mục đích của việc đánh giá cán bộ công chức

... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... tên) 3 BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨ C: Stt Nội dung Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... Đánh giá cán bộ công chức là một khâu cực kỳ quan trọng trong công tác cán bộ để nhận thức một cách chính xác và khách quan các giá trị của người cán bộ công chức, đánh giá một cán bộ là đánh ... dụng. - Mục đích yêu cầu của việc đánh giá cán bộ: đánh giá cán bộ công chức là để: + Không ngừng nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực và hiệu quả công tác của cán bộ. +...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

... hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - Chấp hành tốt các quy định của Đảng và Nhà ... 2008 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên) D¬ng H¶i §¨ng Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ ... kỷ luật. - Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường. - Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể. - Đảm bảo ngày giờ công, ra vào lớp đúng giờ. -...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... đánh giá: 1. Từng cán bộ, công chức tự đánh giá quá trình công tác của bản thân và chịu trách nhiệm về nội dung đánh giá của mình; 2. Thủ trưởng các cục, đơn vị tự đánh giá quá trình công tác của...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... Quyết định phân công làm cán bộ chuyên trách về CNTT-TT của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị. 3.2. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý về CNTT-TT. a) Quyết định tuyển dụng (đối với cán bộ) ; Quyết định ... tiếp làm công tác công nghệ thông tin (CNTT-TT) trong các cơ quan, không kiêm nhiệm một chức danh nào khác. Cán bộ chuyên trách CNTT-TT do Thủ trưởng quyết định phân công. 4. Cán bộ quản trị mạng ... 41/2011/NQ-HĐND ngày 19/12/2011 của HĐND tỉnh vĩnh phúc. 3. Hồ sơ hưởng chế độ hỗ trợ: 3.1. Đối với cán bộ chuyên trách làm công tác CNTT-TT. a) Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức hoặc Hợp đồng lao...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 16:46

... trong công tác quản lý nhân sự.  Thực hiện phân tích công việc Thực hiện bản mô tả công việc bao gồm ba nội dung chính: .Phần xác ñịnh công việc: tên công việc (chức danh công việc) , mã số của ... "Bảng tiêu chuẩn chức danh công chức cho riêng ñơn vị mình. "Bản tiêu chuẩn chức danh công chức& quot; là bản liệt kê các ñòi hỏi của công việc ñối với công chức về kiến thức, kỹ ... theo mục tiêu của tổ chức. 1.2.5. Đối tượng thực hiện ñánh giá thành tích: Tự ñánh giá; Cấp trên trực tiếp ñánh giá Cấp dưới ñánh giá; Đồng nghiệp ñánh giá; Khách hàng ñánh giá; Đánh giá 360...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21

Ngày tải lên: 12/03/2014, 07:20

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:21

Ngày tải lên: 07/06/2014, 15:36

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

... chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc. c. Luôn chấp hành đúng quy chế của ngành giáo dục cũng nh những quy định riêng của trờng THCS Hàn Thuyên, luôn đề cao việc giữ bí mật nội bộ. Đảm bảo ... ***** bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viên học kỳ I năm học 2008 - 2009 - Họ và tên: Đặng Thị Tú. - Đơn vị công tác: Trờng THCS Hàn Thuyên. - Nhiệm vụ đợc phân công: Giảng dạy môn Toán ... b. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nớc: Bản thân luôn chấp hành viết, nói và làm theo nghị quyết, quan điểm, đờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc. Tuyên truyền vận động...

Ngày tải lên: 12/06/2013, 01:26

Ngày tải lên: 28/06/2013, 16:03

Ngày tải lên: 20/08/2013, 14:17

... công việc thì thực hiện lại quá trình phân tích công việc như trên. 1.3Khái niệm và ý nghĩa của đánh giá thực hiện công việc 1.3.1Khái niệmvà mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc Đánh giá ... công việc của mỗi công việc để thấy được mức độ phức tạp của công việc, kết hợp với bản yêu cầu công việc với người thực hiện, tổ chức sẽ xác định được giá trị của từng công việc, với mục đích ... nghĩa của đánh giá thực hiện công việc 1.3.2.1 Với sự hoàn thiện thực hiện công việc của người lao động Đánh giá thực hiện công việc ở một mức độ nào đó chính là sự mở rộng của thiết kế công việc...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

... 2010 BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘ Năm 2010 (Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ)   Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979 Vào Đảng Cộng sản Việt Nam ngày: 03/06/2010 Đơn vị công tác: Trường ... thành chức trách, nhiệm vụ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Thủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánh giá Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên) Võ Văn Sang - 3 - Tóm tắt nhận xét, đánh ... họp tổ, họp ấp ở nơi cư trú… tham gia xây dựng quy chế làm việc của chi uỷ và chi bộ. b. Công tác phụ trách phổ cập: Bản thân phụ trách công tác PCGD THCS nhiều năm liền luôn hoàn thành duy trì...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 20:11