sử dụng nguồn nhân lực ở việt nam hiện nay

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12 ... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... ỤC MỞ ĐẦU 3 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực 4 1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5 1.2.1....

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:12

Ngày tải lên: 05/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

Ngày tải lên: 15/04/2014, 14:25

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... lực ở Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ... chế trong việc sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Cơ sở lý luận của ... cứu hai vấn đề cụ thể: một là, thực trang nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay; hai là, các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. PHẦN...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

Ngày tải lên: 25/07/2014, 15:21

Ngày tải lên: 31/08/2013, 00:13

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:32

... hút và sử dụng nguồn vốn ODA ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình. Mục đích nghiên cứu là đi sâu, làm rõ thực trạng thu hút và sử dụng ODA tại Việt Nam, qua ... quả huy động và sử dụng nguồn vốn ODA. 1 Kết cấu chuyên đề thực tập gồm 3 phần: 1 Chương I: Cơ sở lý luận chung về ODA 1 Chương II: Thực trạng thu hút và sử dụng ODA ở Việt Nam trong thời ... pháp huy động và sử dụng hợp lý nguồn vốn ODA Trong giai đoạn phát triển sắp tới Việt Nam tiếp tục huy động mọi nguồn lực cho đầu tư phát triển, trong đó có nguồn vốn ODA. Thực hiện thành công...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:34

... đoạn hiện nay nước ta đang tiến hành công hiệp hóa hiện đại hóa đất nước thì việc phân bố nguồn nhân lực như thế nào để sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lí và hiệu quả tối đa ngày càng trở ... nguồn nhân lực tập trung đông ở thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn ... tránh lãng phí nguồn lực, tận dụng tối đa nguồn lực quốc gia để phát triển kinh tế bền vững phù hợp với xu hướng hiện nay. Danh mục tài liệu tham khảo 1. Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực _ NXB Đại...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. - Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. - Phương pháp nghiên cứu: Phân ... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn ở mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài”...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

... khốc liệt của cạnh tranh và yêu cầu phải đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực quản lý nói riêng.trong nền kinh tế thị trường đã và đang tạo ra sức ép ... hoạt động chủ yếu của công ty 1 – Quản lý nhân sự: Nhân sự là nguồn nhân lực có yếu tố quyết định tới sự sống còn của bất cứ công ty nào vì thế quản lý nhân sự thực sự cần thiết. Đối với công ... 2 tháng thực tập em quyết định chọn đề tài: “Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty Hà Thành” làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình. I – Quá trình hình...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:55

... 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... ở trên mà còn cung cấp bài học bổ ích vận dụng trong quá trình CNH, HĐH hiện nay ở Việt Nam. Những bài học quan trọng rút ra qua việc khảo cứu là: Thứ nhất, lựa chọn phát triển nguồn nhân lực ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi. Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:46

... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của một quốc gia, ... thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Như đã chỉ ra ở trên, chất lượng nguồn nhân lực liên quan đến nhiều lĩnh vực ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi. Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 10:36

... ra thành thị. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực thực chất là phân bố sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý sao cho việc sử dụng nguồn nhân lực đạt được mục đích là tăng trưởng và phát triển ... và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của huyện. Sinh viên: Hoàng Ngọc Hưng Lớp KTLĐ K36 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.Phân loại nguồn nhân lực. 2.1. Căn cứ vào nguồn gốc hình thành nguồn nhân ... trí, sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý để vừa tao được công ăn việc làm cho người lao động vừa thúc đẩy kinh tế phát triển. Nếu chúng ta không biết phân bố và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:59