảng viên, thực hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011 Họ và tên: Đinh Thị Hương Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm thực hiện nhiệm vụ ... nhận xét đánh giá những ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như sau: 1. Kết quả thực hiện chức trách ... các tổ chức liên quan, đồng thời phát huy sức mạnh tập thể để hoàn thành công việc được giao. - Trong thực hiện nhiệm vụ bản thân luôn phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, chấp hành thực hiện...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 16/08/2014, 23:26

Ngày tải lên: 27/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 19/08/2013, 13:58

... luật cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa 2.2. Tình hình đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa 2.2.1. Khái quát chung về đội ngũ cán bộ, công chức cấp ... nay. Chương 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 1.1 Khái niệm, vị trí, vai trò của cán bộ, công chức cấp xã 1.1.1 Khái niệm cán bộ, ... kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006 - 2010,  33. Nguyn Th Thanh (2006) Hoàn thiện về cán bộ, công chức cấp xã nước ta hiện nay, Lu tht hi,...

Ngày tải lên: 11/02/2014, 14:00

Ngày tải lên: 07/03/2014, 14:20

... phát triển hoạt động định giá cổ phiếu nhằm hoàn thiện hơn công tác định giá cổ phiếu ở Việt Nam hiện nay. Định giá cổ phiếu thực trạng định giá cổ phiếu ở Việt Nam hiện nay 2 ... chính của công ty phát hành sẽ đánh giá sơ bộ giá trị ban đầu đối vớI các mặt hoạt động của công ty. Nhìn chung, giá cổ phiếu phát hành lần đầu của 1 công ty phát hành không thấp hơn giá trị ... 4 4 4 4 5 6 6 8 10 11 Phần II: Thực trạng về cổ phiếu ở Việt Nam 1. Tình hình định giá cổ phiếu ở Việt Nam hiện nay 2. Những khó khăn trong công tác định giá cổ phiếu ở Việt Nam hiện nay 19 19 23 Phần...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:31

Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:09

... Chương III : CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC QUẬN 12 – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP I. Thực trạng Cán bộ công chức quận 12 1. Cán bộ công chức quận Quận 12 hiện có 178 cán bộ công chức, trong ... phường, tổng số cán bộ công chức là 504, trong đó có 119 cán bộ chuyên trách, không chuyên trách là 186 và 130 công chức. 2.1- Cơ cấu cán bộ công chức theo độ tuổi. Cơ cấu Cán bộ công chức theo độ ... nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Công tác quản lý cán bộ công chức mà cụ thể là đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức đã góp phần vào thực hiện tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức. Bên cạnh những kết...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:04

... luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch. I . Cán bộ công chức và cán bộ công chức làm kế hoạch 1. khái niệm 1.1. khái niệm chung về cán bộ, công chức. Xa nay trong nhiều tạp ... đội ngũ cán bộ công chức trong các cơ quan Nhà nớc hiện nay. 2. Phẩm chất đạo đức cán bộ công chức Phẩm chất đạo đức của ngời cán bộ công chức đợc đánh giá qua các tiêu chí nh: Trung thực, cần ... thực hiện mục tiêu và thời hạn phải hoàn thành . Bớc 3 : Phát triển các tiền đề . 14 II. Thực trạng năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch 25 1. Năng lực của cán bộ công chức và cán bộ công...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 14:09

... SVTT: Nguyễn Văn Hiệp 2 .Công tác đào tạo bồi dưỡng Cán bộ công chức Quận 12 -thực trạng và giải pháp: 2.1- Thực trạng Cán bộ công chức Quận 12 - Năm 2008 tỉ lệ Cán bộ công chức của Quận theo độ ... những người có năng lực thực sự vào hàng ngũ Cán bộ công chức. năm 2010 số cán bộ dưới 35 tuổi chiếm tới trên 50% tổng số Cán bộ công chức của Quận - Hiện nay Cán bộ công chức Quận có trình độ ... kiến thức quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức; b) Thực hiện việc tuyển dụng, quản lý công chức phường và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách phường...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 08:55

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:52