sử dụng quỹ dự phòng tiền lương
HOÀN THIỆN NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TRÍCH LẬP QUỸ DỰ PHÒNG RỦI RO VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG QUỸ DỰ PHÒNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HUYỆN THỌ XUÂN - THANH HÓA.doc
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:25
... hàng.
Trích lập dự phòng và sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro là biện pháp phòng
ngừa rủi ro dựa trên cơ sở tự chịu trách nhiệm, tự chủ của các ngân hàng. Việc
trích lập dự phòng sẽ ảnh hưởng ... trích lập dự phòng.
Chính vì lý do đó, trong thời gian thực tập tại đây, em đã chọn đề tài: “Hoàn
thiện nghiệp vụ kế toán trích lập quỹ dự phòng rủi ro và nâng cao hiệu quả sử
dụng quỹ dự phòng . ... hoạt động trong công tác tổng hợp trích lập dự phòng.
2.2.1. Tăng cường tính chủ động trong sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro.
Việc sử dụng nguồn dự phòng để xử lý rủi ro là công việc nội bộ của...
- 54
- 1.6K
- 6
Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
11/10/2012, 11:49
... ngoài đơn giá tiền lơng đợc giao.
- Quỹ tiền lơng dự phòng từ năm trớc chuyển sang.
Nguồn quỹ tiền lơng nêu trên đợc gọi là tổng quỹ tiền lơng.
Nh vậy cán bộ công nhân viên sẽ đợc nhận tiền lơng ... định nguồn quỹ lơng tơng ứng để trả cho ngời lao động. Nguồn
này bao gồm:
- Quỹ tiền lơng theo đơn giá tiền lơng đợc giao
- Quỹ tiền lơng bổ xung theo chế độ quy định của Nhà nớc.
- Quỹ tiền lơng ... ngày mà còn để dự phòng cho cuộc sống sau
này khi họ đà hết khả năng lao động hoặc gặp rủi ro bất ngờ.
2.3 Quỹ tiền lơng, các hình thức trả lơng và các loại tiền thởng:
2.3.1 Quỹ tiền lơng trong...
- 57
- 986
- 10
Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:55
... nhân viên
trong công ty, đào tạo cán bộ quản lý và sử dụng có hiệu quả quản lý quỹ tiền
lương trên cơ sở quy chế đã ban hành. Bên cạnh đó, phòng còn có nhiệm vụ
tổ chức lực lượng đảm bảo an ... ph
ẩm, tăng thu nhập tích luỹ cho doanh nghiệp. Do vậy trong khâu
sử dụng cần quán triệt nguyên tắc sử dụng đúng mức quy định sử dụng
đúng quy trình sản xuất đảm bảo tiết kiệm chi phí trong giá ...
Phó Tổng GĐ1 Phó Tổng GĐ2 Phòng KTTC Phó Tổng GĐ3
Phòng XNK
Phòng
KTĐT
Nhà máy dệt
Vải DEMIN
Phòng
KHTT
Nhà máy sợi
Nhà máy sợi
Vinh
Nhà máy dệt
Hà Đông
Phòng TM
TTTN và
KTCL
NM...
- 81
- 661
- 1
Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:42
... giám ổ
đ c IIố
Phòng
Ktoán-Tchính
Phó t ng giám ổ
đ c IIIố
Phó t ng giám ổ
đ c IVố
Phòng
Kthu t- Đtậ ư
Nhà máy s iợ
Nhà máy d tệ
DENIM
Các Nhà máy
d t s i khácệ ợ
Phòng
Ktoán-Tchính
Phòng Xu t ấ
nh ... ng theo th i gian.ố ớ ộ ưở ươ ờ
ờ Xác đ nh ngu n thu nh p tháng c a t , phòng. ị ồ ậ ủ ổ
Ngu nồ
QTNL
C a đ nủ ơ
v (tị ổ
phòng
=
L ngươ
c p b cấ ậ
công vi cệ
c a đ nủ ơ
vị
x
Ngày
công
chế ... i v i các đ n v thu c kh i phòng ban Công ty: th c hi n khoánố ớ ơ ị ộ ố ự ệ
qu ti n l ng theo lao đ ng đ nh biên.ỹ ề ươ ộ ị
1.4 Đ i v i t b c x p s i, t bao gói, phòng s n xu t kinh doanh th...
- 67
- 606
- 0
Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt - may Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... bảo quỹ tiền lơng không vợt chi so với
quỹ tiền lơng đợc hởng, dồn chi quỹ tiền lơng vào các tháng cuối năm hoặc để dự
phòng quỹ tiền lơng quá lớn cho năm sau, có thể quy định phân chia tổng quỹ ... không quá 10% tổng quỹ
tiền lơng.
- Quỹ khuyến khích ngời lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao,
tay nghề giỏi: tối đa không quá 2% tổng quỹ tiền lơng.
- Quỹ dự phòng cho các năm sau: ... tổng quỹ tiền
lơng theo các quỹ sau:
- Quỹ tiền lơng trả trực tiếp cho ngời lao động theo lơng khoán, lơng sản
phẩm, lơng thời gian: ít nhất bằng 76% tổng quỹ lơng.
- Quỹ khen thởng từ quỹ lơng...
- 66
- 557
- 2
Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nộix
Ngày tải lên :
15/01/2013, 10:44
... chặt
33
33
- Quỹ dự phòng cho các năm sau: tối đa không quá 12% tổng quỹ lương.
2.3.2 Các hình thức trả lương.
Hiện nay tại các doanh nghiệp người ta thường áp dụng hai hình thức trả
lương chủ ... chủ yếu sau:
• Trả lương theo thời gian.
Hình thức tiền lương theo thời gian là hình thức tiền lương mà số tiền trả
cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc và tiền lương của một đơn ... doanh của người lao động: tiền lương (lương cơ
bản) phụ cấp, tiền thưởng và phúc lợi xã hội. Theo quan điểm của Chính phủ
trong chính sách tiền lương năm 1993, tiền lương là giá cả sức lao động,...
- 65
- 455
- 1
Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội
Ngày tải lên :
03/04/2013, 10:32
... hoặc để dự phòng quỹ tiền lương quá lớn cho năm sau, có
thể quy định phân chia tổng quỹ tiền lương theo các quỹ sau:
- Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương
khoán, lương ... tác xây dựng đơn giá tiền lương và xác định quỹ tiền
lương phải đảm bảo chặt chẽ và có độ chính xác cao để không gây thiệt
thòi cho gười lao động cũng như người trả lương. Quỹ tiền lương phải ... không quá 10%
tổng quỹ tiền lương.
- Quỹ khuyến khích người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ
thuật cao, tay nghề giỏi: tối đa không quá 2% tổng quỹ tiền lương.
- Quỹ dự phòng cho các năm sau:...
- 68
- 525
- 0
Sử dụng chính sách về tiền lương
Ngày tải lên :
11/04/2013, 10:22
... khi đã để một quỹ làm dự phòng cho những giai
có năng suất kém.
Ví dụ: Ở công ty LILAMA, phòng kế hoạch đã đưa ra kế hoạch tài
chính cho quý 3 năm 2004 là cần có 9.000.000.000 đ tiền lương để sản ... . Tỷ lệ tiền lương so với giá
trị hàng hoá là 25%. Nhưng thực tế vào quý 3 năm 2004, chi phí tiền lương
thực tế chỉ còn là 6.000.000.000 đ. Vì vậy, phòng tài vụ đã quyết định đưa số
tiền 3.000.000.000 ... (tiết kiệm
tương đối)
Do năng suất này được đưa vào quỹ dự phòng còn lại sẽ được chia cho
người lao động và công ty. Đến cuối kỳ hạch toán, quỹ dự phòng không dùng
hết sẽ được chia cho người lao...
- 28
- 274
- 0
Luận văn - Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty dệt - May Hà Nội
Ngày tải lên :
27/10/2013, 11:15
... quỹ tiền lương: Để đảm bảo quỹ tiền lương không vượt
chi so với quỹ tiền lương được hưởng, dồn chi quỹ tiền lương vào các
tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền lương quá lớn cho năm sau, có
thể ... tổng quỹ tiền lương theo các quỹ sau:
- Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương
khoán, lương sản phẩm, lương thời gian: ít nhất bằng 76% tổng quỹ lương.
- Quỹ khen thưởng từ quỹ ... tổng quỹ tiền lương.
- Quỹ dự phòng cho các năm sau: tối đa không quá 12% tổng
quỹ lương.
2.3.2 Các hình thức trả lương.
Hiện nay tại các doanh nghiệp người ta thường áp dụng hai hình thức
trả lương...
- 69
- 533
- 1
Hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương với nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ lương tại Xí nghiệp Dược phẩm Trung ương 2.DOC
Ngày tải lên :
20/10/2012, 16:31
...
phẩm
PX
Phụ
cơ
điện
Phòng
tổ
chức
Phòng
thị trư
ờng
Phòng
cung
ứng
Phòng
tài
chính
- kế
toán
Phòng
hành
chính
quản trị
Phòng
đầu tư
xây
dựng cơ
bản
Phòng
y tế
Phòng
bảo
vệ
... Đơn tiền lơng tính trên lợi nhuận .
8
= x +
PHầN I . Lý LUậN CHUNG Về HạCH TOáN TIềN LƯƠNG, CáC
KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIệP.
I. HạCH TOáN TIềN LƯƠNG :
1 KHáI NIệM TIềN LƯƠNG: ... lơng để hạ
giá thành sản phẩm và tăng lợi nhuận.
4. Quỹ tiền lơng .
4 . 1. Thành phần của quỹ tiền lơng
Quỹ tiền lơng là toàn bộ số tiền lơng tính theo số công nhân viên của doanh
nghiệp...
- 52
- 515
- 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ tiền lương tại Công ty cổ phần vận tải Hà Tây
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:13
... vấn đề sử dụng quỹ tiền lơng. Trên cơ sở đó đề
suất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ tiền lơng của doanh
nghiệp.
Vậy phân tích quỹ tiền lơng là quá trình phân chia quỹ tiền ... vợt chi quỹ tiền lơng giữa hai thời kỳ. Chẳng hạn nếu quỹ tiền lơng kỳ thực
hiện mà ít hơn quỹ tiền lơng kỳ báo cáo thì mức độ sử dụng quỹ tiền lơng nói
chung là tốt hay tiết kiệm quỹ tiền lơng.
Thứ ... dân, phân tích quỹ tiền l-
ơng là một nội dung quan trọng, nó cho biết hiệu quả sử dụng quỹ tiền lơng.
Điều này thể hiện ở những điểm sau:
Thứ nhất, nó cho biết mức độ sử dụng quỹ tiền lơng tức...
- 72
- 735
- 3