... nh nc 1.1.1.Qun lý v Quỏ trỡnh qun lý 1.1.1.1 Qun lý. 9 1.1.1.2 Quỏ trỡnh qun lý 10 1.1.1.3 Qun lý t gúc tip cn h thng 10 1.1.2.Hnh chớnh nh nc v Qun lý hnh chớnh nh nc ... t chc qun lý cú hai mi quan h c bn Theo quan h ngang, c cu t chc qun lý chia thnh cỏc khõu qun lý khỏc Khõu qun lý l mt c quan qun lý c lp thc hin mt s chc nng hay mt phn chc nng qun lý nht nh ... ca mt cp qun lý nht nh Gia cỏc khõu l quan h hp tỏc s phõn cụng lao ng qun lý Theo quan h dc, c cu t chc qun lý c chia thnh cỏc cp qun lý Cp qun lý l mt th thng nht cỏc khõu qun lý cựng mt bc...
Ngày tải lên: 20/03/2015, 13:57
... TẮT CHỨC NĂNG CỦA HỆ THỐNG 3.2.1 Tóm tắt chức Hệ thống quản lý nhân bao gồm chức sau: • Quản lý hồ sơ: * Quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên * Cập nhật chỉnh sửa hồ sơ cần có thay đổi + Hủy hồ sơ nhân ... nối chức có tính phân cấp ký hiệu đoạn thẳng Biểu đồ phân cấp chức hệ thống quản lý cho ta mức phân cấp chức năng: Mức 1: Cho biết đối tượng quản lý nhân có tên “ Xây dựng hệ thống quản lý nhân ... đến hệ thống + Thêm hồ sơ có nhân vào hệ thống + Chỉnh sửa hồ sơ nhân hệ thống có thay đổi • Quản lý lương: * Tính lương cho nhân viên dựa quy định nhà nước * Trả lương cho nhân viên • Quản lý...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07
46 Hệ thống Kế toán, quản lý nhân sự, quản lý vật tư
... mà hệ số Kci khác Hệ số thời gian có ích đợc xác định nh sau Trong : : Att Kci = A lt Att : suất thực tế Alt : suất lý thuyết + Năng suất lý thuyết đợc xác định theo công thức : Alt = + Năng ... Z + tk n b X : tổng số khe khổ [khe khổ] tk : số khe khổ dự trữ [khe khổ] ; tk = mn : tổng số sợi dọc [sợi] mb : tổng số sợi dọc biên [sợi] Zn : số sợi dọc luồn vào khe khổ Zb : tổng số sợi dọc ... việc điều kiện tổ chức sản xuất định Những mức phải dựa điều kiện tổ chức kỹ thuật mà tính trớc đến việc sử dụng triệt để thành tựu kỹ thuật công nghệ nh kinh nghiệm công nhân lành nghề thợ...
Ngày tải lên: 19/03/2013, 16:55
Báo cáo thực tập xây dựng hệ thống ứng dụng quản lý nhân sự và tiền lương
... Kiểm soát hệ thống, tìm kiếm, quản lý nhân sự, quản lý tiền lương(chấm công), quản lý danh mục, quản lý chế độ thống kê báo cáo Chức kiểm soát Hệ thống có nhiệm vụ quản lý thông tin nhân viên ... Chức "Quản lý nhân sự" Chức Quản lý nhân sự chức người trực tiếp quản lý nhân viên phòng nhân thực yêu cầu sau: • Xem tất thông tin nhân công ty,chi tiết trình công tác,quá trình đào tạo nhân ... Th.S Nguyễn Duy Nhất Hình 1.7.Các chức hệ thống quản lý nhân tiền lương Chức "Kiểm soát hệ thống" Hệ thống yêu cầu đăng nhập trước thao tác hệ thống, người quản lý cung cấp tên đăng nhập, mật...
Ngày tải lên: 30/05/2014, 09:41
BÁO CÁO THỰC TẬP-HỆ THỐNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG – ĐÀO TẠO
... hình hệ thống Tính hệ thống .4 1.1 Phân hệ quản lý nhân 1.1.1 Quản lý thông tin phòng ban, tổ, đội 1.1.2 Quản lý hồ sơ nhân 1.1.3 Báo cáo, thống ... phân hệ hệ thống tuỳ theo chức nhiệm vụ người sử dụng Lưu trữ thông tin an toàn, tính bảo mật cao, tìm kiếm thông tin dễ dàng, nhanh chóng Mô hình hệ thống 3 Tính hệ thống 1.1 Phân hệ quản lý nhân ... thống kê Hệ thống phần mềm quản lý nhân - tiền lương tự động thiết lập báo cáo thống kê theo tuỳ chọn khác mà người sử dụng yêu cầu Hệ thống cung cấp ngân hàng mẫu báo cáo theo yêu cầu quản lý...
Ngày tải lên: 17/05/2015, 11:28
Ứng dụng UML để phân tích cho hệ thống ứng dụng “Quản lý nhân sự “ áp dụng cho mô hình trường Đại học Tài Nguyên và Môi Trường Hà Nội
... Hệ thống quản lý phải khắc phục nhược điểm hệ thống cũ, giúp cho người quản lý dễ dàng thực nhiệm vụ quản lý cách nhanh chóng xác, thuận tiện Hệ thống phải phù hợp với nhiều đối tượng người quản ... đồ use case tổng quát HTTT quản lý nhân 15 NhanVien 1.1 Danh sách Actor STT Tên Actor Cán phòng nhân Nhân viên 1.2 Ý nghĩa/Ghi -Người có quyền quản lí chức hệ thống Nhân viên công chức làm việc ... động hệ thống Việc lưu trữ, tìm kiếm, thống kê thông tin nhanh, xác Việc quản lý thông tin bảo đảm Giúp cán quản lý, nắm bắt, xử lý thông tin nhanh chóng, kịp thời Mô tả chức hệ thống 3.1 Tổng...
Ngày tải lên: 20/06/2016, 09:38
Nghiên cứu chuyển đổi mô hình tổ chức và quản lý nhân sự tại tổng công ty XDCT GT 5 cienco5 trực thuộc bộ giao thông vận tải
... lúc song hành - Nhà quản lý có nhân viên thuộc cấp, doanh nghiệp trao quyền giao việc cho nhân viên Phương pháp quản lý trao đổi, nhà quản lý giao việc nhân viên thực hiện, nhân viên trả công ... Hiện Tổng Công ty Công trình Giao thông đơn vị trực thuộc Bộ thực chức quản lý dự án theo phân công Bộ sở thực thi quản lý Nhà nước lĩnh vực xây dựng Do Tổng giám đốc chủ yếu thực nhiệm vụ quản lý ... số vấn đề hành vi tổ chức trọng điểm: 2.1 Vấn đề quản lý Lãnh đạo: Khác biệt lớn lãnh đạo quản lý nằm biện pháp thúc đẩy nhân viên quyền Rất nhiều người lãnh đạo nhà quản lý ngược lại, song hai...
Ngày tải lên: 01/11/2016, 15:20
Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng
... tới Củng cố lại tổ chức tiếp thị, hớng dẫn máy quản lý, nâng cao trình độ cán quản lý, xếp bố trí lại lực lợng lao động, bồi dỡng đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, đảm bảo tổ chức ca phận, đảm ... ban, tổ có mối quan hệ chặt chẽ việc xử lý thông tin từ phận sang phận khác + Ban Giám đốc khách sạn áp dụng sách u đãi tiền lơng, tiền thởng cho nhân viên, nâng cao đời sống nhân viên khách sạn ... t núi trờn ũi hi ngi qun lý phi cú thay i t tỡm nhng hỡnh thc phng phỏp qun lý mi, nhm em li hiu qu cao qun lý nhõn s IV S cn thit ca vic hon thin cụng tỏc t chc qun lý nhõn s khỏch sn: Nn kinh...
Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:19
Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng .doc
... tới Củng cố lại tổ chức tiếp thị, hớng dẫn máy quản lý, nâng cao trình độ cán quản lý, xếp bố trí lại lực lợng lao động, bồi dỡng đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, đảm bảo tổ chức ca phận, đảm ... ban, tổ có mối quan hệ chặt chẽ việc xử lý thông tin từ phận sang phận khác + Ban Giám đốc khách sạn áp dụng sách u đãi tiền lơng, tiền thởng cho nhân viên, nâng cao đời sống nhân viên khách sạn ... t núi trờn ũi hi ngi qun lý phi cú thay i t tỡm nhng hỡnh thc phng phỏp qun lý mi, nhm em li hiu qu cao qun lý nhõn s IV S cn thit ca vic hon thin cụng tỏc t chc qun lý nhõn s khỏch sn: Nn kinh...
Ngày tải lên: 13/11/2012, 16:37
Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng
... tới Củng cố lại tổ chức tiếp thị, hớng dẫn máy quản lý, nâng cao trình độ cán quản lý, xếp bố trí lại lực lợng lao động, bồi dỡng đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, đảm bảo tổ chức ca phận, đảm ... chc v qun lý nhõn s ti khỏch sn Nng ti gm ba phn: Phn I: C s lý lun v qun lý nhõn s Phn II: Thc trng v t chc qun lý nhõn s ti khỏch sn Nng Phn III: Phng hng v hon thin cụng tỏc qun lý nhõn ... ban, tổ có mối quan hệ chặt chẽ việc xử lý thông tin từ phận sang phận khác + Ban Giám đốc khách sạn áp dụng sách u đãi tiền lơng, tiền thởng cho nhân viên, nâng cao đời sống nhân viên khách sạn...
Ngày tải lên: 19/11/2012, 16:25
luận văn: Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng docx
... “Biện pháp hồn thiện cơng tác tổ chức quản lý nhân khách sạn Đà Nẵng” Đề tài gồm ba phần: Phần I: Cơ sở lý luận quản lý nhân Phần II: Thực trạng tổ chức quản lý nhân khách sạn Đà Nẵng Phần III: ... II Cơng tác tổ chức - quản lý nhân khách sạn du lịch: Khái niệm khách sạn: Khái niệm nhân khách sạn: Chức quản lý nhân khách sạn: Ngun tắc quản lý nhân khách sạn: ... Vì quản trị nhân sự thật trở thành khoa học Vì chức liên quan với nhiều khoa học lớn khoa học chun ngành, khoa học tự nhiên, xã hội, quản lý tổ chức, hành vi b Quản trị nhân nghệ thuật: Quản...
Ngày tải lên: 01/04/2014, 17:20
báo cáo đề tài nghiên cứu khoa học phân tích và thiết kế hệ thống thông tin về quản lý nhân sự
... Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân CHƯƠNG KHẢO SÁT VÀ MÔ TẢ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ8 2.1 Bài toán quản lý nhân Ngân hàng ACB 2.2 Thực trạng quản lý nhân Ngân hàng ... TẢ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ 2.1 Bài toán quản lý nhân Ngân hàng ACB Công việc quản lý nhân phòng Tài lao động tiền lương đảm nhiệm Công việc quản lý nhân Ngân hàng chưa có phần mền quản ... CHƯƠNG PHÂN TÍCH HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ .14 3.1 Phân tích chức tác nhân trình quản lý .14 3.2 Phân rã chức hệ thống 16 3.3 Phân rã luồng dữ liệu hệ thống ...
Ngày tải lên: 29/06/2014, 07:52
Đề tài xây dựng hệ thống hỗ trợ quản lý nhân khẩu – hộ khẩu tại huyện hòa vang
... GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN KHẨU – HỘ KHẨU 1.1 Sơ lược hệ thống thông tin quản lý vấn đề liên quan đến quản lý nhân – hộ 1.1.1 Sơ lược hệ thống thông tin quản lý • Khái niệm thông ... ý nghĩa việc xây dựng hệ thống quản lý nhân – hộ huyện Hòa Vang Qua thực tế khảo sát tình hình quản lý nhân hộ huyện Hòa Vang để tiến đến xây dựng hệ thống hỗ trợ quản lý nhân – hộ quận, huyện ... trình để xử lý liệu tạo thông tin • Hệ thống thông tin quản lý Hệ thống thông tin quản lí hệ thống có nhiệm vụ cung cấp thông tin cần thiết phục vụ cho việc quản lí điều hành tổ chức Thành phần...
Ngày tải lên: 23/10/2014, 07:31
HỆ THỐNG THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY thế giới di động
... tổ chức máy Công ty nhiệm vụ phòng ban: 1. 2Sự cần thiết phải xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự: .10 Chương 2:MÔ HÌNH HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ .11 2.1Phân tích hệ thống quản lý nhân ... Phân tích hệ thống quản lý nhân sự: 2.1.1 Sơ đồ BFD DFD hệ thống − Sơ đồ luồng thông tin (BFD) hệ thống quản lý nhân sự: Hệ thống gồm chủ thể: ban giám đốc nhân , nhân viên, phòng nhân phòng ... thống quản lý nhân sự: Đối tượng quản lý Hệ thống xử lý tuyển vào công ty TT nhân viên BLĐ, Quản lý Cập nhật TT vào Hệ thống Danh sách Nhân viên Bảng danh sách nhân viên Bài báo cáo thực tập -...
Ngày tải lên: 09/04/2015, 13:00
Thiết kế hệ thống khảo sát quản lý nhân lực
... Xác định tác nhân hệ thống Qua trình tìm hiểu khảo sát thực tế, xem xét đến quan hệ tác động hệ thống phần mềm, ta xác định tác nhân hệ thống bao gồm: Quản trị viên: nhân viên quản lý cấp cao, ... nhân có quyền cao hệ thống, có quyền thực toàn hệ thống: Quản lý danh mục, quản lý học sinh THPT, quản lý người dùng, quản lý doanh nghiệp, quản lý sở đào tạo Quản lý viên : là nhân ... toán chương 1, chương chương xác định tác nhân, chức cần có hệ thống cần xây dựng Từ đây, ta xác định mối liên hệ tác nhân với hệ thống, hoạt động hệ thống với thông qua biểu đồ biểu đồ use case,...
Ngày tải lên: 19/05/2015, 18:49
Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn đà nẵng
... nói đòi hỏi ngƣời quản lý phải có thay đổi tƣ tìm hình thức phƣơng pháp quản lý mới, nhằm đem lại hiệu cao quản lý nhân IV Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác tổ chức quản lý nhân khách sạn: ... xuất Vì quản trị nhân sự thật trở thành khoa học Vì chức liên quan với nhiều khoa học lớn nhƣ khoa học chuyên ngành, khoa học tự nhiên, xã hội, quản lý tổ chức, hành vi b Quản trị nhân nghệ thuật: ... phát triển toàn diện nhằm đạt đƣợc mục tiêu doanh nghiệp Chức quản lý nhân khách sạn: - Chức quản lý nhân khách sạn: Mục tiêu quản trị nhân khách sạn cung cấp lực lƣợng lao động đảm bảo số lƣợng...
Ngày tải lên: 06/06/2016, 10:59
Mô hình tổ chức và quản lý nhân sự của một khách sạn.doc
... tạo quản lý nhân tâm, có khóa học quản lý nhân đặt thù ngày người ta gọi khóa quản lý tài nguyên nhân lưc II.3 PHÁC HỌA CÔNG VIỆC CHO NHÂN VIÊN Sự chuyên môn hóa” vấn đề cốt lõi mô hình tổ chức ... định sáng suốt việc tuyển dụng “một nhân viên bình thường” mà khách sạn phát siêu II.2 QUẢN LÝ NHÂN SỰ KHÁCH SẠN Sự quản lý nhân khách sạn công việc quản lý quan trọng khách sạn, xem công việc ... bạn đề bạt vào chức vụ quản lý tiếp tân, quản lý nhà bếp thức uống, quản lý dịch vụ hội nghị, cương vị quản trị sau kết thúc thời gian huấn luyện Nếu bạn thành công với vị trí quản lý này, tương...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42
Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh
... hướng, thiếu kiểm soát nhân viên có xu hướng nhìn nhận người quản lý xa cách bảo thủ, cố chấp Như vậy, việc trì khoảng cách hợp lý với nhân viên điều nhà quản lý bỏ qua Nếu nhân viên người quen ... sai lầm lớn nhà quản lý thiên vị, dành nhiều thời gian cho nhóm không ngó ngàng đến nhân viên Cả hai thiên hướng không tốt Nếu kè kè bên nhóm mình, bạn có nguy trở thành nhà quản lý có tầm nhìn ... có nhìn bao quát môi trường kinh doanh, thân thiện đỗi đồng nghĩa bạn uy trước nhân viên cuối cùng, nhân viên biết ỷ lại vào bạn Ở thái cực khác, không sâu sát với hoạt động nhóm, nhân viên, hoạt...
Ngày tải lên: 25/01/2013, 11:30