... lương, nâng cao mức sống cho đội ngũ cán bộ, công chức thu hút được người có tài năng; tạo động lực cho cán bộ, công chức tận tâm, tận lực, trung thành với công việc, nâng cao trách nhiệm, hoàn ... chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2012- 2020.Tóm lại: Vấn đề cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức hiện nay là công việc hệ trọng, phạm vi ... tiền lương cho cán bộ, công chức chính là chi cho đầu tư phát triển; đảm bảo cho tiền lương thực sự là động lực quan trọng thúc đẩy cán bộ, công chức nâng cao năng lực để thực thi công vụ có...
... viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP); sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức ... ĐẲNG PHÙ HỢP VỚI CHUYÊN MÔN ĐANG LÀMCăn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ... cao đẳng đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chuyên ngành đã được đào tạo, đang xếp lương theo Nghị định số 204/2004 ở ngạch chuyên viên và tương đương thuộc công chức, viên...
... bản về cơ bản về Công đoàn việt nam Công đoàn việt namTrường đại học công đoàn Trường đại học công đoàn khoa lý luận - nghiệp vụ công đoàn khoa lý luận - nghiệp vụ công đoàn &&& ... 7 đà thông qua luật Công trong kỳ họp thứ 7 đà thông qua luật Công đoàn. đoàn. Luật Côngđoàn gồm 4 chương, 22 điều:Luật Côngđoàn gồm 4 chương, 22 điều: Công đoàn là tổ chức quần ... năm 1928 cả nước đà có 12 vạn đoàn viên Nghiệp đoàn, vạn đoàn viên Nghiệp đoàn, ..chủ chủ yếu là ở BK, NK, một số nơi có số yếu là ở BK, NK, một số nơi có số hội viên đông như khu mỏ than...
... đà tăng gấp 2 lần công nhân năm 1957 đà tăng gấp 2 lần 1955 và sốđoàn viên côngđoàn đà 1955 và sốđoàn viên côngđoàn đà chiếm 61% tổng sốcông nhân.chiếm 61% tổng sốcông nhân. ... Sau khi CMT8 thành côngCôngđoàn Nam Kỳ Sau khi CMT8 thành côngCôngđoàn Nam Kỳ được đổi tên là Tổng Côngđoàn Nam Bộ, là lực lưđược đổi tên là Tổng Côngđoàn Nam Bộ, là lực lượng quan ... cơ sởTài liệu tập huấn cánbộcôngđoàn cơ sở- Những hiểu biết cần thiết đối với đội ngũ cán - Những hiểu biết cần thiết đối với đội ngũ cán bộ côngđoàn bộ công đoàn Tháng 9/1957 Quốc...
... thành công việc của từng cán bộ, công chức và sự đánh giá của cấp dƣới đối với cấp trên. 1.2.3.2.6. Tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước Để tạo động lực cho cán bộ, công ... đánh giá cán bộ, công chức; - Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, công chức; căn cứ vào tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn từng chức danh công việc để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức ... của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. 1.1.1.2. Phân định cán bộ, công chức hành chính Theo quy định của Luât Cán bộ, công chức năm 2008 thì cánbộ và công chức có những tiêu...
... lợng cánbộCôngđoàn của chúng ta bao gồm: CánbộCôngđoàn chuyên trách và cánbộCôngđoàn không chuyên trách. Hiện nay toàn hệ thống Công đoàn có gần 7000 cánbộCôngđoànchuyêntrách ... chuyêntrách và khoảng 280000 cán bộ Côngđoàn không chuyên trách. Nh vậy, số lợng cánbộCôngđoàn không chuyên trách chiếm rất ít ( 2,4%) so với tổng sốcánbộCôngđoàn trong hệ thống, nhng ... bồi dỡng cánbộCông đoàn, chủ chốt nhất là cánbộCông đoàn cơ sở, cha có cơ chế bảo vệ cánbộCông đoàn, đấu tranh chống tiêu cực khiến cho nhiều cánbộ cha an tâm với công tác Công đoàn. Để...
... Chứng tỏ Công ty trong những năm vừa qua cha chú trọng tới việc đảm bảo đời sống sức khoẻ cho công nhân viên trong Công ty. Nhận xét: Công ty đả quan tâm tới lợi ích kinh tế của cánbộcông nhân ... nh sau: Trong đó: Hệ số tăng tuyệt đối là hiệu số của các hệ số lơng hai bậc liên tiếp nhau. Hệ số tăng tơng đối là thơng số của hệ số tăng tuyệt đối với hệ số lơng của bậc đứng trớc. ... trong công ty. c. Đặc điểm về cơ cấu quản lý và tổ chức sản xuất của công ty. ã Về cơ cấu quản lý công ty.Về cơ cấu quản lý công ty.Về cơ cấu quản lý công ty.Về cơ cấu quản lý công ty. Công...
... hoạt động Côngđoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới.*Phơng pháp phỏng vấn sâu: Phỏng vấn sâu Chủ tịch Côngđoàn TCT, một sốcánbộCôngđoàn chuyên trách và Chủ tịch Côngđoàn các công ty ... hơn 900 tổ Côngđoàn và 16.560 cánbộđoàn viên.* Tổ chức Côngđoàn Tổng công ty Sông Đà qua các nhiệm kỳ Đại hội. Nhiệm kỳ Đại hội Năm Số uỷ viên BCH CĐ TCT Số lợngCĐ cơ sở CĐ bộ phận Tổ ... Công đoàn, mặt khác thể hiện trách nhiệm của Côngđoàn trong việc thực hiện đờng lối chính sách của Đảng.Vai trò của Đảng cộng sản đối với Công đoàn: Đảng lÃnh đạo Công đoàn. Tại sao Công đoàn...
... theo từng loại cán bộ, công chức và chức danh cánbộcông chức 257.3 Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 267.4 Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcông chức đương chức 263 cán bộcông chức, mọi ... )35 bộ, công chức và chức danh cánbộcông chức huyện3. Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 53 4. Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcông chức đương chức 535. Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, ... CHẤT LƯỢNGCÁN BỘ, CÔNG CHỨC I. KHÁI NIỆM CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC1.Khái niêm chung về cán bộ, công chức :9MỤC LỤC Trang LỜI GIỚI THIỆU 7Chương I TỔNG QUAN VỀ CHẤT LƯỢNGCÁN BỘ, CÔNG...
... dựng chức danh cánbộCông đoàn. Đội ngũ cánbộCôngđoàn bao gồm : Cánbộchuyêntrách và cánbộ không chuyên trách. Đa sốcánbộCôngđoànchuyêntrách là cánbộ do tổ chức Công đoàn trả lơng ... động của tổ chức Công đoàn. Cánbộ Công đoàn không chuyêntrách là cánbộ do chuyên môn trả lơng và chịu sự quản lýđiều động của chuyên môn. CánbộCôngđoàn không chuyêntrách đợc đoàn viên tín ... tổ Công đoàn, Côngđoànbộ phận. Duy trì các hoạt động của Tổ công đoàn, Côngđoàn bộ phận đi vào nề nếp. - Thờng xuyên nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cánbộ Tổ công đoàn, Công đoàn bộ...
... tổ chức, bộ máy phụ thuộc vào cán bộ. Cán bộ, công chức tốt sẽ làm cho bộ máy hoạt động nhịp nhàng, cán bộ, công chức kém sẽ làm cho bộ máy tê liệt " ;Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy.Nếu ... của Đảng và Nhà nước về cán bộ, công chức; công tác cán bộ và xây dựng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã.Luận văn góp phần làm rõ cơ sở khoa học của chất lượngcán bộ, công chức chính quyền ... nghiên cứu cơ sở lý luận của vấn đề chất lượngcán bộ, công chức chính quyền cấp xã; đánh giá thực trạng chất lượngcán bộ, công chức5Chất lượngcán bộ, công chức chính quyền cấp xã hình thành...