mục đích của việc đánh giá công chức hàng năm
Bài giảng QĐ11-1998-TCCP ( QĐ về việc ban hành Quy chế đánh giá công chức hàng năm)
... trưởng-Trưởng ban Tổ chức- Cán bộ Chính phủ về việc ban hành quy chế đánh giá công chức hàng năm) PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM Năm Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. ... giá công chức: Cơ quan sử dụng công chức chịu trách nhiệm đánh giá công chức theo nội dung quy định. CHƯƠNG II NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC Điều 6. 1. Việc đánh giá công chức sau một năm công tác ... vị, công chức trong đơn vị góp ý kiến, cấp trên trực tiếp đánh giá. e. Thủ trưởng phụ trách trực tiếp đánh giá công chức thông báo ý kiến đánh giá đến từng công chức của đơn vị. f. Công chức...
Ngày tải lên: 03/12/2013, 21:11
Phiếu đánh giá công chức hàng năm
... Phiếu đánh giá công chức Năm 200 Họ và tên:. MÃ số: Chức vụ: MÃ ngạch: Bậc:Hệ số lơng: Đơn vị công tác: I/ Tự nhận xét kết quả tu dỡng, rèn luyện: 1/ Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà ... của Nhà nớc: 2/ Kết quả công tác: 3/ Tinh thần kỷ luật 1 4/ Tinh thần phối hợp trong công tác: 5/ Tính trung thực trong công tác: 6/ Lối sống đạo ... cao trình độ: 8/ Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân; Hơng Cần, ngày tháng năm 200 Ngời tự nhận xét 2 ...
Ngày tải lên: 07/09/2013, 18:10
Biểu mẫu báo cáo kết quả đánh giá công chức hàng năm
... tiếp Trường DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN Năm học 200 200 của trường Mẫu số 2 TT Họ và tên Năm sinh Trình độ đào tạo Kết quả đánh giá, xếp loại của cơ sở giáo dục Ghi chú Xếp loại ... XS Kh TB K 1 Mẫu giáo 2 Tiểu học 3 Giáo dục THCS 4 Trung tâm Tổng cộng ………………………. Phòng Giáo dục TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN Năm học 200 200 của Phòng Giáo dục Mẫu số ... ngày 30/6 của năm học. ngày tháng năm 200 Trưởng phòng Giáo dục (Ký tên, đóng dấu ) SỞ/PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Tên trường/Trung tâm DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VIÊN CHỨC KHÔNG...
Ngày tải lên: 19/09/2013, 16:10
phieu danh gia cong chuc hang nam cuc hay
... Phiếu nhận xét, đánh giá giáo viên hàng năm ngành giáo dục và đào tạo năm học 2009- 2010 Họ và tên giáo viên: Nhiệm vụ đợc phân công: . Ngạch lơng: Bậc lơng:. Hệ số lơng:. đơn vị công tác: I. ... quy chế của Ngành, quy định của đn vị, đảm bảo số lợng, chất lợng ngày giờ công lao động: 1.4- Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên, ý thức đấu tranh ... quả công tác, tu dỡng, rèn luyện: 1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: 1.1- nhận thức t tởng, chính trị: 1.2- chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nớc: 1.3- Chấp hành quy chế của...
Ngày tải lên: 26/09/2013, 17:10
MÃU-PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC HÀNG NĂM
... vên chức: tt Nội dung Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nớc 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công ... thái độ phục vụ nhân dân Kết luận: Viên chức đạt loại: , ngày tháng năm Thủ trởng: Luôn trau dồi và giữ gìn đạo đức, nhân cách của một nhà giáo. Có lối sống hoà nhÃ, khiêm tốn, mẫu ... năng lực công tác. Tham gia đầy đủ các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn do các cấp tổ chức. 8- Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Luôn có ý thức hoàn thành tốt mọi công việc do nhà...
Ngày tải lên: 28/10/2013, 02:11
Mục tiêu của việc hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý Công ty Cổ phần dệt 10-10
... trước Giám đốc về kết nhiệm vụ được Giám đốc Công ty giao và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả công việc đó. quả công việc đó. - Thay mặt Giám đốc và được sử dụng quyền hạn của Giám ... thực hiện công việc và báo cáo kết quả công việc, đề xuất những ý kiến, biện pháp thực hiện công việc với Giám đốc. với Giám đốc. - Khi cần kết hợp giữa các khối công việc thì các Phó Giám đốc ... phần dệt 10- Mục tiêu của việc hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý Công ty Cổ phần dệt 10- 10 10 Việc hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý của Công ty phải đạt được những Việc hoàn thiện tổ chức bộ máy...
Ngày tải lên: 05/11/2013, 17:20
Mẫu phiếu đánh giá công chức.
... nhân dân (1)Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, kém. Kết luận: Công chức đạt loại: Ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) ... II/ ý kiến của tập thể đơn vị: III/ Kết quả xếp loại công chức (phần này do thủ trởng đơn vị ghi) TT Nội dung Xếp loại (1) Ghi chú 1 Chấp hành chính sách PL nhà nớc 2 Kết quả công tác 3 Tinh ... sách PL nhà nớc 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công tác 6 Lối sống đạo đức 7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái...
Ngày tải lên: 25/06/2013, 01:28
Phiếu đánh giá công chức
... Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Lắk CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường THPT BC Chu Văn An Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm học 2008-2009 Họ tên công chức: ... Thành Chức vụ: Tổ trưởng , Ngạch: 15.113 , Bậc: /9 . Đơn vị công tác: Trường THPT Chu Văn An . I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN. 1. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà ... nhà nước: Chấp hành tốt… 2. Kết quả công tác: Hoàn thành…; kết quả… 3. Tinh thần kỷ luật lao động: Có ý thức…; chấp hành tốt… 4. Tinh thần phối hợp trong công tác: Tuân thủ…; giữ gìn… Thường...
Ngày tải lên: 26/08/2013, 21:10
Đánh giá công chức(TPT Đội)
... kể. 5. Tự đánh giá, xếp loại chung theo điều 8 của qui chế: Xuất sắc. Trà Bình, ngày 20 tháng 05 năm 2009. Người tự nhận xét, đánh giá. Nguyễn Thanh Quang Nhận xét đánh gia,ù xếp loại của tổ ... trung thực khi báo cáo. - Làm việc với trách nhiệm của công chức nhà nước, không đòi hỏi vụ lợi cho bản thân. -Hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao của một người giáo viên TPT Đội. Khuyết ... phương tổ chức. 4. Tóm tắt ưu khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ: Ưu điểm: - Không ỷ lại vào người khác, cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ. - Làm việc theo đúng khả năng của bản thân,...
Ngày tải lên: 05/09/2013, 12:10
Phếu đánh giá công chức
... lwongj giáo dục của nhà trường. - Để cơ quan chức năng đánh giá và công nhận nhà trường đạt tiêu chuẩn chất lượng giáo dục. 2. Công tác chuẩn bị cho công việc tự đánh giá: - Xác định mục đích ... ngày 02 tháng 12 năm 2008 KẾ HOẠCH TỰ ĐÁNH GIÁ TRƯỜNG TIỂU HỌC TRẦN QUỐC TUẤN 1. Mục đích và phạm vi tự đánh giá: Mục đích tự đánh giá là nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường; ... quan chức năng, xã hội về thực trạng chất lượng giáo dục của trường để cơ quan đánh giá và công nhận trường đạt tiêu chuẩn chất lượng giáo dục. Phạm vi tự đánh giá theo bộ tiêu chuẩn của đánh giá...
Ngày tải lên: 25/09/2013, 17:10
đánh giá công chức
... trong tập thể. 5. Tự đánh giá xếp loại: (Giỏi, khá, trung bình, yếu kém theo Điều 8 Quy chế) Xếp loại: Khá. Nhận xét, đánh giá, xếp loại Long Phú, ngày 18 tháng 05 năm 2009 của thủ trưởng đơn vị: ... Huế. 4. Tóm tắt ưu khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ: Ưu điểm: - Chấp hành và thực hiện tốt mọi sự phân công của ngành cũng như của cơ quan. - Đảm bảo chất chất lượng và số lượng ... lượng, chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong từng vị trí, thời gian và điều kiện công tác cụ thể: Thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được phân công của cơ quan đơn vị. Từ đó góp phần nâng cao...
Ngày tải lên: 09/10/2013, 09:11
danh gia cong chuc
... XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2010 Họ và tên: Quàng Hùng Cường Ngày tháng năm sinh: 03/07/1980 Đơn vị công tác: Trường THCS Thị Trấn - Huyện Sông Mã-Tỉnh Sơn La Chức ... nhà nước vào lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công. Có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao với công việc được giao. 1 Kết quả đánh giá của cán bộ, công chức cơ quan - Số người tham gia biểu quyết ... QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO: (30 điểm) 1. Ưu điểm: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao về khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc. Trên cơ sở nhiệm vụ được phân công. - Có...
Ngày tải lên: 14/10/2013, 17:11
Phiếu đánh gia công chức , viên chức
... Phiếu nhận xét đánh giá công chức , nvhc Hàng năm ngành giáo dục và đào tạo Năm học 2009-2010 Họ và tên CC. NVHC : Nhiệm vụ đợc phân công : Ngạch lơng: Bậc lơng: Hệ số lơng: Đơn vị công tác : ... tháng năm 2010 Thủ trởng đơn vị ( Ký tên , đóng dấu ) Phiếu nhận xét đánh giá giáo viên Hàng năm ngành giáo dục và đào tạo Năm học 2009-2010 Họ và tên giáo viên : Nhiệm vụ đợc phân công : ... nhận xét đánh giá cán bộ quản lý Hàng năm ngành giáo dục và đào tạo Năm học 2009-2010 Họ và tên cán bộ quản lý : Chức vụ : từ tháng , năm : Ngạch lơng : Bậc lơng : Hệ số lơng : Đơn vị công tác...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:11
Nhận xét đánh giá công chức
... (Hi Khuyn hc, Hi Cu giáo chc, Hi Ch thp , Hi Ph n, Hi Cu chin binh, Hi Nông dân, o n, i Thiu niên, t chc công o n v các t chc khác) nhằm không ngng nâng cao cht lng giáo dc cho hc sinh. 5. ... thể, có tinh thần đoàn kết hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công tác. 6. Lối sống đạo đức: - Luôn giữ gìn đạo đức trong sáng, giản dị của ngời giáo viên. - Có nếp sống văn minh, lành mạnh đợc đồng ... hiệu quả trong công tác. Thực hiện việc bồi dỡng học sinh giỏi có nề nếp và có hiệu quả tốt. - Có tinh thần học hỏi, giao lu, bồi dỡng chuyên môn nâng cao tay nghề. Có ý thức tổ chức kỉ luật...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:11
Mẫu phiếu đánh giá công chức năm
... NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM Năm ………… Họ và tên công chức: ……………………………………………………… Mã số công chức: …………………………………………………………. Chức vụ: ……………………………………………………………….… ... …………………………………………………………. Đơn vị công tác: …………………………………………………………… I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN 1. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước: 2. Kết quả công tác: 3. Tinh thần ... phối hợp trong công tác: 5. Tính trung thực trong công tác: 6. Lối sống đạo đức: 7. Tinh thần học tập nâng cao trình độ: 8. Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: M’drăk, ngày tháng năm 2008 Người...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:11
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: