sử dụng quỹ dự phòng tiền lương

... hàng. Trích lập dự phòng và sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro là biện pháp phòng ngừa rủi ro dựa trên cơ sở tự chịu trách nhiệm, tự chủ của các ngân hàng. Việc trích lập dự phòng sẽ ảnh hưởng ... trích lập dự phòng. Chính vì lý do đó, trong thời gian thực tập tại đây, em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện nghiệp vụ kế toán trích lập quỹ dự phòng rủi ro và nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ dự phòng . ... hoạt động trong công tác tổng hợp trích lập dự phòng. 2.2.1. Tăng cường tính chủ động trong sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro. Việc sử dụng nguồn dự phòng để xử lý rủi ro là công việc nội bộ của...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:25

... ngoài đơn giá tiền lơng đợc giao. - Quỹ tiền lơng dự phòng từ năm trớc chuyển sang. Nguồn quỹ tiền lơng nêu trên đợc gọi là tổng quỹ tiền lơng. Nh vậy cán bộ công nhân viên sẽ đợc nhận tiền lơng ... định nguồn quỹ lơng tơng ứng để trả cho ngời lao động. Nguồn này bao gồm: - Quỹ tiền lơng theo đơn giá tiền lơng đợc giao - Quỹ tiền lơng bổ xung theo chế độ quy định của Nhà nớc. - Quỹ tiền lơng ... ngày mà còn để dự phòng cho cuộc sống sau này khi họ đà hết khả năng lao động hoặc gặp rủi ro bất ngờ. 2.3 Quỹ tiền lơng, các hình thức trả lơng và các loại tiền thởng: 2.3.1 Quỹ tiền lơng trong...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:49

... nhân viên trong công ty, đào tạo cán bộ quản lý và sử dụng có hiệu quả quản lý quỹ tiền lương trên cơ sở quy chế đã ban hành. Bên cạnh đó, phòng còn có nhiệm vụ tổ chức lực lượng đảm bảo an ... ph ẩm, tăng thu nhập tích luỹ cho doanh nghiệp. Do vậy trong khâu sử dụng cần quán triệt nguyên tắc sử dụng đúng mức quy định sử dụng đúng quy trình sản xuất đảm bảo tiết kiệm chi phí trong giá ... Phó Tổng GĐ1 Phó Tổng GĐ2 Phòng KTTC Phó Tổng GĐ3 Phòng XNK Phòng KTĐT Nhà máy dệt Vải DEMIN Phòng KHTT Nhà máy sợi Nhà máy sợi Vinh Nhà máy dệt Hà Đông Phòng TM TTTN và KTCL NM...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 11:55

... giám ổ đ c IIố Phòng Ktoán-Tchính Phó t ng giám ổ đ c IIIố Phó t ng giám ổ đ c IVố Phòng Kthu t- Đtậ ư Nhà máy s iợ Nhà máy d tệ DENIM Các Nhà máy d t s i khácệ ợ Phòng Ktoán-Tchính Phòng Xu t ấ nh ... ng theo th i gian.ố ớ ộ ưở ươ ờ ờ Xác đ nh ngu n thu nh p tháng c a t , phòng. ị ồ ậ ủ ổ Ngu nồ QTNL C a đ nủ ơ v (tị ổ phòng = L ngươ c p b cấ ậ công vi cệ c a đ nủ ơ vị x Ngày công chế ... i v i các đ n v thu c kh i phòng ban Công ty: th c hi n khoánố ớ ơ ị ộ ố ự ệ qu ti n l ng theo lao đ ng đ nh biên.ỹ ề ươ ộ ị 1.4 Đ i v i t b c x p s i, t bao gói, phòng s n xu t kinh doanh th...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:42

... bảo quỹ tiền lơng không vợt chi so với quỹ tiền lơng đợc hởng, dồn chi quỹ tiền lơng vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền lơng quá lớn cho năm sau, có thể quy định phân chia tổng quỹ ... không quá 10% tổng quỹ tiền lơng. - Quỹ khuyến khích ngời lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi: tối đa không quá 2% tổng quỹ tiền lơng. - Quỹ dự phòng cho các năm sau: ... tổng quỹ tiền lơng theo các quỹ sau: - Quỹ tiền lơng trả trực tiếp cho ngời lao động theo lơng khoán, lơng sản phẩm, lơng thời gian: ít nhất bằng 76% tổng quỹ lơng. - Quỹ khen thởng từ quỹ lơng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... chặt 33 33 - Quỹ dự phòng cho các năm sau: tối đa không quá 12% tổng quỹ lương. 2.3.2 Các hình thức trả lương. Hiện nay tại các doanh nghiệp người ta thường áp dụng hai hình thức trả lương chủ ... chủ yếu sau: • Trả lương theo thời gian. Hình thức tiền lương theo thời gian là hình thức tiền lương mà số tiền trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc và tiền lương của một đơn ... doanh của người lao động: tiền lương (lương cơ bản) phụ cấp, tiền thưởng và phúc lợi xã hội. Theo quan điểm của Chính phủ trong chính sách tiền lương năm 1993, tiền lương là giá cả sức lao động,...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 10:44

... hoặc để dự phòng quỹ tiền lương quá lớn cho năm sau, có thể quy định phân chia tổng quỹ tiền lương theo các quỹ sau: - Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương ... tác xây dựng đơn giá tiền lương và xác định quỹ tiền lương phải đảm bảo chặt chẽ và có độ chính xác cao để không gây thiệt thòi cho gười lao động cũng như người trả lương. Quỹ tiền lương phải ... không quá 10% tổng quỹ tiền lương. - Quỹ khuyến khích người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi: tối đa không quá 2% tổng quỹ tiền lương. - Quỹ dự phòng cho các năm sau:...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 10:32

... khi đã để một quỹ làm dự phòng cho những giai có năng suất kém. Ví dụ: Ở công ty LILAMA, phòng kế hoạch đã đưa ra kế hoạch tài chính cho quý 3 năm 2004 là cần có 9.000.000.000 đ tiền lương để sản ... . Tỷ lệ tiền lương so với giá trị hàng hoá là 25%. Nhưng thực tế vào quý 3 năm 2004, chi phí tiền lương thực tế chỉ còn là 6.000.000.000 đ. Vì vậy, phòng tài vụ đã quyết định đưa số tiền 3.000.000.000 ... (tiết kiệm tương đối) Do năng suất này được đưa vào quỹ dự phòng còn lại sẽ được chia cho người lao động và công ty. Đến cuối kỳ hạch toán, quỹ dự phòng không dùng hết sẽ được chia cho người lao...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 10:22

... quỹ tiền lương: Để đảm bảo quỹ tiền lương không vượt chi so với quỹ tiền lương được hưởng, dồn chi quỹ tiền lương vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền lương quá lớn cho năm sau, có thể ... tổng quỹ tiền lương theo các quỹ sau: - Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sản phẩm, lương thời gian: ít nhất bằng 76% tổng quỹ lương. - Quỹ khen thưởng từ quỹ ... tổng quỹ tiền lương. - Quỹ dự phòng cho các năm sau: tối đa không quá 12% tổng quỹ lương. 2.3.2 Các hình thức trả lương. Hiện nay tại các doanh nghiệp người ta thường áp dụng hai hình thức trả lương...

Ngày tải lên: 27/10/2013, 11:15

Ngày tải lên: 05/11/2013, 12:20

Ngày tải lên: 08/11/2013, 08:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 06:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

... phẩm PX Phụ cơ điện Phòng tổ chức Phòng thị trư ờng Phòng cung ứng Phòng tài chính - kế toán Phòng hành chính quản trị Phòng đầu tư xây dựng cơ bản Phòng y tế Phòng bảo vệ ... Đơn tiền lơng tính trên lợi nhuận . 8 = x + PHầN I . Lý LUậN CHUNG Về HạCH TOáN TIềN LƯƠNG, CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIệP. I. HạCH TOáN TIềN LƯƠNG : 1 KHáI NIệM TIềN LƯƠNG: ... lơng để hạ giá thành sản phẩm và tăng lợi nhuận. 4. Quỹ tiền lơng . 4 . 1. Thành phần của quỹ tiền lơng Quỹ tiền lơng là toàn bộ số tiền lơng tính theo số công nhân viên của doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:31

... vấn đề sử dụng quỹ tiền lơng. Trên cơ sở đó đề suất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ tiền lơng của doanh nghiệp. Vậy phân tích quỹ tiền lơng là quá trình phân chia quỹ tiền ... vợt chi quỹ tiền lơng giữa hai thời kỳ. Chẳng hạn nếu quỹ tiền lơng kỳ thực hiện mà ít hơn quỹ tiền lơng kỳ báo cáo thì mức độ sử dụng quỹ tiền lơng nói chung là tốt hay tiết kiệm quỹ tiền lơng. Thứ ... dân, phân tích quỹ tiền l- ơng là một nội dung quan trọng, nó cho biết hiệu quả sử dụng quỹ tiền lơng. Điều này thể hiện ở những điểm sau: Thứ nhất, nó cho biết mức độ sử dụng quỹ tiền lơng tức...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:13