tổng số công nhân viên và người lao động

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx

... 03 Cơng nhân kỹ thuật 188 Cơng nhân khí 12 Công nhân mộc 12 Công nhân nề 17 Công nhântông 23 Công nhân làm sắt 20 Công nhân hàn 07 Công nhân phay tiện 04 Công nhân làm đường 47 Công nhân lái ... tiền thưởng Công ty Điều thể sau: Người dân Hà Nội có mức sống cao, thu nhập bình qn đầu người 724.049 đồng /người/ tháng (số liệu năm 2004) để thu hút người lao động giữ lại người lao động giỏi ... trả công lao phải gắn liền với quy luật phân phối lao động, lạm dụng khuyến khích người lao động thơng qua việc trả công lao động phản lại tác dụng gây chênh lệch thu nhập xã hội loại lao động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51

62 972 12
Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016

Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016

... kết giảng dạy công chức, viên chức, người lao động (theo Mẫu số 07 kèm theo Hướng dẫn này); - Bảng kê khai kết nghiên cứu khoa học công chức, viên chức, người lao động (theo Mẫu số 04 kèm theo ... viên chức, người lao động thời gian làm việc thực tế đơn vị năm để đánh giá phân loại công chức, viên chức, người lao động g) Đối với đối tượng công chức, viên chức người lao động nữ năm có thời ... loại đơn vị, đơn vị cấu thành, công chức, viên chức, người lao động thiết phải người đứng đầu đơn vị chủ trì phải bảo đảm số người có mặt dự họp khơng 2/3 tổng số người thuộc thành phần dự họp...

Ngày tải lên: 09/12/2017, 21:45

42 276 0
Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Mẫu số 5

Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Mẫu số 5

... IV.Thông qua Biên họp (Thư ký đọc Biên họp Người dự họp cho ý kiến (nếu có) để hoàn chỉnh và trí thơng qua Biên họp) Cuộc họp kết thúc vào...

Ngày tải lên: 09/12/2017, 21:46

2 157 0
Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Mẫu số 06 Sáng kiến

Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Mẫu số 06 Sáng kiến

... quản lý, giải pháp tác nghiệp giải pháp ứng dụng tiến kỹ thuật để tăng suất lao động, tăng hiệu công tác người hay nhóm người đề xuất Là văn quy phạm pháp luật, quy định, quy chế quan, đơn vị cấp ... cách thức, quy trình áp dụng sáng kiến vào thực tế) …………………… Chương III ĐÁNH GIÁ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT I ĐÁNH GIÁ Hiệu áp dụng sáng kiến (Nêu rõ hiệu suất lao động, chất lượng mặt khác) ……………………… ... XUẤT (NẾU CÓ) ………………., ngày tháng năm NGƯỜI ĐỀ XUẤT (Ký, ghi rõ họ tên) Ý KIẾN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Nhận xét, đánh giá sáng kiến áp dụng vào thực tiễn công tác quan đơn vị; ký, ghi rõ họ tên)...

Ngày tải lên: 09/12/2017, 21:47

4 160 0
Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Phụ lục 1

Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Phụ lục 1

... vụ giao mà giảng viên phải sử dụng nhiều thời gian làm việc vào công việc giảng dạy nên không đạt định mức nghiên cứu khoa học ngược lại, phải sử dụng nhiều thời gian làm việc vào nghiên cứu khoa ... vị sản phẩm khoa học; tổng thời gian làm việc hoán đổi phải đảm bảo tổng cộng định mức chuẩn giảng dạy nghiên cứu khoa học ngạch tương ứng) - Nếu giảng viên tham gia hoạt động gắn với giảng dạy ... - Người hướng dẫn thứ 42 - Người hướng dẫn thứ 25 g) Trưởng đơn vị mức độ vai trò tham gia, mức độ đảm bảo tổng thời gian làm việc để xem xét, cho ý kiến...

Ngày tải lên: 09/12/2017, 21:47

2 156 0
Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Phụ lục 2

Hướng dẫn số 1469 HD-HCQG V v đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2016 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Phụ lục 2

... Thành viên - Phản biện Hội đồng nghiệm thu đề tài, nhiệm vụ KHCN HĐKH cấp Khoa - Chủ tịch - Thư ký - Thành viên - Phản biện Đạt giải thưởng KHCN Hội thi gắn với lĩnh vực chuyên môn (tính cho người ... Giám đốc Học viện giao cho đơn vị: + Người đứng đầu đơn vị định việc chia sản phẩm cho thành viên theo mức độ tham gia; + Đối với mức kinh phí giao tăng hay giảm số sản phẩm khoa học quy đổi tính ... trình, tài liệu sử dụng phục vụ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng Học viện - Chủ biên giáo trình, Chủ nhiệm đề tài, đề án khoa học định việc chia sản phẩm cho thành viên theo mức độ tham gia, chủ biên...

Ngày tải lên: 09/12/2017, 21:47

3 109 0
Hướng dẫn đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2017 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Mẫu số 03 Phiếu NLĐ

Hướng dẫn đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2017 | HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Mẫu số 03 Phiếu NLĐ

... thành hồn chỉnh) Ý kiến tập thể đơn vị nơi người lao động công tác: ………………………………………………………………………………………… Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý người lao động: ………………………………………………………………………………………… Ngày….tháng….năm ... PHÂN LOẠI NGƯỜI LAO ĐỘNG (Phần người đứng đầu đơn vị thuộc trực thuộc Học viện hoàn chỉnh) Nhận xét ưu, nhược điểm: …………………………………………………………………………………… Kết đánh giá, phân loại người lao động: (Phân ... Ngày ….tháng… năm 20 … Người tự nhận xét (Ký, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ (Phần người đứng đầu đơn vị cấu thành người đứng đầu đơn vị thuộc...

Ngày tải lên: 10/12/2017, 02:54

2 298 0
Công văn 1191 HD-HCQG Hướng dẫn đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2017

Công văn 1191 HD-HCQG Hướng dẫn đánh giá và phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc Học viện Hành chính Quốc gia năm 2017

... đơn vị cấu thành) Công chức, viên chức, người lao động a) Công chức Giám đốc Học viện, Phó Giám đốc Học viện; b) Viên chức người tuyển dụng làm việc Học viện; c) Người lao động người làm việc Học ... phân loại công chức, viên chức, người lao động Mức độ hoàn thành đơn vị quan trọng để đánh giá phân loại người đứng đầu đơn vị công chức, viên chức, người lao động IV NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ PHÂN ... kết giảng dạy công chức, viên chức, người lao động (theo Mẫu số 07 kèm theo Hướng dẫn này); - Bảng kê khai kết nghiên cứu khoa học công chức, viên chức, người lao động (theo Mẫu số 04 kèm theo...

Ngày tải lên: 25/11/2017, 19:15

24 336 0
Thông tư 07 2014 TT-BYT quy định về quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế

Thông tư 07 2014 TT-BYT quy định về quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế

... có mặt kịp thời người bệnh người đại diện hợp pháp người bệnh yêu cầu; đ) Đối với người bệnh có định phẫu thuật phải thơng báo, giải thích trước cho người bệnh người đại diện người bệnh tình ... c) Gây khó khăn, thờ người bệnh, người đại diện hợp pháp người bệnh Điều Ứng xử lãnh đạo, quản lý sở y tế Những việc phải làm: a) Phân công công việc cho viên chức đơn vị công khai, hợp lý, phù ... Thông tư quy định Quy tắc ứng xử công chức, viên chức, người lao động làm việc sở y tế cho Lãnh đạo sở y tế thuộc quyền quản lý Phối hợp với Công đoàn cấp phát động phong trào thi đua toàn ngành;...

Ngày tải lên: 10/12/2017, 03:34

10 736 5
Công văn về việc đánh giá công chức, viên chức, người lao động và bổ sung lý lịch công chức, viên chức, người lao động năm 2013 CV danh gia cc vc

Công văn về việc đánh giá công chức, viên chức, người lao động và bổ sung lý lịch công chức, viên chức, người lao động năm 2013 CV danh gia cc vc

... đánh giá công chức, người lao động bổ sung lý lịch công chức, người lao động năm 2013 đơn vị gửi Cơng văn kèm theo Phiếu đánh giá, Phiếu bổ sung lý lịch công chức, người lao động Báo cáo tổng hợp ... (Mẫu Phiếu đánh giá côngchức, Phiếu đánh giá viên chức, Phiếu bổ sung lý lịch công chức, viên chức, người lao động, Báo cáo tổng hợp kết đánh giá công chức, viên chức gửi kèm Công văn này), cụ ... vị trực tiếp quản lý công chức, viên chức người lao động (Trưởng phòng tương đương) nhận xét, đánh giá phải cụ thể, làm rõ ưu, nhược điểm công chức, viên chức người lao động, tránh tình trạng...

Ngày tải lên: 10/12/2017, 16:30

4 327 0
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

... Đối với người lao động tiền lương thu nhập chủ yếu với đại đa số người lao động xã hội có ảnh hưởng đến mức sống họ Phấn đấu lao động làm việc mục tiêu hầu hết người lao động, mục đích tạo động ... mà người lao động mua tiền lương danh nghĩa Để tạo động lực cho người lao động tiền lương cần phải đảm bảo số yêu cầu sau đây; - Công trả lương: Trả lương tương xứng với công sức người lao động ... tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Số tiền hay nhiều phụ thuộc vào suất lao động, kinh nghiệm làm việc trình lao động - Tiền lương thực tế: hiểu số lượng loại hàng hóa tiêu...

Ngày tải lên: 02/03/2014, 14:05

31 1K 1
skkn CÔNG tác PHỔ BIẾN GIÁO dục PHÁP LUẬT đối với CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG các TRƯỜNG THPT

skkn CÔNG tác PHỔ BIẾN GIÁO dục PHÁP LUẬT đối với CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG các TRƯỜNG THPT

... cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành giáo dục Theo số liệu thống kê năm học 2016-2017, 70 trường THPT địa bàn tỉnh Đồng Nai đội ngũ công chức, viên chức, người lao độngsố lượng ... ràng - Công chức, viên chức, người lao động đặc biệt giáo viên vừa chủ thủ phổ biến, giáo dục pháp luật vừa đối tượng phổ biến, giáo dục pháp luật Do vậy, thân công chức, viên chức, người lao động ... pháp luật công chức, viên chức, người lao động trường THPT, đề xuất phương hướng giải pháp để nâng cao hiệu nâng cao công tác phổ biến, giáo dục pháp luật công chức, viên chức, người lao động trường...

Ngày tải lên: 09/08/2017, 15:22

14 280 0
cong van 1006 ngcbqlgd ng thuc hien che do doi voi can bo cong chuc vien chuc nguoi lao dong

cong van 1006 ngcbqlgd ng thuc hien che do doi voi can bo cong chuc vien chuc nguoi lao dong

... năm 2005 Bộ Nội vụ, Bộ Tài hướng dẫn thực chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm bộ, công chức, viên chức, cụ thể: Viên chức phải làm thêm tính chất cơng việc quan quản lý bố trí nghỉ ... việc Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng năm 2006 Thông tư liên tịch số 59/2008/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 10 năm 2008 thực theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ... liên tịch số 07/2013/TTLT/BGDĐT-BNV-BTC ngày 08 tháng năm 2013 hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục cơng lập - Đối với vị trí hỗ trợ, phục vụ quy định định mức số người làm...

Ngày tải lên: 22/11/2017, 13:52

3 363 0
Công văn về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2016

Công văn về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2016

... chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Bước Công chức, viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo Mẫu số (đối với công chức) Mẫu số (đối với viên ... chí đánh giá cơng chức, viên chức, người lao động thực theo quy định Nghị định số 56/2015/NĐ-CP Trình tự, thủ tục đánh giá công chức, viên chức, người lao động 5.1 Đối với công chức Lãnh đạo đơn ... Mẫu số (đối với công chức) Mẫu số (đối với viên chức); + Tập thể góp ý, người chủ trì họp kết luận, ghi thành biên bản; + Thông qua biên góp ý họp Bước Căn kết công tác công chức, viên chức, người...

Ngày tải lên: 10/12/2017, 08:48

13 377 0
Công văn về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2015

Công văn về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2015

... với công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Bước Công chức, viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo Mẫu số (đối với công chức) Mẫu số ... chí đánh giá cơng chức, viên chức, người lao động thực theo quy định Nghị định số 56/2015/NĐ-CP Trình tự, thủ tục đánh giá cơng chức, viên chức, người lao động 5.1 Đối với công chức Lãnh đạo đơn ... lao động biệt phái, việc đánh giá quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thực theo Công văn gửi tài liệu đánh giá quan cử biệt phái để lưu vào hồ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động...

Ngày tải lên: 10/12/2017, 10:56

13 323 0
bieu mau 2017 Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2017 35d94 bieu mau 2017

bieu mau 2017 Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2017 35d94 bieu mau 2017

... tháng năm 2017 Người lao động tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG Ý kiến tập thể đơn vị nơi người lao động công tác: ... nghiệp việc thực quy tắc ứng xử người lao động: Việc thực nghĩa vụ khác người lao động: II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Đánh giá ưu, nhược điểm: ... Đơn vị công tác: Hạng chức danh nghề nghiệp: Bậc: Hệ số lương: I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Kết thực công việc nhiệm vụ...

Ngày tải lên: 21/01/2018, 16:10

17 291 1
kế toán chi phí nhân công, bhxh, bhyt, kpcđ thu nhập của người lao động  cấu thành công nhân viên và hình thức trả lương

kế toán chi phí nhân công, bhxh, bhyt, kpcđ thu nhập của người lao động cấu thành công nhân viên và hình thức trả lương

... thu nhập ngời lao động cấu thành công nhân viên hình thức trả lơng Nguyễn Văn Vị- K8b 26 Khoa kế toán Cấu thành cán công nhân viên doanh nghiệp hình thức trả lơng: Cán công nhân viên xí nghiệp ... đốc công nhân viên tổ thực việc đảm bảo cho tiến độ yêu cầu kỹ thuật cần theo dõi tình hình lao động công nhân tổ để làm chấm công Cuối tháng tập hợp bảng chấm công gửi nên phòng tổ chức + Căn vào ... KPCĐ đợc tính vào chi phí nhân công trực tiếp, vào tổng số lơng công nhân sản xuất tỷ lệ tính quy định theo quy chế tài hành Tài khoản sử dụng: Để tập hợp phân bổ chi phí nhân công trực tiếp,...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 15:16

78 813 0
Xem thêm
w