tổ chức phòng lập dự toán của xí nghiệp

đánh giá công tác lập dự toán của xí nghiệp 1 công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng  CCIC hà nội

đánh giá công tác lập dự toán của xí nghiệp 1 công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng CCIC hà nội

... BQL Khu công nghiệp Chế xuất Hà Nội - Đại diện chủ đầu t BQL Dự án Xây dựng Hạ tầng Khu công nghiệp Công ty Cổ phần T vấn vàĐầu t xây dựng CCIC Hà Nội - Đơn vi thiết kế NGUYN MINH BCH QTKD GTVT ... cụng trỡnh - Tên dự án Tuyến đờng gom Bắc Thăng Long - Nội Bài đoạn qua khu công nghiệp Quang Minh I - Địa điểm Thị trấn Quang Minh - Huyện Mê Linh- Hà Nội - Chủ đầu t BQL Khu công nghiệp Chế xuất ... dng cụng trỡnh bao gm n giỏ xõy dng cụng trỡnh v giỏ xõy dng tng hp H thng giỏ xõy dng cụng trỡnh dựng lp v iu chnh chi phớ xõy dng tng mc u t v d toỏn cụng trỡnh, nờn nú s nh hng n chi phớ d toỏn...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 11:20

101 1,4K 14
CD- Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Hải Phòng- CQ531247- Trần Lê Hiền

CD- Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Hải Phòng- CQ531247- Trần Lê Hiền

... nghề theo quy định Tổ chức thi tốt nghiệp, công nhận tốt nghiệp cấp nghề, cấp chứng • nghề Xây dựng tổ chức thực kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp • • vụ cho giáo viên Xây dựng tiêu chuẩn năm ... Trần Lê Nhàn Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 20 • Xây dựng, tổ chức thực kế hoạch dạy nghề hàng năm dài hạn cho • nhà trường Lập kế hoạch tổ chức thực việc xây dựng chương trình, giáo • • trình, ... sau tốt nghiệp nhà trường tư vấn giới thiệu việc làm miễn phí Cơ cấu tổ chức 3.1 Sơ đồ cấu tổ chức Sinh viên thực hiện: Trần Lê Nhàn Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 17 Sơ đồ 2: Sơ đồ cấu tổ chức trường...

Ngày tải lên: 03/10/2016, 21:31

59 452 0
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý Chng 1: C s lý lun v ngun nhõn lc v ói ng ngun nhõn lc 1.1.Ngun ... ngun nhõn lc nh vy cng ó SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý cho ta thy c phn no s tỏn ng ca Liờn hp quc i vi phng thc qun ... cụng vic lao ng no ú SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý Khi núi n ngun nhõn lc , ngi ta bn n trỡnh , c cu v s ỏp ng...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

43 1,7K 19
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý Chng 1: C s lý lun v ngun nhõn lc v ói ng ngun nhõn lc 1.1.Ngun ... ngun nhõn lc nh vy cng ó SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý cho ta thy c phn no s tỏn ng ca Liờn hp quc i vi phng thc qun ... cụng vic lao ng no ú SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý Khi núi n ngun nhõn lc , ngi ta bn n trỡnh , c cu v s ỏp ng...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:36

43 964 6
Đãi ngộ cho nhân viên tại microsof

Đãi ngộ cho nhân viên tại microsof

... khác -Xây dựng công ty gồm đơn vị nhỏ Microsoft công ty to lớn đơn lẻ mà tập hợp công ty nhỏ độc lập, chuyên trách nhiệm vụ khác Xét nội bộ, công ty thường xuyên chia thành đơn vị, dự án nhỏ ... Điều làm cho người hội phụ để nói chuyện với xây dựng nên tinh thần nhóm Chạy quanh bắn bóng hay súng phun nước phòng làm thú vị chuyện bình thường công ty Mọi người làm việc cảm ... công ty thường xuyên chia thành đơn vị, dự án nhỏ để trì môi trường kinh doanh Microsoft trì độc lập động công ty nhỏ lúc tận dụng nguồn tài chính, hệ thống tiếp thị hướng chiến lược công ty lớn...

Ngày tải lên: 12/05/2016, 15:13

5 1,8K 42
THỰC TRẠNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN TÂY HỒ

THỰC TRẠNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN TÂY HỒ

... nhà hàng Sen Tây Hồ 1.3 Cơ cấu tổ chức nhà hang Sen - Tây Hồ Ban giám đốc Thư kí Kinh doanh tổng hợp Quản lí hành Tổ chứcHành An ninh Bảo trì Giặt Kho tổng hợp Kế toán Nhận hàng Quản lí nhà hàng ... lực” chẳng hạn như: Nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức ( với quy mô, loại hình , chức khác nhau) có khả tiềm tham gia vào trình phát triển tổ chức với phát triển kinh tế - xã hội quốc gia, khu ... thành mục tiêu donh nghiệp -Đãi ngộ nguồn nhân lực trình nhà quản trị có trách nhiệm đâĩ ngộ nhân lực từ việc xây dựng sách đãi ngộ đến viêc tổ chức thực công tác đãi ngộ doanh nghiệp -Đãi ngộ nguồn...

Ngày tải lên: 27/09/2016, 08:54

45 1,4K 9
giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại Khách sạn Cao Nguyên, Công ty cổ phần Cao Nguyên Việt Nam.

giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại Khách sạn Cao Nguyên, Công ty cổ phần Cao Nguyên Việt Nam.

... + Trưởng phòng kế toán: Là người có nhiệm vụ tổ chức hoạt động kế hoạch tài sổ sách kế toán khách sạn, bao gồm việc dự trù ngân sách hàng năm, lập ngân sách cho chương trình dự án, tổ chức theo ... cho thuê xe du lịch, … c Cơ cấu máy tổ chức quản lý khách sạn Cao Nguyên Mô hình tổ chức quản lý khách sạn thiết lập theo sơ đồ 2.1: Sơ đồ 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức khách sạn Cao Nguyên Khách sạn ... Nguyên Việt Nam thành lập vào năm 1994, tiền thân nghiệp xây dựng cầu đường giao thông Hà Trang Ngành nghề đăng ký kinh doanh ban đầu xây dựng cầu đường giao thông, xây dựng dân dụng + Năm 1997,...

Ngày tải lên: 03/04/2015, 10:14

59 1K 4
Đánh giá mức độ hài lòng đối với chính sách đãi ngộ của công nhân viên tại công ty TNHH 888 thanh hóa

Đánh giá mức độ hài lòng đối với chính sách đãi ngộ của công nhân viên tại công ty TNHH 888 thanh hóa

... cho DN Tổ chức công đoàn H Hầu hết DN có diện tổ chức Đây IN tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi cho NLĐ Đây tổ chức K định đến hiệu sản xuất kinh doanh (SXKD) DN, đó, DN cần quan tâm đến tổ chức ... xuất gồm nghiệp thành viên, nghiệp dịch vụ Khối quản lý phục vụ gồm phòng nghiệp vụ - Tỷ lệ tiền lương khối năm 2012 sau : Quỹ lương khối sản xuất 82,3% khối nghiệp may = 80,8%; nghiệp ... đây, tài liệu cung cấp phòng ban liên quan phòng Kế toán, phòng Tổ chức hành – lao động tiền lương Đối với liệu sơ cấp Dữ liệu sơ cấp có thông qua việc thực thảo luận với Ế phòng ban số công nhân...

Ngày tải lên: 08/11/2016, 10:34

140 440 0
ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á   CHI NHÁNH HUẾ

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

... doanh nghiệp nào, người vừa chủ thể vừa đối tượng thịnh vượng Con người cống hiến sản phẩm vật chất tinh thần để góp phần cho tồn phát triển doanh nghiệp Con người yếu tố quan trọng doanh nghiệp ... thành lập Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đông Á Chi nhánh Huế ngày 29/07/2009 Tiền thân Công ty Kiều hối Đông Á – Chi nhánh Huế thành lập ngày 24/06/2002 năm 2006 chuyển sang thành DongA Bank - Phòng ... doanh nghiệp ngân hàng Đông Á Mặc thành lập sau nhiều ngân hàng uy tín, vững mạnh ngân hàng Đông Á khẳng định vị riêng không nhờ vào lãnh đạo phận quản lý mà phận nhân viên đầy chuyên nghiệp, ...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:43

24 1,8K 2
Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

... thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 4, Bộ Giao thông Vận tải đơn vị chuyên ngành thi công Cầu & Cảng Giới thiệu công ty cổ phần 479 • Công ty có 10 đơn vị thành viên,trong có Văn phòng ... cổ phần 479 có tổng số vốn điều lệ 11,5 tỷ đồng, Vốn Nhà nước chiếm 54,46% - Ngành nghề kinh doanh • Xây dựng công trình giao thông vận tải • Sản xuất, buôn bán vật liệu xây dựng, thiết bị kỹ ... -1.927 -100,00 thường V- Lợi nhuận sau thuế 1.279 262,09 (Nguồn: Phòng Tài kế toán) Tình hình sử dụng lao động công ty qua năm 2010-2012 Tổng số lao động Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 2011/2010 2012/2011...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:19

39 1,2K 5
Slide đo LƯỜNG sự ẢNH HƯỞNG của các yếu tố TRONG CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tới LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÚTHỪA THIÊN HUẾ

Slide đo LƯỜNG sự ẢNH HƯỞNG của các yếu tố TRONG CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tới LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÚTHỪA THIÊN HUẾ

... Thời gian Địa điểm 2/2013 Phòng kinh doanh cửa hàng VLXD Vỹ Dạ 3/2013 Các phòng ban cửa hàng công ty 3.1 Quy trình nghiên cứu (tt) Vấn đề nghiên cứu ĐO LƯỜNG ẢNH HƯỞNG CỦA YẾU TỐ CHÍNH SÁCH ĐÃI ... Lòng trung thành Đồng nghiệp nhân viên Khen thưởng Phúc lợi Sơ đồ 2: Mô hình nghiên cứu lý thuyết (Nguồn: Vũ Khắc Đạt (2008), Các yếu tố lòng trung thành nhân viên văn phòng khu vực Miền Nam ...  Khái niệm lòng trung thành: Theo Mowday (1979), trung thành “ý định mong muốn trì thành viên tổ chức  Vai trò đãi ngộ nhân sự: – Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow – Thuyết hai nhân tố F Herzberg...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:32

26 943 6
ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

... cấu tổ chức • Sơ đồ cấu tổ chức công ty Đây công ty có tổ chức máy quản lý theo hình thức trực tuyến chức năng, đảm bảo quản lý chặt chẽ, phát huy tính động sáng tạo công việc Mỗi phân có chức ... không giải cấp trực tiếp quản lý • Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp Cơ cấu tổ chức một doanh nghiệp ảnh hưởng đến cấu tiền lương đãi ngộ nhân viên Trong doanh nghiệp lớn có nhiều giai tầng, nhiều cấp ... nghiệp Là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp tới công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp, bao gồm: sách doanh nghiệp, cấu tổ chức doanh nghiệp, bầu không khí văn hoá, thân công việc • Chính sách doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:04

104 1,1K 11
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

... kết tổ chức, khái niệm độc lập Allen & Mayer (1990) trọng ba trạng thái tâm lý nhân viên gắn kết với tổ chức Nhân viên trung thành với tổ chức, xuất phát từ tình cảm thực họ; họ lại với tổ chức ... nhân viên tổ chức, phần lớn nghiên cứu trước tập trung nghiên cứu cách tổng quát mặt chẳng hạn văn hóa tổ chức hay phong cách lãnh đạo, … có ảnh hưởng đến trung thành nhân viên tổ chức Cho nên ... thành nhân viên Mọi tổ chức hoạt động hiệu nhân viên tổ chức làm việc với nhiệt tình Tạo nhiệt tình động viên nhiệm vụ quan trọng nhà lãnh đạo nhằm tạo gắn kết nhân viên với tổ chức 1.2.1 Thuyết...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:11

107 1,2K 22
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

... nhuận/kết SXKD (Profit sharing)  Đặc điểm:  Doanh nghiệp trích tỷ lệ tổng lợi nhuận để thưởng cho nhân viên (quý/năm)  Cơ chế phân bổ quỹ thưởng:  Dựa thành tích cá nhân lương/hệ số lương Ví dụ: ... = thành tích Tổng quỹ thưởng ∑LCBj x ri x ri Kế hoạch thưởng lợi nhuận/kết SXKD  Các mức thưởng thành tích theo lương bản: Tổng quỹ thưởng Hệ số thưởng cho = loại A ∑LCBj x ri Tổng quỹ thưởng ... O ◎ O O ◎ KH thưởng nhóm O O ◎ Chia lợi nhuận O O Phúc lợi O ◎ Kế hoạch phát triển nghề nghiệp O Hiệu tổ chức O O ◎ O ◎ 11 ...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:40

11 3,8K 4
Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

... với doanh nghiệp - Đãi ngộ nhân điều kiện đủ để nâng cao chất lượng hiệu hoạt động kinh doanh doanh nghiệp - Đãi ngộ nhân góp phần trì nguồn nhân lực ổn định, có chất lượng cho doanh nghiệp - ... chất lượng cho doanh nghiệp - Đãi ngộ nhân giúp nâng cao hiệu chức quản trị nhân khác doanh nghiệp  Đối với xã hội Đãi ngộ nhân doanh nghiệp giúp trì nguồn nhân lực ổn định có chất lượng cho xã ... thần  Đây chế độ, điều kiện mà tổ chức dành cho người lao động yếu tố vật song nhiều ý nghĩa sống họ Tạo môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, chia sẻ Thăng chức Bằng khen, kỷ niệm chương...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 20:20

28 2,6K 3
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

... ninh Sơ đồ 2.1 : Sơ đồ cấu tổ chức khách sạn Dầu Khí Thái Bình Nhận xét: Cơ cấu tổ chức khách sạn Dầu Khí Thái Bình theo kiểu trực tuyến (sơ đồ 2.1) Ưu điểm lớn mô hình tổ chức tạo thống nhất, tập ... doanh doanh nghiệp - Góp phần trì nguồn nhân lực ổn định, có chất lượng cho doanh nghiệp - Giúp nâng cao hiệu chức quản trị nhân khác doanh nghiệp - Góp phần tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp như: ... vận chuyển hành lý cho khách - Bộ phận tài - kế toán: Tổ chức thực chiến lược tài Kiểm soát chi phí hoạt động khách san, kế toán giá thành, kế toán vấn đề thu - chi, kiểm tra hóa đơn chi tiêu...

Ngày tải lên: 16/03/2015, 23:31

45 1,1K 6
Hoàn thiện các chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại ngân hàng tmcp Vpbank

Hoàn thiện các chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại ngân hàng tmcp Vpbank

... 28 Chuyên đề tốt nghiệp Cơ cấu tổ chức VPBANK Sơ đồ 2.1: Sơ đồ cấu tổ chức VPBank (Nguồn phòng tổ chức nhân VPBank) 29 Chuyên đề tốt nghiệp ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG BAN KIỂM SOÁT KIỂM TOÁN NỘI BỘ HỘI ĐỒNG ... tố thuộc tổ chức Người lao động phần tổ chức, do người lao động tổ chức có thống người lao động 12 Chuyên đề tốt nghiệp phát huy hết khả họ Nhóm yếu tố bao gồm: ♦Mục tiêu, chiến lược tổ chức: Để ... viên mục tiêu, chiến lược tổ chức phải phù hợp với mục tiêu cá nhân người lao động Tổ chức cần đặt mục tiêu cho hướng nhân viên vào việc thực mục tiêu chung tổ chức Một tổ chức hoạt động với mục...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:04

68 1,1K 9
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

... chức - Ưu điểm: Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp giúp cho chức doanh nghiệp thực cách hoàn hảo có tổ chức, điều thích hợp điều kiện kinh tế thị trường gặp nhiều khó khăn Hơn nữa, việc chia thành phòng ... công tác nhân sự, thực công tác tổ chức cán bộ, công tác bảo vệ trị nội bệnh viện; tổ chức quản lý hồ sơ cán bộ, tổ chức máy, xếp nhân lực, đào tạo nhân lực + Xây dựng kế hoạch hàng năm tiêu giường ... hạng II tỉnh Thái Nguyên có quy mô 480 giường bệnh tổ chức thành 26 khoa, phòng (5 phòng chức năng, 21 khoa) Hiện bệnh viện có tổng 467 cán viên chức đó: - 01 tiến sĩ - 05 bác sĩ chuyên khoa II...

Ngày tải lên: 03/04/2015, 10:14

45 1,2K 4
Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

... người vai trò nguồn lực người nghiệp Công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước 19 1.2.1 Quan điểm Đảng ta nguồn lực người 19 1.2.2.Vai trò nguồn lực người nghiệp công nghiệp hóa – đại hóa đất nước ... trên, định chọn đề tài “Xây dựng sách đãi ngộ nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu Khóa ... nghề nói chung - Phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu: Thực sở nguồn tư liệu tập hợp, tiến hành xử lý chọn lọc tài liệu liên quan phục vụ cho đề tài “Xây dựng sách đãi ngộ nghệ nhân làng nghề...

Ngày tải lên: 02/06/2015, 07:37

11 550 0
w