tâm lý nhận việc

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:52

Ngày tải lên: 03/09/2013, 18:10

Ngày tải lên: 27/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 12/03/2014, 08:20

Ngày tải lên: 12/05/2014, 21:46

Ngày tải lên: 27/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:08

... viên tư vấn với tâm lý hững hờ, thiều sự quan tâm thực sự. Họ cũng ít bày tỏ thái độ, ý kiến và phản ứng về SPBH được chào bán. Dù có sự nhiệt tình của các đại lý thì tâm lý của họvẫn chưa ... và lợi ích của việc phân loại khách hàng. * Nghiên cứu tâm lý khách hàng là một trong những nội dung quan trọng nhất của các đại lý khi tiến hành nghiên cứu khách hàng. Do tâm lý của khách hàng ... ra đi hàng loạt của các đại lý và việc thay đổi đại lý khiến cho việc chănm sóc khách hàng không liên tục. Phần lớn, khoảng 60% tổng số đại lý hiện hành là các đại lý mới, vừa được tuyển chọn,...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14

... luật tâm lý, sinh lý và quy luật kinh tế xà hội. Nắm bắt đợc các đặc điểm kinh doanh Khách sạn giúp nhà quản lý nhân lực có cách tuyênt chọn, phân công bố chí nhân lực, đào tạo và quản lý nhân ... thành đạt. +Đợc thừa nhận thành tích: Tức là đợc thừa nhận về kết quả lao động và kết quả đó đợc đánh giá tốt. +Bản chất bên trong của công việc: Đó là sự hấp dẫn của công việc đối với ngời lao ... vi ngoài ý muốn của nhà quản lý nhng cũng đem lại các tác động tiêu cực và vì thế ít hiệu quả hơn so với thởng. Lý thuyết này khuyên các nhà quản lý nên quan tâm đến các thành tích tốt và...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... thấp, những người có kết quả làm việc không cao thì việc thu thập thông tin phản hồi từ họ là khó vì họ cảm thấy lo lắng, sợ hãi, từ đó gây khó khăn cho việc quản lý hiệu quả công tác nhân viên. uo) ... đánh giá thực hiện công việc tại công ty lc) Mục đích ĐGTHCV của công ty là nhằm giám sát việc THCV của người lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý những sai phạm trong việc THCV của người lao ... trị nhân lực 45 PHẦN BA NHẬN XÉT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ui) uj)Vì đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

... chịu rất lớn bởi các yếu tố tâm lý cơ bản: động cơ, nhận thức, niềm tin, thái độ. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng tới việc chấp nhận những thói quen thanh toán mới. Một nhận xét đặc biệt thú vị ... như sau: Vinapay : 1% Tổng đại lý và đại lý cấp dưới : 6% Tổng đại lý được coi như đại lý độc quyền, chủ động trong việc phân chia mức chiết khấu với các đại lý cấp dưới. Dự kiến nguồn thu ... được thiết lập từ Vinapay – Tổng đại lý- Đại lý bán lẻ. Dự kiến sẽ có khoảng 10,000 tổng đại lý. Từ những tổng đại lý này sẽ nhân ra khoảng 100,000 đại lý bán lẻ. Với mức chiết khấu dành cho...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:37

... thiết kế công việc và có những tác động cơ bản tới tổ chức nói chung. Vì vậy, ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy ... đánh giá thực hiện công việc tại công ty Mục đích ĐGTHCV của công ty là nhằm giám sát việc THCV của người lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý những sai phạm trong việc THCV của người lao ... lực 45 Đề án môn học PHẦN BA NHẬN XÉT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Vì đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:38

... Giám đốc trung tâm và sự ủy quyền của Giám đốc trung tâm. Thay mặt Giám đốc trung tâm giải quyết các công việc của trung tâm khi Giám đốc trung tâm đi vắng. Đối với những công việc vợt thẩm ... quản lý của phòng; đồng thời có trách nhiệm quản lý, theo dõi, giám sát việc thực hiện công việc của từng ngời để đánh giá khả năng hoàn thnàh công việc. * Đề xuất với giám đốc Trung tâm về ... lao động làm việc quá sức, làm việc trong điều kiện nguy hiểm, tự ý khấu trừ tiền lơng tiền làm thêm giờ mà không nêu rõ lý do hoặc lý do không chính đáng thì đại diện của trung tâm phải kịp...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:44

... quản lý của Nhà nớc theo định hớng XÃ hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quản lý kinh doanh là một vấn đề cấp thiết cần đợc quan tâm hiện nay nhất đối với các doanh nghiệp. Xử lý thông ... phép loại bỏ chơng III: Lý THUYếT kế cơ sở dữ liệu quan hệ 1. Phụ thuộc hàm Khái niệm về phụ thuộc hàm(trong một quan hệ) là một quan niệm có tầm quan trọng hết sức đối với việc thiết kế mô hình ... hơn mối quan hệ cụ thể với chức năng sử lý khi thực hiện Phân tích thiết kế hệ thống bao gồm các giai đoạn thực hiện đễ có đợc hệ thống ở mức vật lý có đợc , cụ thể là: *Khảo sát : Mô tả...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 15:12

... dạng quản lý thứ ba, tức là: Chủ thể quản lý là một con người, một bộ máy quản lý gồm nhiều người và đối tượng quản lý tiếp nhận các tác động của chủ thể quản lý cũng là con người. Quản lý nhân ... Ni dung v qun lý nhõn s 1. Qun lý nhõn s 1.1. Trong t chc, qun lý nhõn s thuc chc nng chớnh ca nh qu lý, giỳp nh qun lý t dc nhng mc dớch thụng qua n lc ca ngi khỏc. Cỏc nh qu lý cú vai trũ ... hay ít đều cần đến quản lý. " Có nhiều cách hiểu khác nhau về quản lý nhưng nhìn chung có thể hiểu: Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đồi tượng quản lý nhằm đạt được những...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 13:40

... niệm cơ bản về quản lý và ứng dụng tin học trong công tác quản lý 1. Một số khái niệm về quản lý Quản lý là một thuật ngữ mang ý nghĩa tổng quát nó thờng đợc dùng không chỉ việc điều hành hoạt ... phần vào việc quản lý hành chính, quản lý điểm học sinh Trong công tác quản lý ngời ta phân chia ra làm 2 loại hình lao động: - Lao động mang tính máy móc lặp đi lặp lại nhiều lần nh việc thống ... kinh tế xà hội. Việc áp dụng tin học vào công việc quản lý trớc hết giải phóng cho các nhà lÃnh đạo khỏi các công việc máy móc, tạo điều kiện, thời gian cho họ dốc sức vào quản lý chặt chẽ, khoa...

Ngày tải lên: 26/01/2013, 10:48