sử dụng nguồn nhân lực ở việt nam hiện nay

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 12:12
... quản lý nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12 ... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... ỤC MỞ ĐẦU 3 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực 4 1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5 1.2.1....
  • 28
  • 15.8K
  • 135
Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC

Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:44
... lực Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam đáp ... chế trong việc sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Cơ sở lý luận của ... cứu hai vấn đề cụ thể: một là, thực trang nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay; hai là, các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. PHẦN...
  • 25
  • 1.3K
  • 8
Tình hình thu hút và sử dụng nguồn vốn ODA ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp.DOC

Tình hình thu hút và sử dụng nguồn vốn ODA ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 16:34
... hút và sử dụng nguồn vốn ODA Việt Nam - thực trạng và giải pháp” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình. Mục đích nghiên cứu là đi sâu, làm rõ thực trạng thu hút và sử dụng ODA tại Việt Nam, qua ... quả huy động và sử dụng nguồn vốn ODA. 1 Kết cấu chuyên đề thực tập gồm 3 phần: 1 Chương I: Cơ sở lý luận chung về ODA 1 Chương II: Thực trạng thu hút và sử dụng ODA Việt Nam trong thời ... pháp huy động và sử dụng hợp lý nguồn vốn ODA Trong giai đoạn phát triển sắp tới Việt Nam tiếp tục huy động mọi nguồn lực cho đầu tư phát triển, trong đó có nguồn vốn ODA. Thực hiện thành công...
  • 48
  • 16.6K
  • 135
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30
... đoạn hiện nay nước ta đang tiến hành công hiệp hóa hiện đại hóa đất nước thì việc phân bố nguồn nhân lực như thế nào để sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lí và hiệu quả tối đa ngày càng trở ... nguồn nhân lực tập trung đông thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lực Việt Nam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn ... tránh lãng phí nguồn lực, tận dụng tối đa nguồn lực quốc gia để phát triển kinh tế bền vững phù hợp với xu hướng hiện nay. Danh mục tài liệu tham khảo 1. Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực _ NXB Đại...
  • 16
  • 12.1K
  • 47
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 09:00
... phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. - Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. - Phương pháp nghiên cứu: Phân ... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài”...
  • 95
  • 2.6K
  • 57
Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty Hà Thành.docx

Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty Hà Thành.docx

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:55
... khốc liệt của cạnh tranh và yêu cầu phải đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực quản lý nói riêng.trong nền kinh tế thị trường đã và đang tạo ra sức ép ... hoạt động chủ yếu của công ty 1 – Quản lý nhân sự: Nhân sựnguồn nhân lực có yếu tố quyết định tới sự sống còn của bất cứ công ty nào vì thế quản lý nhân sự thực sự cần thiết. Đối với công ... 2 tháng thực tập em quyết định chọn đề tài: “Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty Hà Thành” làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình. I – Quá trình hình...
  • 23
  • 779
  • 2
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:46
... 1: NGUỒN NHÂN LỰCSỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... trên mà còn cung cấp bài học bổ ích vận dụng trong quá trình CNH, HĐH hiện nay Việt Nam. Những bài học quan trọng rút ra qua việc khảo cứu là: Thứ nhất, lựa chọn phát triển nguồn nhân lực ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi. Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân...
  • 111
  • 11.9K
  • 101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:36
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của một quốc gia, ... thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Như đã chỉ ra trên, chất lượng nguồn nhân lực liên quan đến nhiều lĩnh vực ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi. Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân...
  • 115
  • 2K
  • 14
Thực trạng và giải pháp phân bố và sử dụng nguồn nhân lực ở huyện Bình Liêu, Quảng Ninh

Thực trạng và giải pháp phân bố và sử dụng nguồn nhân lực ở huyện Bình Liêu, Quảng Ninh

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:59
... ra thành thị. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực thực chất là phân bố sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý sao cho việc sử dụng nguồn nhân lực đạt được mục đích là tăng trưởng và phát triển ... và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của huyện. Sinh viên: Hoàng Ngọc Hưng Lớp KTLĐ K36 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.Phân loại nguồn nhân lực. 2.1. Căn cứ vào nguồn gốc hình thành nguồn nhân ... trí, sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý để vừa tao được công ăn việc làm cho người lao động vừa thúc đẩy kinh tế phát triển. Nếu chúng ta không biết phân bố và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực...
  • 58
  • 1.1K
  • 2
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Ngày tải lên : 20/03/2013, 08:34
... phát triển nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay “. Do ... tâm tới phát triển nguồn nhân lực, nhưng chưa thực sự coi đó là chiến lược của tổ chức. Hầu hết các doanh nghiệp chưa thực hiện các hoạt động phát triển nguồn nhân lực hiện đại và còn chú trọng ... phương pháp được sử dụng với tỷ lệ % như sau: 19 II. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN 1. Mục đích của đào tạo - phát triển Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang phải đối đầu với việc quá dư thừa các nhân công không...
  • 35
  • 782
  • 2
Quản lí và sử dụng nguồn nhân lực ở công ty xây lắp vật tư kĩ thuật

Quản lí và sử dụng nguồn nhân lực ở công ty xây lắp vật tư kĩ thuật

Ngày tải lên : 24/03/2013, 09:39
... sai lầm trong sử dụng nguồn nhân lựcsử dụng nguồn nhân lựcsử dụng nguồn nhân lực kém hiệu quả. Đánh giá năng lực thực hiện công việc tạo cơ hội cho ngời lao động hoàn thiện bản thân, ... thành côngtrong sử dụng nguồn nhân lực. Việc đánh giá đúng nang lực thực hiện công việc không những có tác dụng khuyến khích, động viên đối với ngời lao động mà còn tạo động lực tăng năng suất ... thiếu trong bất kỳ hoạt động nào. Ngày nay, nguồn nhân lực con ngời hay còn gọi là nguồn nhân lực( NNL) đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh. NNL là nguồn lực về con ngời, đó là những con ngời cung...
  • 79
  • 390
  • 0
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54
... quản lý, sử dụng nguồn nhân lực hiện nay nớc ta cần về nguồn nhân lực thấp hơn cung rất nhiều nên 3. Các giải pháp về tổ chức, quản lý, sử dụng nhân lực Hiện nay, nớc ta cầu nhân lực thấp hơn ... chất lợng nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực là trình ... thuật. Nói chung nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay rất dồi dào về số lợng nhng do cơ cấu nguồn nhân lực còn nhiều bất hợp lý và chứa đựng nhiều mâu thuẫn nội tại nên chất lợng nguồn nhân lực còn nhiều...
  • 43
  • 644
  • 0

Xem thêm