... lương theo sốlượng và chất lượng lao động •Bắt nguồn từ quy luật phân phối theo lao động •Nội dung: trả lương có phân biệt về sốlượng và chất lượng lao động, không trả lương bình quân chia ... lượnglaođộng cũng như điều kiện laođộng khi họ hoàn thành một công việc nhất định. 3. 2. Y u cầu tổ chức tiền lương Tiền lương phải được phân biệt theo điều kiện laođộng và cường độ lao động. ... chức trả công lao động) là hệ thống các biện pháp trả công lao động căn cứ vào mức độ sử dụng lao động, phụ thuộc vào số lượng, chất lượnglaođộng nhằm bù đắp chi phí laođộng và sự quan...
... phòng chi nhánh tại lào cai chi nhánh tại lạng sơn chi nhánh tại thành phố hcmtrung tâm xuất khẩu lao động trung tâm dịch vụ du lịch* Kế toán bảohiểmxà hội, bảohiểm ytế, ... kinh doanh của đối tợng sử dụng lao động, 5% trừ vào lơng của ngời lao động. 4. Quỹbảohiểm ytếĐợc bảohiểm ytế đợc hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lơng phải trả công ... toán tiền lơng, bảohiểmxà hội, bảohiểm ytế, kinh phí công đoàn tại Công ty xuất nhập khẩu vật t thiết bị đờng sắtI. ý nghĩa nhiệm vụ của kế toán laođộng tiền lơng trong Công ty xuất nhập...
... tiền lương, các khoản thu nhập của người lao động để lập báo cáo II Kế toán tiền lương- bảohiểmxã hội, bảohiểmytế . kinh phí công đoàn :1.Kế toán chi tiết: sử dụng những chứng từ như bảng ... tiền lương a. Lương thời gian: là tiền lương căn cứ vào :+ Thời gian laođộng thực tế của người laodộng + Mức lương( thanh lưong bậc lương của người lao động) Tiền lương phải trả = Tiền lương ... Tính toán chinh xác tiền lương cho từng người laođộng và trả lượnglaođộng đúng quy định. Trích lập, nộp, chi đúng chế độ quy định về BHXH, BHYT,KPCĐ. Cung cấp số liệu về tiền lương, các...
... ng y (ng y 01 thang 01 dương lịch)+ Tết Âm lịch: nghỉ 4 ng y( 1 ng y cuối năm và 3 ng y đầu năm)+ Ng yChi n thắng: nghỉ 1 ng y (ng y 30 tháng 4 dương lịch)+Ng y Quốc tếlao động: nghỉ 1 ng y ... chụcnăm trở lại đ y Công ty đã thực hiện việc tính toán ghi chép phản ánh đ y đủ vàphát lương đến tận tay người lao động, tức mỗi người laođộng trong công ty đềucó một quyển sổlương trong đó ... nghỉ mỗing y 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ lương. ∗ Quỹlương của công ty:- Được dùng chi trả lương cho người laođộng trong công ty hàng tháng lương thời gian và lương sản...
... năm và 3 ng y đầu năm)+ Ng yChi n thắng: nghỉ 1 ng y (ng y 30 tháng 4 dơng lịch)+Ng y Quốc tếlao động: nghỉ 1 ng y (ng y 01 tháng 5 dơng lịch)+ Ng y Quốc khánh: nghỉ 1 ng y (ng y 02 tháng ... toán tiền lơng bảohiểmxà hội, bảo hiểmy tế, kinh phí công đoàn ở Công ty Cổ Phần Cơ khí x y dng hồng phúcI. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần cơ khí x y dựng hồng ... bộ luật lao động. -Trong năm, ngời laođộng còn đợc nghỉ làm việc hởng lơng những ng y lễsau:+ Tết Dơng lịch: nghỉ 1 ng y (ng y 01 thang 01 dơng lịch)+ Tết Âm lịch: nghỉ 4 ng y( 1 ng y cuối...
... l-ợng laođộng tăng lên 1455 laođộng tăng 655 laođộng tăng 81,5% cơ cấu lao động trong công ty laođộngchi m hơn 80% và sốlaođộng gián tiếp chi m hơn 10%. Tình hình sử dụng laođộng trong ... th y tình hình laođộng của công ty luôn tăng điều n y cho thâys quy mô của công ty ng y càng đợc mở rộng và thu hút thêm nhiều lao động. Với số lợng ban đầu của công ty chỉ có 800 laođộng ... độ chuyên môn tay nghề của mỗi ngời, đợc trang bị đ y đủ áo bảo hộ lao động, khẩu trang, găng tay, kính Vì v y: Trong các năm qua Công ty cha x y ra 1 trờng hợp laođộng nặng và sự cố ch y -...
... 03 y u tố : Tư liệu lao động, đối tượng laođộng và lao động. Trong đó y u tố laođộng là y u tố có tính chất quyết định đến kết quả sản xuất. Laođộng chính là hoạt động chân tay và hoạt động ... người laođộng theo hợp đồng ngắn hạn. Lương giờ : Là tiền lương trả cho người laođộng theo mức lương giờ và số giờ laođộng thực tế. Trong đó mức lương giờ được tính trên cơ sở mức lương ng y ... lương tính trả cho người laođộng đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động, nó gắn liền với sốlượng và chất lượnglao động. Do đó tính lương theo sản phẩm phát huy đ y đủ vai trò đòn bẩy...
... công ty Honda Vi t Nam ớ ệ ệ•Tên công ty: Công ty Honda Vi t Nam ệ•Ng y thành l p 1996ậ•Là công ty liên doanh g m 03 ồđ i tác: ố- Công ty Honda Motor (Nh t ậB n – 42%) ả- Công ty Asian ... đ y c a Cty thân thi n v i Môi ữ ầ ủ ệ ớtr ngườV i thông đi pớ ệ :“An toàn, Môi tr ng & Ho t đ ng xã ườ ạ ộh i” trong chi n d ch “Tôi y u Vi t Namộ ế ị ệ3. Chi n l c giáế ượ- Honda chi ... Dylan )- Nh chi n l c đ nh giá đúng đ n mà Honda đã xu t hi n Vi t ờ ế ượ ị ắ ấ ệ ở ệNam t nhi u năm nay và ng y càng kh ng đ nh v th c a mình ừ ề ẳ ị ị ế ủtrên th tr ng đ y ti m năng n y ...