... để đánhgiá [19], vậy tiêuchuẩn hoá cánbộcôngchức là các quy
định khách quan làm căn cứ để đánhgiácánbộcông chức, nó là thước đo các
giá trị của cánbộcông chức. Tiêuchuẩncánbộcông ... hợp lý, hiệu quả cánbộcông chức.
1.1.2.2 Các tiêu chí đánhgiacánbộcông chức:
- Đánhgiácánbộcôngchức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị:
Đây là một nội dung đánhgiá khó và phức ... về công tác tiêuchuẩn hóa và phương pháp
đánh giácán bộ, côngchức ở Việt Nam và một số nước trên thế giới.
- Chương 2: Thực trạng công tác tiêuchuẩn hóa và phương pháp đánh
giá cánbộ công...
... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm
(Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)
I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT:
Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức:
Chức vụ: Đơn vị công ... tên)
3
BM/TCCB-03-01
PHIẾU ĐÁNHGIÁCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm ………….
Họ và tên công chức: Mã số
Chức vụ: Ngạch bậc lương:
Đơn vị công tác:
I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... dân
Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém
Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại
Ngày tháng năm
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày tháng năm
Thủ trưởng cấp...
... 2008
Người tự nhận xét, đánh giá
(Ký tên)
D¬ng H¶i §¨ng
Mẫu số 1.4
Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã
Trường THCS Thị trấn
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Năm 2007 -2008
Họ ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
- Thực hiện tốt những việc cán bộ, côngchức không được làm theo quy
định trong pháp lệnh cánbộcông chức.
- Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.
- ... có ý thức tổ chức kỷ luật.
- Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường.
- Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể.
- Đảm bảo ngày giờ công, ra vào...
... lý cán bộ, Quy
chế đánhgiácán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánhgiácán bộ, công
chức, ... trình đánhgiácán bộ, công chức, viên
chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.
2. Đối tượng áp dụng:
Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung
là cán bộ, công chức) ... năm:
1. Đối với cán bộ, côngchức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ:
Từng cán bộ, côngchức viết bản kiểm điểm, tự đánhgiá theo Điều 7, 8 của Quy
định này;
Tập thể cán bộ, côngchức trong đơn...
... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... đạo.
Người đứng đầu cơ
quan trực tiếp quản lý cánbộ nhận xét
Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011
Người tự nhận xét, đánh giá
Nguyễn Tiến Cảnh
Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... túc cuộc vận động “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị
về những điều đảng viên không được làm.
Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa...
... hạnh phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011
Họ và tên: Đinh Thị Hương
Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền
Chức vụ: Côngchức VHXH.
Qua một năm thực ... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... kết nội bộ, bảo vệ chân lý, chống các biểu
hiện tiêu cực.
* Khuyến điểm:
Do số lượng công việc nhiều nên bản thân đôi lúc sắp xếp công việc chưa
khoa học. Chưa thực sự phát huy tốt tính tự giác....
... một
bộ tiêuchuẩn thống nhất vừa đảm bảo tính khoa học lại vừa thích hợp với điều kiện thực
tế tại Việt Nam. Mục đích của bộtiêuchuẩn này là xác định người sử dụng đánhgiá mỗi
tiêu chuẩn ... xây dựng bộtiêuchuẩn tiến hành gồm 3 bước: (1) Tham khảo các nghiên
cứu cùng chủ đề; (2) Đưa ra các tiêuchuẩn phù hợp với thực tế Việt Nam; (3) Tổng hợp
kết quả và xây dựng bộtiêu chuẩn. ... ra
bộ 19 tiêuchuẩn chia thành 4 nhóm đánhgiá chất lượng dịch vụ của một Cổng thông tin tài
chính như trinh bay tro ng 2.1:
ng 2.1: Bôtiêuchuânđanhgia chât l ng dich vu cac Công...
...
Tiêuchuẩn hoá chứcdanh CBCC: Từ phân tích công việc, mỗi
phòng, ban phải xây dựng "Bảng tiêuchuẩnchứcdanhcôngchức cho
riêng ñơn vị mình. "Bản tiêuchuẩnchứcdanhcông chức& quot; ... loại tiêuchuẩn ñánh giá: Tiêuchuẩn dựa trên ñặc ñiểm cá
nhân; Tiêuchuẩn dựa trên hành vi; Tiêuchuẩn dựa trên kết quả/năng
suất thực hiện công việc; Tiêuchuẩn dựa trên năng lực.
Các tổ chức ... nội bộ; Đánh
giá tiềm năng của nhân viên.
1.2.2. Xác ñịnh tiêuchuẩn ñánh giá thành tích
1.2.2.1. Thiết lập tiêuchuẩn ñánh giá
a. Thiết lập tiêuchuẩn ñánh giá trên cơ sở phân tích công...
... cán bộ, côngchức còn có những bất hợp lý như:
+ Cánbộcôngchức sự nghiệp, phục vụ công lớn, cánbộcông chức
hành chính và cán bộ, côngchức nghiên cứu khoa học ít (tính trên đầu dân).
+ Công ... lý cán bộ,
công chức, Nhà nước đ ban hành tiêuchuẩn nghiệp vụ các ngạch côngchức và
đến năm 1998 đ ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức. Theo điều 1 của Pháp
lệnh thì cán bộ, côngchức là công ... của đạo đức cánbộcông chức.
1. Đánhgiá thực trạng đạo đức cán bộ, công chức.
1.1- Ưu điểm:
-
Đại bộ phận cánbộcôngchức có tinh thần khắc phục khó khăn, có ý
thức tổ chức kỷ luật,...