... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3 Vai trò pháttriển ... trọng pháttriểnnguồnnhânlực tổ chức 60 3.3.1.2 Xây dựng chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực 60 3.3.1.3 Thựcchứcpháttriểnnguồnnhânlực 61 3.3.2 Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực ... đích pháttriển tổ chứcpháttriển cá nhân người lao động giai đoạn 1.1.3 Vai trò pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực tất yếu khách quan, xu pháttriển thời đại Trong tất nguồn lực...
... [3,77] 1.2.2 Chức quản trị nhânlực kinh doanh khách sạn * Nhóm chức thu hút (hình thành) nguồnnhânlực * Nhóm chức đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực * Nhóm chức trì nguồnnhânlực 1.2.3 Mục ... công tác quản trị nguồnnhânlực 3.3.3 Bài học kinh nghiệm công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Kinh nghiệm thực tế đƣợc đúc kết từ công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực khách sạn Hải ... dụng lao động khách sạn 1.3.5 Đào tạo pháttriểnnhânlực Đào tạo pháttriểnnhânlực đóng vai trò quan trọng pháttriển khách sạn góp phần đắc lực việc thực kế hoạch chiến lƣợc khách sạn Phƣơng...
... quản trị nhânlực hay gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồnnhânlực 19 Nguyễn Thị Tâm: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồnnhânlực khách sạn Tp Hải Phòng” Với tƣ cách chức quản ... lƣợng phục vụ, phát huy lực sở trƣờng ngƣời lao động, tạo động phấn đấu trình làm việc 1.3.5 Đào tạo pháttriểnnhânlực Đào tạo pháttriểnnhânlực đóng vai trò quan trọng pháttriển khách sạn ... nhânlực Từ mục tiêu chiến lƣợc quản trị nguồnnhânlực làm để đánh giá chức quản trị nguồn 37 Nguyễn Thị Tâm: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồnnhânlực khách sạn Tp Hải Phòng” nhânlực Kết...
... công việc, KHCN Nguồnlực ngời nguồnlực KHCN có mối quan hệ chặt chẽ với Chúng nguồnlực vô tận để pháttriển kinh tế Tất nhiên để pháttriển KHCN, cần đầu t vốn nguồnnhân lực, việc định sử ... tích thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam, mong muốn đóng góp thêm giải pháp để pháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam phục vụ cho giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hoá - đại hoá Chơng Thực trạng nguồnnhân ... tác ba bên: vốn tổ chức quốc tế, sách nhà nớc nỗ lực lao động ngời dân Những thành công Việt Nam pháttriểnnguồnnhânlực đợc ghi nhận Trong năm 2001, pháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam đứng...
... công việc, KHCN Nguồnlực ngời nguồnlực KHCN có mối quan hệ chặt chẽ với Chúng nguồnlực vô tận để pháttriển kinh tế Tất nhiên để pháttriển KHCN, cần đầu t vốn nguồnnhân lực, việc định sử ... cập tới pháttriểnnguồnnhânlực là: - Tiếp tục đổi mới, tạo chuyển biến bản, toàn diện pháttriển giáo dục đào tạo, KHCN, nâng cao chất lợng nguồnnhânlực với cấu hợp lý, triển khai thực chơng ... đề pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ cho trình CNH-HĐH Việt Nam" rút số kết luận sau: Chủ trơng Đảng, Nhà nớc nguồnnhânlực tóm gọn lại là: nâng cao dân trí, đào tạo nguồnnhân lực, bồi dỡng nhân...
... nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài 18 lực song, có nguồnlực người tạo động lực cho pháttriển Những nguồnlực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồnlực người Nguồnlực tài phát huy ... hiệu 1.3 .Phát triểnnhânlực khách sạn 1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnhânlực khách sạn 1.3.1.1 Khái niệm pháttriểnnhânlực Theo cách hiểu khái quát thuật ngữ pháttriểnnguồnnhânlực gắn ... nhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan trọng pháttriển kinh tế xã hội Vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố người Con người động lựcphát triển, pháttriển phải có động lựcthúc đẩy Sự phát triển...
... nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài 18 lực song, có nguồnlực người tạo động lực cho pháttriển Những nguồnlực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồnlực người Nguồnlực tài phát huy ... hiệu 1.3 .Phát triểnnhânlực khách sạn 1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnhânlực khách sạn 1.3.1.1 Khái niệm pháttriểnnhânlực Theo cách hiểu khái quát thuật ngữ pháttriểnnguồnnhânlực gắn ... nhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan trọng pháttriển kinh tế xã hội Vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố người Con người động lựcphát triển, pháttriển phải có động lựcthúc đẩy Sự phát triển...
... luận pháttriểnnguồnnhânlực ngành du lịch Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực du lịch tại các khách sạn tỉnh Bà Ri ̣a – Vũng Tàu Chương Những giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực ... cứu: - Về nội dung: Nghiên cứu vấn đề sở lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch nhằm đề xuất số giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch khách sạn - Về không gian: Phạm vi nghiên ... quan đến pháttriểnnguồnnhânlực khách sạn như: công tác hoa ̣ch đinh nguồ n nhân lực , tuyể n du ̣ng, bố trí sử dụng nguồn ̣ nhân lực, đào ta ̣o, sách đãi ngộ nguồnnhânlực Nghiên...
... 1.1.5 Pháttriểnnguồnnhânlực Theo PGS.TS Trần Xuân Cầu Pháttriểnnguồnnhânlực trình tăng lên mặt số lƣợng (quy mô) nguồnnhânlựcnâng cao mặt chất lƣợng nguồnnhân lực, tạo cấu nguồnnhân ... triểnnguồnnhânlực Chính sách vĩ mô, hỗ trợ nhà nước, tổ chức đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực Việc pháttriểnnguồnnhânlực quốc gia giữ vai trò quan trọng pháttriển kinh tế Nhânlực ... sở lí luận pháttriểnnguồnnhânlực ngành du lịch Chƣơng Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực du lịch khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Chƣơng Những giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực du lịch...
... thành viên nhiều tổ chức quốc tế nhƣ: Tổ chức Thƣơng mại giới, Tổ chức Du lịch giới… yếu tố thúc đẩy pháttriển mạnh mẽ ngành du lịch nƣớc ta Du lịch pháttriển kéo theo pháttriển hàng loạt DV ... .90 3.2.3 Hoàn thiện công tác quản trị nhân 93 3.2.4 Nâng cấp hoàn thiện chất sở vật chất kỹ thuật 97 3.2.5 Đa dạng hóa loại hình dịch vụ 99 3.2.6 Đầu tƣ pháttriển công nghệ ... tiêu pháttriển quan điểm nâng cao chất lƣợng dịch vụ lƣu trú khách sạn thành phố Hải Phòng .83 3.1.1 Mục tiêu pháttriển du lịch thành phố Hải phòng đến 2020 .83 3.1.2 Phƣơng hƣớng phát...
... tài nhƣ: thực trạng tiềm tài nguyên du lịch; thực trạng công tác tổ chức quản lý khai thác tài nguyên du lịch; thực trạng 11 pháttriển hệ thống sở hạ tầng phục vụ pháttriển du lịch; thực trạng ... sạn Nghiên cứu học giả theo trƣờng phái nghiên cứu lực cạnh tranh dựa vào nguồnlựcpháttriển thành mô hình cạnh tranh thông qua việc pháttriển ứng dụng công nghệ thông tin lên lợi cạnh tranh ... Tuỳ vào giai đoạn pháttriển doanh nghiệp mà doanh nghiệp cần đặt cho mục tiêu khác Điều giúp cho doanh nghiệp định hƣớng đƣợc ngƣời lao động, tiết kiệm nguồnnhân lực, pháttriển doanh nghiệp...
... mãi, 2.1.3 Nănglực cạnh tranh doanh nghiệp cấp độ nguồnlực Vị cạnh tranh Nănglực cạnh tranh khách sạn Nănglực cạnh tranh cấp độ phối thức thị trường Nănglực cạnh tranh cấp độ nguồnlực Hình ... thường tổ chức vào mùa thấp điểm, ưu tiên nhân viên trực tiếp phục vụ khách nhân viên có trình độ sơ cấp, phổ thông Ngoài chọn số nhân viên có tiềm cử học lớp dự án pháttriểnnguồnnhânlực Việt ... đến khả sở hữu sử dụng nguồnlực để đáp ứng tốt nhu cầu du khách Nguồnlực không bao gồm yếu tố hữu nhà máy, dây chuyền công nghệ, nguồnnhân lực, hệ thống thông tin nguồn tài chính,… mà yếu tố...
... luận chung nguồnnhânlực bao gồm khái niệm nguồnnhân lực; vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tếxã hội; cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồnnhân lực; pháttriểnnguồnnhân lực: kinh ... tốt nguồnlực khác Chënh thế, nhiều nước giới có chënh sách pháttriểnnguồnnhânlực nước thu hút nguồnnhânlực chất lượng cao từ nước khác Pháttriểnnguồnnhân lực, kinh nghiệm Mỹ Để pháttriển ... 1.1 Nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Phân loại nguồnnhânlực 1.1.3 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tế - xã hội 1.1.4 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồnnhân lực...
... quan trọng đến tăng trưởng pháttriển kinh tế, huy động nguồnlực cho đầu tư phát triển, tạo việc 27 làm pháttriển kỹ cho người lao động, giảm bớt thất nghiệp tạo pháttriển cân đối vùng quốc gia ... cho pháttriển nông nghiệp, công nghiệp du lịch Trong năm qua, Tỉnh Bình Định chủ động phát huy nội lực tích cực thu hút nguồnlực từ bên nhằm đẩy mạnh pháttriển kinh tế nâng cao mức sống nhân ... phân loại thành nhóm sau: Nguồn tài nguyên vật chất; nguồnnhân lực; nguồn tri thức; nguồn vốn sở hạ tầng Ở đây, Ông nhấn mạnh đến chất lượng yếu tố đầu vào tạo nguồnlực trời cho ban đầu Chất...
... doanh khách sạn mang đậm đặc trưng nhânlực khách sạn Nhânlực khách sạn bao gồm toàn nguồnnhânlực phục vụ cho việc kinh doanh khách sạn, bao gồm thể lực trí lựcLực lượng lao động xếp bố trí tùy ... đồng Châu Âu Chính phủ Việt Nam thống thực Dự án Pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch Việt Nam Mục tiêu tổng thể dự án "Nâng cấp tiêu chuẩn chất lượng nguồnnhânlực ngành du lịch Việt Nam, giúp Chính ... Đào tạo pháttriểnnhânlực đóng vai trò quan trọng pháttriển khách sạn góp phần đắc lực việc thực kế hoạch chiến lược khách sạn Mục đích đào tạo nhằm trang bị kỹ kiến thức cần thiết cho nhân viên...
... thành viên nhiều tổ chức quốc tế nhƣ: Tổ chức Thƣơng mại giới, Tổ chức Du lịch giới… yếu tố thúc đẩy pháttriển mạnh mẽ ngành du lịch nƣớc ta Du lịch pháttriển kéo theo pháttriển hàng loạt DV ... Bookmark not defined 3.1 Mục tiêu pháttriển quan điểm nâng cao chất lƣợng dịch vụ lƣu trú khách sạn thành phố Hải Phòng Error! Bookmark not defined 3.1.1 Mục tiêu pháttriển du lịch thành phố Hải ... Trung bình 15 TC : Trung cấp 16 THPT : Trung học phổ thông 17 UBND : Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ngày nay, pháttriển mạnh mẽ kinh tế làm nâng cao thu nhập mức sống ngƣời dân Từ nảy sinh...
... Việt Nam thực trạng giải pháp pháttriển Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồnnhân lực, NXB Thống Kê, TP Hồ Chí Minh , Tái lần thứ 7, có sửa chữa bổ sung Trần Kim Dung (1998), Tình tập thực hành ... lịch (2006), Chương trình pháttriểnnguồnnhânlực du lịch Việt Nam đến năm 2015, Hà Nội 38 Trần Bình Trọng, Phạm Quang Nam (2002), Kinh tế trị học, NXB Thống kê 39 Ủy ban nhân dân Thành phố Hải ... Kết điều tra thực trạng công tác đào tạo đội ngũ nhân viên an ninh theo tiêu chuẩn VTOS khách sạn Hải Phòng Error! Bookmark not defined 2.5 Thực trạng hoạt động tác nghiệp đội ngũ nhân viên...
... lờn chớnh sỏch phỏt tri n GD H Chớnh sỏch pháttriển GD H quốc gia thờng đợc nh n c th c thi Vì vậy, luôn có h m ý ch can thiệp nh nớc Chớnh sỏch pháttriển GD H đợc tham chiếu v gắn kết chặt ... o; nh ng v n i h c v hng lo t nh ng v n v ti chớnh, phõn b ngu n cú liờn quan khỏc Chính sách pháttriển GD H thể s tng tỏc gi a xó h i với GD H v mối liên hệ cỏc nhúm lợi ích cựng quan tõm t ... m t chng trỡnh hay d ỏn cú tớnh ch t định v nh hớng h nh động; l sản phẩm nh nớc, tổ chức, nhóm ngời hay cá nhân Quá trình sách l trình xác định, xếp đặt lựa chọn v u tiên khác để đa quy tắc v...