sách quản trị nhân lực trần kim dung

Ngày tải lên: 10/08/2013, 08:30

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị biết cách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn ... thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp. Nhóm mình lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nha Đề cương Lời mở đầu I. Cơ sở lý luận I.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết quản trị nhân ... người là vô cùng quan trọng. Việc áp dụng thành công các học thuyết quản trị nhân lực và những phương pháp quản trị nhân lực của mình đã tạo nên một yếu tố con người quyết định cho sự phát...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

... công tác quản trị nhân lực trong Tổng công ty, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Đối tợng nghiên cứu của luận văn là : Nhân lực và vấn đề quản trị nhân lực trong ... công ty phải tiếp tục nghiên cứu đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân lực của mình. Việc tìm hiểu những vấn đề về quản trị nhân lực trong kinh doanh t vấn xây dựng liên hệ cụ thể với Tổng ... K36 9 GVHD: Trơng Đức Lực II. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tạ i Tổng C ông ty t vấn xây dựng Việt Nam : Những yêu cầu của Công tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong Công ty...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí PHẦN I PHẦN I THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 I. QUÁ TRÌNH ... tốt. III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 1. Tình hình tuyển dụng lao động của Công ty Mọi tổ chức, doanh nghiệp đều muốn có một nguồn nhân lực dồi dào, có trình độ, ... CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9. 1. Về tuyển dụng Để Công ty ngày càng phát triển, hiệu quả kinh doanh ngày càng cao thì việc tuyển dụng người có năng lực, trình độ...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:42

... chức. Bởi vậy mà nguồn nhân lực là một nguồn vốn quý giá. II. NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: + Phân ... phí Chương II THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỆN LUYỆN KIM ĐEN I. SƠ LƯỢC QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY - Viện luyện kim đen tiền thân là Phân viện luyện kim Thái nguyên, được ... và phát triển nguồn nhân lực hay (quản lý nhân lực giỏi) là để đáp ứng nhu cầu có tồn tại hay phát triển của tổ chức hay doanh nghiệp đó. - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp cho doanh...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:42

... độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với người lao động, việc quản lí và sử dụng nguồn nhân lực trong công ty. + Nhiệm vụ: - Quản lí hồ sơ cán bộ công nhân viên thuộc diện công ty quản lí. - ... chịu trách nhiệm cá nhân về kết quả quyết toán. Phạm Văn Trường QTNL 46A 11 Báo cáo thực tập tổng hợp 1. Hội đồng quản trị HĐQT là cơ quan quản lí công ty có toàn quyền nhân danh công ty để ... và trình độ cũng như công nhân kĩ thuật, đặc biệt đối với công nhân vận hành máy chuyên dùng. Xây dựng cơ chế thu hút cán bộ kĩ thuật quản lí có trình độ và công nhân bậc cao. - Nâng cao thu...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07