soan thao thong bao tuyen dung nhan su

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 15:33
... pháp cơ bản sau: + Bảng câu hỏi. + Quan sát. + Phỏng vấn. + Ghi chép lại trong nhật ký * Nội dung: nội dung tiến trình phân tích công việc đợc thể hiện qua bản mô tả công việc. + Mô tả công việc ... thực tế của doanh nghiệp đó, công ty đó. Tuy nhiên tựu chung lại, các nội dung của các qui trình đó đều nằm trong nội dung của các b- ớc tuyển dụng nh đà nêu ở chơng I. Đối với Công ty cũng vậy, ... doanh nghiệp đà phát triển nên một tầm cao mới. 3. Nội dung cơ bản của quản trị nhân sự trong DN. Hoạt động quản trị nhân sự trong DN có các nội dung cơ bản sau: 3.1 Phân tích công việc. 8 Ch ơng...
  • 72
  • 3.6K
  • 57
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 13:59
... quá trình tuyển dụng Nội dung của chiến lược tuyển mộ bao gồm : - Lập kế hoạch tuyển mộ : Trong hoạt động tuyển dụng, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng bao nhiêu người cho từng vị ... quay phim, âm thanh, nội dung Mỗi một ngạch lại yêu cầu khác nhau về trình độ, kỹ năng , do đó mà Sinh viên : Trần Thị Thảo Lớp : Kinh tế lao động 47 việc soan thảo nội dung thi tuyển khá phức ... thuật 48 37 77,08 - Khối nội dung 172 176 102,33 - Khối khác 5 3 60,00 Lao động giảm 128 151 117,96 - Khối quản lý 18 20 111,11 - Khối kỹ thuật 30 37 123,33 - Khối nội dung 36 40 111,11 - Khối khác...
  • 62
  • 6.2K
  • 65
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... trong việc phát triển sản xuất và các mối quan hệ rộng lớn hơn. Năm 1997-2001 doanh nghiệp sản su t ổn định Ngày 31-01-2002 và ngày mồng 1,mồng 2-02-2002, Công ty đã được 2 tổ chức trong nước ... Bùi Văn Xã. Xí nghiệp chịu trách nhiệm sản xuất các loại sản phẩm sau: +Cáp Thông tin +Dây thuê bao +Dây điện • Chi nhánh miền Trung đặt tại Lô số 2 và 3 Khu tái định cư Hoà Hiệp ( giai đoạn1) ... chất dẻo. Văn phòng đại diện giao dịch bán các sản phẩm của Công ty tại khu vực phía Nam. Công ty bao gồm các Xí nghiệp thành viên : • Xí nghiệp Nhựa Bưu điện: Đặt tại Phú Diễn -Từ Liêm- Hà Nội...
  • 86
  • 3K
  • 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:13
... thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc. Bản mô tả công việc bao gồm các nội dung chính sau:  Nhận diện công việc: Bao gồm các thông tin về công việc như tên công việc, mã số công việc, ... trường cũng như chiến trường”, quy luật này khiến công ty Minh Phương đã phải đối mặt với biết bao khó khăn, trở ngại để vươn lên và phát triển. Từ những thử thách đó, chúng tôi đã nhìn ra những ... khả năng thu hút ứng cử viên giỏi. Hình ảnh và uy tín của công ty được các ứng cử viên đánh giá bao gồm cả lợi thế theo giá trị hữu hình và giá trị vô hình.  Khả năng tài chính của doanh nghiệp:...
  • 78
  • 6K
  • 90
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... được nội dung cần phỏng vấn. Trong quá trình phỏng vấn cần chú ý các điểm sau: - Nội dung của từng cuộc phỏng vấn cần được hoạch định trước nhưng cũng phải chủ động thay đổi nội dung cuộc ... đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc. Bản mô tả công việc bao gồm các nội dung chính sau: Khi đã chọn được những bộ hồ sơ đạt yêu cầu, cán bộ phòng tổ chức ... bằng hình thức thi viết, thi vấn đáp hoặc kết hợp cả hai với nội dung cho phù hợp. Thi viết được áp dụng chủ yếu với các nội dung kiến thức đánh giá trình độ của ứng viên về các lĩnh vực như:...
  • 81
  • 5.8K
  • 113
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... 7/2011. http://doanhnhan360.com/Desktop.aspx/Quan-ly-360/Quan- ly/Quy_trinh _tuyen_ dung_ nhan_ su/ 7. http://www.ketnoisunghiep.vn/ky-nang-phong-van-cua-nha -tuyen- dung/ 4548- de-qua-trinh -tuyen- dung- hieu-qua-hon.html 8. ... mặt hàng. Các bạn hàng chủ lực của Công ty là: Công ty Cao su Phước Hòa, Công ty Cao su Dầu Tiếng, Công ty Casumina, Xí nghiệp cao su Hóc Môn, Xí nghiệp Đồng Nai, Công ty Cổ phần TNHH Pou Yuen ... Khai thác bùn, sản xuất phân bón. - Sản xuất các sản phẩm từ cao su công nghiệp, cao su tiêu dùng (săm, lốp xe, găng tay cao su, găng tay y tế). Qua bảng kết quả hoạt động kinh doanh dưới đây...
  • 91
  • 7.9K
  • 82
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:52
... nghiệp vụ, tay nghề cao. Khi có những thay đổi Công ty đã kịp thời bổ sung và bố trí lao động một cách nhanh chóng, đáp ứng nhanh nhu cầu của quá trình sản xuất kinh doanh và biến động của thị ... cho thông báo tuyển dụng nhanh chóng tới người lao động một cách rộng rãi. Ngoài ra, tại địa phương vào tháng 3 hàng năm hội chợ việc làm được tổ chức Công ty như bao Công ty khác trên địa ... đề ra tốt nhất. Trong quá trình thực hiện công tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh đạo Công ty nhận thấy rõ Chuyên đề thực tập tốt...
  • 65
  • 2.1K
  • 52
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

Ngày tải lên : 29/09/2012, 23:45
... không.  Nội dung của chiến lược tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu ... xin bổ sung lao động theo trình tự sau: + Tổ trưởng xây dựng, giám sát công trường lập phiếu xin bổ sung lao động, nói rõ lý do, yêu cầu về số lượng lao động, khả năng chuyên môn cần bổ sung. + ... hiện có của đơn vị để lập phiếu xin bổ sung lao động, cần nói rõ lý do, yêu cầu bổ sung về số lượng lao động, chất lượng lao động cũng như thời gian cần bổ sung lao động. - Đối với lao động phòng...
  • 62
  • 2.9K
  • 47
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:44
... nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân sự có mối liên hệ chặt chẽ với các nội dung khác. Các nội dung ... thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc. Bản mô tả công việc bao gồm các nội dung chính sau: Nhận diện công việc: Bao gồm các thông tin về công việc nh tên công việc, mà số công việc, ... tỷ lệ giảm 74,49%, tỷ su t giảm 60,30%. Từ những số liệu trong bảng ta thấy lợi nhuận giảm chủ yếu là do lợi nhuận gộp giảm 17720917 nghìn đồng, tỷ lệ giảm 53,79%, tỷ su t giảm từ 9,03 xuống...
  • 89
  • 2K
  • 27
Mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:15
... PV: Hưng; Thái   Vnexpress (paner) x Vietnamworks;   Truyền hình 2 PHÒNG NĂNG SU T  Phó phòng năng su t 01  Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Bách khoa; Kỹ thuật. - ... văn phòng, nhân sự, sản xuất, kinh doanh. x Vietnamworks;   Truyền hình  Chuyên viên năng su t  Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Bách khoa; Kỹ thuật. - Am hiểu về hệ thống quản ... giám sát). - 3 năm kinh nghiệm tham gia thi công và giám sát các công trình cầu, đê, đập. - Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc 3T – 6T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng  ...
  • 9
  • 17.1K
  • 475
Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:34
... viên UPS làm việc rất hiệu quả và nỗ lực, nên UPS chiếm thị phần lớn nhất trong ngành chuyển phát nhanh trên thế giới. Trong khi đó, Fedex, mặc dù rất có tiếng trên toàn thế giới, lại hoạt động...
  • 2
  • 891
  • 2

Xem thêm