tài liệu tuyển dụng nguồn nhân lực

... pháp tuyển dụng. b Các nguồn nhân sự tuyển dụng: Doanh nghiêp có thể tuyển dụng nhân sự từ hai nguồn cơ bản đó là nguồn tuyển bên trong doanh nghiệp và nguồn tuyển bên ngoài doanh nghiệp. + Nguồn ... Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 8 5. Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực 8 II. Tuyển dụng nguồn nhân lực 8 1. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của tuyển dụng nhân lực 8 a. Khái niệm 8 b. ... tuyển dụng nguồn nhân lực 9 a. Xác định nhu cầu tuyển dụng 10 b. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 11 c. Nội dung và trìng tự quá trình tuyển dụng 18 3. Ý nghĩa của công tác tuyển dụng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18

... của tuyển dụng nhân lực 1.1.2.1. Tuyển mộ nhân lực a. Vai trò của tuyển mộ nhân lực Quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn tới hiệu quả của quá trình tuyển chọn. Chất lượng của quá trình tuyển ... thuê,… 1.1.2.2. Tuyển chọn nhân lực a. Vai trò của tuyển chọn nhân lực Quá trình tuyển chọn là khâu quan trọng nhằm giúp cho các nhà quản trị nhân lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một cách ... viên tham gia ứng tuyển ngày càng tăng. 2.2.3. Thực trạng nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại công ty Để xác định được nhu cầu tuyển dụng nhân lực của công ty ta cần hoạch định nhân lực. Các bước tiến...

Ngày tải lên: 17/03/2013, 23:22

... pháp tuyển dụng chủ yếu 4 1.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 8 1.2.1. Nguồn nhân lực cấp cao 8 1.2.2. Những đặc trng của việc tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 10 Chơng II: Tình hình tuyển dụng ... khác biệt trong tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao so với tuyển dụng nói chung. Khác với tuyển dụng nói chung, nguồn tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao phân chia rõ ràng ra làm hai nguồn: Trong ... của việc tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao Tuyển dụng cũng nh hầu hết các công việc khác của quản trị nguồn nhân lực đều mang tính nghệ thuật rất cao. Trong tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... khác biệt trong tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao so với tuyển dụng nói chung. Khác với tuyển dụng nói chung, nguồn tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao phân chia rõ ràng ra làm hai nguồn: Trong và ... trng của việc tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao Tuyển dụng cũng nh hầu hết các công việc khác của quản trị nguồn nhân lực đều mang tính nghệ thuật rất cao. Trong tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao, ... ngiệm, nghiên cứu hồ sơ để đa ra quyết định. 1.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 1.2.1. Nguồn nhân lực cấp cao. Nguồn nhân lực cấp cao là nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu quản lý cấp trung gian trở...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:12

Ngày tải lên: 19/07/2013, 15:45

Ngày tải lên: 25/07/2013, 07:58

Ngày tải lên: 20/09/2013, 22:02

Ngày tải lên: 06/12/2013, 09:17

... Hiểu rõ những lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. - Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thực ... định nhu cầu tuyển dụng 33 Sơ đồ 3.2 Cơ cấu tổ chức Phòng hành chánh nhân sự 36 Sơ đồ 3.3 Quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty ASUZAC 37 Sơ đồ 3.4 Quy trình tuyển dụng công nhân 39 Sơ đồ ... bởi hai nhân viên: một nhân viên tuyển dụng và một nhân viên phụ trách xưởng. Sự tham gia của cả hai bộ phận này đã nâng cao được hiệu quả tuyển dụng. Trước kia chỉ có một nhân viên tuyển dụng tham...

Ngày tải lên: 28/02/2014, 21:58

... Công ty đang áp dụng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 4. Đánh giá hoạt động, công tác tuyển dụng tại Công ty 4.1. Nguyên nhân dẫn đến hạn chế trong công tác tuyển dụng tại Công ... thông báo tuyển dụng bao gồm điều kiện tuyển dụng, mô tả công việc cần tuyển dụng, mức lương tối thiểu của các vị trí cần tuyển dụng, những chính sách đãi ngộ gì đi kèm, số lượng cần cần tuyển, ... công nhân viên, họ có cơ hội để c gng phn u ã Ngun bờn ngoi Cụng ty Khi nguồn nộ bộ từ bên trong Công ty không đáp ứng được đủ nhu cầu về nguồn nhân lực thì việc tuyển mộ nguồn nhân lực từ...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 13:16

... áp dụng và phát triển quản trị nguồn nhân lực được coi như một trong những mấu chốt của cải cách trong quản trị. II. TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của tuyển dụng ... hóa nhân lực, thiết kế phân tích công việc, biên chế nhân lực, tuyển mộ tuyển chọn, bố trí nhân lực. - Chức năng đào tạo phát triển: nhóm chức năng này chú trọng nâng cao năng lực của nhân ... lạm dụng quá nhiều vào một nguồn cụ thể khi tuyển dụng thì sẽ làm tăng khả năng phân biệt đối xử, làm mất đi tính đa dạng, phong phú của nguồn tuyển dụng.  Xác định thời gian tuyển dụng: Khi...

Ngày tải lên: 29/07/2014, 13:19

... về nhân lực hoặc tuyển dụng nhân lực đều sử dụng một trong ba loại tuyển dụng nhân lực phổ biến đó là: tuyển dụng nhân lực trong nội bộ doanh ngiệp, tuyển dụng nhân lực ngoài nội bộ và tuyển dụng ... nhu cầu tuyển dụng nhân lực thì nó sẽ làm cho công tác 36 bAO  2 MỞ ĐẦU Như chúng ta biết, trong mọi nguồn lực thì nguồn nhân lực là quan ... trình tuyển dụng nhân lực các ngành đó. Đối với các ngành xã hội coi trọng, có vị thế trong xã hội nguồn nhân lực trong các ngành này thường nhiều, chất lượng cao, nhưng chi phí tuyển dụng cũng...

Ngày tải lên: 08/08/2014, 20:29

... công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đăng Thành. Chương 1: Cơ sở lý luận cho công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1. Tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong ... tác tuyển dụng tại công ty TNHH Đăng Thành 3.2.1. Làm tốt công tác tuyển dụng * Đa dạng hoá nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng. Cần quan tâm khai thác và tạo điều kiện sử dụng nguồn tuyển ... tuyển dụng; 17% (6/35 phiếu) CBCNV tiếp cận được thông tin từ các nguồn khác. Công ty đã thực hiện tuyển dụng nhân viên từ nhiều nguồn khác nhau, chủ yếu là nguồn bên ngoài, tuyển dụng từ nguồn...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:10

... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 5.2.1 Các giải pháp trong việc thực hiện các bước tuyển dụng nguồn nhân lực (1) Thông báo tuyển dụng Để việc tuyển chọn nguồn lao động bên trong ... giỏi của công ty. 4.2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 4.2.1 Cơ sở tuyển dụng nhân lực tại công ty Hiện nay, công tác tuyển dụng của công ty được thực hiện vào tất cả ... kịp tuyển dụng của công ty. Tận dụng mạng lưới tuyển dụng nội bộ là một trong những kênh thông tin tiết kiệm và nhanh chóng giúp tuyển dụng nhân lực. Vì vậy công ty nên đăng các thông báo tuyển...

Ngày tải lên: 03/10/2014, 20:50

... công tác tuyển dụng, trước hết cần phải tiến hành tốt khâu chuẩn bị tuyển dụng như: xác định nhu cầu tuyển dụng, tổ chức hội đồng tuyển dụng, chuẩn bị kinh phí, thời gian, địa điểm tuyển dụng Giám ... Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát trong những năm trở lại đây. Chương 3: Một số giải phát hoàn thiện công tác tuyển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH ... Ị B Ộ M Ô N Q U Ả N T R Ị . . . . . . . . . . . . TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát. LỜI MỞ ĐẦU 1 Sự phát triển kinh...

Ngày tải lên: 12/02/2015, 19:56

... Company Name QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NHÓM 2 TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN CHĐ3K22 NHÓM 2 NỘI DUNG Nguồn tuyển dụng 1. Quy trình tuyển dụng 2. Các mô hình 3. Phân tích tỡnh hung 4. NHểM ... tiện truyền thông.  Tuyển dụng thông qua giới thiệu.  Tuyển dụng thông qua các trung tâm môi giới và giới thiệu việc làm.  Tuyển dụng thông qua hội chợ việc làm.  Tuyển dụng trực tiếp từ các ... khoẻ để áp ứng yêu cầu tuyển dụng Bước 8: Khám sức khoẻ Ứng viên phải đủ sức khoẻ để áp ứng yêu cầu tuyển dụng NHÓM 2 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÓM 2 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Yếu tố ảnh hưởng đến...

Ngày tải lên: 10/03/2015, 10:23

Ngày tải lên: 18/03/2015, 05:32

Ngày tải lên: 13/05/2015, 14:50

Ngày tải lên: 28/05/2015, 22:33

Ngày tải lên: 28/05/2015, 22:59