sử dụng các loại phụ cấp lương

Đề tài " “Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh” ppt

Đề tài " “Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh” ppt

... hiểm, phụ cấp khu vực, phụ cấp không ổn định, phụ cấp lưu động…Ngoài ra, thực tế có số loại phụ cấp khác, phụ cấp lương, cách tính không phụ thuộc vào mức lương người lao động phụ cấp đường… Sử dụng ... lương Tiền phụ cấp có ý nghĩa kích thích người lao động thực tốt công việc điều kiện khó khăn, phức tạp bình thường Có nhiều loại phụ cấp khác như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp ... 3: Đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương người lao động làm nghề khác kinh tế quốc dân Sử dụng loại phụ cấp lương Phụ cấp lương tiền trả công lao động tiền lương bản, bù đắp thêm cho người lao...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 07:21

89 630 0
thù lao lao động và tác dụng tạo động lực của thù lao tại công ty cơ khí Hà Nội

thù lao lao động và tác dụng tạo động lực của thù lao tại công ty cơ khí Hà Nội

... h x (1 + K loại) x Đt Chuyên đề thực tập Trơng Thanh Hải Lớp KTLĐ 41A Trong đó: m mức lơng tối thiểu H hệ số cấp bậc công việc mà công nhân đảm nhận K loại: hệ số phụ cấp loại (phụ cấp KV, ĐH) ... kinh doanh c Các loại tiền thởng: - Có nhiều loại tiền thởng nhng thông thờng loại hình thức sau đợc áp dụng tơng đôí phổ biến doanh nghiệp - Các hình thức thởng phân loại theo cấp quản lý bao ... Khuyến khích công nhân phụ, phụ trợ phục vụ tốt cho hoạt động công nhân góp phần nâng cao suất lao động công nhân chính: Nhợc điểm: tiền lơng công nhân phụ, phụ trợ phục vụ phụ thuộc vào kết làm...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:10

48 510 6
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

... Vấn đề đặt ngời quản lý lao động phải sử dụng học thuyết nh cho phù hợp với hoàn cảnh công ty, doanh nghiệp để từ thực cách có hiệu qủa sách quản lý nhân lực Các Học thuyết nhu cầu 1.1 Học thuyết ... khai thác phân loại nhu cầu ngời lao động để từ ngời quản lý nắm rõ đợc nhu cầu cấp độ nhu cầu, từ có hớng phục vụ nhằm giúp cho công tác quản lý đạt hiệu Học thuyết chia nhu cầu làm loại: - Nhu ... Thay đổi cách giải cách thông qua can thiệp luật pháp hay giải pháp khác nh rời khỏi nơi làm việc trớc quy định + Điều chỉnh so sánh cách lựa chọn ngời khác để so sánh + Xuyên tạc thật cách giải...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 11:20

19 2,5K 7
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

... tiến II- CÁC HỌC THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC Các học thuyết nhu cầu 1.1 Hệ thống thứ bậc nhu cầu A.Maslow * Nội dung: Con người có cấp độ khác nhu cầu Khi nhu cầu cấp độ thấp thoả mãn nhu cầu cấp độ ... ty như: điều kiện làm việc người lao động, tiền lương, tiền thưởng, hướng dẫn công việc, quan hệ thành viên công ty… Các yếu tố tổ chức tốt có tác dụng ngăn ngừa thái độ thiếu nhiệt tình người ... quan trọng 3.1 Kích thích vật chất 3.1.1 Kích thích thông qua tiền lương ( tiền công) - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định thường xuyên theo đơn vị thời gian - Tiền công: số...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

14 205 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Tạo động lực trong lao động tại Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Cầu Giấy – Hà Nội

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Tạo động lực trong lao động tại Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Cầu Giấy – Hà Nội

... 0,5 Các chế độ phụ cấp bao gồm: Phụ cấp trách nhiệm công việc Phụ cấp độc hại nguy hiểm Phụ cấp lưu động: Áp dụng người làm việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc nơi … Các khoản phụ cấp ... thể sau: Các hình thức thù lao vật chất Trần Ngọc Anh Lớp: Công nghiệp 47C Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 24 1.1 Tiền lương Thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương, hình thức trả lương, chế ... tập tốt nghiệp 27 Hpc: Tổng hệ số loại phụ cấp cán Lmin: Lương tối thiểu Nhà nước quy định Lương kinh doanh (L2) L2 = V2*Hđ/c2*Hđ/c3*Lmin Trong đó: V2: Hệ số lương kinh doanh Hđ/c2: Hệ số điều...

Ngày tải lên: 21/03/2015, 05:14

76 494 0
Các khái niệm cơ bản về tạo động lực lao động

Các khái niệm cơ bản về tạo động lực lao động

... mong muốn nhận lương cao Còn họ có kinh nghiệm công tác đòi hỏi mức tiền lương trả cho họ phải cho phù hợp Có tổ chức khuyến khích người lao động làm việc cho cách có hiệu Loại Các nhân tố thuộc ... cao Ngược lại bầu không khí văn hoá khép kín, cấp phục tùng cấp khiến người lao động có cảm giác chán trường ỉ nại, không hứng thú với công việc Các sách nhân sự: Đây vấn đề bao hàm nhiều yếu ... lao động 4/5 Các khái niệm tạo động lực lao động Tạo động lực gắn liền với lợi ích hay nói cách khác lợi ích tạo động lực lao động Song thực tế động lực tạo mức độ nào, cách điều phụ thuộc vào...

Ngày tải lên: 14/07/2015, 20:25

5 509 0
kỹ năng tạo động lực công việc

kỹ năng tạo động lực công việc

... thiên v 38 Các y u t t o ñ ng l c công vi c & Các y u t trì v i nh ng nhân t t o s b t mãn Các y u t t o s th a mãn r t khác bi t so Thuy t Hai y u t 39 Các y u t t o ñ ng l c 40 Các y u t trì ... Lo i b khác bi t s ña d ng v kh Tìm khác bi t gi a cách làm vi c c a cá nhân ð ng l c 16 Lý thuy t r t hay khó áp d ng Ch ñánh giá ñư c qua cách th c hi n công vi c Nhi u ngư i bi t r t khó ñ ... khóa h c, h c viên s có th : K t qu T o ñ ng l c làm vi c Các lý thuy t Khái ni m ñ ng l c T o ñ ng l c làm vi c T o ñ ng l c làm vi c Các lý thuy t Khái ni m ñ ng l c T o ñ ng l c làm vi c Môi...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 12:06

89 940 3
NHỮNG KINH NGHIỆM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN lý TRƯỜNG TIỂU học mỹ PHƯỚC d THÔNG QUA đảm bảo các NGUYÊN tắc QUẢN lý GIÁO dục

NHỮNG KINH NGHIỆM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN lý TRƯỜNG TIỂU học mỹ PHƯỚC d THÔNG QUA đảm bảo các NGUYÊN tắc QUẢN lý GIÁO dục

... đạo Đảng mặc tư tưởng mặc tổ chức phải đảm bảo cách tuyệt đối cấp quản lý giáo dục Mọi chủ trương, sách giáo dục đề phải phục vụ đường lối nhiệm vụ cách mạng giai đoạn; đồng thời xem xét, đánh ... bàn ghế học sinh thiếu nhiều chưa tiện cho việc sử dụng đồ dùng học tập - GV điểm trường lẻ chưa đủ nơi để bảo quản thiết bị dạy học nên việc sử dụng đồ dùng hạn chế - Trường tiểu học Mỹ Phước ... điều phối thống dựa quan hệ mệnh lệnh phục tùng từ cấp quản lý Trung ương đến sở thực trình đào tạo, mặc khác thể thực thực tiễn đường lối giáo dục Đảng cách quán, ngoại lệ Chí Ngoan 01695179912...

Ngày tải lên: 23/12/2015, 12:51

23 357 3
logistic-đảm bảo các nguyên tắc mua hàng tại BIGC

logistic-đảm bảo các nguyên tắc mua hàng tại BIGC

... gia, máy vi tính, dụng cụ thiết bị tin học  Vật dụng trang trí nội thất: bàn ghế, dụng cụ bếp, đồ nhựa, đồ dùng nhà, vật dụng trang trí, vật dụng nâng cấp, bảo trì sửa chữa, phụ kiện di động, ... gia dụng, vật dụng trang trí nội thất… Các mặt hàng siêu thị lựa chọn nhiều nhà cung cấp cho mặt hàng, điều làm giảm rủi ro thiếu hàng hóa cho siêu thị nhà cung cấp không khả cung cấp sản phẩm, ... cấp để có mức giá đầu vào tốt + Cố gắng yêu cầu ngân sách từ nhà cung cấp cho chương trình khuyến mại + Tận dụng lợi để phát triển thương mại với nhà cung cấp  Tiêu chuẩn lựa chọn nhà cung cấp...

Ngày tải lên: 15/05/2016, 13:10

20 976 7
nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại sơn lâm

nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại sơn lâm

... tiền lương CTCPXD&TM Sơn Lâm áp dụng hình thức trả lương chính: • Trả lương theo thời gian: Là hình thức trả lương cho người lao động vào thời gian thực tế, hệ số cấp bậc kỹ thuật đơn giá tiền lương ... nguồn lợi nhuận để lại • Vốn vay (chủ yếu vay từ ngân hàng) Với loại vốn, Công ty có cách quản lý sử dụng khác cho phù hợp mục đích sử dụng Nguồn vốn chủ sở hữu quản lý chặt chẽ để đầu tư mở rộng ... lương việc làm bắt buộc Doanh nghiệp cần lưu ý đến vấn đề mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng lương thử việc, lương thời vụ, lương kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc Hiện công ty áp dụng...

Ngày tải lên: 05/10/2014, 08:03

52 365 0
nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại sơn lâm

nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại sơn lâm

... tiền lương CTCPXD&TM Sơn Lâm áp dụng hình thức trả lương chính: • Trả lương theo thời gian: Là hình thức trả lương cho người lao động vào thời gian thực tế, hệ số cấp bậc kỹ thuật đơn giá tiền lương ... nguồn lợi nhuận để lại • Vốn vay (chủ yếu vay từ ngân hàng) Với loại vốn, Công ty có cách quản lý sử dụng khác cho phù hợp mục đích sử dụng Nguồn vốn chủ sở hữu quản lý chặt chẽ để đầu tư mở rộng ... lương việc làm bắt buộc Doanh nghiệp cần lưu ý đến vấn đề mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng lương thử việc, lương thời vụ, lương kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc Hiện công ty áp dụng...

Ngày tải lên: 10/10/2014, 23:36

52 392 1
Chuyên đề thực tập: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ngân hàng Thương mại cổ phẩn Công thương Việt Nam  chi nhánh Hoàng Mai

Chuyên đề thực tập: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ngân hàng Thương mại cổ phẩn Công thương Việt Nam chi nhánh Hoàng Mai

... hợp với lao động thực tế Phụ cấp bao gồm:  Phụ cấp ăn trưa: 15.000 đồng/người  Phụ cấp công tác phí:50.000 khu vực Hà Nội, 150.000 đồng khu vực tỉnh  Phụ cấp trang phục làm việc: Chi nhánh ... cao chế độ phụ cấp ăn trưa, công tác phí thấp Cần điều chỉnh chế độ phụ cấp ăn trưa, lại cho phù hợp với thay đổi thị trường Vấn đề phụ cấp độc hại cho người lao động thấp (1- 2% tiền lương) hậu ... lường phụ cấp, phúc lợi xã hội  Sự cần thiết công tác trả lương, thưởng, phụ cấp phúc lợi xã hội Tiền lương chiếm tỉ trọng lớn thu nhập người lao động Họ bỏ sức lao động để thu lại đồng tiền lương...

Ngày tải lên: 19/03/2015, 05:56

64 299 1
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ  Tập đoàn TKV

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tập đoàn TKV

... tổ chức tiền lương - Các khoản phụ cấp: + Phụ cấp khu vực: Mọi lao động công ty hưởng 0,2% Lương Ngoài ra, lao động làm việc xí nghiệp vùng sâu xa mỏ tăng thêm 0.1% lương + Phụ cấp độc hại: Dành ... tính lương thời gian thời kỳ điều động Người lao động nhận lương theo hình thức : Vcá nhân =Lương chế độ + Lương kinh doanh Cụ thể: - Lương chế độ = Lương ngày*ngày công + khoản phụ cấp - Lương ... việc, doanh nghiệp mà làm 1.3.3.2 Sử dụng hợp lý hình thức khuyến khích tài chính: Để tạo động lực cho người lao động không sử dụng tiền lương, doanh nghiệp áp dụng hình thức tiền thưởng công cụ...

Ngày tải lên: 25/03/2015, 06:00

66 378 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG QUA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP.doc.DOC

CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG QUA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP.doc.DOC

... nớc, quan niệm bao cấp tiền lơng nặng nề không cán công chức Thứ ba số chế độ phụ cấp trùng lặp ý nghĩa (phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc biệt) nhiều chế độ phụ cấp quy định theo ... nhau; Khắc phục tình trạng chồng chéo thang lơng; Quy định hệ số lơng cho học vị sau Đại học Một số chế độ phụ cấp bị trùng lập phải quy định lại cần phải làm lại rõ ý nghĩa chế độ phụ cấp cách tính ... công cụ đắc lực để tạo động lực lao động, nhng thực tế, tiền lơng có tác dụng tạo động lực nh nào? Tiền lơng đợc sử dụng cách khoa học đợc khai thác hết khả tạo động lực cha? Muốn đánh giá đợc...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

32 912 2
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần xây dựng và đầu tư Việt Nam

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần xây dựng và đầu tư Việt Nam

... 18B Lào, với mức lơng 468000 đồng, phụ cấp khu vực 0.5, phụ cấp đắt đỏ 0.4, phụ cấp độc hại 0.5, phụ cấp xa xứ 0.45, phụ cấp tàu xe 0.3, phụ cấp thu hút 0.4, phụ cấp thâm niên 0.05, công sản xuất ... nhánh Lơng Sơn, có mức lơng 522000 đồng, phụ cấp khu vực 0.3, phụ cấp đắt đỏ 0.3, phụ cấp độc hại 0.5, phụ cấp tàu xe 0.3, phụ cấp thu hút 0.24, phụ cấp tiền ăn 450000 đồng, lơng A, B, C 100000 ... nghiệp + Chế độ thai sản + Chế độ trợ cấp tử tuất * Các loại phúc lợi dịch vụ tự nguyện Bên cạnh phúc lợi bắt buộc Nhà nớc quy định, doanh nghiệp thờng áp dụng loại phúc lợi dịch vụ tự nguyện tuỳ...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:19

100 777 5
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại Cty cổ phần xây dựng và đầu tư VN

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại Cty cổ phần xây dựng và đầu tư VN

... 18B Lào, với mức lơng 468000 đồng, phụ cấp khu vực 0.5, phụ cấp đắt đỏ 0.4, phụ cấp độc hại 0.5, phụ cấp xa xứ 0.45, phụ cấp tàu xe 0.3, phụ cấp thu hút 0.4, phụ cấp thâm niên 0.05, công sản xuất ... nhánh Lơng Sơn, có mức lơng 522000 đồng, phụ cấp khu vực 0.3, phụ cấp đắt đỏ 0.3, phụ cấp độc hại 0.5, phụ cấp tàu xe 0.3, phụ cấp thu hút 0.24, phụ cấp tiền ăn 450000 đồng, lơng A, B, C 100000 ... nghiệp + Chế độ thai sản + Chế độ trợ cấp tử tuất * Các loại phúc lợi dịch vụ tự nguyện Bên cạnh phúc lợi bắt buộc Nhà nớc quy định, doanh nghiệp thờng áp dụng loại phúc lợi dịch vụ tự nguyện tuỳ...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:53

100 544 3
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại Cty cổ phần xây dựng và đầu tư VN

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại Cty cổ phần xây dựng và đầu tư VN

... từ nơi đa xởng gồm nhiều loại loại có đặc điểm riêng, trớc lúc đa vào sản xuất cần đợc chọn lọc phân loại rõ ràng từ xác định đánh giá đợc tính chất riêng loại để áp dụng điều kiện kỹ thuật công ... từ nơi đa xởng gồm nhiều loại loại có đặc điểm riêng, trớc lúc đa vào sản xuất cần đợc chọn lọc phân loại rõ ràng từ xác định đánh giá đợc tính chất riêng loại để áp dụng điều kiện kỹ thuật công ... bảo quy cách chất lợng tơ ơm Kén ơm đợc, gọi Kén lên máy : - Kén loại : kén tốt ,màu sắc tinh khiết cùi tơng đối dày , cỡ đặn - Kén loại : chất lợng không kén loại , ơm tơ đợc - Kén loại : kén...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:53

103 570 3
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội

... công nhân phụ, phụ trợ L: Lơng cấp bậc công nhân phụ, phụ trợ M: Mức phục vụ công nhân phụ, phụ trợ Q: Mức sản lợng công nhân Bớc 2: Tính tiền lơng thực tế Tiền lơng thực tế công nhân phụ, phụ trợ ... trợ cấp, BHXH Mức lương tháng cấp bậc (chức vụ) Mức lơng ngày = x Hệ số loại phụ cấp (nếu có) Số ngày làm việc tháng theo chế độ Chế độ tiền lơng phần giảm bớt tính bình quân trả lơng có tác dụng ... lơng khuyến khích công nhân phụ- phụ trợ phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao suất lao động công nhân Nhợc điểm Tiền lơng công nhân phụ- phụ trợ phụ thuộc vào kết làm việc...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:29

84 1,1K 0
w